Creative resume: mga tampok at halimbawa

Ang mga kinatawan ng mga malikhaing propesyon kapag ang pag-iipon ng mga resume na madalas na lumihis mula sa klasikal na mga pamantayan ng itim at puting disenyo. Isinalin nila sa katotohanan ang pinaka hindi pangkaraniwang mga ideya, halimbawa, isang resume sa anyo ng isang makintab na takip ng magazine o iginuhit sa mga artipisyal na edad na mga sheet. Gayunpaman, ang kanilang impormasyon na bahagi ay hindi naiiba sa naitatag na mga kinakailangan ng trabaho sa opisina.

Pinapayagan ng isang malikhaing resume ang aplikante na tumayo laban sa pangkalahatang background ng mga form ng pagtatanghal ng estilo ng klasikal. At hindi ito nakakagulat. Ang pagpunta sa pamamagitan ng maraming magkatulad na mga resume, ang recruiter na may malaking kasiyahan ay mananahan sa isang makulay na dokumento at maingat na basahin ang teksto.

Una sa lahat, kinakailangang isaalang-alang ang mga kawalan ng isang malikhaing diskarte:

• hindi lahat ng tagapamahala ay nauunawaan ang kakanyahan ng mga non-standard na resume;
• ang paghahanda ng isang dokumento ng pagtatanghal ay maaaring tumagal ng higit sa isang araw;
• ang panloob na pag-aalala ng aplikante tungkol sa opinyon ng pamamahala ng kumpanya kung saan nais niyang makakuha ng trabaho ay maaaring negatibong makaapekto sa malikhaing disenyo;
• Ang format ng creative resume ay hindi angkop para sa lahat ng mga espesyalista.

Ngunit ang listahan ng mga pakinabang ng isang non-standard na diskarte ay may maraming higit pang mga puntos.

• Mga kumpanya sa screening. Ang mga tagapamahala at recruiter ay maaaring pumuna sa ibinigay na CV. Ang iba't ibang mga pananaw at mga mapagkumpitensyang opinyon ay nagpapahiwatig ng imposibilidad na makipagtulungan sa boss at kawani ng kumpanya sa kabuuan.
• Malikhaing diskarte tumutulong magbayad para sa minimum na karanasan sa trabaho ng aplikante.
• Buod ng buod ng format ng malikhaing nagbibigay ng pagkakataon sa aplikante na gumawa ng isang nakamamanghang karera. Sa isang maikling panahon, ang isang di-pamantayang dokumento ay maaaring lumitaw sa database ng lahat ng mga kumpanya ng malikhaing sa lungsod. Kaya, ang mga alok sa trabaho ay magsisimulang dumating sa aplikante.
• Ang mga tagapamahala ng mga kumpanya na nauugnay sa pagkamalikhain ay pinapaboran ang mga kandidato may di-pamantayang pag-iisip.
• Ang isang naghahanap ng trabaho na may isang malikhaing resume ay tiyak na aanyayahan sa isang pakikipanayam. Kasabay nito, ang komunikasyon ay magaganap hindi sa isang sluggish tala, ngunit may isang ngiti at pagtawa.
• Ang koponan ng kumpanya ay madalas na nakikita ang mga resume na natanggap ng kumpanya. At tulad ng isang hindi pangkaraniwang diskarte sa paghahanda ng isang dokumento ng pagtatanghal ay mabilis na magkasya sa koponan.

Ang paglikha ng isang malikhaing resume ay talagang napakahirap. Ang malikhaing pag-iisip at kaalaman sa mga programang graphic ay lamang ang unang hakbang sa paglikha ng isang obra maestra sa pagtatanghal. Upang maakit ang atensyon ng employer, kinakailangan na makabuo ng isang hindi pangkaraniwang konsepto ng dokumentong ito.

Ang mga espesyalista sa recruitment ay nagbahagi ng impormasyon kung aling mga modelo ng mga malikhaing resume ay higit sa gusto ng mga executive ng kumpanya.

• Mga Infograpiko. Isang medyo karaniwang pamamaraan ng pagtatanghal sa sarili sa mga malikhaing propesyon. Ang teksto ng dokumentong ito ay kinakailangang naglalaman ng lahat ng mga punto ng klasikong resume. Tulad ng para sa background, narito ang aplikante ay kailangan lamang maging malikhain.
• Envelope. Sa ngayon, ang mga recruiter at pinuno ng negosyo ay tumatanggap ng mga resume mula sa mga aplikante sa pamamagitan ng e-mail. Ngunit hindi ito laging matagumpay - ang mga naturang titik ay madalas na tinanggal. Iwasan ang mga ganitong sitwasyon ay makakatulong sa "live letter", naihatid ng courier o maililipat sa departamento ng mga tauhan gamit ang kanyang sariling kamay. Kasabay nito, ang resume mismo ay dapat magkaroon ng isang hindi pamantayang disenyo.
• VKontakte. Ngayon, ang mga social network ay isang mahalagang bahagi ng buhay ng tao. Hindi ka makakatulong sa paggamit nito kapag lumilikha ng isang malikhaing resume. Ang mga talatanungan sa pagtatanghal na ginawa sa disenyo ng isang personal na pahina ay mukhang napaka-interesante at hindi pangkaraniwang. Bilang karagdagan, ang pamamaraang ito ay nagpapahintulot sa aplikante na ibunyag ang kanilang mga talento, sa gayon ipinapakita ang mga ito sa mga potensyal na pamumuno.
• Takip. Ang isang mahusay na pagpipilian para sa isang malikhaing resume sa anyo ng isang makintab na takip ng magazine. Dito maaari mong ilagay ang nakalimbag na impormasyon at magpasok ng ilang mga elemento ng portfolio.
• Pyrography. Ang isang hindi pangkaraniwang pamamaraan na ginagamit nang labis. Ito ay isang kahoy na kahoy kung saan nasusunog ang kinakailangang impormasyon sa teksto. Sa katunayan, maraming mga pagpipilian para sa pagdidisenyo ng isang malikhaing resume. Ang pangunahing bagay ay upang ikonekta ang pagkamalikhain at makahanap ng isang katanggap-tanggap na modelo ng dokumento para sa isang mabilis na trabaho.

Upang lumikha ng isang orihinal na resume, ang ilang mahahalagang tip ay dapat sundin.

• Ang disenyo ng isang malikhaing resume ay dapat na tumutugma sa isang posisyon ng interes. Kailangan ang kongkreto. Ang mga pagpipilian tulad ng "Handa akong magtrabaho bilang isang programmer o manager ng advertising" o "Nais kong makuha ang posisyon ng isang courier o call-center operator" ay hindi gumagana.
• Ang mga modelo ng malikhaing resume, pati na rin ang mahigpit na mga bersyon ng dokumentong ito, ay dapat na moderately na nagbibigay kaalaman. Ang recruitment manager o manager ay unang nakatuon sa disenyo ng talatanungan ng pagtatanghal, at pagkatapos ay makilala ang teksto. At narito ang pangunahing bagay ay upang sabihin ang katotohanan tungkol sa iyong sarili, nang hindi isinisiwalat ito hanggang sa huli. Halimbawa, "sa aking huling trabaho ay nagawa kong dagdagan ang dami ng mga produkto nang walang karagdagang pondo." Ang mga salitang ito ay magiging interesado sa employer, at tiyak na nais niyang malaman nang detalyado ang lahat.
• Kahit na sa malikhaing pagpapatupad, ang resume ay dapat sumunod sa pangkalahatang tinatanggap na istraktura. Sa pangkalahatan, ang orihinal na disenyo ng questionnaire ng pagtatanghal sa sarili ay nakatayo laban sa pangkalahatang background ng mga mahigpit na dokumento. Ngunit sa nilalaman ng teksto, marami ang nagkakamali. Ang ilan ay laktawan ang ilang mga puntos, ang iba pa - sa kabilang banda, ay nakatuon sa mga menor de edad na detalye.
• Ang partikular na pansin ay dapat bayaran sa seksyon ng karanasan sa trabaho. Sa kasong ito, ang pagkakasunud-sunod ay dapat na binubuo ng huli hanggang sa una.

Sa resume ng bawat aplikante ay may isang seksyon na "karanasan sa trabaho", na nagpapahiwatig ng pangalan ng negosyo, posisyon at listahan ng mga responsableng responsibilidad. Ngunit ang mga employer, sa pangkalahatan, ay hindi interesado sa impormasyong ito. Dapat makita ng pinuno sa hinaharap kung ano ang makamit ng potensyal na empleyado. Para sa mga ito, nararapat na madagdagan ang istraktura ng resume kasama ang seksyon ng nakamit.

Para sa mga malikhaing resume, mas mahusay na bahagyang ayusin ang seksyong "karanasan sa trabaho", pupunan ito ng mga nakamit. Ito ay karagdagang iminungkahing upang isaalang-alang sa ilang mga halimbawa kung ano ang hitsura ng isang hindi pangkaraniwang bungkos na kaibahan sa mga karaniwang parirala.

Mga pangunahing responsibilidad:

• paggawa ng mga malamig na tawag;
• paglikha ng mga presentasyon;
• pagtatapos ng mga kontrata.

Sa isang banda, ang teksto ay tila naiintindihan, madaling ma-access. Gayunpaman, hindi nakikita ng hinaharap na pinuno kung ano ang nakamit ng aplikante. Samakatuwid, kinakailangan upang magdala ng ilang kaliwanagan:

• Natapos ang 10 kasunduan sa mga kumpanyang internasyonal sa halagang $ 1 milyon bawat isa;
• sa loob ng 3 buwan ay nadagdagan nito ang base ng customer sa pamamagitan ng 128 mga yunit, 46 sa kanila ang naging regular na kasosyo;
• sa nakaraang 22 buwan ay lumampas sa plano para sa pagbebenta ng mga produkto.

Hindi mo maaaring tanungin kung ano ang teksto ng mga potensyal na boss na "pecks" sa.

Ang isang kinakailangan para sa anumang malikhaing resume ay upang madagdagan ang istraktura nito sa seksyon na "Mga Kasanayan at Teknolohiya". Halimbawa, kung ang aplikante ay naghahanap ng isang copywriter, napakahalaga para sa kanya na ipahiwatig ang pagkakaroon ng mga kasanayan sa pagsasalita ng publiko. Hindi ito tungkol sa karaoke, ngunit tungkol sa mga lektura o pagsasanay sa mga bagong empleyado.

Kapag pinupunan ang seksyon sa kaalaman sa teknolohikal, hindi kinakailangan na magpinta ng isang detalyadong kakilala sa programa. Ito ay sapat na upang ipahiwatig ang "bihasang gumagamit". Sa pangkalahatan, mas mahusay na gumawa ng isang listahan ng pagmamarka at ipakita kung aling mga programa ang alam ng aplikante at alin ang hindi.

Sa bawat mahigpit na modelo ng resume na kaugalian na mga salita ay ipinahiwatig, binabago lamang ng mga aplikante ang kanilang mga lugar. Halimbawa, pagkakasosyo, paglaban ng stress, responsibilidad. Ang mga salitang ito ay maaaring tawaging cliches na ang mga potensyal na namumuno ay hindi din pinapansin.

Ang impormasyon ng isang pangalawang likas na katangian sa isang resume ng format na malikhaing ay dapat na iharap sa isang hindi pangkaraniwang twist, at para dito kailangan mong ikonekta ang imahinasyon, makipag-usap tungkol sa mga prinsipyo, paniniwala. Maaari mong maikling banggitin ang iyong paboritong libro, blog, o iba pang mga interes. Sa isang banda, ito ay maaaring mukhang walang katotohanan, gayunpaman, ang impormasyong ito ay naghahayag ng panloob na mundo ng aplikante, pinag-uusapan ang tungkol sa kanyang personal na mga katangian. Bilang karagdagan, kung hindi bababa sa isang interes na sumasabay sa libangan ng isang potensyal na pinuno, isang hindi mahahalata na koneksyon sa emosyon ay lilitaw sa pagitan niya at ng aplikante. Salamat sa istorbo na ito, ang pagkakataon ng may-ari ng isang malikhaing resume upang makuha ang nais na posisyon ay tumaas nang malaki.

Kung ang aplikante ay hindi nais na magbahagi ng personal na impormasyon, maaari mong gamitin ang karaniwang cliches, ipakita lamang ang mga ito sa isang mas detalyadong pagtatanghal:

• ang katangian na "resistensya ng stress" maaaring mapalitan ng pariralang "magagawang makatiis ng mataas na emosyonal na stress at manatiling kalmado sa mga sitwasyong pang-emergency";
• "Responsibilidad" mas mabuti na ipininta gamit ang pariralang "Mayroon akong kakayahang mabilis na pag-aralan ang sitwasyon at gumawa ng mga independiyenteng pagpapasya, na nagtataglay ng buong responsibilidad para sa kanila";
• ang pariralang "Madali akong makakahanap ng isang karaniwang wika sa mga hindi kilalang tao" madaling mapapalitan ang template na "sociability";
• "Malaya akong nakitungo sa mga bagong impormasyon, pagkatapos nito ay madaling mailapat ko ito sa pagsasagawa" - pinag-uusapan natin ang tungkol sa "mabilis na pag-aaral."

Ang isinumite na dokumento ay isang sapilitan bahagi ng anumang malikhaing resume. Ngayon, sinusubukan ng mga aplikante na maglagay ng isang maliit na postcript sa mga talatanungan sa pagtatanghal, kung saan maraming mga panukala na nauugnay sa kumpanya at ang posisyon na interesado ka.

Sa teksto ng pagbati at nagpapahiwatig ng layunin ng aplikante patungkol sa pagtatrabaho, kinikilala ng manager ang mga subtleties ng katangian ng potensyal na empleyado at ang kanyang ugali. Gayunpaman, ang komposisyon ng mga titik ng takip ay lubos na nakasalalay sa ilang mahahalagang salik:

• antas ng kwalipikasyon ng aplikante;
• posisyon ng interes;
• Ang pangwakas na opinyon ng pag-upa ng espesyalista o manager ng pagkuha.

Para sa batayan ng isang malikhaing resume, maaari mong kunin ang mga template na ipinakita sa World Wide Web. Ang pangalawang sample ay mas maliwanag at mas puspos. Ang isang naghahanap ng trabaho na may tulad na isang profile ay nais na makakuha ng maraming mga kumpanya ng advertising.