Paano lumikha ng resume ng kahera?

Karamihan sa mga employer ay nagpasya sa isang trabaho dahil sa impormasyong ipinapakita sa resume. Upang madagdagan ang iyong pagkakataon na matanggap ang coveted na posisyon, kailangan mong malaman kung paano maayos na isulat ang resume ng isang kahera at kung ano ang mga subtleties sa pagpuno ng isang mahalagang dokumento.

Ang resume ng cashier ay dapat na ihanda nang wasto upang ang employer ay nasa yugto ng pamilyar sa kanya na nais na kunin ang partikular na empleyado. Ang ilang mga malalaking kumpanya ay nag-aalok upang punan ang kanilang mga talatanungan, ang mga puntos na kung saan ay iguguhit alinsunod sa napiling posisyon. Naniniwala ang serbisyong tauhan na sa solusyon na ito ay pinadali nila ang proseso ng pagpili at ginagawang mas mahusay. Sa kabila nito, ang bawat tao na naghahanap ng trabaho ay dapat malaman kung paano punan nang tama ang lahat ng mga haligi upang ang dokumento ay mukhang kapaki-pakinabang hangga't maaari.

Mayroong pangunahing mga patakaran para sa pagpuno ng isang resume. Maaaring kabilang dito ang mga sumusunod na puntos.

• Ang lahat ng impormasyon ay dapat na totoo hangga't maaari. Hindi dapat palalain ng isang tao ang kanilang mga positibong katangian, dahil madaling mapatunayan ng employer ang katotohanang ito.
• Ang lahat ng impormasyon ay dapat na iharap nang wasto at malinaw.. Hindi na kailangang pabayaan ang pag-format ng talatanungan, pagsuri para sa mga typo. Ang dokumento ay pinuno sa isang istilo ng negosyo.
• Kabuuan. Maraming mga tagapag-empleyo ang umamin na bihira silang basahin ang isinumite na mga resume hanggang sa huli, kung sila ay masyadong masigla. Samakatuwid, ang isang tao ay dapat na magbubuod ng tunay na kakanyahan.
• Siguraduhing ipahiwatig ang nais na suweldo at mga kondisyon sa pagtatrabaho. Kung nagpasya ang aplikante sa isang bakante, iskedyul at ninanais na suweldo, ipinapahiwatig nito na alam niya ang kanyang sariling halaga. Ang isang karapat-dapat na employer ay tiyak na magbibigay pansin sa pagpapasiya at diskarte sa negosyo ng isang potensyal na empleyado.

Ang isang tao na nais na makakuha ng trabaho sa isang tiyak na kumpanya ay dapat mag-ingat sa pagguhit ng isang karampatang sulat ng takip. Dapat itong matugunan sa isang tukoy na tagapag-empleyo. Upang gawin ito, inirerekumenda na dumikit sa isang maikling plano.

• Pag-apela
• Pagpasok. Sa talatang ito, maaari mong ipahiwatig ang iyong kaalaman tungkol sa napiling kumpanya.
• Maikling pagtatanghal. Dito maaari mong ilagay ang iyong personal at propesyonal na mga katangian, karanasan sa trabaho.
• Makipag-ugnay sa impormasyon upang ang employer ay maaaring makipag-ugnay sa aplikante.

Anuman ang posisyon na inilalapat ng isang kandidato (isang senior clerk sa isang bangko, isang simpleng operator sa isang tindahan ng awtomatikong bahagi, o isang kahera sa isang supermarket), dapat mong malaman ang mga pangunahing patakaran para sa pagpuno ng isang resume. Matapos suriin ang mga tip na ipinakita, maaari kang lumikha ng isang palatanungan na magiging kapaki-pakinabang laban sa background ng mga dokumento ng iba pang mga aplikante.

Kapag pinupunan ang talatang ito, dapat mong isipin ang tungkol sa kung aling maniningil ng nangungupahan ang nais na makita sa kanyang lugar at kung sino ang gusto ng mga customer na makipag-ugnay sa higit sa lahat. Sa pamamagitan ng pagsagot sa tanong na ito at i-highlight ang mga katangiang tumutugma, maaari mong mai-format nang tama ang seksyong ito ng resume.

Kabilang sa mga katangiang madalas na binibigyang diin ang pagkaasikaso, oras sa pag-uugali, disiplina, responsibilidad, pagpapaubaya ng stress, kahusayan, enerhiya, lipunan, mabilis na pag-unlad ng bagong impormasyon.

Sa seksyon na "Mga Pananagutan ng Trabaho" ito ay nagkakahalaga ng pagpapahiwatig ng mga tungkulin na magagawa mo na ngayon, dahil mayroon kang angkop na mga kasanayan.

Karaniwan ang mga ito ay:

• Mga operasyon para sa pagtanggap at paglalaan ng pera sa isang kliyente;
• Pagkilala sa mga banknotes;
• Accounting at kontrol ng cash;
• Pagpapanatili ng pag-uulat ng cash at paghahanda ng mga dokumento sa pag-uulat;
• Koleksyon ng pera at paglilipat ito sa kolektor.

Ang seksyon na ito ay palaging nakakaakit ng employer. Ilarawan ang iyong lugar ng trabaho ay dapat na sa reverse sunud-sunod na pagkakasunud-sunod. Kapag pinupunan, kailangan mong alalahanin ang pagkasira at konkreto. Kung ang listahan ay masyadong mahaba, pinakamahusay na ipakita lamang ang mga lugar na nauugnay sa napiling trabaho.

Narito kinakailangan na sabihin nang detalyado kung ano ang mga kasanayan na mayroon ang kandidato, at hindi rin kalimutan ang tungkol sa mga nakamit sa trabaho o habang nag-aaral. Para sa mga aplikante na nag-a-apply para sa isang posisyon sa kahera, magiging kapaki-pakinabang na ipahiwatig ang mga sumusunod na kasanayan.

• Karanasan sa cash. Dapat malaman ng cashier ang lahat ng mga palatandaan ng pagiging tunay ng mga banknotes, ang pamamaraan para sa pagbibilang at iba pang pagmamanipula.
• Ang kasanayan sa pagtatrabaho sa isang walang bayad na sistema ng pagbabayad. Kasama dito ang mga bank card, mga terminal ng pagbabayad.
• Ang kakayahang magtrabaho sa isang cash rehistro kasama ang iba pang mga uri ng cash registro.
• Karanasan sa koleksyon. Ang punong tagasweldo ay nakikilahok sa koleksyon, kaya ang mga nag-aaplay para sa posisyon na ito ay dapat mag-ingat sa pagpapahiwatig ng item na ito.
• Mga pamamaraan sa pagbabangko: resibo / isyu ng cash, pagsasagawa ng mga transaksyon gamit ang mga tseke, nagtatrabaho sa mga security at mga transaksyon sa banyagang palitan.
• Kaalaman sa batas sa mga transaksyon sa cash, mga karapatan ng mamimili, mga pahayag sa pananalapi.
• Karanasan sa pagsasagawa ng mga rehistro ng cash. Ang cashier ay dapat na gumuhit ng cash o resibo sa pagbebenta, rehistro ng cash at iba pang dokumentasyon.
• Karanasan sa pakikipag-ugnay sa mga customer.

Bilang karagdagan sa pangkalahatang base na dapat naroroon sa kahera, dapat itong alalahanin na hindi magiging kalabisan upang ipahiwatig ang iyong mga kasanayan tungkol sa isang tiyak na larangan ng aktibidad. Halimbawa, kung plano mong magtrabaho sa isang bangko, dapat mong tiyak na magpahiwatig ng kaalaman sa mga produktong banking, at para sa mga nais na magtrabaho sa isang alkoholikong supermarket, dapat mong tandaan ang kaalaman sa mga katangian ng mga produkto.

Ang isang item tulad ng "Professional Skills" ay isang mahusay na tulong sa pagpapasya sa employer tungkol sa trabaho. Samakatuwid, huwag bawasan ang bilang ng mga puntos, mas mahusay na tandaan ang lahat ng kaalaman na. Ito ay magiging isang plus, dahil maraming mga kasanayan ang nagdaragdag ng halaga sa espesyalista. Huwag magsinungaling tungkol sa iyong kaalaman. Ang aplikante ay dapat maipakita ang bawat item sa anumang oras.

Ang seksyon na ito sa resume ay pangalawa. Hindi kinakailangang sabihin sa amo ang tungkol sa iyong mga interes. Gayunpaman, ang aplikante ay maaari pa ring harapin ang katotohanan na sa panahon ng isang personal na pakikipanayam ay tatanungin sila ng mga katanungang ito, dahil itinuturing ng karamihan sa mga tagapag-empleyo na kinakailangang tanungin kung paano ginusto ng kanilang mga potensyal na empleyado na gastusin ang kanilang mga bakasyon, katapusan ng linggo at kung ano ang mga libangan na mayroon sila. Batay sa mga natanggap na data, ang employer ay maaaring gumawa ng mga konklusyon. Pagdaragdag ng kanyang profile sa mga hobby graph, ginagawang mas masigla at kaakit-akit ang aplikante.

Siguraduhing magpahiwatig ng isang libangan kung intersect ito sa pangunahing gawain. Marahil ay gampanan nito ang isang positibong papel sa pagtatrabaho.

Kadalasan, ang mga mag-aaral na nakatapos lamang ng praktikal na pagsasanay ay nawala kapag pinupunan ang isang resume. Kung walang karanasan sa lahat, hindi na kailangang mawalan ng pag-asa. Ang pangunahing bagay – karampatang at malinaw na punan ang lahat ng mga haligi. Ang paglalarawan ng karanasan sa trabaho ay dapat sabihin tungkol sa mga internship, kasanayan, pakikilahok sa serbisyo sa komunidad.

Ang ganitong aktibidad ay isa ring mapagkukunan ng karanasan, kaya hindi mo dapat kalimutan ito. Hindi magiging kalabisan upang ipahiwatig ang paksa ng iyong tesis, upang pag-usapan ang mga parangal, sertipiko at sertipiko.

Sa bahaging ito, kailangan mong pag-usapan ang tungkol sa iyong mga lakas, kung bakit dapat gawin ng employer ang partikular na trabaho para sa napiling posisyon. Karamihan sa mga kandidato ay pupunan ang kanilang mga profile sa mga sumusunod na impormasyon.

• Kakayahang PC at software. Siguraduhing tandaan ang mga kasanayang ito, ipahiwatig ang karanasan sa 1C at iba pang mga programa.
• Kaalaman ng mga wikang banyaga. Maaari mong tukuyin ang antas ng Ingles o Aleman: pakikipag-usap o may isang diksyunaryo. Kung pinag-aralan ng kandidato ang ibang wika, dapat ding ibahagi ang impormasyong ito.
• Ang pagkakaroon ng lisensya ng sasakyan at driver. Bilang isang patakaran, ang isang kahera ay hindi isang naglalakbay na bakante, ngunit "kung sakaling" ang item na ito ay dapat ding isulat. Sa mga kumpanya kung saan mayroong paglago ng karera, ang pagbanggit ng karanasan sa pagmamaneho at ang pagkakaroon ng isang kotse ay maaaring maglaro ng isang positibong papel.

Ang isang halimbawa ng isang nakumpletong resume para sa posisyon ng isang kahera ay nagpapakita ng malinaw kung paano punan ang iyong aplikasyon. Kapag bumubuo ng naturang dokumento, kinakailangang isaalang-alang ang mga pangunahing yugto ng pagpuno, ngunit ipasok ang tumpak na iyong natatanging impormasyon. Ang mga dokumento na puno ng carbon ay hindi magagawang kasama ang iba pang mga resume at tatakbo ang panganib na hindi napansin.