Paano lumikha ng isang resume para sa punong accountant?

Ang punong accountant ay isa sa pinakamahalagang posisyon sa anumang kumpanya. Hindi lahat ng tao ay maaaring kumuha ng malubhang lugar na ito. Ang dahilan para dito ay isang hindi epektibo na resume. Bilang isang patakaran, ang mga tagapamahala ng recruitment at mga tagapamahala ng negosyo mismo ay tumitingin sa bawat resume nang hindi hihigit sa 10 segundo. At tiyak para sa panahong ito, ang mga parirala na magiging sanhi ng interes at maipapalapit ang aplikante sa nais na posisyon ay dapat makita ang mata ng mga tauhan ng tauhan.

Kapag lumilikha ng isang epektibong resume, mahalaga na sumunod sa ilang mga patakaran na nakakatugon sa mga kinakailangan ng trabaho sa opisina. At una sa lahat, mahigpit na pagsunod sa istraktura ng dokumento. Huwag gumawa ng iyong sariling mga karagdagan, maaari nilang i-alienate ang isang potensyal na boss.

Ang pinakamahalagang bagay ay tama na ipahiwatig sa resume ang pangalan ng bakanteng interes. Ito ay totoo lalo na sa accounting. Maraming mga employer ang tinukoy nang maaga na hinahanap nila ang isang punong accountant o pangkalahatang accountant sa kawani ng kumpanya. Gayunpaman, may mga sitwasyon kung sa panahon lamang ng pakikipanayam ay malinaw na ang pamamahala ay naghahanap para sa isang accountant-cashier.

Ang isang mahalagang punto ng anumang dokumento ng pagtatanghal ay ang seksyon sa nais na suweldo. Dapat mong tukuyin ang isang tiyak na halaga o ibababa ang mga numero ng suweldo na minarkahan "mula sa" at "hanggang." Ang pangunahing bagay ay upang maiwasan ang malaking pagkalat.

Sa seksyon na naglalarawan ng mga pangunahing kasanayan huwag labis na purihin ang iyong sariling mga kakayahan. Ang pagmamalabis ay hindi hahantong sa anumang mabuti. Mahigpit na ipinagbabawal na tiyakin ang tungkol sa pagkakaroon ng kaalaman, na sa katunayan mayroong isang makasagisag na representasyon lamang. Sa ganitong paraan maaari mong masira ang iyong sariling reputasyon, pati na rin makapinsala sa kumpanya. Hinihiling ng mga employer bilang reinsurance ang mga potensyal na empleyado na sumailalim sa kaunting pagsubok at ipakita ang kanilang kaalaman sa pagsasanay.

Ang mga modernong resume ay nakatuon sa pagkuha ng litrato. Ang mukha ng aplikante sa imahe ng kulay ay dapat na mukhang malinaw. Mahalaga na sa larawan ang hinaharap na punong accountant ay nagpapakita ng kabigatan ng kanyang pagkatao. Upang gawin ito, gumawa lamang ng isang hairstyle, naaangkop na pampaganda at ilagay sa isang klasikong suit.

Kapag nagsusulat ng isang epektibong resume, mahalagang suriin ang tapos na teksto para sa mga pagkakamali. Sa anumang kaso dapat kang gumawa ng mga kumplikadong pangungusap. Ang resume ay isang opisyal na dokumento kung saan malinaw na mga parirala ang naroroon.

Kapag nag-compile ng resume, dapat mong tukuyin ang mga function na isinagawa ng aplikante sa mga nakaraang trabaho:

• pag-uulat ng accounting;
• pagsasama-sama ng pinagsama-samang ulat;
• kontrol ng panloob na gawain ng kagawaran;
• accounting ng buwis;
• pagsusuri sa pananalapi, pamamahala ng daloy ng cash ng kumpanya.

Ngayon ay maaari mong simulan ang pamilyar sa iyong mga responsibilidad ng punong accountant na nagmula sa mga pagpapaandar na ipinakita.

Ang pag-uulat ng departamento ng accounting ay nagsasangkot sa mga sumusunod:

• organisasyon, koordinasyon at kontrol sa pagbuo ng data ng accounting;
• napapanahong pagsumite ng mga ulat sa mga regulasyong organisasyon;
• pag-uulat sa pamamahala;
• paghahanda ng mga dokumento para sa pag-audit, pag-audit at pag-audit ng buwis;
• paglikha ng mga dokumento na nagpapaliwanag sa hindi pagkakasundo ng mga resulta ng pag-audit.

Ang paghahanda ng pinagsama-samang pahayag sa pananalapi ay nagsasangkot ng:

• pagpapatunay ng data na ibinigay ng head office;
• pagganap ng pagsasama-sama ng pag-uulat alinsunod sa mga itinatag na pamantayan;
• paghahanda ng mga tala sa pinagsama-samang pahayag sa pananalapi;
• napapanahong pagkakaloob ng pinagsama-samang ulat para sa pag-sign sa pamamagitan ng pamamahala;
• Pagsumite ng pinagsama-samang mga pahayag sa pananalapi alinsunod sa mga itinakdang oras ng pagtatapos.

Ang pagsubaybay sa panloob na gawain ng kagawaran ay nagsasangkot ng:

• pagpapatunay ng bisa ng pangunahing dokumento ng accounting;
• pagpapanatili ng mga rehistro at kontrol ng kalidad ng mga ulat sa accounting;
• paghahanda at pagsusumite ng mga ulat sa pamamahala.

Ang pagsunod sa mga talaan ng buwis ay nagpapahiwatig:

• organisasyon ng mga ulat sa buwis;
• samahan ng pagkalkula at pagbabayad ng halaga ng seguro;
• kaalaman sa mga nuances ng pag-uulat sa mga nauugnay na mga katawan ng estado at mga institusyong pang-badyet;
• kakayahang mag-coordinate at makontrol ang accounting accounting;
• kakayahang mag-ulat sa mga kontribusyon.

Ang pagtatasa ng pananalapi, pamamahala ng cash flow ng kumpanya ay nagsasangkot sa mga sumusunod:

• pinansiyal na pagtatasa ng produksyon;
• pagsubaybay sa pinansiyal na pagganap ng pagsusuri;
• kakayahang pamahalaan ang daloy ng pananalapi;
• pagpapatupad ng mga hakbang upang matiyak ang seguridad ng pinansiyal na sangkap ng kumpanya;
• pagguhit ng mga plano sa pananalapi;
• pagsusuri sa panganib at paghahanap ng mga hakbang upang mabawasan ang mga ito;
• pagguhit ng mga ulat sa mga pag-aasensyang pinansiyal;
• kontrol sa target na paggamit ng mga pondo.

Ang isang kinakailangan para sa pagpapatuloy ng punong accountant ay ang pagkakaroon ng seksyon na "Mga pangunahing kasanayan". Ang haligi na ito ay maaaring maglaman ng isang paglalarawan ng mga hindi tuwirang tungkulin. Gayunpaman, kinakailangan upang ipakita ang mga ito bilang kaalaman sa propesyonal.

Sa isang epektibong resume, kinakailangan upang ipahiwatig ang mga propesyonal na kasanayan na pagmamay-ari ng aplikante. Gumamit lamang ng hindi mahaba at kumplikadong mga pangungusap, ngunit isang maikling pangkalahatang-ideya na may mga buod ng mga parirala na ipinakita sa isang listahan:

• accounting ng buwis;
• karanasan sa isang cash book;
• kaalaman sa accounting accounting;
• pagkalkula ng suweldo para sa mga empleyado ng kumpanya na isinasaalang-alang ang batas sa paggawa;
• paghahanda ng mga kapangyarihan ng abugado ng iba't ibang uri, TTN;
• pamamahala ng imbentaryo;
• pagkakasundo ng mga kalkulasyon para sa turnover;
• karanasan sa pag-iipon ng isang pang-ekonomiyang pagsusuri ng kumpanya;
• kaalaman sa batas ng buwis.

Siyempre, hindi lahat ng aplikante ay may lahat ng mga kasanayan na ipinakita. At upang hindi mapunta sa isang hindi kanais-nais na sitwasyon, tanging ang tunay na impormasyon ay dapat ipahiwatig sa buod.

Gayunpaman, mula sa isang malawak na iba't ibang mga personal na katangian, pinapahalagahan lamang ng mga accountant ang mga pambihirang tampok na mahalaga para sa daloy ng trabaho:

• kawastuhan;
• mabilis na natututo;
• konsentrasyon at pag-iisip;
• sipag;
• organisasyon;
• responsibilidad;
• paglaban ng stress;
• tiyaga.

Ang sinumang manager, pagdating sa tanggapan ng accountant, una sa lahat ay tumitingin sa kalinisan. Ang isang maayos na punong accountant ay gagawing alagaan ang buong koponan sa mga dokumento. Ang mabilis na pag-aaral ay magbibigay-daan sa iyo upang maunawaan ang kakanyahan ng trabaho ng kumpanya sa loob ng ilang araw. Ang samahan, sipag at responsibilidad ay mangyaring sinumang boss. Sa katunayan, hindi lahat ng punong accountant, lalo na sa panahon ng pag-uulat, ay nagbibigay ng impormasyon sa pinuno tungkol sa mga bagay na pinansyal.

Ang seksyon na "Tungkol sa Akin" sa CV ng punong accountant ay naiiba sa mga dokumento ng pagtatanghal ng iba pang mga post sa pamamagitan ng impormasyong nagbibigay kaalaman. Sa buod ng mga punong accountant, ang seksyong ito ay inilaan para sa isang pangkalahatang paglalarawan ng kanilang sariling mga nakamit. Para sa isang dokumento ng pagtatanghal, ang punong accountant ay kailangang magpakita ng kaunting imahinasyon at gumawa ng isang buod ng 3-4 na mga pangungusap.

Sa seksyong ito, nararapat na magpahiwatig ng impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng mga sertipiko at lisensya. Sa pamamagitan ng paraan, kung kailangan mong magpasok ng impormasyon sa mga nakamit mula sa nakaraang trabaho, kinakailangan upang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga personal na merito na nakamit sa isang solong tao, at hindi tungkol sa mga kolektibo. Ang mga salita tungkol sa isang palakaibigang koponan na nagsusuri ng mga panganib sa pananalapi at bubuo ng mga paraan upang mabawasan ang mga ito ay hindi magbibigay inspirasyon sa potensyal na pamamahala. At kung nagpapahiwatig ang aplikante na siya lamang ang nakatuon sa isyung ito at nakamit ang tagumpay, ang larawan ay ganap na magbabago.

Mga halimbawa ng wastong pinagsama ng mga seksyon na "About Me".

• Ang karanasan sa trabaho sa posisyon ng punong accountant ng isang dayuhang kumpanya ay 3 taon. Kaalaman sa accounting accounting ng buwis sa iba't ibang mga bansa. Malawak na karanasan sa pamamahala ng mga serbisyo ng accounting ng mga negosyo sa kalakalan. Ang matagumpay na karanasan sa mga audit ng buwis at audit.
• Ang senior accountant na may mga tungkulin ng Deputy General Director ay 8 taon. Malalim na kaalaman sa batas sa buwis. Ang matagumpay na karanasan sa pag-audit.

Kapag pinagsama-sama ang isang resume para sa posisyon ng punong accountant, dapat magsumikap ang aplikante. Pagkatapos ng lahat isang mabisang dokumento ang magpapahintulot sa iyo na mabilis na makahanap ng isang bagong trabaho. At ang hindi maayos na inayos na impormasyon ay takutin lamang ng employer. Sa kasamaang palad, hindi lahat ng tao ay nakikinig sa payo at nagkakamali, dahil kung saan hindi lamang sila nakaupo nang walang trabaho, kundi nakakakuha din ng malaking problema.

Ang isang malubhang pagkakamali ay ang indikasyon ng data ng pasaporte. Para sa impormasyon, hindi kinakailangan ang impormasyong ito. Siyempre, sa unang sheet sa tuktok ay isang detalye ng larawan at contact. Ito ay sapat na upang ipahiwatig ang numero ng contact para sa komunikasyon, lungsod ng tirahan at email address.Hindi nararapat na madagdagan ang impormasyong ito sa address ng rehistro at numero ng pasaporte. Ang isa pang pagkakamali ay ang pagpasok ng isang link sa isang personal na profile sa mga social network sa resume. Siyempre, sa tulong ng nasabing data makakakuha ka ng kumpletong impormasyon tungkol sa isang potensyal na empleyado, walang sinuman ang gagawa nito.

Ang pangatlong pagkakamali - isang non-standard na pamamaraan upang ipagpatuloy. Ito ay isang opisyal na dokumento, na hindi dapat maging tulad ng isang biro. Siyempre, para sa mga malikhaing propesyon, maaari kang gumawa ng isang maliit na indulgence. Ngunit sa pagnanais na makakuha ng isang malubhang posisyon bilang punong accountant, kinakailangan na mahigpit na sundin ang mahigpit na estilo sa paghahanda ng dokumento.