Mga Tip sa Ipagpatuloy ng Admin

Ang resume ay isang business card ng aplikante. Ang tagumpay sa paghahanap ng trabaho ay nakasalalay sa kung gaano tumpak na binubuo ito, kung gaano karampatang impormasyon ang ipinakita dito. Bilang karagdagan sa application tungkol sa kanyang sarili, ang aplikante ay nagpapakita ng kahandaan para sa malubhang trabaho: kung ang resume ay ginawa nang walang pag-asa, malamang na hindi mo na kailangang asahan ang mataas na kalidad na trabaho mula sa isang potensyal na empleyado sa iyong propesyonal na aktibidad.

Kung ang isang kumpanya ay naghahanap para sa isang tagapangasiwa, ang mga ideya nito tungkol sa espesyalista na ito ay maaaring magkakaiba, at pinasisigla nito ang ilang mga paghihirap. Ipagpalagay na ang isang beauty salon administrator ay hindi kinakailangan na magkaroon ng isang mas mataas na edukasyon, ang mga espesyal na kaalaman ay maaaring matutunan nang wasto sa lugar. Sa karamihan ng mga kaso, ito ang eksaktong kaso. Ang administrator sa ngipin ay madalas na nakakakuha sa klinika sa parehong prinsipyo - ito ay isang responsable, magalang, kaakit-akit na tao na dapat sagutin ang mga tawag, record, atbp. Ngunit sa katunayan, maraming mga klinika ng ngipin kahit para sa post ng tagapangasiwa ang naghahanap ng isang taong may edukasyon sa medikal, ilang mga kasanayan at kaalaman.

Ang pag-unawa sa kung ano ang aasahan sa iyo ng isang potensyal na employer ay hindi gaanong simple. Kung nakakuha ka ng trabaho sa isang medikal na sentro, ang employer ay malamang na naghahanap para sa isang taong may kaalaman sa medikal, at kung nais mong kunin ang posisyon ng tagapangasiwa ng isang restawran o hotel, isang paghuhugas ng kotse, ang may-ari ay may iba't ibang mga inaasahan.

Ano ang ipahiwatig sa resume sa posisyon ng tagapangasiwa sa iba't ibang larangan.

• Cafe (pagtutustos). Una sa lahat, karanasan sa trabaho - ito ay nasa kamay mo, kung nasali ka na kahit sa mga kaugnay na larangan. Halimbawa, nagtrabaho sila bilang isang kahera sa isang tindahan. Kung nakumpleto mo na ang layo ng pagsasanay o mga seminar, magiging kapaki-pakinabang din ito sa iyong resume. Sa pamamagitan ng paraan, kung may oras bago magsumite ng isang resume, dumalo sa mga naturang seminar: may mga maiikling kurso sa pagsasanay upang maging pamilyar sa propesyon.
• Trading Hall. Ang karanasan sa larangan ng kalakalan ay kapaki-pakinabang din, ngunit kung binago mo ang iyong globo ng aktibidad nang masakit, at bago ka nagtrabaho, halimbawa, sa larangan ng edukasyon, huwag mawalan ng pag-asa. Ang mga taong nagtatrabaho sa isang malaking halaga ng dokumentasyon, pagbuo ng mga relasyon sa mga kawani ng pagtuturo, ay maaaring mag-aplay para sa bakante ng tagapangasiwa ng lugar ng benta na may mahusay na mga prospect. Ang pangunahing bagay na kinakailangan dito ay ang kakayahang mabilis at maayos na ayusin ang impormasyon, tandaan ang maraming data, at makahanap ng isang diskarte sa iba't ibang mga tao.
• Fitness club. Kung ikaw mismo ang pumuwesto sa iyong sarili bilang isang tao na aktibong nakikibahagi sa kanyang sarili at sa kanyang hitsura, mayroon kang isang kalamangan. Hindi ito napakahalaga para sa tagapangasiwa, halimbawa, isang pangangalakal ng kotse, ngunit sa industriya ng HLS ang isang matalinong pigura ay napakahalaga.
• Opisina. Kapag naka-attach sa isang larawan, piliin ang isa kung saan isinasaalang-alang ang dress code. Ang tamang pagpili ng damit ay ang unang paraan ng kagustuhan ng hinaharap na mga bosses. At dahil ang isang tao ay madalas na gumawa ng emosyonal, intuitively, isaalang-alang ang mga kagustuhan.
• Pangangasiwa ng Lungsod. Hindi palaging hinihintay ang mga manggagawa sa inisyatibo na handang magsulong ng mga serbisyo, produkto, ideya. Ang pamamahala ng lungsod ay mas malamang na asahan ang disiplinado, karampatang, responsableng mga tao na handa na magkasya sa isang tiyak, malinaw na tinukoy at nakabalangkas na rehimen. Samakatuwid, ang pagsulat tungkol sa katotohanan na ikaw ay mapaghangad at handa na itaguyod ang iyong mahusay na mga ideya ay tiyak na hindi katumbas ng halaga.

Umaasa sa mga tampok ng lugar kung saan makakakuha ka ng trabaho. Kung ito ay isang IT center, at bahagya mong maipaliwanag kung ano, halimbawa, ang isang database, malinaw na nagkakamali ka para sa address. Kung ito ay isang medikal na sentro, isipin kung malilito ka kung nagkakasakit ang kliyente sa pila.

At ngayon tungkol sa kung ano ang isusulat sa mga talata ng buod, na matatagpuan sa lahat ng mga karaniwang dokumento ng naturang plano (anuman ang larangan ng aktibidad).

Narito kailangan mong magpahiwatig ng mga propesyonal na nakamit. Alalahanin at ilista ang mga insentibo na nakuha sa mga nakaraang trabaho (sulat, salamat, iginawad na mga pamagat). Hindi napakahalaga kung ang mga nakaraang nakamit ay direktang nababahala sa gawaing dapat mong gawin. Sa anumang kaso, ang mga nakaraang propesyonal na merito ay nagsasalita tungkol sa iyong seryosong saloobin sa negosyo, kasipagan, aktibidad, at pagsusumikap para sa paglaki. Maaari itong ang mga inisyatibong iyon na unti-unting naiimpluwensyahan ang gawain ng dating kumpanya.

Halimbawa, iminungkahi mo ang paglikha ng isang elektronikong katalogo, tulad ng isang network ng impormasyon sa korporasyon. Ang dating employer ay kinuha ang ideyang ito, nag-ugat ito at matagumpay na gumagana para sa kapakinabangan ng kumpanya. Siguraduhing bigyang-diin kung ano ang iyong mga inisyatibo ay positibong nakaapekto sa imahe ng negosyo ng kumpanya, pinabuting produktibo sa paggawa o nag-ambag sa mga propesyonal na komunikasyon.

Ngunit ang katotohanan na sa kahilingan ng employer ay maaari kang gumana ng pitong araw sa isang linggo, na mabait na pinalitan ang iba pang mga empleyado, ay hindi nagkakahalaga ng pagsulat tungkol sa mga nagawa. Ang isang maaasahang empleyado ay hindi pinahahalagahan, ngunit ginamit lamang - tulad ng isang malungkot na panuntunan.

Sa puntong ito, ilista ang mga kasanayang iyon na magiging kapaki-pakinabang sa isang bagong posisyon.

Mga Kasanayan sa Admin.

• Katumpakan at pagkaasikaso. Hindi ka nakakapag-gulo ng mga dokumento, maaari mong malinaw na istraktura ang impormasyon, gumawa ng mahalagang mga tala sa napapanahong paraan, at huwag ipagpaliban ang mga tawag para sa isa pang araw.
• Politeness, kabaitan. Ang mga ito ay mga katangian na maaaring ituring na propesyonal na kasanayan. Kung bibigyan ka ng kliyente ng isang detalyadong makabuluhang sagot, sinusubukan na magsalita nang mahigpit sa kakanyahan, mabait at mahinahon, makikipag-ugnay ka muli sa iyo. Kung sa palagay mo ang kalidad ng serbisyo ay hindi nagpapahiwatig ng gayong saloobin sa kliyente, hindi mo itaguyod ang negosyo ng kumpanya. Ang kawalan ng kakayahan upang makabuo ng isang pag-uusap sa mga bloke ng kliyente lahat ng iba pang mga positibong katangian ng aplikante.
• Ang kakayahang mabilis na magtrabaho sa isang produkto ng impormasyon. Kung tatanungin ka ng boss na magsulat ng isang ad, at iniisip mo ang tungkol sa salita nang isang oras, sinusubukan mong itakda ang font sa editor ng dalawang oras, pinapabagal nito ang lahat ng gawain. "Palakasin" ang iyong mga kasanayan: pagsasanay sa simpleng mga editor ng teksto at larawan, siguraduhing hindi ka nakakasama sa mga simpleng gawain na gawain.
• Kakayahang mapanatili ang disiplina sa negosyo. Ang gawain ng tagapangasiwa ay maaaring pagbuo ng isang gumaganang grid, trabaho sa pag-iskedyul. Ang iyong gawain ay upang gawing komportable para sa parehong kliyente at sa iyong mga kasamahan. Tumingin sa isang pares ng pagsasanay sa mga pangunahing kaalaman ng komunikasyon sa negosyo - bibigyan ka nila ng tiwala sa sarili.

Subukang sumulat thesis, ngunit naiintindihan. Ang salitang "punctuality" ay mas mahusay na pinalitan ng salitang "katumpakan", at ang salitang "kaalaman sa pamatasan" kasama ang mga salitang "pagiging mabuting tao at pagpayag na makipag-usap". Iwasan ang mga pathos at pagmamalabis.

Dito hindi mo kailangan ang mga listahan na hindi nakikita ang katapusan. Ito ay napapansin bilang walang katuturan, nagyabang, isang pagnanais na lumabo. Pumili ng tungkol sa 5 mga katangian na tunay na nagsasalita para sa iyo ng tumpak at komprehensibo.

Halimbawa, ikaw ay isang taong may layunin. Ngunit ang konsepto na ito sa resume ay maaaring magmukhang malabo, masyadong pangkalahatan. Sumulat sa isang mas simpleng wika, ngunit maging mas tumpak: "Hindi ko tinatalikuran ang mga proyekto na sinimulan ko, sinusubukan kong hanapin ang pinakamahusay na mga paraan upang maipatupad ang mga ito." Hayaan itong mas mahaba, ngunit mas malinaw kang nagsasalita, tungkol sa iyong sarili, malinaw, tungkol sa iyong sarili.

Hindi ipinagbabawal na ilarawan ang mga inilarawang katangian na may mga halimbawa. Kung isinusulat mo na ikaw ay isang taong madaling makaramdam ng empatiya, maaari kang magmarka sa mga bracket ("Masusubukan kong mag-alok ng tulong sa kliyente kung nakikita kong may nakakabagabag sa kanya"). Ang tagapangasiwa, na sumasagot lamang ng mga katanungan, ngunit hindi napansin ang kalagayan ng kliyente, ay hindi nag-aalok sa kanya ng lahat ng posibleng tulong, ay ang balumbon ng kumpanya. At ang nakakakita ng mga pagdududa sa kliyente, ngunit mabilis na tinatasa ang sitwasyon at sinusubukan upang ipakita sa kanya ang isa pang solusyon sa isyu, magpapatuloy, nagiging isang tunay na hahanapin.

Maaaring hindi ito mag-overlay sa posisyon kung saan ka nag-aaplay. Ngunit kung ipinapakita nito ang landas na iyong nilakbay at para sa mga araw na ginugol sa iyong nakaraang trabaho, hindi ka nahihiya, siguraduhing isama ang mga listahan ng mga nakaraang trabaho sa listahan. Gawin ito sa sunud-sunod na pagkakasunud-sunod.

Kung, halimbawa, nagtrabaho ka bilang isang nagbebenta, ngunit sa loob ng ilang oras ay nagsagawa ka ng mga tungkulin sa administratibo, tiyaking ipahiwatig ito sa listahan. Ngunit kung mayroon kang higit sa 5 mga gawa, marahil ay hindi nagkakahalaga na ilista ang lahat. Tumutok sa mga naganap sa huling 5-10 taon.

Kung wala kang karanasan sa trabaho, tandaan ang iyong mga taon ng mag-aaral. Siguro ikaw ang pinuno ng pangkat o isinasagawa ang ilang uri ng mga pampublikong takdang-aralin. Sa talambuhay, makakahanap ka ng mga sandali na positibong nakakaapekto sa resulta ng pagsasaalang-alang ng iyong kandidatura.

Ang lahat ay kailangang ipahiwatig: simula sa paaralang bokasyonal hanggang sa mga kurso sa pag-retraining. Kung nagtapos ka sa kolehiyo, pagkatapos ng high school, siguraduhing isulat ang dalawa (na nagpapahiwatig ng mga taon ng pag-aaral). Ang lahat ng mga sertipikadong seminar, pagsasanay, mga kurso, ay sumali rin sa listahang ito. Kung nag-aaral ka sa isang lugar sa sandaling ito, suriin ito sa listahan.

Sundin ang pattern. Ang resume ay nagsisimula sa isang pagtatanghal - unang pangalan, apelyido, gitnang pangalan, taong kapanganakan. Ipagpatuloy ang algorithm ng compilation.

• Layunin. Anong posisyon ang iyong inilalapat? Maging tiyak, maiwasan ang abstract na wika.
• Karanasan sa trabaho. Ilista ang alinman sa lahat ng mga item mula sa listahan ng iyong mga propesyonal na aktibidad, o mga pangunahing. Kung nagtrabaho ka na sa posisyon na nais mong sakupin ngayon, maaari mong ilista ang iyong mga responsibilidad sa trabaho sa nakaraang lugar ng trabaho.
• Mga Detalye ng Edukasyon. Ipahiwatig ang institusyon ng edukasyon, faculty, specialty, kwalipikasyon. Kung nagtapos ka ng mga parangal, may karapatan kang ipahiwatig ito.
• Mga katangian ng propesyonal. Maikling - hindi hihigit sa 5-6. Subukang ilarawan ang mga potensyal na nakakatugon sa kahilingan ng posisyon na iyong inilalapat.
• Mga personal na katangian. Maikling - 4-5. Hindi nila dapat madoble ang bawat isa at magambala sa mga propesyonal na aktibidad.
• Karagdagang impormasyon. Dito maaari mong ipahiwatig ang kaalaman sa mga banyagang wika, pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho, katayuan sa pag-aasawa.

Kung isinasaalang-alang mo kung magsulat ng isang takip ng sulat, maaari mo itong suriin sa mismong kumpanya. Sa liham na kailangan mong ipahiwatig ang iyong data, mga contact at literal na 2-3 ay nag-aalok tungkol sa kung anong posisyon ang iyong inilalapat at kung bakit maaaring interesado ka sa kumpanya.

Bilang mga halimbawa, isaalang-alang ang 2 halimbawa: isang maikling buod at isang mas detalyado.

Si Anna Borisovna Petrova, ipinanganak ng 13.10.1989

Layunin - Ang post ng tagapangasiwa ng isang beauty salon.

Edukasyon - Zarechensky Institute of Physical Education, 2008-2013. Faculty ng sports pedagogy, specialty "Guro ng pisikal na edukasyon. Coach ng volleyball. "

Karanasan sa trabaho - UO "Sekondaryang paaralan Hindi. 9 ng lungsod ng Zarechensk", guro sa edukasyon sa pisikal, 2013-2017. Development Center "Harmony", tagapangasiwa, 2017-2019

Mga Pananagutan:

• pagpapanatili ng papasok na dokumentasyon;
• pagguhit ng mga iskedyul ng trabaho, iskedyul ng mga aralin sa pangkat at indibidwal;
• pagbebenta ng mga tiket sa panahon;
• pagtanggap ng mga tawag, pag-record ng mga mensahe sa negosyo;
• tulong sa pagpapanatili ng mga account sa sentro sa mga social network.

Mga Kasanayan:

• tiwala na gumagamit ng PC at kagamitan sa opisina;
• Kategorya ng lisensya sa pagmamaneho B, 7 taong karanasan.

Mga personal na katangian:

• emosyonal na katatagan;
• inisyatibo;
• pakikipagkapwa;
• pagnanais para sa kolektibong aktibidad ng malikhaing.

Mga hobby: Pilates, tumatakbo, pagkuha ng litrato.

Aplikante - Anna Ivanova

Petsa ng kapanganakan - Setyembre 15, 1990

Telepono mga detalye ng contact (mobile phone, email).

Lugar ng aktibidad - pangangasiwa sa pagkakaloob ng mga serbisyong medikal.

Edukasyon (pangalan ng unibersidad, guro, specialty, panahon ng pagsasanay).

Karanasan sa trabaho - kumpanya ng Dental "Dentistry №1". Administrator, tagal ng trabaho - 2017-1019.

Mga responsibilidad:

• pagpapanatili ng administrative at consulting center;
• pagtanggap ng mga tawag at pag-coordinate ng iskedyul ng trabaho ng mga espesyalista;
• paunang konsultasyon ng mga kliyente sa uri ng mga serbisyong ibinigay at ang appointment ng kalendaryo ng payo sa medikal;
• samahan ng isang komportableng kapaligiran sa lobby (pagpapakita ng mga clip ng impormasyon sa isang TV screen, nag-aalok ng mga customer ng inumin, pinupunan ang mga talatanungan);
• kontrol ng napapanahong paglilinis ng bulwagan;
• araw-araw na paghahatid ng mga iskedyul, talaan, lingguhang pagguhit ng isang ulat ng pagdalo na nagpapahiwatig ng pagsunod sa mga sandali ng regimen;
• pakikipag-ugnay sa mga kliyente kung sakaling kanselahin ang konsulta, paalala ng paparating na konsulta.

Mga nakamit:

• paglikha ng isang may-akda base sa kliyente na may maginhawang elektronikong pamamahala;
• pagsasagawa ng mga presentasyon sa pagsasanay sa mga tauhan ng junior;
• matagumpay na pakikipagtulungan sa mga platform ng media at media upang maitaguyod ang tatak ng klinika.

Dahilan sa pagpapaalis - pagbabago ng tirahan.

Karagdagang Impormasyon - kumpiyansa na kaalaman sa Ingles, karanasan sa mga editor ng larawan at video.