Nagbebenta ng Logistics: profile profile, responsibilidad at kinakailangang mga kasanayan

Sa mga malalaking site sa Internet na naglalagay ng mga ad sa paghahanap para sa mga manggagawa, isang bakanteng "nagbebenta-logistic" ay madalas na lilitaw. At kung ang unang bahagi (nagbebenta) ay higit o hindi gaanong malinaw, kung gayon ang pangalawa kung minsan ay nagdudulot ng kahirapan sa pagtukoy ng saklaw ng mga opisyal na tungkulin. Anong uri ng propesyon ito - isang salesman-logistician? Ano ang ginagawa niya, anong kaalaman at personal na katangian ang dapat niyang makuha? Susubukan naming sagutin ang mga tanong sa ibaba.

Una kailangan mong tukuyin ang tunay na konsepto ng "logistik". Sa simpleng mga salita, ito ay isang agham na nagpapaliwanag kung paano pamahalaan ang mga daloy ng produkto, pinansyal at tao upang mai-optimize ang mga ito. Ang mga malalaking organisasyon ng kalakalan, tulad ng mga supermarket, ay hindi maaaring magawa nang walang mga espesyalista tulad ng mga benta ng logistik. Ngunit ano ang ginagawa nila at naiiba ang mga ito sa mga consultant sa pagbebenta, mga clerks sa pagbebenta? Ang pagkakaiba ay, sa katunayan, malinaw.

Mga gawain ng consultant ng nagbebenta: permanenteng pagkakaroon sa trading floor at pinapayuhan ang mga customer tungkol sa mga katangian ng isang partikular na produkto. Ang nagbebenta-cashier, sa turn, ay naghahatid sa kanila sa pag-checkout, tinatanggap ang pagbabayad para sa mga kalakal. Ang nagbebenta-logist ay nakikipag-ugnay sa pag-aayos ng assortment sa mga istante, racks, mga kaso ng pagpapakita, at hindi ito random, ngunit ang pagsunod sa mga kinakailangan ng marketing at paninda:

• ang mga kalakal na kailangang ibenta nang mabilis hangga't maaari ay matatagpuan sa antas ng mata;
• sa unang hilera ay inilalagay ang mga produkto na may isang mas maikling istante ng buhay;
• para sa mga kalakal na nakikilahok sa mga promo, nabuo ang mga kaso ng pagpapakita ng isahan na isla, na nilagyan ng kinakailangang impormasyon sa advertising.

Upang magsimula, maglalabas kami ng isang tipikal na araw ng pagtatrabaho ng nagbebenta-logistician. Dumating siya sa bodega, kumuha ng isang kahon ng mga produkto na kailangang mailagay sa trading floor, at dadalhin doon. Binuksan niya ang lalagyan gamit ang isang espesyal na kutsilyo, ginagawa ito nang mabilis, ngunit maingat upang hindi maputol ang kanyang sarili o makapinsala sa packaging ng produkto. Ito ay totoo lalo na para sa mga bulk na sangkap: butil, harina, asin, asukal, pulbos ng paghuhugas. Bukod dito, ang mga produkto ay inilalagay sa rack o sa window, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga kinakailangan sa itaas.

Ano pa ang ginagawa ng isang sales logistician:

• kung kinakailangan, pinapayuhan ang mga bisita sa tindahan, na sinasabi sa kanila ang tungkol sa ilang mga kalakal, tinukoy ang mga termino at mga patakaran ng imbakan, layunin sa pagluluto;
• nag-aayos ng iba't ibang mga promosyonal na kaganapan: promosyon, benta;
• Sinusubaybayan ang wastong paglalagay ng mga produkto sa mga rack, istante, bukas na counter, sa mga freezer at ref;
• sinusubaybayan ang pagkakaroon ng mga tag ng presyo at kawastuhan ng halaga ng mga kalakal na ipinahiwatig sa kanila;
• Suriin ang mga petsa ng pag-expire
• tumutulong sa mga customer na mag-navigate sa palapag ng kalakalan: ipinapakita kung saan matatagpuan ang isang produkto, tumutulong sa paghahanap ng isang libreng basket / troli, ay kumukuha ng mga produkto mula sa mataas na istante;
• pinapanatili ang malinis na lugar ng pagtatrabaho;
• Sinusubaybayan ang napapanahong muling pagdadagdag ng saklaw ng produkto sa sahig ng pangangalakal: nang nakapag-iisa napupunta sa bodega, pinipili ang mga kinakailangang kalakal, inaalis ang mga ito at inaayos ang mga ito.

Ano ang dapat malaman ng isang kandidato para sa posisyon ng alam ng nagbebenta-logistician? Ang sumusunod ay isang listahan ng mga propesyonal na kasanayan:

• ang pagkakaroon ng pangalawang dalubhasa o mas mataas na edukasyon - ang anumang pang-ekonomiyang lugar ay gagawin;
• kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa accounting ng bodega;
• ang pagkakaroon ng hindi bababa sa minimal na karanasan sa larangan ng kalakalan;
• kakayahang magtrabaho sa programa na "1C: Pamamahala ng Kalakal", kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa kalakalan at pag-uulat ng dokumentasyon;
• kaalaman sa paninda, marketing;
• ang kakayahang gumamit ng kagamitan sa opisina.

Tulad ng para sa mga personal na katangian ng isang sales logistician, ang mga ito ay ang mga sumusunod:

• dapat na siya ay patuloy, aktibo, masipag, magagawang at mapagmahal na malaman at malaman ang mga bagong bagay, lipunan, responsable;
• kailangan mong magtrabaho sa isang koponan, sapagkat, bilang isang panuntunan, ang mga samahan na nangangailangan ng mga serbisyo ng isang nagbebenta-logistician ay may isang napakalaking kawani, na nangangahulugang kakailanganin mong makipag-ugnay at makisama sa lahat mula sa mga tauhan sa teknikal hanggang sa direktor;
• kakailanganin mong matandaan ang maraming impormasyon, kaya ang isang potensyal na kandidato para sa posisyon ay dapat magkaroon ng mahusay na memorya at mabilis na pag-iisip;
• Ang isang mahalagang papel ay ginampanan ng katatagan ng emosyonal, katatagan, resistensya ng stress, isang positibong saloobin;
• mahusay na pisikal na hugis at pagbabata ay makakatulong sa nagbebenta-logistician, dahil ang kanyang trabaho ay nagsasangkot sa madalas na paggalaw ng mga mabibigat na lalagyan na may mga produkto, ang kanilang pag-unload at paglalagay, at ito ay palaging mga tilts at squats - kung may mga problema sa musculoskeletal system, mas mahusay na iwanan ang naturang propesyon;
• Ang mga nagbebenta ng logistik ay madalas na nagtatrabaho sa paglilipat sa gabi, kaya't sa umaga ang lahat ng mga kalakal ay ilalagay sa lugar - kung hindi ka handa sa gayong iskedyul, huwag isaalang-alang ang bakanteng ito.

Dumating ang oras upang pag-usapan ang tungkol sa materyal na gantimpala ng isang benta logistician. Ayon sa pinakabagong impormasyon, ang suweldo ng espesyalista na ito ay saklaw mula sa 26,000 hanggang 42,500 rubles sa Moscow at sa Moscow Region, ang halaga ng mga pagbabayad sa mga rehiyon ay mas mababa - mula sa 18,000 hanggang 30,000 rubles. Bilang karagdagan sa pera, ang mga employer ay madalas na nag-aalok ng mga espesyalista sa mga sumusunod na bonus:

• mga bonus para sa masigasig at matagumpay na trabaho;
• allowance para sa mga taon ng serbisyo;
• buong pakete ng lipunan (seguro sa medikal, taunang bayad na leave, atbp.);
• libreng pagkain;
• oberols;
• ang pagkakataon na mapabuti ang mga kwalipikasyon, sumailalim sa iba't ibang mga pagsasanay, makinig sa mga aralin sa pang-edukasyon;
• ang pag-asa ng pagsulong sa karera.