Ano ang mga kategorya ng mga accountant?

Ang accountant ay isang sikat at laganap na propesyon.. Kung wala ang isang espesyalista, hindi isang solong negosyo ng negosyo ang maaaring ganap na gumana. Gayunpaman, hindi alam ng lahat na sa propesyonal na komunidad ng mga accountant ay kaugalian na hatiin sa maraming mga kategorya. Ngayon sa aming artikulo ay pag-uusapan natin kung aling mga kategorya ng mga accountant ang umiiral at kung paano sila naiiba sa bawat isa.

Ang mga malalaking negosyo ay may buong departamento ng accounting, na binubuo ng isang malaking bilang ng mga empleyado. Bukod dito, ang bawat accountant ay responsable para sa isang tiyak na sektor ng trabaho at dalubhasa sa pagsasagawa ng malinaw na tinukoy na mga pag-andar. Malinaw, ang mga pagpapaandar na ito ay kabilang sa isang tiyak na antas ng pagiging kumplikado, ayon sa pagkakabanggit, nangangailangan sila ng isa o isa pang antas ng kwalipikasyon ng mga kawani. Bilang karagdagan, ang antas ng suweldo ng isang espesyalista ay nakasalalay sa mga gawain na isinagawa.

Kaugnay nito, ang lahat ng mga accountant ay karaniwang nahahati sa ilang mga kategorya. Halimbawa, sa mga organisasyong pang-badyet ng estado, ang isang detalyadong paghihiwalay ay ipinag-uutos at isinasagawa batay sa kautusan ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng 08.21.1998 Hindi. 37 at Art. 144 Labor Code ng Russian Federation.

Ang tiyak na kategorya kung saan itinalaga ang accountant ay nakasalalay sa kanyang pagiging propesyonal at kakayahan.At hindi mahalaga kung ang isang espesyalista ay gumagana sa isang institusyong pambadyet o isang komersyal na organisasyon. Ang isang kategorya ay itinalaga sa isang espesyalista, kung natutugunan nito ang malinaw na mga iniaatas na kinakailangan. Ang mga kinakailangang ito ay maaaring nahahati sa pormal at karagdagang.

Ang pormal na mga kinakailangan na nalalapat sa mga accountant ay kasama ang antas ng edukasyon (pangalawa o mas mataas) at senioridad. Bukod dito, ang mas mataas na mga tagapagpahiwatig na ito, ang mas mataas na ranggo na maaari mong asahan. Kasama sa mga karagdagang kinakailangan ang mga tunay na kwalipikasyon at kakayahan ng isang espesyalista - maaari silang makilala sa pamamagitan ng mga espesyal na pagsusuri, pamantayan sa pagsubok, o isang personal na pakikipanayam. Gayundin Ang isang mahalagang papel ay ginampanan ng karanasan sa isang partikular na larangan.

Ayon sa isang espesyal na dokumento, lalo na, ang pamantayan ng propesyonal sa accounting, ang lahat ng mga accountant ay maaaring nahahati sa 5 pangunahing mga grupo. Isaalang-alang natin ang bawat isa sa kanila nang mas detalyado.

• Mga kinatawan na nauugnay sa pangkat na "A", ay itinuturing na ordinaryong (halimbawa, kasama ang mga baguhan na accountant na nakapagtapos lamang mula sa isang institusyong pang-edukasyon). Kasabay nito, ang antas ng kwalipikasyon ng naturang mga espesyalista ay tinatantya ng bilang 5.
• Ang mga propesyonal na, sa takbo ng kanilang trabaho, ay kasali sa paghahanda ng mga pahayag sa accounting at pinansiyal, ay kasama sa kategorya na "B". Ang mga espesyalista ng pangkat na ito ay maaaring humawak ng posisyon ng punong accountant o kahit na pinuno ng isang departamento. Ang kanilang antas ng kasanayan ay 6.
• Ang mga pangunahing espesyalista na naghahanda ng pag-uulat ng mga dokumento para sa magkakahiwalay na negosyo, pati na rin ang pakikipagtulungan sa mga kumpanya na may mga sanga, nabibilang sa pangkat na "C". Ang mga ito ay nailalarawan sa antas ng kasanayan 7.
• Mga Accountant pangkat na "D" sa pang-araw-araw na batayan na nakikibahagi sa paghahanda ng pinagsama-samang pahayag sa pananalapi. Ang mga ito ay likas sa ika-8 antas ng kwalipikasyon.
• Ang mga kasangkot sa mga serbisyo sa pagkonsulta ay kabilang sa sa pangkat na "E".

Ang pagtuturo ng intra-duty ay nagbabahagi ng mga espesyalista sa ilang mga kategorya.

• Mga accountant na walang kategorya - ito ay mga dalubhasa na may dalubhasang pangalawang edukasyon o nakumpleto ang mga kurso sa pag-retra, pagkatapos na nagsimula silang magtrabaho sa sektor ng pananalapi.
• Mga espesyalista sa ika-2 kategorya magkaroon ng parehong antas ng edukasyon bilang mga accountant na walang kategorya, ngunit may hindi bababa sa 1 taong karanasan.
• Upang makuha ang 1st kategorya, kailangang magtrabaho sa ika-2 kategorya para sa 1 taon.

Ang bawat dalubhasa na nagtatrabaho sa departamento ng accounting ay nais na makakuha ng pinakamataas na kategorya at itinalaga sa pinaka prestihiyosong grupo. Hindi lamang ito nagtaas ng katayuan ng isang tao sa loob at labas ng kumpanya, ngunit nakakaapekto rin sa kanyang kita. Sa proseso ng pagtatalaga ng isang kategorya, ang ilang mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay isinasaalang-alang, na dapat matugunan ng isang espesyalista.

Kaya, una sa lahat, ang pagkakaroon ng edukasyon at antas nito ay isinasaalang-alang. Sinusuri ng isang espesyal na komisyon ang lugar ng pagsasanay, pati na rin ang pagsusuri ng isang espesyalista sa panahon ng pagsasanay. Gayunpaman, hindi lamang isang diploma at katulad na pormal na tampok na bagay. Mahalaga rin ay kung paano matagumpay na maaaring isagawa ng isang dalubhasa ang nakuha na kaalaman sa teoretikal. Isinasaalang-alang din ang mga propesyonal na kasanayan.

Ang karanasan sa trabaho ay susi din. Sa kasong ito, hindi lamang ang oras ng oras ay maaaring masuri, ngunit ang tiyak na katangian ng gawain, lalo na, ang saklaw ng accountant (halimbawa, magtrabaho sa isang ahensya ng gobyerno o sa isang komersyal na samahan).

Ang proseso ng advanced na pagsasanay at mga kategorya ay isinasagawa hindi sa random na pagkakasunud-sunod, ngunit malinaw na kinokontrol. Kaya, ang pagkakapantay-pantay ng lahat ng mga aplikante ay nakasisiguro, dahil ang bawat tao ay dumadaan sa parehong proseso sa proseso ng pagtaas ng kategorya. Kaya, ang mga nagtapos ng unibersidad, instituto, kolehiyo at teknikal na paaralan sa proseso ng pagtatrabaho para sa kanilang unang trabaho ay maaari lamang maging mga accountant nang walang anumang kategorya. Pangunahin ito dahil sa kakulangan ng anumang karanasan sa trabaho, ayon sa pagkakabanggit, ng mga praktikal na kasanayan.

Kasabay nito, dapat tandaan iyon ang mga mahigpit na patakaran ay likas na eksklusibo sa mga institusyong pang-badyet ng estado na isinasagawa ang kanilang mga aktibidad, mahigpit na sinusunod ang lahat ng mga dokumento ng regulasyon, pati na rin ang mga tsart, mga order at mga pasiya. Kung nakakita ka ng trabaho sa isang pribadong kumpanya, maaaring magkakaiba ang sitwasyon. Halimbawa, ang ilang mga pinuno ng mga komersyal na kumpanya ay agad na iginawad sa isang batang espesyalista ang isang partikular na kategorya (lalo na kung ang espesyalista ay walang pangalawang propesyonal, ngunit isang mas mataas na edukasyon, at mayroon ding mataas na marka sa diploma).

Kung nais mong i-upgrade ang iyong kategorya at lumipat sa ibang grupo, pagkatapos ay kailangan mong dumaan sa isang espesyal na pamamaraan ng sertipikasyon. Bukod dito, ang pamamaraang ito ay katangian ng parehong badyet at komersyal na mga organisasyon. Alinsunod dito, bago i-upgrade ang iyong kategorya, kailangan mong maghanda - Susubukan ng employer ang iyong kakayahan sa parehong teoretikal at sa pagsasanay. Matapos mong matagumpay na maipasa ang sertipikasyon, ang katotohanang ito ay kinakailangang ipakita sa mga dokumento ng organisasyon. Walang mga espesyal na sertipiko o diploma na ibinibigay sa isang espesyalista. Bilang karagdagan, pagkatapos nito maaari kang mag-aplay para sa isang mas mataas na posisyon sa kumpanya at, nang naaayon, nadagdagan ang suweldo. Kaya, ang propesyon ng isang accountant ay komprehensibo at magkakaiba. Ang isang tao na nakatanggap ng naaangkop na edukasyon ay maaaring magsagawa ng iba't ibang mga pag-andar.