Företagens klädstil

Nästan alla stora företag försöker utveckla sin egen igenkännliga stil. Detta gäller inte bara logotypen eller mottoet, utan också märkeskläder för anställda. Företagsidentitet är namnet på en av de moderna modetrenderna, som vår artikel kommer att prata om.

Denna stil utvecklas för varje företag för att förena sina anställda, bilda positiva föreningar med kunder och framkalla positiva känslor.

Korrekt genomtänkt företagsidentitet, inklusive kläder, förbättrar mikroklimatet i företaget, hjälper till att öka anställdas arbetsförmåga, främjar en känsla av teamarbete och ansvar.

Företagsidentitet skiljer sig från företag. Den officiella formen ger en strikt stil, tydligt definierade kläder och reglerar längden, färgen och närvaron av dekorativa element.

Företagsstil uttrycks inte nödvändigtvis i en strikt klänning, en rak kjol och en blus eller byxdräkt. Detta kan vara en uppsättning jeans, t-shirts och sneakers eller närvaron av en viss del i kläder, till exempel västar, halsdukar eller byxor av en viss färg. Variationer i detta ämne kan vara många, varje företag utvecklar sin egen stil individuellt.

Med andra ord, detta är den klädkod som antagits vid detta företag. Alla anställda i företaget är skyldiga att hålla sig till det.

Kläder kan skilja sig från varandra på olika sätt: färg, längd, stil, kläder, materialet från vilket det sys, närvaron av dekorativa element och andra detaljer.

I princip kan sådana kläder delas in i flera stora grupper:

• Strikt affärsstil. Den mest populära gruppen.Detta inkluderar en enkel klassisk blus eller skjorta, en rak midi-kjol, mantelklänning, tvådelad byxdräkt eller tredelad kostym. Skor är klassiska herrskor eller dampumpar med små klackar. Vanligtvis finns sådana krav i bankföretag eller advokatföretag.

• En mindre formell stil kompletteras av en stickad sarafan med en turtleneck eller blus, högklackade skor, stövlar eller fotledskor. För män kompletteras garderoben av turtlenecks, hoppare. En jacka och väst är inte ett obligatoriskt inslag i bilden.

• Demokratisk stil. Det friaste och minst strikta av ovanstående. Kjolar och klänningar tillåter en längd precis ovanför knäet, blusar visas i en romantisk stil, toppar, jeans, tröjor. Det viktigaste är att kläder ska väljas harmoniskt. Transparenta, alltför öppna, ljusa, fängslande saker är inte tillåtna. Detta gäller låghalsade klänningar, uppriktigt transparenta blusar, lysande skor.

Dessutom finns det flera saker som praktiskt taget inte finns i någon grupp. Dessa är shorts, byxor, miniskjortor, skjortor, kjolar och sarafaner, gjorda i en prickig stil, strandkläder och skor.

Förresten, vissa krav ställs också på skor. Det ska vara stängt, ha en klassisk design, behållna färger. Modeller med öppen häl eller tå, perforering, för hög häl eller plattform är inte tillåtna. Dekoren ska vara blygsam - inga strass, gnistrar, ljusa applikationer, transparenta klackar.

Tillbehör bör också vara kortfattade: slips, knytstift, halsduk, snygg brosch, tunn kedja, små örhängen.

Varje företag har sin egen företagsidentitet. Det kan förändras över tid: kompletterat med nya element, emblem, ändra färg, design.

Det färgschema som används för att skapa den här eller den här uppsättningen kläder i denna stil är av stor vikt. Giftiga, ljusa färger lockar inte bara potentiella kunders uppmärksamhet utan kommer också att orsaka irritation, avslag och avslag på en undermedveten nivå.

Detta ögonblick är välkänt inte bara för psykologer utan också för designers. Därför inkluderar färgschemat som används för att skapa sådana kläder oftast lugna, behållna toner: blå, mörkgrön, vinröd, senap, träsk.

Classic är alltid relevant, särskilt när det gäller formella kläder. Det är svart, vitt och grått.

Det finns dock några undantag. Ljusa, iögonfallande tillbehör eller detaljer, som en halsduk, bälte, väst, slips i grönt, blått, orange, rött, gult, hjälper till att utspäda för strikt och officiellt utseende.

Tryck används vanligtvis inte för att dekorera sådana kläder, undantag kan göras för företagets logotyp.