Vad du ska berätta om dig själv i intervjun?

Det viktigaste anställningsskedet är en personlig intervju av den sökande med arbetsgivaren. Det beror på det här samtalet om du kommer att accepteras för tjänsten. En professionell intervju är en ganska stressande process som bör förberedas noggrant. Idag i vår artikel kommer vi att prata om hur vi ska presentera oss ordentligt under en arbetsintervju.

I allmänhet kan information som är viktig för din arbetsgivare ordnas på flera sätt. Tänk på de viktigaste.

Resume är ett officiellt dokument som innehåller detaljerad information om den sökande till tjänsten. Samtidigt bör inte bara dina yrkesmässiga prestationer, nyckelfärdigheter, utan också utbildningsnivån, arbetslivserfarenhet, beskrivning av personliga egenskaper och annan information anges i CV. Information i CV: n måste skrivas i den officiella affärsstilen så kort som möjligt.

Du kan berätta om dig själv i intervjun muntligt. Samtidigt berättelsen ska vara välstrukturerad. Talet ska förberedas i förväg, vara välutbildat och repeterat (detta kan göras framför spegeln). Du bör ha en biografisk berättelse om dig själv och din professionella verksamhet. Dessutom, Du bör vara redo att förklara eller prata mer detaljerat om den information som fanns i CV. Var också beredd att svara på frågor från din arbetsgivare.

I vissa fall kan personlig och professionell information om den position du söker vara i form av en presentation. Sådan visuell ackompanjemang hjälper dig att avslöja din personlighet så mycket som möjligt.

Självbild kan ges på ett originalt och kreativt sätt. Detta alternativ är väl lämpat om om du söker ett kreativt yrke. Så till exempel kan du skapa en vacker portfölj för designerns position. Om det finns en kreativ tävling för positionen (detta är relevant för artister, dansare, artister, sångare etc.), bör ett kreativt demonstrationsnummer förberedas i förväg. Det bör vara original och upphovsrätt - bara i det här fallet kan du sticka ut bland de andra sökande.

Som ni kan se finns det ett stort antal alternativ för att behandla information om den sökande om anställning. När du väljer ett eller annat alternativ bör du fokusera på företaget och positionen, liksom på dina egna färdigheter och förmågor.

Som förberedelse för intervjun bör uppmärksamhet inte bara ägnas åt innehållet i din självpresentation, utan också för att ta hand om dess form. Så det finns några regler för att bygga en historia.

• Strukturerad. All information bör vara tydligt strukturerad och organiserad. Din berättelse ska vara tydlig och förståelig. En kaotisk återförsäljning av biografiska detaljer i ditt liv kommer att göra ett negativt intryck på arbetsgivaren.
• Hastighet och rytm. Ditt tal bör inte vara för snabbt eller omvänt långsamt. Välj den bekvämaste talhastigheten för dig själv och håll dig fast vid den genom hela historien.
• Talvolymen. Osäkra människor pratar väldigt tyst. Detta orsakar svårigheter med avseende på lyssnarnas uppfattning av information. En för hög volym påverkar också arbetsgivarens uppfattning om den sökande för tjänsten.
• Artikulation. Se till att du uttalar orden korrekt och tydligt, svälja inte ändarna. Oavsett karaktären på den position du ansöker kommer högt utvecklade kommunikationsförmågor att vara din fördel.
• Avbryt inte. Om arbetsgivaren under din berättelse avbryter dig och ställer ytterligare frågor, bör du inte på något sätt avbryta honom. Lyssna på arbetsgivarens kommentarer och kommentarer till slutet.

Självpresentation är en viktig del av intervjun. Under arbetsintervjun måste du korrekt presentera information om dig själv som professionell för arbetsgivaren. I det här fallet bör historien vara kortfattad och kortfattad, oavsett vilken position du ansöker om (för positionen som lärare, administratör i ett sanatorium, för en ledarposition etc.).

Självpresentation är värt att börja med en hälsning. När du kommer in på kontoret måste du skaka hand med alla närvarande intervjuare och också säga "hej" eller "god eftermiddag". Se till att presentera dig själv och säger namnen på var och en av de närvarande (om du känner till dem). Efter erbjudandet att sätta dig ner, flytta försiktigt den stol som erbjuds dig och sätt dig ner.

Efter hälsningen måste du börja skicka in dina personuppgifter. Detta gäller för namn, efternamn och patronym, ålder, bostad etc. försök att tillhandahålla dessa data inte som en curriculum vitae, utan som en gratis berättelse.

På det här stadiet bör du berätta alla närvarande om din utbildning. Det rekommenderas att bygga en berättelse i kronologisk ordning. I det här fallet är det nödvändigt att förtydliga specialiseringen och studieåren. I vissa fall det är tillåtet att återberätta historien om universitetstider, beskriva inlärningsprocessen och prata om dina betyg.

När du beskriver din arbetslivserfarenhet bör du inte prata om varje position och om varje företag där du arbetade. Det är bäst att bo på flera av de största företagen. Samtidigt rekommenderas att du beskriver de funktioner du utförde, såväl som de prestationer du är författare till (till exempel introducerade du en ny teknik eller teknik i produktionsprocessen).

Som ytterligare information under intervjun kan du prata om feedback om din yrkesverksamhet från tidigare arbetsgivare. Samtidigt du bör inte vara ogrundad - det rekommenderas att du har skriftliga egenskaper.

Du kan också prata om all annan information som är direkt relaterad till ärendet. I vissa fall är det till exempel lämpligt att säga att du är redo att flytta, att du har ett körkort och ett personligt fordon etc.

I arbetsgivarens mottagning är det mycket viktigt att tydligt ange dina mål. Berätta varför du letar efter ett jobb, vad du är intresserad av i detta område och varför du valde det här företaget. Arbetsgivaren kommer att locka målmedveten och utvecklande specialist.

När man söker en anställd efter en viss position uppmärksammar arbetsgivaren inte bara den sökandes yrkeskunskap, utan också på den sökandes personlighetskaraktär. Saken är att du ska få ett jobb måste passa in i det redan befintliga teamet. Dessutom bör man inte bara lista sina personliga egenskaper utan också bekräfta deras användbarhet under arbetets gång. Berätta till exempel om en stressig situation som du lyckades gå ur.

Närvaron av hobbyer visar att du är en fullt utvecklad personlighet och inte bara koncentrerar dig på arbete. Du måste ha en hobby. Samtidigt kan det vara antingen traditionell läsning, sport eller fiske eller mer extrema aktiviteter. I detta avseende Var inte rädd för att visa din personlighet för att sticker ut från resten av kandidaterna.

För att sammanfatta ditt tal bör intervjuare ges möjlighet att ställa sina frågor. Samtidigt bör ditt svar på frågan vara kort och kortfattat, inkludera inte onödiga detaljer och vara så ärlig som möjligt. Frågan ska besvaras omedelbart eller lite senare, medan pausen inte bör vara för lång.

I slutet av intervjun uppmanas många arbetsgivare att skicka dem ytterligare dokument. En provlista kan innehålla rekommendationer från tidigare arbetsgivare, utbildningsdokument etc.

Under intervjun med arbetsgivaren bör viss information undvikas.

• Först av allt Man får inte tala något negativt om den tidigare arbetsgivaren och den tidigare arbetsplatsen. Arbetsgivare uppfattar denna information negativt, för i framtiden kan du också tala om denna arbetsplats.
• Om du planerar att arbeta i denna position under en mycket kort tid bör du inte prata om detta vid intervjun med arbetsgivaren. Saken är att arbetsgivare letar efter ansvarsfulla medarbetare som strävar efter att utveckla och förbättra sitt valda verksamhetsområde.
• Det är ingen hemlighet att arbete är en materiell källa som säkerställer människans existens. Därför, när vi väljer ett yrke, fokuserar många av oss på de områden där vi kan tjäna mer.Arbetsgivaren bör dock inte prata om detta under arbetsintervjun.
• Under en professionell konversation det är helt olämpligt att inleda samtal om ämnen som till exempel politik, religion etc.
• Ge inte arbetsgivaren falsk information (till exempel om dina yrkeskunskaper eller prestationer). Kom ihåg att i alla fall kommer din lögn att avslöjas under ditt arbete - i detta fall kommer du inte bara att förlora din position utan också förstöra ditt affärs rykte.
• Bekanta, kollokvala och kollokvala fraser bör undvikas. Håll dig till en formell affärsstil som är allmänt accepterad i affärskretsar.

När du förbereder dig för en intervju är det därför mycket viktigt att censurera dig själv och noggrant välja den information som arbetsgivaren får berätta.

För att komponera en kompetent berättelse om dig själv bör du skriva en text i förväg. Det rekommenderas att du kontrollerar det själv flera gånger, samt ber om råd från släktingar eller vänner. Vi uppmärksammar ett exempel på dig själv.

God eftermiddag! Jag har angett nyckelinformation om mig själv i förväg i CV. Jag kommer att försöka kort och kortfattat återberätta de viktigaste punkterna. Jag heter ... Jag är ... år gammal. Jag har arbetat på detta område i ... år. Jag bestämde mig för att få högre utbildning i denna specialitet, för ... Ditt företag lockade mig med sådana egenskaper som ... Jag slutade min yrkesverksamhet på den tidigare arbetsplatsen för ... Under arbetets gång använde jag sådana personliga egenskaper som ... Redo (a) för att svara på alla dina frågor. "

Glöm inte samtidigt att berättelsen ska vara så individualiserad som möjligt. Återförsälj inte mallfraser och uttryck, se till att lägga till information om dig själv.

Jobbsökning är en viktig och ansvarsfull uppgift, som borde nås med maximalt ansvar. Man bör komma ihåg att anställning är en process i flera steg, varav intervjuing är en viktig del. En personlig intervju med arbetsgivaren bör vara noggrant och väl förberedd i förväg. Du bör inte bara göra din egen självpresentation utan också undersöka all tillgänglig information om företaget. Således kan du göra ett gott intryck på arbetsgivaren och få önskad position.