Vilka typer av personligheter finns och hur bestämmer du din psykotyp?

Även de mest reserverade personerna som är engagerade i en rent teknisk sfär tvingas ständigt att kontakta någon. Och de behöver aktuell kunskap från vetenskaplig psykologi om vilka personligheter de kan möta. Sådan information är ännu viktigare för chefer, för anställda vid personalavdelningar och säkerhetstjänster för företag.

En av de första forskarna som allvarligt närmade sig upprättandet av en personlighetstyp var den berömda Karl Gustav Jung. Det var han som märkte att skillnaderna mellan förutsägelser om psykologiska teorier och verklig praxis är exakt kopplade till specifika människors egenskaper. Den berömda psykiateren och teoretikerna i psykologisk forskning fortsatte från det faktum att det finns så kallade arketyper, det vill säga delar av de kollektiva omedvetna, kulturella infödda strukturerna. Jung trodde att prototyperna är dolda i de omedvetna djupaste skikten, långt bortom vad som vanligtvis anses vara en person. Han hävdade att män har separata "kvinnliga" arketyper, och att kvinnor respektive har "manliga" arketyper.

Bara denna specialist föreslog att man skulle dela upp i extroverts och introverts. De förstnämnda är fokuserade på interaktion med omvärlden, och de senare på rent interna upplevelser.I motsats till vad många tror, ​​kopplade en enastående psykolog inte direkt till dessa statuser och nivån av samhörighet. Den utadvända, enligt Jung, kontrollerar ganska svagt de inre mentala processerna, helt enkelt för att han uppmärksammar dem lite.

En sådan person försöker för det mesta förändra yttre omständigheter, och inte hans inställning till dem. För extroverts är den kollektiva och holistiska prioriteringen framför den individuella början och speciella ögonblick typisk. Introverter koncentrerar sig på interna mentala processer. De gillar att fundera över sina tankar och analysera erfarenheter, motiv och korrigera misstag. Men man bör inte anta att introverten alltid är självisk - speciella studier har visat att en sådan bedömning är felaktig.

Jung klassificerade inte bara extroversion och introversion. Han delade människor i rationella och irrationella typer. Poängen är inte om de externa eller interna ögonblicken spelar huvudrollen, utan hur de konceptualiseras. En rationell person har ett tydligt artikulerat tillvägagångssätt, som kan variera beroende på situationen, men mycket långsamt och endast under tvingande omständigheter. En sådan person är försiktig och försiktig, agerar oftast i följd i ett tydligt mönster.

Den irrationella delen av människor kännetecknas av ökad känslighet, reagerar på allt känslomässigt. Denna reaktion är ofta före rationell förståelse och stör till och med den. Rimliga argument påverkar sådana personligheter mycket svagt, men sympati och antipatier påverkar starkt. Jung tog också hänsyn till personlighetsdrag som sensation och intuition. Men hans system för klassificering av människor är inte det enda som används i praktiken - det finns mer vanliga tillvägagångssätt.

Det vanligaste alternativet för klassificering av personlighetstyper är fördelningen av 4 temperament. Så de kallar systemet för mänskliga egenskaper, som till stor del är fysiologiskt bestämda och uttrycks i psykologiska processer och fenomen. Bara med stora svårigheter och under en kort tid lyckas man medvetet bete sig annorlunda än temperament. Under en lång tid kommer det fortfarande att spricka upp till ytan.

Denna mänskliga typ kommer lätt i kontakt med barn och kännetecknas av gladhet. Det är inte svårt för sanna människor att byta från ett aktivitetsområde till ett annat, att anpassa sig till en icke-standardiserad miljö för sig själva. Vanligtvis talar sådana människor högt och snabbt, ansiktsuttryck och gester uttrycker tydligt de känslor som upplevs. Sanguine människor behöver snabbt något nytt och nytt hela tiden, då har de fortfarande ett intresse för det omgivande livet. Det är just vid sådana ögonblick som människor i detta temperament uppfattas av andra som aktiva, aktiva, kapabla att "vända berg".

Men allt förändras när sångmänniska människor måste göra långt, monotont arbete. Sedan försvinner intresset för verksamheten snabbt, ger plats för likgiltighet och slöhet. Endast mycket disciplinerade eller styvt placerade sanguiner visar inte uttråkning uttryckligen. Sådana människors känslor skiljer sig inte i särskilt djup, de kan ersättas av motsatt stämning på mycket kort tid. Ändå dominerar en positiv inställning.

Liksom företrädare för den sanna typen, kännetecknas dessa människor av ökad aktivitet och trevlighet. Men det finns en allvarlig skillnad mellan dem. Choleriska är ännu mindre balanserade än sanguine, de kännetecknas av ökad excitabilitet och kort humör. Där vissa är kvarhållna, andra är häftiga och lätt irriterade. Gester är hårda och genom ansiktsuttryck kan även icke-specialister gissa vilka känslor som verkligen upplevs.

Choleriska människor kan arbeta, för en annan fråga med största entusiasm, göra mycket arbete.Det är osannolikt att allvarliga svårigheter stoppar dem så. Man måste emellertid komma ihåg att med kololerande temperament kan utbudet av nervkrafter snabbt och plötsligt tappas. Ibland lämnas en plan halvvägs, eller åtminstone dramatiskt förändrad strategi, locka nya assistenter. När man handlar med andra är det svårt för kololer att agera korrekt, att hålla irritation om något inte passar dem.

Med ett sådant temperament är det extremt svårt att närma sig andra på ett objektivt sätt. Vid missförstånd, överträdelser av skyldigheter, även de minsta, bryter de ofta ned, bryter relationerna. Det är svårt att kommunicera med choleriska människor. Det är svårt för dem att erkänna felaktigheten i beslutet och ”vinna tillbaka”.

Ett särdrag i denna mänskliga karaktär är långsamhet och välstånd. I alla handlingar avslöjas lugn och tankeväckande. När de väl försöker föra saken har de börjat till sin logiska slutsats, även om de måste anstränga sig mycket och övervinna svårigheter. Men man måste förstå att sådan framgång uppnås något långsammare än hos människor med andra temperament. Flegmatiska människors känslor uttrycks svagt, det är ganska svårt att känna igen dem.

Deras sällskaplighet är måttlig: Att prata med vem som helst är lätt, men det finns inget särskilt angeläget kommunikationsbehov. Stämningen förändras långsamt, ställs vanligtvis in omedelbart för hela dagen. Mycket allvarliga händelser måste hända så att det snabbt förändras. Exponering och lugn i de svåraste situationerna är en stark egenskap hos flegmatiska människor. Men de har också problem: ofta är beteendet trögt och inert, många saker utvecklar en likgiltig attityd.

Den sista av de fyra temperamenten, liksom flegmatisk, kännetecknas av en långsammare kurs av mentala processer. Det kan vara extremt svårt att intressera melankoliska människor i någonting, att motivera dem att engagera sig i kraftfull aktivitet, särskilt förknippade med stora ansträngningar och förluster. Känslor utvecklas gradvis, men kan nå stora djup. Att kränka, kränka melankoliskt är mycket lätt (även om yttre manifestationer är svaga).

Sådana människor:

• stänger ofta i sig själva;
• svårighet att behärska ett helt nytt och ovanligt;
• kunna agera effektivt om miljön är väl utvecklad.

I forntida tider var principerna för att särskilja temperamentstyper fantastiska: de var förknippade med övervägande av vissa vätskor i kroppen. Först under det nittonde och tjugonde århundradet blev det möjligt att bestämma sådana mänskliga egenskaper som manifestationer av en eller annan typ av nervsystem. Tack vare forskningen från I.P. Pavlov konstaterades det att den huvudsakliga faktorn som påverkar temperamentet är hur starkt nervsystemet är. Ta också hänsyn till hastigheten på förändringen av excitation och hämning.

Enligt Pavlov finns det 4 varianter av nervsystemet:

• svag (både spänning och hämning bromsas ner) - dessa är melankoli;
• svår (lätt irriterad, måttligt svårt hämmad) - kololerisk;
• stark balanserad - sanguine;
• stark balanserad med en avmattad kurs av mentala processer - flegmatisk.

Hon uttrycker nervcells villighet att arbeta i en spänd regim under en tid utan behov av vila. Det är allmänt accepterat att ju starkare nervsystemet är, desto högre är personens motstånd mot stress. Om denna makt är stor kan människor agera nästan utan problem även under ogynnsamma och oförutsägbara förhållanden. De kan återfå styrka på kort tid och sedan återgå till sin tidigare ockupation utan mycket svårigheter.

Alla typer av psyker, inklusive instabila, kan kännas igen genom yttre tecken och egenskaper hos beteende. Så sant folk för det mesta:

• medium eller lägre tillväxt;
• kännetecknas av ett brett ben;
• är överviktiga;
• har en något rundad panna.

Phlegmatic utåt vanligtvis heroisk kroppsbyggnad, långsam och rimlig, har en kvadratisk eller rektangulär kropp. Sådana människor går säkert och lugnt. Flegmatiska kroppar är täta och massiva. Av de negativa egenskaperna kan man notera en tendens till fetma. Extremiteter av liten eller medellång längd.

Cholerices rör sig ständigt, med svårigheter att sitta på plats. Utåt ser de ut som bräckliga och tunna människor med en spetsig haka. Choleriska patients kindben är också skärpta. Nosspetsen är belägen under sin bas. Själva formen på näsan är mycket tydlig, välkänd på avstånd.

Det melankoliska ansiktet är subtilt; om det inte finns någon speciell anledning till glädje, kan man lätt få en stark längtan i ens ögon. En typisk melankolisk är tunn, har relativt tunna och långsträckta ben, muskler. Bäckenet är brett, men midjan är smal. Ett annat uttalat drag är den akuta vinkeln som bildas av revbenen. Alla dessa regelbundenheter dras statistiskt, därför är bedömningar om en persons temperament av hans yttre utseende ofta felaktiga.

Man bör komma ihåg att i den "rena formen" är beskrivna temperament extremt sällsynta.

Utbildade psykologer beaktar i sin klassificering ett antal grundläggande egenskaper:

• känslighet;
• reaktionens svårighetsgrad;
• förmåga att förändras;
• tröghetsnivå.

Professionella tror också att ledarskapskarakteristik kan visas i representanter för alla temperament. Det beror på vilken typ av uppgifter det är nödvändigt att lösa, hur globalt det är, om nyhet eller rutinmoment råder. Åsikt om melankoli som loafers är lite förstått. Ofta funderar de på, helt enkelt utan att visa känslor.

Förutom temperament finns det också en uppdelning i grupper som kännetecknas av socionics. Specialister på det fokuserar på tre punkter:

• uppfattning av inkommande information;
• funktioner i dess behandling;
• specifikationerna för interaktion med den yttre miljön.

Socionistiska psykologiska typer benämns ljust och bildligt. Till exempel, "Dostoevsky" kännetecknas av god uppfostran och takt, medkänsla för de som är svagare. De vet hur man förstår andra människors egenskaper, mycket snabbt och enkelt utvärdera vem, med vem och i vilket förhållande. Don Quixotes uppför sig irrationellt och bryter lätt etablerade mönster. En sådan person i alla situationer upptäcker flera handlingssätt och tar snabbt rätt beslut.

Don Quixote kunna se den dolda potentialen i varje liten sak. De använder skickligt alla svagheter hos motståndaren och all värdefull egenskap hos ämnet och en gynnsam chans, även under en kort stund. Sociotypen "Yesenin" kännetecknas av förmågan att känna, även på många sätt intuitivt, det mest praktiska ögonblicket för detta eller det steget. ”Yesenin” är lättare än andra att förutsäga den fortsatta utvecklingen av händelser.

sotsiotip "Stirlitz" Det är anmärkningsvärt i det att det kan agera både offline och som organisator lika effektivt. Sådana människor kännetecknas också av förmågan att utföra sitt arbete på det mest bekväma sättet, även i en ogynnsam och orolig miljö.

sotsiotip Jack London kännetecknar en person som behandlar allt pragmatiskt, med tanke på vinst eller skada. All information, varje person som stöter på en livsresa, fritid och så vidare - allt detta utvärderas som en resurs för att uppnå ett mål eller som ett hinder för att lösa en uppgift. Men "Hamlet" är skarpt emotionell, kan även fånga andra svaga känslor; denna förmåga kan användas för att trycka i rätt riktning.

Robespiers har tre egenskaper:

• strikt punktlighet;
• ansvar gentemot sig själv och andra;
• sugen efter rättvisa.

Om en person i första hand lägger personlig komfort och harmoni i det omgivande rymden, så är detta "Gabin". Representanter för denna sociotype må bra i en lugn, ordnad atmosfär, men att erövra nya höjder och utforska tidigare okända för dem är knappast lämpligt. Så kallade "Balzac" avslöjar omedelbart problem och brister där andra inte märker dem. Men det är den här egenskapen som kan orsaka en person många problem.

Typ "Huxley" kanske också märker vad som är dold för andra människor, men vi talar om implicita möjligheter. Etiska överväganden är mer värdefulla för dem än logiska konstruktioner. Ofta framför "Huxley" uppriktigt fantastiska idéer och idéer. Nyfikenhet är karakteristisk för dem. Minnet är vanligtvis mycket starkt.

"Maxim Gorky" - Det tydliga motsatsen till Huxley. En sådan person sätter logik i första hand. Inte konstigt: han vet hur man känner igen ett kausalt förhållande som ingen annan. Rationellt tänkande dominerar i alla avseenden. Och här "Dreiser" - något däremellan. För sådana människor är logik viktig, men de försöker följa strikta moraliska principer, och om de märker avvikelse från dem kritiserar de honom omedelbart.

Typ "Dumas" - Det här är en introvert som föredrar att betrakta världen omkring sig subjektivt. De behöver i alla fall en behaglig atmosfär. Ju mer harmonisk miljö, desto bättre. Sociotypen "Napoleon" överensstämmer helt med den berömda befälhavarens egenskaper. Han kännetecknas av en stark vilja, uthållighet för att uppnå sitt mål och förmågan att gå mot det, även om situationen är ogynnsam.

Och här är typen "Zjukov" framhöll felaktigt, på grundval av en svart myt, knappast med en verklig historisk grund. Så i socionics kallas alltför själviska människor. Funktion - önskan att uppnå uppgiften till varje pris och strikt vid ett visst ögonblick.

Slutligen är det värt att säga om psykotypen "Hugo", som kännetecknas av gladhet och energi. Sådana människor är alltid positiva även i små saker, trevliga i kommunikation.

Men oavsett vilken gradering av personligheter som beaktas, alla egenskaper som beskrivs ovan manifesteras endast i en normal arbetsmiljö och vardaglig miljö. Och förr eller senare måste någon person delta i olika konflikter. Beteende i denna situation gör att du också kan klassificera människor. Begreppet Obozov fick en viss distribution. De så kallade "praxis" försöker alltid attackera för att försvara mer effektivt.

Om de är inblandade i en konflikt, försenas och förvärras det ofta. Detta beror på det faktum att utövaren alltid försöker anpassa andras position på ett sätt som är önskvärt för sig själv. Små olyckor uppfattas av dem ytligt, som något obetydligt. Därför kan förhållandet efter en gräl brytas upp till den slutliga oenigheten.

Dessa människor försöker till sist att upprätthålla goda relationer och kommunicera fullt ut. För detta mål är de till och med redo att offra en del av sin egen komfort eller positioner, för att inte dra fördel av vissa fördelar under konflikten. Argument i tvisten väljs noggrant och försöker undvika skarpa lungor och övergångar till individen. Samtalaren märker genast vem som tänker hur. Han är redo att acceptera åsikten från en annan person och till och med samarbeta med dem som tänker på ett grundläggande annorlunda sätt.

Den tredje typen, enligt Obozov, är "tänkaren." En sådan person försöker ha en klar uppfattning om sig själv, om andra människor och om omvärlden. När en tänkare är involverad i en konflikt försöker han inte svara först eller under påverkan av känslor.Tvärtom, konstruerar noggrant ett system för argumentation och försöker göra det logiskt oklanderligt och oöverkomligt för kritik. Försiktighet för tänkare är mindre karakteristisk än samtalspartner.

Tillsammans med det trelänkade konvoysystemet finns det en uppdelning av motstridiga människor i fyra typer. En demonstrativ person strävar alltid efter att vara i centrum för universell uppmärksamhet. För honom är andras subjektiva åsikt mycket viktigt. Demonstranten kan anpassa sig till en föränderlig miljö. På grund av beteendets natur provoserar det ofta början av sammanstötningar, även om det kanske inte är medvetet om eller förnekar det.

Sådana människor kännetecknas av misstänksamhet och alltför hög självkänsla. Om ens egen betydelse inte bekräftas på ett eller annat sätt, "kommer dagen att tillbringas förgäves." En stel person är benägen att gå till sitt mål till slutet och inte ta hänsyn till den förändrade situationen. Dessutom är andra människors behov och lidande av liten betydelse för honom. Om någon handling eller passivitet i ett visst ögonblick hjälper till att uppnå målet, kommer styva människor knappast att gå med på att erkänna detta som felaktigt, för att se över sina bedömningar.

Representanter av denna typ kännetecknas av impulsivitet och svag självkontroll. Även de själva kan inte alltid förutsäga hur de kommer att agera efter ett tag eller under vissa omständigheter. Normer och anständighet för en sådan person är endast relevanta i den utsträckning som en överträdelse av dem innebär övertygelse och sanktioner. Ibland hindrar inte ens sannolikheten för allvarlig straff för en viss handling.

För cheferna är en sådan subtyps sociotype attraktiv på grund av noggrannhet i arbetet och ökade krav på sig själv. Men samtidigt är alla som en sådan person interagerar med snabbt medvetna om hans pickiness, även av onödiga nyanser. En över exakt personlighet kännetecknas också av ångest, en ständig rädsla för att något kommer att gå fel. I händelse av misslyckande, anklagelser och självanklagelser, börjar sökningar av störande människor eller provokatörer. Troliga nervnedbrott eller till och med psykosomatiska störningar på denna grund.

Till att börja med bör du inse att allt ovanstående till stor del är godtyckligt. Helt identiska människor finns inte, och till och med egenskaperna hos temperament eller karaktär kan förändras över tid. Det första steget i att bestämma psykologisk anknytning är självobservation. När du analyserar åtgärder måste du vara uppmärksam på:

• benägenhet att delta i konflikter;
• en strategi med ett sådant deltagande;
• föredragen typ av aktivitet;
• beslutsfattande hastighet;
• bedömningens skärpa;
• förmåga att ändra ens åsikt eller brist på sådan förmåga.

Se hur du bestämmer personlighetstypen i nästa video.