Foreign Trade Manager: egenskaper, ansvar, fördelar och nackdelar

Modern affärsverksamhet utökar sin verksamhet långt utanför Rysslands gränser, med fokus på världsmarknaden. Det internationella utbytet av varor, tjänster, information och vetenskaplig utveckling är en av komponenterna i ett så rymligt koncept som utländsk ekonomisk aktivitet - utländsk ekonomisk aktivitet. Denna sektor av ekonomin tillhör marknadssfären.

På lagstiftningsnivå har han en viss rättslig och ekonomisk oberoende. Grundprincipen för utländsk ekonomisk aktivitet är kommersiella vinster på grund av omsättningen av egna finansiella och materialtekniska medel. Låt oss se vad FEA-chefen gör.

Ett av de många ledningsområdena är specialisering inom utländsk ekonomisk aktivitet. Utrikeshandelschefen är efterfrågad i kommersiella strukturer vars verksamhet är kopplad till utländska partners. Företagsaktivitetstypen bestämmer också en sådan specialistreferens.

• Export utomlands av en produkt. I detta fall måste den anställda lösa problem i samband med att hitta en köpare, analysera konkurrensmiljön och marknadskapaciteten.
• Import av utländska varor. Chefen måste leta efter leverantörer och även studera prisnivån för de intressanta produkterna.

I sitt arbete styrs utrikeshandelsexperter av lagarna i Ryssland, normerna för internationell handelslagstiftning, tullkodexen, lagar om valutareglering samt företagets interna förordningar och order av dess ledning.Reglering av chefens arbete inom organisationen utförs med hjälp av ett särskilt dokument som heter jobbbeskrivning, som specialisten introduceras under sin registrering i staten. Chefen för chefen för utländskt ekonomiskt arbete är avdelningschefen, kommersiell direktör och företagets generaldirektör.

För närvarande yrket som chef för utländsk ekonomisk aktivitet är lovande och efterfrågan på arbetsmarknaden. Tävlingen om lediga tjänster når ofta 6-7 sökande om en plats. Lön beror direkt på specialistens erfarenhet och kvalifikationsnivå. I genomsnitt kan en nybörjare tjäna från 15 till 30 tusen rubel, och efter några år kan hans kontantbelöning redan variera från 75 till 150 tusen rubel. Naturligtvis beror mycket på företagets nivå och framgången för den anställdes karriärutveckling.

Utrikeshandelschefen har alltid möjligheter till utveckling. Efter att ha börjat arbeta som en vanlig specialist och ständigt öka utbildningsnivån kan en anställd snabbt bygga upp en karriär för sig själv och ta en ledarposition eller organisera sitt eget företag från grunden.

Arbetet med en specialist inom utländsk ekonomisk aktivitet innebär dagliga utföranden av ett visst uppdrag:

• förhandla om och utbyta affärskorrespondens med partners;
• ingående av kontrakt och kontroll över deras genomförande;
• daglig övervakning av växelkursen;
• organisering av logistiska processer och optimering av godstransportkostnader;
• prissättning, kontroll av finansiella flöden;
• beredning av tullhandlingar;
• utförande eller mottagande av nödvändiga dokument, såsom certifikat, tillstånd, licenser, kvalitetscertifikat och liknande;
• analys och övervakning av marknaden, identifiering av korrelation mellan nivån på utbud och efterfrågan;
• arbeta med kundklagomål eller klagomål när du tar emot varor av otillräcklig kvalitet;
• söka efter nya partnerleverantörer eller kunder för marknadsföring av produkter;
• deltagande i specialutställningar, seminarier, presentationer, konferenser för företaget.

För att klara en så omfattande uppsättning ansvarsområden måste en specialist inom utrikeshandeln göra det flytande i moderna datorprogram, vara beredd att resa på affärsresor utomlands och ha god kunskap om språk, seder och kulturella traditioner i de länder som han kommer att samarbeta med. Denna typ av yrke passar både män och kvinnor. Det bästa alternativet för arbetsgivare överväger den sökandes ålder i intervallet 25 till 45 år. Företrädesvis ges kandidater som är flytande engelska, liksom kinesiska eller tyska.

När man överväger en kandidat till befattningen som chef för utländsk ekonomisk verksamhet ägnas huvuduppmärksamheten åt hans erfarenhet av att ingå avtal med utländska partner. Det vore trevligt om den sökande har god kommunikation med affärspartners inom arbetsområdets intressen. Idag är sådana specialister på arbetsmarknaden högt värderade och är alltid efterfrågade. De allmänna kraven för utrikeshandelschefer för arbetsgivare är följande:

• kandidaten utbildades vid en högre utbildningsinstitution i ett av programmen för internationell ledning eller ekonomi, tull, logistik eller ekonomisk förvaltning inom utländsk ekonomisk verksamhet;
• utmärkt kunskap om ett främmande språk;
• kunskap om internationell lagstiftning inom handel och logistik;
• erfarenhet av att arbeta med tullmyndigheter och transportföretag som arbetar med utländska kunder;
• färdigheten att utarbeta kontrakt, klagomål, handlingar för godkännande, specifikationer, deklarationer, primär redovisningsdokumentation och annan affärsnomenklatur;
• förmågan att driva kommersiella förhandlingar med utländska partner;
• erfarenhet av tullmäklare;
• kunskap om reglerna för att arbeta med valutafonder.

För att börja arbeta som FEA-officer, Kandidaten måste ha minst 5 års arbetslivserfarenhet. Om den sökande just har utexaminerats från ett specialiserat universitet kan han föras till företaget för en provperiod som praktikant eller assistentchef. Specialister inom utländsk ekonomisk verksamhet måste ständigt förbättra sina kunskaper och vara medvetna om alla förändringar i både inhemsk och utländsk lagstiftning relaterad till deras profil.

Arbetet inom utrikesekonomin har både positiva och negativa sidor. Intensiteten i arbetet och bördan för chefen under dagen är ganska hög, ofta måste du arbeta under en oregelbunden arbetsdag. Men sådant arbete är väl betalt och ger en möjlighet till självutveckling.

Positiva aspekter av yrket:

• ganska snabb karriärtillväxt och efterfrågan på arbetsmarknaden;
• möjligheten till utlandsaffärer;
• övning för talande och främmande språk;
• höga intäkter i närvaro av erfarenhet;
• arbeta under bekväma kontorsförhållanden, vissa sociala garantier från arbetsgivaren;
• behovet av kontinuerlig självförbättring.

Nackdelar med arbete inom utrikeshandeln:

• frekventa fluktuationer i växelkursen som påverkar vinstnivån och genomförandet av försäljningsplanen;
• en relativt liten inkomst för personer som just har börjat sina karriärvägar;
• arbete i multitasking-läge skapar ofta konflikter och stressande situationer;
• hög risk och ansvar för beslut som fattas;
• behovet av att bygga relationer med alla partners.

Yrket som chef för utländsk ekonomisk aktivitet är relativt ungt, men redan ganska lovande. Arbetet kräver grundläggande kunskaper och gott minne, förmågan att kontrollera många multidirektionella processer, hantera din tid och känslor. Mycket kommer att bero på personliga egenskaper och förmågan att lära sig, men det är värt det.