Advertising Manager: funktioner i yrket, kvalifikationer och jobbansvar

Idag är en reklamchef en av de snabbast växande och eftertraktade yrkena. Sådana specialister arbetar nästan överallt: i små och stora företag, inom affärsområdet, med enskilda företagare.

Vad är yrket för en reklamchef? Vilka fördelar och nackdelar har det? Vilket är en anställds jobbansvar? Vilka karriärmöjligheter väntar på kunniga yrkesmän? Vi kommer att prata mer om detta i vår artikel.

Advertising Manager (eller som han också kallas - Marketing Manager) är en av de mest populära och eftertraktade yrkena på arbetsmarknaden. Beskrivningen av detta yrke är ganska mångsidig och omfattande.

Så in I allmänhet är reklamschefen engagerad i att marknadsföra företaget där han arbetar på marknaden. Det lockar en publik och kunder, berättar allmänheten om de produkter och tjänster som företaget erbjuder. En sådan anställd utvecklar marknadsföringskampanjer, studerar marknaden, deltar i utveckling och produktion av populära varor. Tack vare specialistens arbete förblir företagets produkter populära bland köpare.

Idag delas annonschefer in i flera underarter: en del av dem bedriver kontextuell reklam på sociala nätverk, andra är specialister på utomhusreklam (affischer, banners, etc.). Ofta är sådana specialister anställda vid PR-avdelningen.

Det bör genast påpekas att även om en annonseringschef i sig är ganska populär och utbredd, så är det inte alla som gillar det. Och för det mesta beror det på karriärens preferenser för en viss specialist. På ett eller annat sätt är det viktigt att ta hänsyn till alla funktioner i en reklamchef (både positiva och negativa).

Låt oss börja med fördelarna. Så yrket som en reklamchef kännetecknas av följande positiva egenskaper:

• ett stort antal personliga kommunikationer med olika människor (kunder, affärspartners, företagets anställda från andra avdelningar, etc.);
• organisation och deltagande i fritidsaktiviteter;
• kreativ orientering av arbetet;
• brist på hårt arbete;
• anständig materiell belöning;
• snabb karriärtillväxt.

Men för specialister inom detta område finns det också nackdelar:

• psykologisk stress;
• en stor mängd pappersarbete (till exempel rapportering);
• en betydande del av arbetsdagen ägnas åt att arbeta vid datorn;
• hög konkurrens bland sökande;
• stort ansvar;
• arbeta med resultatet.

För att bli en professionell och kvalificerad reklamchef måste en person ha en bred syn och vara kompetent i många frågor. Beroende på den specifika arbetsgivaren och på arbetsplatsen kan samtidigt vissa krav variera, därför är det viktigt att studera det specifika verksamhetsområdet innan du skickar in ditt CV.

Ett eller annat sätt men för att bli reklamchef måste du ha rätt utbildning samt ha vissa yrkeskunskaper.

Frågan om att utbilda en reklamchef anses vara kontroversiell. Så några arbetsgivare är villiga att samarbeta. bara med de specialister som lyckades få specialiserad högre utbildning.

Men idag finns det ett stort antal universitet som utbildar sådana specialister. Denna lista innehåller både stora och prestigefyllda storstadsuniversitet och provinsinstitutioner. För att arbeta inom reklamområdet är det värt att välja sådana förberedelsearealer som marknadsföring, PR, direktreklam. För antagning måste du ta ämnen som ryska, matematik, samhällsstudier, engelska och litteratur.

Trots att ofta högre utbildning i sig inte är en förutsättning måste du ha vissa färdigheter för att arbeta framgångsrikt som reklamchef.

Så bland dem ofta skiljer:

• kreativa och kreativa förmågor;
• kommunikationsförmåga;
• erfarenhet och förmåga att förhandla;
• designförmåga;
• kunskap om främmande språk (minst ett, men bättre än flera);
• förmåga att fördela en budget;
• stressmotstånd;
• förmåga att arbeta i ett team;
• uppmärksamhet på detaljer;
• kunskap om grunderna i varumärkesbyggande;
• journalistfärdigheter (t.ex. copywriting, videoproduktion).

Det är viktigt att notera det faktum om du arbetar i ett litet företag eller är en oberoende expert, måste du ha alla ovanstående färdigheter, eftersom utan dem är det mycket svårt att arbeta med reklam. Å andra sidan, i ett stort företag med separata reklamavdelningar, är var och en av de arbetande specialisterna väl kända inom ett eller flera områden.

Som ni vet, när arbetssökande uppmärksammar uppmärksammar arbetsgivaren inte bara på den sökandes yrkeskunskap (även om detta är grunden), utan också på kandidatens personliga egenskaper och karaktär. Du kan hitta ett liknande avsnitt som beskriver enskilda egenskaper i varje CV.

Bland de värdefulla egenskaper som är användbara för varje annonseringschef kan följande särskiljas:

• vänlig attityd till människor;
• kundfokus;
• sociability;
• aktiv livsstil;
• uthållighet för att uppnå resultat;
• kreativa ränder;
• ledaregenskaper.

En reklamchef är en person som måste kombinera en mängd olika kvaliteter. Så å ena sidan är det viktigt att en specialist närmar sig sitt arbete på ett okonventionellt och kreativt sätt, finner unika och originella lösningar. Samtidigt bör en anställd på reklamavdelningen vara en analytiker, pragmatiker och strateg som beräknar sina handlingar flera steg framåt.

Under sin professionella verksamhet utför reklamchef en mängd olika funktioner. Bland dem är:

• tänka på specifika reklamkampanjer och reklamtaktiker för företaget som helhet;
• fastställande av en marknadsföringsstrategi för en viss produkt, produkt eller tjänst;
• studier av statistiska indikatorer för reklamkampanjen samt företaget som helhet;
• konkurrentanalys;
• marknadsundersökningar;
• uppmärksamma ett visst företag;
• ökning i organisationens försäljning och vinst;
• kundsökning;
• arbeta med grafiska redaktörer;
• placering av annonser;
• affärskorrespondens.

Dessutom är denna lista över funktionella ansvarsområden inte uttömmande. Saken är att under hans arbete är reklamchef också engagerad i andra, mindre saker (till exempel att hålla möten, leda ett team). Beroende på det specifika företaget och det område där det verkar, utför reklamschefen dessutom annat arbete.

Som nämnts ovan beror det specifika ansvaret och arbetsbeskrivningen för en reklamspecialist direkt på hans arbetsplats. Det finns emellertid flera universella ansvarsområden för en reklamchef.

• Stöd till företagets generaldirektör, chefer för strukturella avdelningar och andra anställda under genomförandet av reklamkampanjen. Först och främst innehåller den fullständig och detaljerad information om alla berörda parter om detaljerna i en viss reklamkampanj, dess tidpunkt, beräknad vinst, antalet kunder som kommer att lockas.
• Organisering av reklamkampanjer och interna processer. Detta innebär att reklamchef inte bara tänker på den allmänna reklamidén utan också hanterar sin konkreta utveckling, utvecklar en handlingsplan. Detta kan inkludera uppgifter som budgetering, val av specifika annonseringswebbplatser.
• Varje professionell marknadsförare bör vara medveten om den juridiska sidan av sin verksamhet. Han borde veta om vilka lagar, bifogade lagar och andra lagar som reglerar reklamverksamhet och inte bryter mot dem.
• I företag utför ofta en reklamchef delvis designarbete. Så till exempel kan en sådan specialist engagera sig i utveckling av layouter, skapa broschyrer och reklambannrar.
• Koordinering av aktiviteter med alla avdelningar i företaget. Sådant arbete kräver utvecklade organisationsfärdigheter och ledarskapsförmåga.

En reklamchef utan arbetslivserfarenhet kan endast ansöka om startpositioner av lägre rang. Dessutom kommer hans lön att vara ganska låg - cirka 20 000 rubel. Men förtvivla inte, för med rätt nivå av ansträngning och flit, kommer han att kunna snabbt flytta upp karriärstegen, öka sin status och materiella belöningar.

Till exempel tjänar en högsta reklamchef cirka 100 000 rubel. Det är dock värt att tänka på det faktum att han får också mycket fler funktioner och bär också ett seriöst ansvar.

Dessutom finns det ett alternativ självutveckling reklamchef. Han kan agera som en individuell företagare och samtidigt tjäna flera företag, organisationer, institutioner. I detta fall kan specialisten arbeta i ett gratis schema, välja sina egna arbetsgivare och kontrollera inkomstnivån.

Ett annat alternativ är en företagskonsult. Sådana specialister är efterfrågade i situationer där reklamcheferna för organisationerna själva inte kan klara en viss uppgift. Det bör dock komma ihåg att i detta fall reklamchef måste ha en hög kunskapsnivå och ha imponerande erfarenhet.

På grund av att detta yrke utvecklas ganska snabbt och är relativt nytt, är erfarna och kunniga specialister ofta involverade som lärare vid högskolor. De kan också självständigt utveckla fortbildningskurser, utbildningar, masterklasser, individuella program.

Man bör komma ihåg det specialist måste ständigt studera, förbättra sin kunskap, behärska nya färdigheter och kompetenser - bara i detta fall kan han förbli konkurrenskraftig och relevant.