Lyftdrivrutin: funktioner och krav

För bekväm transport av människor och föremål till höga byggnader och ner används specialutrustning som kallas en hiss. Detta är en komplex maskin, vars drift kräver viss kunskap och färdigheter. Föraren styr hissens funktioner.

Hissförare - Detta är en specialutbildad anställd vars huvudansvar är underhåll och användning av mekanismen (lyftmaskin). Arbetet inkluderar många nyanser, inklusive att säkerställa fullständig säkerhet för dig själv och andra anställda. också specialist måste delta i både förberedande och installationsarbete. För närvarande används flera varianter av konstruktionsenheter som skiljer sig i funktionalitet. Beroende på modell kan arbetaren behöva färdigheter i att hantera vinschen samt kraftgeneratorn.

Lyftmekanismer kan delas upp i separata grupper, enligt följande egenskaper.

1. Mobility.
2. Typ av dragkraft.
3. Typ av enhet.
4. Typ av varor som lyfts.
5. Förekomsten av en motvikt.
6. Handlingscykel.
7. Platshanteringssystem.

Professionell maskinist kan köra olika typer av bilar. Som regel används ofta lyftorn inom olje- och byggnadsindustrin. Specialutrustning kan inte undvikas vid service av höghus och andra liknande strukturer.I detta sammanhang är förare av flygplattformar och torn alltid efterfrågade.

Under drift, föraren är skyldig att noggrant övervaka maskinens drift och kontrollera att den är användbar. I händelse av misslyckande är det nödvändigt att snabbt utföra reparationer och återgå till utförandet av direkta uppgifter. Mobila hissar är också efterfrågade. För att transportera dem från plats till plats använder de en traktor eller en bil, som i regel styrs av föraren. I detta fall den anställde Det är nödvändigt att inte bara kontrollera hissens tillstånd utan också maskinerna för transport. När man går in i en tjänst måste en ny anställd gå igenom praktikplatser som assistent med en mer erfaren och skicklig specialist. Detta är nödvändigt för att kontrollera utbildningsnivån för arbetaren. Praktikens längd kan variera, men i genomsnitt finns det flera skift. I vissa fall kan en specialist omedelbart börja utföra alla uppgifter i sin helhet. Arbetsgivare tillämpar denna metod för anställda med lång erfarenhet och många arbetskrav. Om den anställda inte har någon arbetslivserfarenhet kan praktiken utvidgas.

Ett sådant krav presenteras av mer och mer moderna företag. Dessutom genomförs utbildning och praktikplatser, under vilken anställden introduceras för ny utrustning, liksom funktionerna i dess drift och underhåll.

Lönenivån beror på många faktorer. Det påverkas avsevärt den anställdes kvalifikation, såväl som hans senioritet i den befattningen. I genomsnitt kan en nybörjarspecialist tjäna från 60 tusen rubel per månad. Cirka 60 tusen rubel tjänas av en specialist vars arbetslivserfarenhet uppgår till cirka 3 år. Mer erfarna anställda kan få en lön på 100 tusen rubel. Den andra faktorn som i hög grad påverkar lönens storlek är staden och komplexiteten i arbetet. I stora städer kommer en arbetare att tjäna mer än en specialist i en liten by.

Varje yrke har sina egna fördelar och nackdelar. Efter att ha utvärderat dem kan en person göra ett val till förmån för en sådan position eller helt överge utvecklingen i denna riktning. Följande noteras som fördelar.

1. En anständig lön som framgångsrikt konkurrerar med de anställdas löner i närliggande branscher.
2. Möjlighet för karriärstillväxt, vilket resulterar i ökade intäkter.
3. Stor efterfrågan på specialister. Idag finns det alltid en ledig plats för en professionell hissoperatör på arbetsmarknaden.

Som en brist på Observera endast fara under arbetet och hälsorisken. I processen att utföra officiella uppgifter utsätter specialisten sig för ett negativt inflytande. Hälsotillståndet påverkas negativt av damm- och gasföroreningar.

För att ange nivån på varje anställd utvecklades rader. Denna arbetsgren omfattar alla tre möjliga kvalifikationer: 5.6 och 7 kategori.

• 5. arbetare. Hissföraren arbetar med objekt som tilldelas den första kategorin av komplexitet. Deras maximala djup är 1 500 meter
• 6 kategori. Denna kategori specialister arbetar med brunnar i den andra svårighetsnivån. Djupindikatorn överskrider märket 1500 meter. Dessutom innehåller zonen speciella geologiska förhållanden som komplicerar processen för något arbete.
• 7: e kategori. Den sista nivån indikerar att det här är en erfaren specialist som skickligt kan hantera utrustning med olika kapaciteter. Föraren använder utrustning vars bärförmåga överstiger 80 ton.

När man väljer en anställd till en hissoperatör, uppmärksammar arbetsgivare inte bara på yrkeskunskap, utan också på personens personliga egenskaper. En anställd inom detta område bör ha följande personlighetsegenskaper.

1. Försiktighet.
2. Mindfulness.
3. Koncentration.
4. Endurance.
5. Ansvar.
6. Stressmotstånd.

Enligt de flesta företag är dessa funktioner centrala. Också en bra anställd måste ha utmärkt minne och ett tydligt öga. Detta hjälper medarbetaren inte bara att lyckas hantera uppgiften utan också snabbt lösa problemet. På grund av allvarliga synproblem kan sökanden avslås.

Också viktigt ha god hälsa. Kandidater med allvarliga kroniska sjukdomar i vitala organ (hjärta, andningsorgan etc.) får inte arbeta. Dessutom kan en person med nervsystemproblem och psykiska störningar inte fungera som förare. Problem med muskel- och skelettsystemet anses vara ett berättigat skäl att neka en sökande ett jobb.

För att arbeta i alla aktiviteter måste en anställd ha speciell kunskap och färdigheter som man får från erfarenhet. Hissföraren kan uppfylla följande krav.

1. Känn helt och hållet den utrustning som används i arbetet. Utrustningen kommer att variera beroende på arbetsförhållandena.
2. Vid behov är föraren skyldig att utföra mindre reparationer för att undvika en större uppdelning och återgå till uppgifterna. I detta avseende krävs färdigheter i att arbeta med verktyg.
3. Med tanke på att utrustningen ständigt förbättras måste medarbetaren i tid uppgradera sina färdigheter genom att studera ny utrustning.
4. Oumbärliga pekfärdigheter vid första hjälpen. De kan bli viktiga i en olycka. En specialist som tillträder en tjänst bör känna till professionell terminologi, inklusive arbetsdokumentation.
5. Om en nybörjespecialist arbetar under ledning av en erfaren anställd, bör föraren inte bara kontrollera utbildningsnivån för den framtida mästaren, utan också tydligt och begripligt förklara allt som behövs.
6. Med tanke på det faktum att vissa hissar måste transporteras med fordon måste föraren ha ett körkort av den kategori som krävs.

De flesta av förarna arbetar inom olja och gas. I detta fall måste specialisten inte bara veta om hissens struktur och skälen för dess arbete för att utföra alla de uppgifter som anställden har tilldelats. Inom denna bransch krävs kunskap om tekniken för utvinning av naturresurser. Arbetsgivare kräver också att framtida anställda ska vara medvetna om följande områden.

• Elektroteknik
• Låssmed hantverk.
• Funktioner i motorreparation.

Listan över anställdas krav kan variera från företag till företag. I vilket fall som helst är arbetsgivarens skyldighet att uppdatera arbetstagaren med hjälp av speciella informationsmöten, samt bekanta honom med säkerhetskraven. K självständigt arbete endast de specialister som lyckats bekräfta sina kvalifikationer tillåts och genomgick också en medicinsk undersökning, under vilken inga hälsoproblem hittades.

För att bli en professionell hissförare, måste få lämplig utbildning. Ett examensbevis för specialundervisning utfärdas till akademiker på högskolor och tekniska skolor som har valt lämplig specialitet.Om det inte går att bli student kan du ta kurser som genomförs på grundval av olika utbildningsinstitutioner och centra.

Under utbildningen får framtida förare all nödvändig kunskap för att vidareutveckla sitt valda yrke. Förutom den teoretiska komponenten finslipar eleverna sina färdigheter i praktiken. Eleverna arbetar med utrustning, reparerar den, studerar funktionerna i strukturer av olika slag och utför andra uppgifter som de definitivt kommer att behöva när de är anställda. I vissa utbildningsinstitutioner Du kan få en specialitet på budgetbasis. Heltidsstudenter får ett månatligt stipendium. Efter examen skickas framtida specialister till träning för att finslipa sina kunskaper.

Kommer också att vara användbart fortbildningskurser. De kommer att vara användbara för både nybörjare och erfarna yrkesverksamma. Kom ihåg att teknisk support och verktyg som används under drift ständigt uppdateras och förbättras. För att förbli en eftertraktad specialist måste du kunna arbeta med olika typer av utrustning.