De tider då den enda värmekällan i huset var en spis var för länge borta. För närvarande säkerställs en temperatur som är bekväm för en person i bostads-, kontors- och industrilokaler tack vare värmestationernas funktion och det samordnade arbetet för specialister inom värmeteknik, ledat av en ingenjör. I vår granskning kommer vi att prata i detalj om denna specialitet, tänka på de viktigaste arbetsuppgifterna och kraven för kandidater.
funktioner
En värmeingenjör är oumbärlig i konstruktionen av byggnader och strukturer av alla slag och ändamål. Det är denna specialist som ansvarar för att säkerställa värmen och bränsletillförseln i lokalerna. Komforten med att bo i en byggnad och säkerheten i operativsystem beror till stor del på hans kompetens. Eftersom det är värmeingenjören som tillhandahåller de förutsättningar som krävs för att upprätthålla ett bekvämt liv, ställs de allvarligaste kraven på hans professionella egenskaper, vilket automatiskt gör denna position otillgänglig för många kategorier av människor.
I vissa företag kan den dessutom utföra funktionerna för att utveckla avloppssystem samt luftkonditionering. Beroende på var värmespecialisten kommer att anställas, han kan vara engagerad i vetenskaplig och teknisk forskning och utforma eller direkt installera, idrifttagande, samt driva och reparera tekniska installationer.
I de flesta fall har värmeingenjören en ledande position och har ett team på 2-3 till tio anställda underordnade det - detta beror på storleken på företaget där han arbetar.
tullar
I enlighet med ETKS, fastställande av en professionell standard för specialitet, Arbetsbeskrivningarna för en värmeingenjör inkluderar följande uppgifter:
- design av externa och interna sanitetssystem;
- montering, installation, underhåll och vid behov reparation av befintliga värmemaskiner och termisk utrustning;
- utarbeta tekniska specifikationer och planer för reparation av utrustning, vid behov - rekonstruktion av värmesystem i företaget;
- införande av avancerade tekniska lösningar när det gäller termisk utrustning i produktionen samt beräkning av deras ekonomiska effektivitet;
- hålla utrustning i gott skick;
- kontroll över korrekt drift av termiska system av företagets anställda;
- insamling av data mottagna från mätanordningar, deras systematisering och analys;
- utföra forskningsverksamhet inom området termisk energi och termiska processer.
Kunskap och färdigheter
För en värmeingenjör är följande kunskaper och färdigheter grundläggande:
- förmåga att arbeta med programvara för att designa termiska system och analysera deras effektivitet;
- förmågan att utveckla en plan för inomhusvärme;
- förmåga att göra funktionella diagram över bandband för utrustning;
- kunskap om gällande regler inom produktionsprocessernas säkerhet;
- kunskap om förordningar, beställningar, samt riktlinjer som styr värme- och kraftsektorn på arbetsplatsen.
Arbetet hos en ingenjör som arbetar med värmeproduktion kräver först och främst ett ökat ansvar - allt arbete, på ett eller annat sätt relaterat till införande, idrifttagning och drift av termisk utrustning, måste utföras i tid och i högsta kvalitet. Att utföra sina uppgifter, sådana personliga egenskaper bör hjälpa specialister:
- engagemang;
- aktiv livsstil;
- arbetskapacitet och hårt arbete;
- analytiska färdigheter;
- tekniska tankesätt;
- uppmärksamhet på detaljer;
- bra minne.
För att hantera teamet av värmekonstruktionsspecialister som är underordnade ingenjören så effektivt som möjligt måste han ha alla de kvaliteter som krävs för chefen, medan det är viktigt att han kan arbeta både som en del av arbetskollektivet och självständigt. En grundläggande roll spelas av fysisk uthållighet. Faktum är att underhåll av värmesystem, installationen av dem kräver en stor ansträngning från värmeingenjören - för en försvagad person kan detta vara ett betydande problem.
Eftersom värmeutrustningens kraftutrustning ständigt förbättras idag för ingenjörer inom detta område i princip önskan om kontinuerlig självutbildning och professionell självutbildning kommer intresse för vetenskapliga prestationer också att vara användbart.
Denna specialist bör känna till de bästa metoderna för ryska och utländska företag inom värmeproduktion och värmeutrustning. Endast i detta fall kommer han att kunna hålla sig uppdaterad och samtidigt förbli en högt kvalificerad specialist.
bildning
Personer med högre teknisk, högre specialutbildning i relevanta kvalifikationer relaterade till energi och termisk utrustning, skapandet av verktyg vid bygg- och produktionsanläggningar tar plats som värmeingenjör. Du kan ta nödvändig utbildning vid alla tekniska universitet i landet, som regel har de alla fakulteten för "värme- och kraftteknik". Åtminstone var femte år måste en värmeingenjör ta avancerade utbildningskurser, där han introduceras för ny teknik och aktuella problem med industriell säkerhet när han introducerar värmesystem i byggnader och strukturer.
Var ska jag jobba?
En värmeingenjör krävs vid alla produktions- och konstruktionsanläggningar, där han utför uppgifter relaterade till konstruktion, implementering samt uppstart och drift av värmeanläggningar. För att säkerställa att specialistens verksamhet är så effektiv som möjligt ges han underordning till anställda från olika områden - maskinförare, mekanik och elektriker. En ingenjörs uppgifter inkluderar interaktion med personal och effektiv hantering av arbetskraftsresurser - detta är viktigt i fall när det gäller att arbeta med grundläggande teknisk utrustning.
Ingenjör-värmeingenjör har den största efterfrågan på följande anläggningar:
- privata värmeföretag;
- tork- och ventilationsverkstäder hos tillverkningsföretag;
- byggföretag;
- kommunala värmekraftverk.
För högt kvalificerade värmespecialister skapas arbetsvillkor i enlighet med vilken en separat arbetsplats tillhandahålls. Den genomsnittliga lönen i landet varierar från 20 till 80 tusen rubel. Yrket som värmeingenjör har ganska bra möjligheter på grund av det faktum att varje år ett stort antal byggnader, lokaler och strukturer byggs eller rekonstrueras i Ryssland. Arbetet med värmeteknik är mycket efterfrågat på den moderna arbetsmarknaden, oftast är en specialist med lång erfarenhet och höga kvalifikationer en hög lön.
Samtidigt kan den anställda vara i företagets delstat som en separat officiell enhet och kan tjäna pengar oberoende genom att göra privata order.