Allt om yrket som en processingenjör

Varje produktionscykel består av en uppsättning relaterade tekniska processer, som är indelade i grundläggande, liksom tillhandahållande och utveckling. En nyckelposition i denna kedja upptas av en processingenjör, som är huvudlänken ansvarig för utveckling och implementering av en ny produkt. Denna specialist spelar en enorm roll i alla företag.därför kommer en person med nödvändig kunskap och färdigheter aldrig att stå kvar utan arbete och en anständig lönenivå.

Låt oss studera mer detaljerat i arbetsbeskrivningen för en processingenjör och kraven för sökande till denna tjänst.

Översatt från latin betyder "ingenjör" "upptäckare" - det vill säga den person som ansvarar för att införa alternativ för att förbättra en eller annan livssfär. Med andra ord, detta är en person som gör uppfinningar. Teknologisk ingenjör - en ingenjör som ansvarar för en effektiv organisering av den tekniska och produktionsprocessen. Inom denna specialitet finns det tre huvudområden:

• uppfinningsrik och vetenskaplig-praktisk aktivitet;
• designarbete;
• införandet av vetenskapliga och tekniska framsteg i produktionen.

Liksom alla andra yrken har arbetet hos en processingenjör sina fördelar och nackdelar. Så teknik har så betydande positiva egenskaper:

• efterfrågan på ett yrke;
• förmågan att välja erbjudanden på arbetsmarknaden;
• hög lönnivå i närvaro av relevant kompetens;
• karriärmöjligheter;
• svag konkurrens.

Samtidigt finns det några negativa aspekter på dem, som inkluderar:

• ökat ansvar;
• hög risk för skada under utförandet av professionella uppgifter;
• kontakt med skadliga produktionsfaktorer.

Denna person bör vara engagerad i kontinuerlig självutveckling, han bör kännetecknas av initiativ, en aktiv livsställning och önskan att ständigt förbättra sina färdigheter, kunskaper och kompetenser.

I enlighet med de professionella standarderna som anges i ECTS, arbetsbeskrivningen för den anställde i arbetet som processingenjör inkluderar följande uppgifter.

• Sammanställning och genomförande av en uppsättning åtgärder som syftar till ökad konkurrenskraft för tillverkade varor, minskning av materialkostnader och arbetskraftskostnader i alla led i produktionscykeln.
• Skapande och implementering av mycket effektiva processer, modern utrustning, metoder och lösningar när det gäller automatisering och mekanisering.
• justering driftsätt för produktionscykler.
• Rationalisering av alla processer i produktion.
• Beräkning av ekonomisk effektivitet produktionscykel.
• Spendera planering nödvändiga material, bränsle och verktyg.
• Utarbeta system för placering av utrustning i produktionsbutiker, jobbsäkerhet, övervakning av utrustningslast och planering av kapacitetsutnyttjande.
• Bestämma sekvensen för grundläggande arbete, utveckling av en operationell produktionsväg.
• Referensvillkor på utrustning, inventarier samt verktyg.
• Implementering av standarder montering av strukturer, begagnad teknik, ruttkartor samt andra dokument, på ett eller annat sätt relaterat till frisläppandet av varor.
• korrigeringar i den tekniska dokumentationen för produktionen, om nödvändigt.
• Deltagande i forskning och experimentell Research.
• Dokumentgodkännande med relaterade divisioner i företaget.
• genomförandet experimentell forskning att introducera avancerad teknik.
• Utförande av funktioner av registrering av ansökningar om patent och prototyper.
• Utveckling av ett system med aktiviteter riktade till ökning av arbetskraftsproduktiviteten, introduktion av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion.
• Bildande av en uppsättning verk som syftar till en mer praktisk och effektiv utveckling av befintliga produktionsanläggningar och förbättring av den använda tekniken.
• Aktivt deltagande i ledningsprogrammering produktionsutrustning.
• studie de främsta orsakerna till äktenskapets uppträdande och produktens dåliga kvalitet. Snabb utveckling av åtgärder för att ytterligare eliminera och förebygga dem.
• kontroll för att uppfylla kraven i produktion och arbetsdisciplin och för korrekt användning av utrustning.
• Övervägande av införda rationaliseringsförslag för att förbättra befintlig produktionsteknologi genom att göra en expertbedömning av huruvida deras genomförande är lämplig eller olämplig.

En kompetent processingenjör måste veta:

• Funktioner i tillverkningsteknologi för huvudprodukten i ett tillverkningsföretag;
• den exakta sammansättningen av de använda råvarorna och den färdiga produkten, produktens designegenskaper;
• de viktigaste metoderna och designalternativen för befintliga tekniska processer;
• lagar, förordningar, order samt vissa andra lagstiftnings- och metodologiska dokument som rör produktionsprocesser;
• konstruktion och sammansättning av utrustning, kraven för dess underhåll, de grundläggande mekanismerna för deras drift och acceptabla driftsätt.
• standard för tekniskt och tekniskt arbete;
• grundläggande standarder för kvaliteten på råvaror och tillverkade produkter;
• etablerade GOST, standarder och normer;
• ekonomiska indikatorer på produktionsteknik;
• acceptabla indikatorer på äktenskap, metoder för att förebygga det och metoder för eliminering;
• principer för arbetarorganisation i produktionen;
• grundläggande sätt att arbeta kommunikation och funktioner för tillämpning av IT i tillverkningssektorn;
• godkända krav för behandling av tekniska dokument och rapporteringsdokument;
• grundläggande principer för ekonomi och ergonomi;
• kunskap om Rysslands arbetskod.
• Befintliga säkerhetsnormer och industriell sanitet samt brandskyddsregler och lagstiftning inom arbetsskyddsområdet;
• regler för affärskommunikation med underordnade, kollegor och partners;
• kunskap om datorprogram.

En processingenjör är en mycket skicklig arbetare, han måste vara väl insatt i produktionscykelens komplikationer.

Det är därför, förutom djup teknisk kunskap, denna anställd måste ha god ledarskapsförmåga, eftersom det är organisationen av det effektiva arbetet i hela arbetskollektivet som direkt bestämmer effektiviteten för hela produktionen som helhet.

Processingenjörsarbete involverar inte bara en uppsättning av mycket professionella specialkompetenser, utan också en viss lista över personliga egenskaper. Minst tio arbetare är underordnade denna anställd, så hans förmåga att bygga kommunikation och hantera arbetskraftsresurser rationellt beror på effektiviteten i produktionen som helhet.

Viktiga personliga egenskaper för en kandidat till en processingenjör är:

• organisatoriska färdigheter;
• hög självdisciplin;
• uppmärksamhet på detaljer;
• skonsamhet när man arbetar med diagram och ritningar;
• uthållighet;
• självorganisering;
• uthållighet, uthållighet och beslutsamhet;
• analytiskt och abstrakt tänkande;
• hög inlärningshastighet;
• önskan om outtröttlig förbättring av sina färdigheter och kunskaper;
• förmågan att komma ihåg ett stort antal data;
• ståndpunkt och återhållsamhet;
• kommunikationsförmåga;
• hårt arbete;
• punktlighet.

I allmänhet kan denna lista variera, den beror till stor del på branschen i det företag där processingenjören kommer att arbeta. Som regel presenterar varje ledare sina krav på anställdas personliga egenskaper.

Ett generellt begrepp av en processingenjör döljer ett antal specialiseringar, de beror på egenskaperna hos ett företags produktion och tekniska inriktning. Trots de befintliga sorterna av detta yrke, i alla fall, för att ta ställning som seniorteknolog, bör du få en högre teknisk eller gymnasieutbildning i teknisk profil. Specialiserad gymnasieutbildning erhålls vanligtvis i slutet av 9: e klass i skolan, studenter på en högskola / teknisk skola i 3-4 år. För att bli ägare till "tornet" måste du avsluta elva klass på skolan och sedan fyra år för att studera vid grundutbildningen och ytterligare två år i magistrat.

Den godkända poängen i dessa områden kan variera beroende på regionen där institutionen är belägen, liksom dess prestige. Utbildning kan vara gratis eller genomföras på kommersiell basis, kostnaden i Ryssland är 20-110 tusen rubel. per år. För antagning måste du ta sådana saker som matematik, fysik och datavetenskap.

I vårt land finns det cirka 110 universitet och mer än 200 utbildningsspecialiseringar som gör det möjligt för akademiker från utbildningsinstitutionen att ansöka om industriell ingenjör.

Lönenivån för en processingenjör beror till stor del på egenskaperna hos det företag där han arbetar, liksom regionen. Om vi ​​tar allmänna indikatorer baserade på de data som skickas av arbetsutbyten är den genomsnittliga betalningen i Ryssland för en processingenjör:

• minimilön - 25 tusen rubel;
• genomsnittlig lön - 50 tusen rubel;
• den högsta betalningsnivån är upp till 450-550 tusen rubel.

Så den genomsnittliga lönen per position:

• chefsteknolog - uppgår till 66-70 tusen rubel.;
• Ledande processingenjör eller chefen för den tekniska och tekniska avdelningen får cirka 55-60 tusen rubel;
• vanlig processingenjör tjänar 40 tusen rubel.

Listan över produktionsområden som kräver obligatorisk närvaro i staten som processingenjör är ganska imponerande. Beroende på den valda specialiseringen på utbildningsstadiet kan en anställd med nödvändig uppsättning kompetenser och färdigheter involveras i följande branscher.

• mat - Konfektyr- och bageriindustri, produktion av mejeriprodukter och mjölksyraprodukter, köttförädlingsföretag, offentlig serveringssystem.
• Lätt - päls, sömnad och även textilproduktion.
• kemisk - Verkstad för tillverkning av mediciner, kosmetika samt byggnadsmaterial, betong etc.
• Teknik och instrumentering - galvaniska butiker, lokomotivanläggningar, CNC, tillverkning av svetsutrustning, energi, olja och gas och petrokemiska anläggningar, samt fabriker och fabriker inom området teknisk utrustning.
• Metallurgi och metallbearbetning - produktion av stål och legeringar, värmebehandling av malm, koksgasanläggningar, gruv- och bearbetningsföretag.
• Oljeraffinering - Oljeproduktion och raffinering, bränslen och smörjmedel, borrvätskor, petrokemiska produkter, olje- och gasproduktionsföretag.
• Informationsteknik.
• Tryckindustri.

Processingenjören tilldelas vanligtvis en person som har en högre specialiserad teknisk utbildning utan att ange några krav på anställning, eller en person med en specialiserad utbildning, vars arbetslivserfarenhet som teknolog är minst 3 år. Således kan en person utan arbetslivserfarenhet ansöka om en karriär som följer programmet.

• Kategori III specialist - en anställd med högre teknisk utbildning, samt en kort erfarenhet som förvärvats under utbildning, eller som har erfarenhet av ingenjörspositioner utan några kvalifikationer.
• Kategori II specialist - en anställd med högre utbildning och dessutom erfarenhet av befattning som processingenjör i kategori III eller snötekniska befattningar under en period på minst 3 år.
• Kategori I-specialist - ingenjör med högre specialiserad utbildning samt erfarenhet av industriningenjör i kategori II under minst 3 år.