Typer av bild

Vad är en bild och hur händer det? Det finns många olika definitioner av termen bild. Om vi ​​sammanfattar alla befintliga synpunkter kan vi karakterisera den som en bild skapad för alla personer, team eller affärsobjekt som används för personliga eller kommersiella ändamål. I huvudsak är detta den mest lönsamma, exakt utvalda informationen som bör förmedlas till andra. Låt oss titta på de viktigaste metoderna för bildklassificering.

En individuell bild representerar, som namnet antyder en enda persons rykte. Det kan bedömas på flera sätt. Till exempel i utseende - kläder, smink, frisyr, tillbehör, grad av snygghet, det vill säga av dess vana. Denna komponent i bilden kallas övergripande.

Bilden av en person har mycket information. Så, en slitsad knapp, en smutsig skjorta krage och skrubbiga naglar indikerar en spridd och slarvig man. En jordnära ansikte tyder på förekomsten av dåliga vanor eller hälsoproblem. Överdriven smink ger ut en vulgär, obegriplig person.

En person vars utseende är oklanderlig uppfattas alltid bättre och hon känner sig mer säker. De flesta av oss är allvarligt obekväma om vi tvingas visas offentligt i välslitna kläder, med ett smutsigt huvud eller med hudfel.Alla känner klokheten i "meet by kläder", och detta är 100% sant, därför är en personlig helhetsbild viktig för att forma andras relation.

En miljöbild är en åsikt om en person som skapas på grundval av en bedömning av hans miljö och kommunikation. Detta inkluderar en rad faktorer:

• personer som en person kommunicerar med;
• huset;
• kontor / kontor;
• personlig bil.

Det bör noteras att livsmiljön beror inte nödvändigtvis på personen själv, men påverkar dock hans rykte avsevärt.

En verbal bild är en bedömning av en person utifrån vad en person säger eller hur han skriver. Muntligt och skriftligt språk är några av de stabila egenskaperna hos en person. Sättet att uttrycka ens tankar, röst, använt ordförråd och grammatisk struktur kan antingen skapa en attraktiv bild av en person, eller helt förstöra honom, charma samtalaren eller omvänt avvärja. Uttal indikerar direkt en persons sociala anknytning. Det är ingen hemlighet att den kommunikativa bilden är av stor betydelse i affärsmiljön - vanligtvis är de som kan tala bättre ledarna.

Kinetisk bild bildas av ansiktsuttryck, gester såväl som hållning, talintonationer och personligt avstånd. Metall - i detta fall görs uppskattningar och bedömningar på grundval av en analys av en persons principer, hans moral, övertygelse och världsbild, de kan göra en person både trevlig att kommunicera med och omvänt ointressant. bakgrund - detta inkluderar vad andra säger om en viss karaktär (bekanta, släktingar, kollegor eller media). Bild på Internet - här menar jag bedömningen av en persons aktivitet på webben, att han kommer att förlåta, vilka bilder och foton han laddar upp, hur han kommenterar. Nuförtiden har Internet blivit en integrerad del av en modern människas liv, eftersom det är en fullfjädrad och betydande källa till intressant information om människor.

Företagsimage är ett organisations rykte, vilket är helheten i företagets uppfattning av många människor. Vanligtvis bildas intrycket av företaget i processen med personliga kontakter hos personer med ett eller annat företag, från medierapporter, såväl som skvaller och rykten som cirkulerar i samhället. Företagets image bildas på grundval av analysen av organisationens interna, externa och entreprenörskvaliteter.

Den externa bilden består av flera komponenter:

• varumärkesimage och produkter;
• Människors förståelse för egenskaperna hos de produkter och tjänster som erbjuds
• egenskaper hos de viktigaste konsumenterna av varor, deras sociala status och ekonomiska situation.

Den interna komponenten i företagets image återspeglar företagets kulturnivå som helhet, den inkluderar:

• utvärdering av ledningspersonalens åtgärder och kompetens;
• visuell bild av företaget - innebär en bedömning av kontors, interiör, företagssymboler och klädkod för anställda.

Företagets image existerar inte av sig självt, det är nära besläktat med vad som händer både inom företaget och långt utanför dess gränser.. Varje företags verksamhet och följaktligen dess image i vanliga konsumenters ögon kan påverkas av den rättsliga ramen i landet såväl som affärspartners (leverantörer, köpare, borgenärer). Det skulle vara rätt att säga det företagets image existerar inte av sig självt - det "fungerar" i samband med åsikter från personer som är kopplade till företaget.

Bildforskare skiljer tre huvudsakliga tillvägagångssätt för klassificeringen av dess sorter: funktionella, såväl som kontextuella och jämförande. Låt oss bo på var och en av dem.

En funktionell metod involverar flera möjliga bildsorter.

• Speglade - denna typ av bild, som kännetecknas av våra egna idéer om oss själva. I det här fallet tittar en person i spegeln och pratar om sina styrkor och svagheter, kännetecken. Vanligtvis innebär detta alternativ positiva bedömningar, eftersom människor tenderar att lyfta fram fördelar i en personlig bedömning, uppfattas praktiskt taget en ogynnsam åsikt. Den här bilden kan bestämmas av ledaregenskaper, idéer om vissa specialiteter och yrken.
• Aktuell bild - Detta alternativ är motsatsen till spegeln och innebär en åsikt från utsidan. Det är på detta område som marknadsföring, reklam och PR används i stor utsträckning - brist på information, missförstånd och personliga fördomar utgör ofta ett rykte som är lägre än verkliga handlingar och handlingar. Den aktuella bilden bildar inte alltid publikens uppfattning som helhet, det kan vara åsikter från journalister, klienter, studenter eller väljare. En av de viktigaste uppgifterna i detta fall är bildandet av inte bara en positiv bild, utan en sann och adekvat.
• Önskad bild. Allt är klart här - det är det rykte vi strävar efter. En sådan halo är särskilt relevant för individer såväl som för nyskapade strukturer. Vanligtvis i början av verksamheten är det få som känner till dem, så den önskade bilden i denna situation framstår som en kvalitativt möjlig bild.

Den kontextuella metoden för att utvärdera bilden antyder att den är systemisk till sin natur, med hänsyn tagen till villkoren för dess implementering, medan dess enskilda komponenter inte bör komma i konflikt med varandra. Detta är en systematisk bedömning av rykte, som möjliggör en synlig egenskap som kan orsaka föreningar med relaterade funktioner. Det bör förstås att uppgiften att få universellt erkännande i detta fall är långt ifrån obligatorisk.

Jämförande bild innebär en jämförelse av två eller flera bildegenskaper. Till exempel, vid bedömning av en lärares professionalism kan kvaliteten på undervisningen, studentens feedback, det beprövade inlärningsresultatet i form av resultaten från olympiader, tentor, konferenser och andra vetenskapliga evenemang beaktas. I enlighet med bedömningen en person fattar ett beslut för sig att gå till en eller annan lärare eller välja alternativet för oberoende studier av frågan.

Det finns flera andra bildklassificeringar. Så, beroende på den känslomässiga färg, skiljer man två typer av rykte.

• Positiv - i det här fallet uppfattas personen eller företaget på ett gynnsamt sätt, det är för att uppnå en sådan bild att all företags reklamaktivitet riktas.
• negativ - Ganska ofta blir det en följd av aktiviteten hos konkurrenter som använder sig av svart PR. Ofta görs detta implicit och indirekt med hjälp av tekniken ”hemlig tvång”.

Beroende på annonseringsriktning skiljer sig följande typer.

• Uppfattad bild - det är så andra ser en person eller ett företag, medan människor kanske inte ens vet hur de behandlas och hur de faktiskt svarar.
• krävs - Detta gäller i större utsträckning för affärssfären, när vissa specialiteter kräver väl definierade bildegenskaper.Dessa inkluderar till exempel kungakrona, domstolskläder och militära uniformer - de ingår i listan över karaktärer som behövs för att utföra specifika sociala och serviceroller.

Beroende på principbilden för bildbildning markerar vi sådana bildalternativ.

• spontan - en som har utvecklats naturligt. Det kan ha både en positiv och en negativ konnotation.
• målmedveten - äger rum när ett rykte skapas konstgjord för att bilda en gynnsam eller negativ inställning till ett visst ämne.

Beroende på uppfattningens egenskaper:

• rationell bild - det är inriktat på en smal cirkel av människor som är kompetenta inom ett visst område;
• emotionell - Designad för ett brett spektrum av människor.

Detta gäller särskilt när det gäller affärs- och politisk teknologi, även om andras åsikter ofta är viktiga när det gäller att bygga personliga relationer.

Om de typer av bild som bildar ett personligt tilltal, se videon nedan.