Grafisk designerportfölj

Varje grafisk designer som söker arbete. måste kunna presentera sig för arbetsgivaren. För att göra det på rätt sätt är det minsta som han behöver en CV och, naturligtvis, en portfölj. Alla som åtminstone en gång har letat efter ett jobb kan skapa ett CV idag, men långt ifrån alla kan kompetent organisera en portfölj. Det finns inga regler som är vanliga för alla, eftersom varje designer är unik och strävar efter att visa sig på bästa sätt på sitt eget sätt.

Vad exakt ska vara din portfölj vet ingen, utan dig själv. Oavsett om du publicerar det på din blogg, galleri eller skapar din egen webbplats för dessa ändamål - det är upp till dig. Dess huvudmål är att locka upp en potentiell arbetsgivares uppmärksamhet och visa honom din potential. Det ska inte skrika om dig, utan belysa alla dina egenskaper i ett gynnsamt ljus och fokusera på ditt bästa arbete.

Ofta tar arbetsgivaren inte hänsyn till varje arbete i portföljen individuellt utan utvärderar dem alla tillsammans, med särskild uppmärksamhet på harmoni, deras stil och utförande. Det är osannolikt att han kommer att uppmärksamma författaren, vars arbete är slumpmässigt spridd över sidan, och till och med var och en helt annorlunda än den andra. Detta blir viktigt när designern ges en arbetsbeskrivning och exempel.

Naturligtvis, i de flesta fall, är arbetsgivaren mer bekväm att titta på din CV och portfölj elektroniskt. Det behöver inte vara en webbplats, du kan samla arbete i en presentation, video eller en enkel pdf-fil.

Om ditt val föll på skapandet av webbplatsen, rekommenderade gratis tjänster för detta rekommenderas inte. Webbplatser som skapats på detta sätt har mycket främmande reklam, vilket bara förstör intrycket av ditt arbete. Bättre skapa en separat blogg, där du kan ladda upp allt ditt arbete med en liten förklaring.

Dela upp hela portföljen i flera huvuddelar.

1. Cover. Det borde vara minimalistiskt. Det räcker med att skriva ditt namn och specialisering på det. Du kan också utforma det genom att lägga till en bakgrund eller till och med en ram. Omslagets roll är att skapa ett första intryck och fängsla arbetsgivaren. Om du lägger ditt bästa arbete på omslaget, förstör bara intrycket av resten. Välj därför klokt.
2. Presentation av dig själv. På den andra sidan kan du lägga en kort berättelse om dina egna framgångar, din kreativa väg och i allmänhet om vad du anser vara användbart för arbetsgivaren. Placera också kontakter på den här sidan där du kan nås. Ange inte ålder om du ännu inte är 25 år. Ofta ignorerar arbetsgivare unga yrkesverksamma.
3. Huvuddelen. Detta inkluderar det arbete du lägger till i din portfölj. Du kan sortera dem efter exekveringsmetod, genre eller något annat attribut. Det kommer också att vara användbart att lägga till små förklarande signaturer för varje arbete.
4. Slutförande. På den sista sidan kan du ge tacksamhet för din uppmärksamhet samt duplicerad kontaktinformation.

Lägg upp portföljen så att den senare kan skrivas ut och läggas i en bok eller ett album. Nummer sidorna, strecksats längs kanterna på arket och glöm inte om baksidan av omslaget. En sådan portfölj kan dupliceras i elektroniskt format, samt använda färdiga sidor för att skapa din egen webbplats.

Naturligtvis kan du publicera ditt arbete på din blogg eller på din personliga webbplats, men detta format är inte lämpligt för en intervju personligen. Det är bäst att alltid ha en eller två papperskopior av din portfölj med dig om du fortfarande måste gå på en intervju. Många skrivare gör nu ganska billiga bokalternativ för spiraler eller en mapp. Välj tjockt eller glansigt tryckpapper. Det kommer att förvaras under lång tid i gott skick, inte blekna och inte skrynkla.

Om du fortfarande vill skapa en webbplats för din portfölj finns det många plattformar som hjälper dig att göra detta. En domänavgift kostar cirka 150 rubel per månad. Var försiktig så att din webbplats är bekväm att använda och först då vacker. Om du inte vet hur du anger webbplatser, och det inte finns tillräckligt med pengar för en bra typ, överför bara din portfölj till bloggen. Det kommer att se mycket bättre ut än en analfabetig webbplats.

Placera inte för många verk på en sida. Bättre göra några separata sidor för varje jobb. Så de kommer att se mer attraktiva ut, och den potentiella arbetsgivaren kommer inte att bli uttråkad utan att bläddra igenom dem.

Följ inte de direkta mönstren och mönstren som finns på Internet. Detta är din portfölj, och du kan ändra designen i allt till din smak och färg. Och samma hackney-mönster räcker i portföljer av låg kvalitet. Tror inte att om du hittade en mall på 143-söksidan, så har ingen någonsin använt den. Troligtvis är det helt enkelt inte längre relevant.

Lägg inte till portföljen allt arbete du någonsin har gjort. Kunden utvärderar alltid portföljen för det värsta arbetet. Och det är i ditt intresse att bevisa för honom att du inte bara vet hur du ska göra bra, utan också regelbundet. därför Låt dig inte lägga till ett arbete i portföljen en gång var tredje månad.

Nästa stora problem för många, även professionella designers, är låg självkänsla. Skriv aldrig under ditt arbete, "Ja, det är inte perfekt, det finns fel här och här, men jag fixar det." Välj istället och antingen inte inkludera detta arbete i portföljen alls, eller ändra allt så att det ser ut som om det skulle vara så.

Övergivna och icke-förnybara portföljer är också ett stort problem. Om arbetsgivaren ser att ditt senaste jobb lades till för 6 månader sedan kommer han att ha ett antal frågor. Kanske har du redan hittat ett annat jobb och därför inte lagt ut nya projekt, eller så avslutar du ditt jobb och det är meningslöst att kontakta dig. Ta dig minst en gång varannan vecka för att uppdatera din portfölj och se till att ladda upp nytt arbete.

Om du inte har haft några projekt ännu, uppfinna dem själv. Gör till exempel en ToR och fullborda den. Det är osannolikt att arbetsgivaren förstår om denna byggnad är verklig eller inte.