Allt om yrket som revisor för försäljning

För närvarande kan alla företag inte fungera helt utan en revisor. Samtidigt kan inte en specialiserad revisor arbeta i företaget utan flera anställda i denna profil. Det beror på produktionens specialisering och storlek. I vår artikel kommer vi att analysera funktionerna i yrket och jobbbeskrivningar för revisor för implementering.

En säljare är en specialist som arbetar för företag som verkar inom handeln. Samtidigt, beroende på företagets storlek, kan en professionell tilldelas olika funktioner:

• i stora företag är det vanligt att anställa en revisor per arbetsområde;
• om företaget är litet, kan funktionerna hos en revisor för implementeringen utföras av en universalspecialist.

Innan du får ett jobb som säljare, är det viktigt att bekanta dig med dokumentet på grundval av vilken specialistens verksamhet utförs. Detta dokument kallas Jobbeskrivning. I denna manual beskrivs hela anställdas funktionalitet: vad han gör dagligen, vilken roll han har i företaget. Kombinera dina färdigheter, förmågor och kunskap med det föreskrivna ansvaret för att se till att du verkligen effektivt och framgångsrikt kan utföra ditt arbete.

Det grundläggande ansvaret för en revisor för genomförandet inkluderar:

• direkt redovisning och analys vid ett kontrollerat företag;
• deltagande i skapandet, organisationen och planeringen av evenemang som stimulerar kompetent användning av tillgängliga pengar och resurser;
• utövandet av kontrollfunktionen för fyllning och utarbetande av primära dokument (till exempel fakturor, försäljningsintyg och andra ansvariga dokument);
• beräkning av produktionskostnaderna;
• söka efter källor till ekonomisk förlust;
• professionell interaktion med ledningen, borgenärer, kollegor, investerare;
• utveckling av kontoplaner och former av primära dokument.

Man bör komma ihåg att även om arbetsbeskrivningen är ett standardiserat dokument kan varje enskild arbetsgivare göra sina egna förändringar och tillägg till det. Därför kan ansvaret för revisor för implementering ändras.

Specialisten måste snabbt kunna anpassa sig till förändrade yttre förhållanden. Dessutom innehåller arbetsbeskrivningen ansvar för ansvarsskyldighet för underlåtenhet att utföra direkta uppgifter. Revisorn för genomförandet kan inte bara omfattas av disciplinära eller administrativa ansvar, utan också straffrättsligt.

För att en specialist ska kunna utföra sina arbetsfunktioner effektivt måste han uppfylla ett antal krav. Samtidigt uppmärksammar arbetsgivarna inte bara på yrkeskunskaper, färdigheter och kunskaper utan också till specialistens personlighetsegenskaper.

Först och främst bör den sökande förstå att han endast kan ansöka om säljrevisor om han har rätt utbildning. Beroende på den specifika arbetsplatsen och arbetsgivarens önskemål kan yrkesutbildning eller högre utbildning krävas. I vissa fall är specialkurser lämpliga.

Formella examensbevis räcker dock inte. Sökande till tjänsten måste ha teoretisk kunskap och praktiska färdigheter. Bland dem är de viktigaste:

• kunskap om lagstiftningsdokument, lagar och förordningar som reglerar en revisors yrkesverksamhet samt aktiviteter för försäljning av olika produkter;
• kunskap och förmåga att använda specialiserade redovisningsdatorprogram (till exempel 1C);
• förmågan att ordentligt organisera arbetsflödesprocessen hos företaget;
• kunskap om arbetslagstiftning, regler och standarder för arbetarskydd;
• förmåga att tillämpa avancerad utländsk och inhemsk erfarenhet.

Och även i beskrivningen av jobbet som en revisor för implementering kan du se kraven i förhållande till den sökandes personliga egenskaper. Till exempel bör en specialist ha följande egenskaper:

• ansvar;
• disciplin;
• uppmärksamhet på detaljer;
• punktlighet;
• kommunikationsförmåga;
• analytiskt tänkande;
• förmåga att utföra rutinarbete;
• önskan efter självförbättring;
• förmågan att fatta beslut i stressiga situationer och naturligtvis vara beredda att ta ansvar för dem i framtiden;
• stressmotstånd.