Revisor-kassör: beskrivning av yrket, uppgifter och krav

För närvarande, inom området arbete med ekonomi, stora mängder kontanter och icke-kontanta medel, spelar en revisor-kassör en viktig roll. Särskilt deltagande av denna specialist är viktigt i de fall då stora finansiella avvecklingar inträffar hos tillverkningsföretag. I dag kommer vi att prata om vilka ansvarsområden som faller inom den anställdes kompetens, vilka krav som krävs för att anställa honom, vilka rättigheter som tilldelas honom.

Kassa revisor är en ganska eftertraktad specialist inom produktion, i affärsbanker samt i olika budgetinstitut (skolor, förskolor, kliniker). De viktigaste kännetecknen för detta inlägg finns i en speciell kvalifikationskatalog, där alla hans uppgifter, krav listas. Ofta är denna position ockuperad av de mest erfarna assistenterna till ledande revisorer eller ekonomichefer.

Den anställdes befogenheter är ganska omfattande, de är listade i den speciella jobbbeskrivningen och innehåller följande ansvar.

• Mottagning och utfärdande av medel. Kassören måste utöva strikt kontroll över organisationens ekonomi och värdepapper.Han utför denna skyldighet i enlighet med alla grundläggande fasta regleringsregler som säkerställer pengarnas säkerhet.
• Utarbetande och godkännande av en inventering av anteckningar. Som regel utförs denna viktiga uppgift i syfte att överföra relevanta rapporter till bankerna för att ersätta föråldrade eller skadade sedlar.
• Arbeta med samlare. Specialisten överför direkt pengarna till insamlingsanställda.
• Generering av rapporter. Först och främst är specialisten engagerad i att utarbeta kontoutdrag.
• Förvara en kassa. En sådan skyldighet utförs på grundval av inkomst- och kostnadsrapporter. De tillåter dig också att fastställa överensstämmelse eller inkonsekvens med det verkliga beloppet för kontantfinansiering och värdepapper i företaget.
• Det samverkar med andra myndigheter. Kassören måste direkt kontakta skattekontoret, pensionsfonden, kreditavdelningarna och leverantörerna.
• Spendera kontroll. Specialisten ser till att pengarna spenderas enligt deras avsedda syfte.
• Arkivering av intäkterna. Oftast ges intäkter dagligen.
• Kontroll över kassakonton vid kassan. En sådan kassör krävs för att säkerställa att denna balans inte är mindre än den gräns som fastställs av organisationens ledning i enlighet med regelbundnamedi par.
• Sammanfatta kontanttransaktioner. Denna funktion utförs dagligen. Det handlar om beräkning av de återstående kontantresurserna, överföring till huvudredovisaren av ett speciellt dokument för kassaboken, tillämpning av särskilda kredit- och debetningsorder.
• Inventariedeltagande. Kassören är skyldig att delta inte bara i sådana årliga planerade evenemang, utan också i planerade varulager. Detta gör det möjligt att verifiera all information med skatteinspektörerna och pensionsfondernas filialer.
• Gör beräkningar. En sådan anställd gör inte bara avräkningar med ansvariga personer på utgivna medel, utan hanterar också förhandsrapporter.
• Betalning av löner till anställda. Oftast genomförs kontantavveckling med de anställda i organisationer som ännu inte lyckats utfärda bankkort för överföring av medel.

Utöver dessa grundläggande funktioner, måste bokföraren också överföra allt sitt ansvar till huvudbokföringen i händelse av semester, och lämna all nödvändig information relaterad till organisationens ekonomi i den elektroniska databasen. Bland befogenheterna kan man också separat urskilja tillhandahållandet av hjälp vid genomförandet av avlägsna kontantavveckling, anmälan av direktören och huvudkontoret om befintliga eller möjliga problem inom den finansiella sfären.

Revisorn-kassören, enligt den professionella standarden, kan delta i utvecklingen och godkännandet av planer för utvecklingen av företagets finanspolicy.

Kvalifikationskraven för en sådan anställd är i regel nära relaterade till genomförandet av kontanttransaktioner. Men samtidigt kan arbetsgivaren presentera några ytterligare villkor för antagning. Alla krav som gäller denna anställd finns också lätt i arbetsbeskrivningen. De viktigaste är följande.

• Utbildningens tillgänglighet. Varje kassadirektör måste ha en högre yrkesutbildning eller åtminstone gymnasial specialutbildning inom detta område.
• Grundläggande färdigheter. Först och främst bör specialisten vara ganska väl förtrogen med hur kassaapparaten fungerar.
• Förekomsten av färdigheter för att bestämma äktheten för enskilda räkningar. Denna uppgift består i det faktum att den anställde måste kunna skilja mellan äkta och falska anteckningar.
• Behärskar färdigheter med stora redovisningsprogram. Först och främst gäller detta Bank-Client-programmet. Detta villkor är önskvärt när du ansöker om ett jobb. En anställd måste ha förmågan att arbeta med kontorsapplikationer som Word, Excel.
• Erfarenhet av att fylla i primära dokument. Detta gäller främst all kontantrapportering och speciella former av strikt rapportering.
• Kunskap om ett främmande språk. Detta krav är inte obligatoriskt utan välkomnas när du ansöker om ett jobb.

Utöver dessa krav bör kassörsredovisaren vara väl förtrogen med de aktuella regleringsakter som är direkt relaterade till bokföringsverksamhet, kontanter och kontanter som inte är kontanta. För anställning i en sådan position måste en specialist ha minst 3 års erfarenhet inom detta område. Om en person redan har tre års erfarenhet av sådant arbete räcker det med en enkel specialundervisning. En person som vill ta positionen som en kassör måste också ha några viktiga personliga egenskaper:

• analytiska och matematiska färdigheter;
• omsorg;
• bra minne;
• förmåga att koncentrera sig snabbt;
• uthållighet;
• bra stressmotstånd.

Om du vill ta denna position måste du ha antingen en högre specialiserad utbildning eller en specialiserad sekundär, men i det senare fallet bör du också ha betydande erfarenhet (minst 3 år). Idag anses specialkurser vara ett populärt alternativ, men för anställning kommer arbetsgivaren också att kräva betydande erfarenhet inom finansområdet. För att förbättra kvalifikationsnivån kan en sådan specialist också ta kurser i specialpedagogiska centra.

En sådan kassör, ​​som har en ganska stor erfarenhet, kan därefter ta plats som huvudbokföraren eller hans ställföreträdare, och i vissa fall finansdirektören. Kassören kan få arbetslivserfarenhet medan han fortfarande är på universitetet. För att göra detta söker många människor jobb som revisorer i små organisationer. Ändring av yrke är också möjlig. Ofta blir kassadirektörer i framtiden finansanalytiker, revisorer, kreditkontrollanter eller konsulter i redovisnings- eller monetära frågor.

Lönen för en sådan anställd beror på många faktorer. Så organisationens territoriella placering, dess storlek och funktionsegenskaper kommer att ha ett stort inflytande.

Denna specialist kommer att kunna tjäna betydande inkomster genom att arbeta i ett stort industriföretag relaterat till utvinning, bearbetning, försäljning av användbara resurser (olje- och gasföretag) eller i affärsbanker. Dessutom bör man komma ihåg att sådana arbetare i stora städer på grund av en högre prisnivå kan få högre löner.

Lönenivån påverkas också av möjligheten att tjäna extra inkomst. Ofta tar bokföringspersonal vissa andra ansvarsområden som ger belöningar. Bland sådana funktioner kan särskiljas redovisningsdokumentation hos andra mindre företag. I huvudstaden kan en kassör utan arbetslivserfarenhet räkna med en lön på 50 000 rubel. Om du har minst 3 års arbetslivserfarenhet kan avgiften vara tre gånger mer. I små regionala städer kommer lönerna att bli betydligt lägre. Det uppgår ofta till cirka 30000-40000 rubel.

Kassa revisor har ett antal viktiga rättigheter vid genomförandet av uppgifterna:

• lämna din signatur på den nödvändiga dokumentationen som är relaterad till en specialist.
• att ta emot nödvändig information och dokumentation från anställda;
• att föreslå huvudbokföraren eller direktören projekt för att förbättra redovisningsarbetet;
• Bekanta dig med befintliga beslut från ledande befattningshavare som är direkt relaterade till dess verksamhet.

I vissa fall kan kassadoktorn hållas ansvarig i sådana fall.

• Brutto brott mot företagets interna regler. Först och främst gäller det reglerna om konfidentiell information.
• Upprepad underlåtenhet att utföra sina uppgifter. Arbetstagaren i detta fall kan sägas upp i enlighet med arbetsrätten. Han kan också tappa sin tjänst för felaktig prestanda av sina krafter.
• Brott mot tillämplig lag. Kassören bör vara väl förtrogen med de olika lagreglerna som påverkar hans yrkesverksamhet.