Утицај темперамента на избор професије

Избор професије је озбиљан корак у животу било које особе. Будућа удобност и успех запосленог зависи од правилног самоодређења, пошто на професионално вођење утичу не само личне склоности људи, већ и њихова психосоматска врста. Дакле, ако је нека професија идеална за сангуиног човека, онда је мало вероватно да ће одговарати меланхоличној особи.

Од давнина су научници покушавали да утврде природу особе проучавањем његових менталних реакција. И тек у КСКС веку искусни психолози су се укључили у овај рад, откривши да темперамент игра велику улогу у самоодређењу било које особе. Показало се да на формирање темперамента утиче не само окружење, већ и наследност. Већ у раном детињству дете може показати особине лика које су својствене неком од старијих рођака.

Темперамент је комбинација квалитета које представљају интелектуалне и понашајне ​​карактеристике особе. Превладавање неких својстава карактера омогућава вам да личност припишете одређеном психотипу, који помаже у процени брзине његовог размишљања и перцепције, емоционалности и физичке активности. Помоћу темпераментне одлучности, тачно се може предвидјети склоности и опште способности појединца.

На избор занимања утиче процена сопствених снага и способности, дефинисање пожељних активности и узимајући у обзир личну мотивацију за добијање одређеног образовања.Особа може свесно или несвесно уравнотежити своје индивидуалне карактеристике како би одговарала одабраној врсти активности.

Научници су открили да свака врста темперамента има различиту инактивацију, што утиче на методолошку и систематску природу њихових поступака. Дакле, међу сангинима и колеричним људима превладава десна хемисфера, што им даје јак нервни систем, високу активност и развијене невербалне когнитивне функције. Али флегматик и меланхолик доминирају левом хемисфером, што их карактерише као мирне и споре људе, које карактерише слаб нервни систем и развијене вербалне функције.

Људски темперамент не зависи само од природних карактеристика, наследности и животне средине. Добар одгој много тога одлучује што омогућава изглађивање негативних особина карактера. Стога је сигурно рећи да појединачне карактеристике директно утичу на професионално самоодређење.

Флегматика карактерише миран и миран карактер. Одликује их смиреност и непристрасност, што није случај са другим типовима темперамента. Представници ове врсте не подносе агресију и не могу брзо реаговати у конфликтним ситуацијама. Не знају како брзо доносити одлуке и више воле тишину и умјереност пред журбом и хаосом.

Флегматични људи увек имају своје мишљење, које се не може променити. Такви људи су у стању да јасно идентификују циљ и крену ка њему, не обраћајући пажњу на спољне промене. Ова врста има предности код неких врста монотоног рада, јер може да се фокусира на детаље и дуго сједи на једном месту.

Едукација флегматичних људи је тешка, због спорости и пасивности темперамента. Упркос томе, њима се може поверити било који одговоран задатак који ће бити обављен са свом одговорношћу. Такви људи озбиљно схватају своје одговорности и максимално користе сопствене ресурсе.

Због уравнотежене природе флегматика људи се не плаше стресних ситуација и способни су да мирно реше било који проблем. Упркос великој одговорности, такви људи неће обављати туђи посао, а сва њихова пажња биће усмерена на вршење личних дужности.

Флегматик може постати:

• лаборатор;
• Библиотекар
• агроном;
• рестауратор;
• драгуљар;
• цвјећарница;
• писац;
• железнички радник;
• лектор и тако даље.

Било који посао који укључује монотонију и неспутаност погодан је за особу с флегматичним типом темперамента. Али такве професије попут лекара, администратора, уметника и новинара могу се испоставити превише компликованом за флегматичну особу, јер се он једноставно неће моћи носити са њима.

Меланхоличне људе одликује оштар ум, изолованост и тишина. Такви људи имају добар музички и књижевни укус и склони су детаљним анализама. Нису у стању да раде на хабању, јер их карактерише нестабилна психа и рањивост. Особа са меланхоличним темпераментом неће провести време у бучним друштвима, већ у тихом и осамљеном месту.

Меланхоличне људе одликује велика одговорност и вјерност. Они су спремни да покажу саосећање и предлажу исправну одлуку. Такви људи су спремни да помогну вољеној особи жртвујући личне интересе.

Ова врста темперамента има велике захтеве према људима, што га чини непривлачним другима. Таква особа је склона депресивним стањима из којих није у стању да изађе сама. Свака стресна ситуација може изазвати нервни слом у меланхолији.

Меланхолике је лако научити, али због своје тајности и срамежљивости, нису увек у стању да покажу своје знање.Само индивидуални приступ може учинити таквог појединца да се опусти и опусти.

Такви људи не воле журбу и вреву и зато су у стању да плодоносно раде само у потпуној тишини. Самотна активност омогућава им да дубоко разумеју било који проблем и пронађу једино право решење.

Меланхолични људи поседују пословне квалитете као што су доследност, одговорност и марљивост. Због тога им се може поверити било који важан задатак који ће бити обављен на време. Али таквим запосленима не могу бити повјерени супер задаци, јер ће изгубити посао, они ће постати дубоко депресивни и започети дуготрајно самокопање.

За људе меланхоличног типа погодна су занимања која пружају самоћу и монотонију. Они укључују:

• вртлар;
• водоинсталатер;
• писац;
• еколог;
• рачуновођа;
• преводилац
• ветеринар;
• аналитичар и тако даље.

Али било који посао који укључује велики тим и пуно буке потпуно је неприкладан за осетљиве меланхоличне људе.

Сангуине се може описати као особа отпорна на стрес и марљива особа. Такви људи су у стању да брзо мењају активности и зато ретко размишљају о детаљима посла. Лако проналазе заједнички језик са тимом и увек остају у добром стању са надређенима. Богатство познанстава омогућава таквој особи велико самопоштовање, што јој помаже да постигне професионалне висине.

Људе сангуине ретко се препуштају агресији и углавном се показују пријатељски и оптимистично. Они су у стању да организују било који посао, па често имају лидерске позиције. Захваљујући друштвености, високој интелигенцији и отпорности на стрес, особе са овом врстом темперамента могу постати изврсни учитељи.

Сангуинизам сугерише нетолеранцију једнообразности и монотоније. Било који посао везан за технологију може довести особу у ступор. Сангуине људи воле да раде са људима, и зато могу постати одлични психолози, администратори, менаџери, адвокати и учитељи.

Колерик персонифицира љубав према живој комуникацији, емотивности и активном гестикулирању. Такви људи су отворени у комуникацији и због тога су у могућности да се придруже било којој компанији. Понекад превише озбиљно реагују на стресне ситуације и показују агресију. Такве промјене расположења често одбијају друге који не разумију спонтане изљеве бијеса.

Људи са колеријом су веома радознали у свим аспектима живота. Они лако могу учествовати у коцкању и не плаше се ризика. Никакве потешкоће и убеђења нису у стању да зауставе такву особу, али он сам може одбити сумњив подухват ако пређе на нешто друго.

Таква особа не зна како мирно седети и бавити се рутинским обавезама. Одушевљеност и непажња појединца могу упропастити сваки посао, па му стога не могу бити повјерени монотони и мукотрпан рад. Људи са колеријом неће моћи да раде као архитекти, писци, библиотекари, рачуновође, лектори, аналитичари и тако даље.

Да бисте привукли пажњу људи са овом врстом темперамента, потребно је користити нестандардне методе. Неће проводити време читајући научну литературу и зато их је лакше едуковати уз помоћ тематских изложби и перформанса. Да би такви ученици научили градиво, потребно је да их информације повежу са живим емоцијама које ће се дуго задржавати у њиховој меморији.

Колерици лако подносе стресне ситуације и не плаше се неуспеха. Лако поврате снагу и прелазе на нови задатак. Захваљујући тим карактерним особинама, такве особе могу радити на телевизији, радију и лако се наћи у медицини. Људи са колериком могу постати одлични тренери, пилоти, дипломате и привредници.

На избор професије често утичу мишљења других. На пример, родитељи играју велику улогу у решавању овог питања. Али њихово мишљење није увек оправдано, што негативно утиче на правилан избор.

Да би се тачно утврдило склоност одређеној професији, особа треба да узме у обзир и своје квалитете и интересе. Ако од детињства има предиспозицију за музику, онда свој живот мора повезати са музичком сфером. Мало је вероватно да ће особа са апсолутном слухом и осетљивом природом моћи да ради у руднику или железници.

Тренутно свако може да положи тест за усмеравање у каријери како би открио најприкладнију професију. У овом случају, потребно је пажљиво проучити сваку од предложених активности како би се добила објективна идеја будућег рада.

Избор професије заснива се не само на темпераменту појединца, већ и на њеним животним циљевима и плановима. На пример, ако појединац воли да ради са тачним подацима и зна како да анализира, онда може постати добар аналитичар, метеоролог или програмер.

Погледајте како одабрати професију по темпераменту у следећем видеу.