Корпоративни стил одеће

Скоро свака велика компанија настоји развити свој препознатљиви стил. То се не односи само на лого или мото, већ и на маркирану одећу за запослене. Корпоративни идентитет је име једног од модерних модних трендова о коме ће наш чланак говорити.

Овај стил је развијен за сваку компанију у циљу уједињавања запослених, формирања позитивних асоцијација са клијентима и евоцирања позитивних емоција.

Правилно осмишљен корпоративни идентитет, укључујући одећу, побољшава микроклиму унутар предузећа, помаже у повећању радне способности запослених, подстиче осећај тимског рада и одговорности.

Корпоративни идентитет разликује се од пословног. Службени облик пружа строг стил, јасно дефинисане комаде одеће и регулише дужину, боју и присуство украсних елемената.

Корпоративни стил није нужно изражен у строгој хаљини, равној сукњи и блузи или панталонама. То може бити сет фармерки, мајица и патика или присуство одређеног дела у одећи, на пример, прслук, шал или врат панталона одређене боје. Варијације на ову тему могу бити много, свака компанија развија свој властити стил понаособ.

Другим речима, ово је кодекс облачења усвојен у овом предузећу. Сви запослени у компанији дужни су га се придржавати.

Одјећа се може међусобно разликовати на различите начине: боја, дужина, стил, одјевни предмети, материјал од којег је шивана, присуство украсних елемената и других детаља.

У основи се таква одећа може поделити у неколико великих група:

• Строг пословни стил. Најпопуларнија група.Ово укључује једноставну класичну блузу или кошуљу, равну сукњу од миди, хаљину од платна, дводелне панталоне или три костиме. Ципеле су класичне мушке ципеле или женске пумпе са малим потпетицама. Обично су такви захтеви присутни у банкарским предузећима или у адвокатским фирмама.

• Мање формални стил допуњује плетени сарафан с корњачом или блузом, ципелама с високом петом, чизмама или глежњачама. За мушкарце гардеробу употпуњују корњаче, скакачи. Јакна и прслук нису обавезни елемент слике.

• Демократски стил. Најбезбедније и најмање строго од свега наведеног. Сукње и хаљине омогућавају дужину изнад колена, блузе се појављују у романтичном стилу, врхови, фармерке, џемпери. Главна ствар је да одећа треба бити изабрана складно. Прозирне, превише отворене, светле, привлачне ствари нису дозвољене. Ово се односи на хаљине ниских вратова, искрено провидне блузе, светлуцаве ципеле.

Поред тога, постоји неколико ствари које се практично не могу наћи у ниједној групи. То су кратке хлаче, панталоне, минице, кошуље, сукње и сарафани, рађени у блиставом стилу, одећи за плажу и ципелама.

Узгред, одређени захтеви се такође постављају и на ципелама. Треба да буде затворен, да има класичан дизајн, суздржаних боја. Модели са отвореном петом или ножним прстом, перфорацијом, превисоком петом или платформом нису дозвољени. Декор треба да буде скроман - без рхинестонес, блиставих сјајних апликација, прозирних потпетица.

Прибор такође треба да буде концизан: кравата, кравата, шал за врат, уредан брош, танки ланац, мале минђуше.

Свака компанија има свој корпоративни идентитет. Може се мењати током времена: употпуњени новим елементима, амблемима, промени боју, дизајном.

Схема боја која се користи за креирање овог или тог комплета одеће у овом стилу је од велике важности. Отровне, ведре боје не само да неће привући пажњу потенцијалних купаца, већ ће изазвати иритацију, одбацивање и одбацивање на подсвесном нивоу.

Овај тренутак је добро познат не само психолозима, већ и дизајнерима. Стога схема боја која се користи за креирање такве одјеће најчешће укључује мирне, суздржане тонове: плави, тамнозелени, бордо, сенф, мочвара.

Класика је увек релевантна, посебно када је реч о формалној одећи. Црна је, бела и сива.

Међутим, постоје и неки изузеци. Свијетле, привлачне додатке или детаље, попут мараме, каишева, прслука, кравате у зеленој, плавој, наранџастој, црвеној, жутој боји, помажу у разрјеђивању превише строгог и службеног изгледа.

Отисци се обично не користе за украшавање такве одеће, изузеци се могу направити за лого компаније.