Резиме психолога: структура и карактеристике попуњавања

Исправно написан животопис може позитивно утицати на одлуку послодавца о запослењу. Компетентно представљање професионалних вештина и личних квалитета психолога у стању је да привуче будућег послодавца на даљу корисну сарадњу. Животопис савременог стручњака из области психологије требало би да буде јасно структуриран, да садржи одређени скуп информација. Такође, да бисте повећали ефикасност, приложите пропратно писмо.

Структура резимеа може варирати у зависности од неколико фактора. Сврха стварања животописа: за посао или конкурс. Такође, животописи се разликују у зависности од специјализације психолога: психолог-наставник у школи или предшколској васпитној установи, клинички психолог, породични саветник, итд. Ипак Постоји неколико општих ставова које свакако треба истакнути у животопису психолога.

Први одломак дефинитивно треба навести основне податке о подносиоцу захтева: презиме, име, презиме, као и адресу пребивалишта, телефонски број и адресу е-поште.

Потребно је назначити основно образовање у специјалности (високо, средње стручно и друго) са годином дипломирања и образовне установе.

Детаљно описујемо радно искуство: временски период рада, организацију, позицију и одговорности. За саветодавног психолога, функције могу бити у следећим областима.

• Индивидуалне и групне консултације.
• Психодијагностички рад.
• Развој тренинга (мотивацијски, лични раст итд.).
• Помоћ у решавању сукоба у тиму.
• Превентивни рад усмјерен на спречавање професионалног изгарања. Овај предмет не треба да укључује сва радна места, већ само рад у специјалности.

Вреди навести у којем формату радите: обуке, појединачне и групне консултације, дијагностику итд.

За подносиоце захтева који траже посао у образовним установама информације о владиним програмима који се спроводе као део посла биће релевантне.

То могу бити награде, академски степен, учешће на научним конференцијама, у научним и истраживачким активностима. При одређивању конференција Специфичне информације треба навести уз име, датум и тему говора.

Ова се ставка с правом може сматрати најважнијом, јер ће управо послодавац проценити подносиоца захтева управо према њему. Вриједно је истаћи све што се у професији може учинити. Посебну пажњу треба посветити савременим методама рада и вештинама ИКТ-а. Модеран послодавац тражи модерног професионалаца. На пример, животопис школског психолога може да садржи вештине из следећих професионалних области:

• превенција и рано откривање проблема;
• психо-дијагноза личности;
• анализа активности производа;
• индивидуалне и групне консултације;
• састављање психолошких карактеристика и закључака;
• едукативне обуке и консултације за родитеље.

Овај предмет треба да садржи личне квалитете подносиоца захтева који су у директној вези са послом. Није неопходно навести да је, на пример, подносилац пријаве позитиван. Послодавац може пронаћи ове непотребне податке. Практични психолог може указати на следеће личне квалитете:

• одговорност;
• сврховитост;
• фокусирање на резултате;
• друштвеност;
• пажљивост;
• отпорност на стрес;
• иницијатива;
• мобилност
• независност;
• дисциплина;
• тачност;
• поисе;
• добра воља;
• одзивност;
• такт;
• самоконтрола
• упорност;
• осетљивост.

Да бисте креирали ефикасан резиме, требало би да се придржавате бројних правила.

• Наведите стварно искуство у професионалном пољу. Ако немате искуства - нема везе, не измишљајте га. Наведите интересовање на почетку каријере.
• Опишите праве професионалне вештине. Када набрајате своје професионалне вештине, пре свега обратите пажњу на кључне, а тек онда на сродне.
• Избегавајте непотребне информације. Животопис не захтева да имате потпуну биографију, имена деце и број жена. Ограничите се професионалном сфером живота.
• Структура. Дајте свом животопису јасну структуру и леп изглед.
• Нека буде сажет. Покушајте да информације укључите у кратке реченице. Минималне речи - максимална информација.
• Не заборавите на фотографију. То може бити професионални портрет или аматерско снимање у току рада, главна ствар - фотографија треба да илуструје ваше само са најбоље стране.
• Наведите знање страних језика. Познавање језика у савременом свету је од виталног значаја. Обавезно назначите које сте и на ком нивоу.
• Пишите о себи што је поштеније могуће.. Не вреди ништа да измишљате, јер наставите да сарађујете са тим људима. Истина је увек најбоље решење.

Пропратно писмо може играти важну улогу у процесу запошљавања. Писмо ће вам скренути пажњу на вашу кандидатуру, под условом да је правилно састављено. Пропратно писмо, попут животописа, има своју структуру.

• Поздрав и поздрави „Здраво, Иване Ивановичу. Моје име је ... "
• Уводна фраза "Ово писмо је одговор на конкурс ..."
• Основне информације. Овај део писма садржи информације о искуству, образовању, професионалним вештинама и достигнућима. Заправо, пропратно писмо је резиме животописа, али овде подносилац пријаве има право да наведе само најповољније информације како би привукао пажњу регрута на свој животопис.
• Привлачење пажње. Овде је потребно заинтересовати регрут. Ово може бити неколико речи о вашим идејама, жељама за развојем у професионалном смеру, амбицијама, као и одговор на питање "Зашто да вас прихватимо?"

Пример узорка психолога о сукобу.

Основне информације подносиоца пријаве.

Име: Иванов Петер Сергеевицх.

Образовање: Виши (ТСПУ назван по Л. Н. Толстоју'16).

Додатно образовање: Освежавајуће курсеве из специјалности „Психолог - Конфликтолог“.

Искуство:

2016-2017: Сбербанк ПЈСЦ.

Позиција: људски ресурси психолог.

Одговорности: решавање и спречавање сукоба унутар тима, спровођење тренинга теам буилдинга, психодиагностика, спречавање и успостављање повољне психолошке климе, спровођење психолошких игара и семинара, едукација тима и спровођење индивидуалних консултација.

2017-2019: ОЈСЦ Норилск рударско-металуршки комбинат бр А. П. Завењагин. "

Позиција: конфликтни психолог.

Одговорности: индивидуалне и групне консултације, развој и провођење мотивацијских тренинга, тренинзи за лични раст, превентивни рад за спречавање професионалног изгарања, рад са тимом.

Постигнућа у професионалном пољу:

Аутор књиге: "Сукоб интереса на радном месту: решења."

Професионалне вештине:

• превенција и рано откривање насталих проблема у тиму;
• психодиагностика личности;
• индивидуалне и групне консултације са особљем;
• развој и спровођење тренинга (рад са мотивацијом за успех, посао, игре улога);
• процена кандидата за рад (спровођење психо-дијагностике);
• отпуштање или смањење запослених.

Личне квалитете:

• одговорност;
• сврховитост;
• фокусирање на резултате;
• друштвеност;
• отпорност на стрес;
• иницијатива;
• тачност;
• поисе;
• добра воља;
• одзивност;
• упорност.