Техничар-програмер: опис посла и опис посла

Програмирање је једно од најбрже растућих подручја људске активности. С тим у вези, велики број матураната сања да постану програмери. У исто време, ова професија је подељена на низ специјализација, међу којима се могу издвојити технички програмери. Ако сте заинтересовани да сазнате о карактеристикама ове професије, пословним обавезама специјалиста и захтевима који важе за техничког програмера, прочитајте наш материјал.

Специјалност рачунарског програмера појавила се релативно недавно - средином 20. века. Појава потреба за таквим стручњацима повезана је превасходно са стварањем и развојем првих рачунара. Рад таквог стручњака од самог почетка био је повезан са одржавањем и пуштањем у рад софтверске и информационе скрипте.

Током свакодневног рада рачунарски техничар бави се извршавањем техничких задатака: нарочито учествује у креирању програмског кода на једном или више програмских језика, а такође тестира и проверава квалитет софтвера, а по потреби обавља његово одржавање.

Софтверски техничар није једна холистичка професија. Сви људи који се баве таквим активностима могу се поделити у неколико категорија. Размотримо сваки од њих.

• Прва група техничара и програмера укључује оне стручњаке у својој области, ко је директно укључен у развој софтвера. Такви стручњаци најчешће раде у великим предузећима (на пример, могу да развију корпоративни програм 1Ц). Рад таквих професионалаца повезан је са директном применом њихових вештина у пракси. С тим у вези, често их називају и примењени стручњаци.
• Друга категорија укључује системске програмере. Свакодневно такви професионалци развијају оперативне системе и интерфејсепотребан за базе података и разне мреже. Такви стручњаци су велика потражња и велика потражња. Послодавци су спремни платити велику материјалну награду за професионални учинак од стране систематског програмера својих радних задатака.
• Трећа група софтверских техничара је веб програмери. Ова специјалност сматра се најпопуларнијом међу младима, јер је повезана не само са програмирањем, већ има и одређену креативну компоненту. Веб програмери раде у глобалним мрежама. Они стварају различите динамичке странице, веб локације и базе података, као и њихове интерфејсе.

У току проналажења посла као програмера у Русији, послодавац ће вас обавезно упознати са специјализованим документом - описом посла. Садржи све задатке и функције које запослени мора обављати у току својих активности.

Обавезе софтверског техничара укључују:

• пружање свих врста помоћи и помоћи у процесу дизајнирања система дизајнираних за анализу података;
• помоћ у математичким и софтверским токовима различитих сложености;
• директно учешће у припремним, праћењем и контролним активностима у процесу функционисања рачунарских система;
• креирање схематског описа технолошких процеса;
• креирање алгоритама и приручника;
• развој различитих информационих производа;
• тестирање, надгледање и верификација;
• решавање проблема и проблема повезаних са мрежама и софтвером;
• припрема техничког медија за складиштење;
• врши учитавање и анализу података;
• прикупљање, сакупљање и организација примљених података;
• промена радних процеса ако је потребно;
• одржавање релевантне документације и извештавања и још много тога.

У зависности од посебне специјализације, места рада и жеља послодавца, опис посла може се мењати и допуњавати. Морате бити спремни на такву ситуацију и бити у могућности да се брзо прилагодите.

Да би рачунарски програмер могао да нађе посао (са или без искуства), важно је да поседујете потребне квалификације, као и да испуните захтеве које професионални стандард подразумева. Штавише, професионални стандард поставља захтеве не само за професионална знања, вештине, већ и за личне квалитете.

Специјалистички програмер мора да поседује следеће професионалне вештине:

• познавање неколико програмских језика (на пример, Ц ++, Јава, Питхон и други);
• способност рада са различитим оперативним системима;
• искуство са информативним производима и алатима потребним за програмирање;
• познавање принципа одржавања база података;
• познавање технологија као што су СКЛ, ДБ2, ПЛ / СКЛ и слично;
• вештина избора хардверске и софтверске конфигурације;
• знање енглеског језика (и осталих страних језика) на високом нивоу.

При тражењу запосленог за радно место, „Техничар-програмер“, послодавац тражи не само професионалаца, већ и особу са којом ће бити лако и пријатно радити, а која ће се добро уклопити у постојећи тим. С тим у вези, важно је поседовати такве личне квалитете:

• склоност аналитичком размишљању;
• способност доношења одлука у стресним ситуацијама и сносити одговорност за њих;
• склоност само-развоју и само-побољшању;
• способност рада у тиму;
• сврховитост;
• пажљивост;
• дисциплина и одговорност;
• упорност;
• способност извођења рутинских радњи.

Да бисте постали добар специјалиста у области програмирања, морате проћи одговарајућу обуку. У овом случају су погодна и средња стручна спрема (добијена после 9. разреда) и високо образовање (после 11. разреда). Треба да се фокусирате на програм обуке "Програмирање". У реду Да бисте ушли у образовну установу, потребно је положити испите из математике, руског језика и рачунарске науке. Могући су изузеци, па бисте требали унапред назвати или посетити селекциону комисију и разјаснити све детаље и нијансе.

Послодавци више воле оне професионалце који су дипломирали на престижним универзитетимаЗато би требало да обратите пажњу на престонице високог образовања које имају добру репутацију. Образовање може трајати од 3 до 6 година (у зависности од жељених квалификација). У току обуке, поред теоријског знања, и ви потребне практичне вештине. Обично након сваког предмета студенти пролазе приправнички стаж у предузећима. Међутим, основно образовање понекад није довољно - током каријере морат ћете редовно похађати течајеве за континуирано образовање, обуке, мајсторске течајеве и друге тренинге. Тако ћете бити упознати са најновијим трендовима на програмском тржишту. Тражитељ посла који стално усавршава своје вјештине увијек ће бити тражен на тржишту рада и неће остати без посла.

Након дипломирања можете почети да тражите посао. За почетак се препоручује пријављивање за почетне позиције. После тога, с напредовањем у каријери, можете постати шеф одељења или чак шеф предузећа. Поред тога, професионални програмери могу радити даљински у слободном режиму. Тако ћете моћи зарадити пуно више новца радећи на разним пројектима, а сами бирате клијенте.

Друга опција је да организујете сопствено предузеће. Према томе, бићете не само програмер, већ и бизнисмен.