Менаџер за оглашавање: карактеристике професије, квалификације и одговорности за посао

Данас је менаџер за оглашавање једна од најбрже растућих и најтраженијих професија. Такви стручњаци раде готово свуда: у малим и великим предузећима, у пословној сфери, са индивидуалним предузетницима.

Која је професија менаџера у оглашавању? Које предности и мане има? Које су радне обавезе запосленог? Које перспективе за каријеру очекују стручњаци који знају? О томе ћемо више говорити у нашем чланку.

Менаџер за оглашавање (или како га још називају - Маркетинг менаџер) једна је од најпопуларнијих и најтраженијих професија на тржишту рада. Опис ове професије је прилично вишеслојан и обиман.

Па унутра Генерално, менаџер за оглашавање посвећен је промоцији компаније у којој ради на тржишту. Привлачи публику и купце, говори јавности о производима и услугама које компанија нуди. Такав запослени развија маркетиншке кампање, проучава тржиште, учествује у развоју и производњи популарне робе. Захваљујући раду овог стручњака, производи компаније остају популарни међу купцима.

Данас су менаџери за оглашавање подељени у неколико подврста: неки се баве контекстуалним оглашавањем на друштвеним мрежама, други су стручњаци за спољно оглашавање (постери, банери и сл.). Такви стручњаци су често запослени у одељењу за односе са јавношћу.

Одмах треба напоменути да иако је рад менаџера за оглашавање сам по себи прилично популаран и распрострањен, не свиђа му се свако. А у највећем делу то зависи од каријерних склоности одређеног стручњака. Овако или онако, важно је узети у обзир све карактеристике професије менаџера у оглашавању (позитивне и негативне).

Кренимо од предности. Дакле, професију менаџера у оглашавању карактеришу следеће позитивне карактеристике:

• велики број личних комуникација са разним људима (купци, пословни партнери, запослени у компанијама из других одељења, итд.);
• организација и учествовање у рекреативним активностима;
• креативна оријентација рада;
• недостатак напорног рада;
• достојна материјална награда;
• брзи раст у каријери.

Међутим, за стручњаке у овој области постоје и недостаци:

• психолошки стрес;
• велика количина рада на папиру (на пример, извештавање);
• значајан део радног дана проводи радећи за рачунаром;
• велика конкуренција међу кандидатима;
• велика одговорност;
• рад на резултату.

Да би постао професионални и квалификовани менаџер за оглашавање, особа мора имати широки изглед и бити компетентна у многим стварима. Штавише, у зависности од одређеног послодавца, као и од места рада, одређени захтеви могу варирати, па је пре него што пошаљете свој животопис, важно пажљиво проучити специфично поље активности.

Овако или онако али да бисте постали менаџер за оглашавање потребно је да имате одговарајуће образовање и да поседујете одређене професионалне вештине.

Питање обуке менаџера за оглашавање сматра се контроверзним. Дакле, неки послодавци су вољни да сарађују. само са оним специјалистима који су успели да стекну специјалистичко високо образовање.

Међутим, данас постоји огроман број универзитета који обучавају такве стручњаке. На овој листи се налазе и велика и престижна метрополитанска универзитета и покрајинске институције. Да бисте радили на пољу оглашавања, исплати се одабрати такве области припреме као што су маркетинг, односи са јавношћу, директно оглашавање. За упис требате да узмете предмете као што су руски, математика, друштвени студији, енглески језик и књижевност.

Упркос чињеници да често високо образовање само по себи није предуслов, морате имати одређене вештине да бисте успешно радили као менаџер за оглашавање.

Дакле, међу њима најчешће разликујемо:

• креативне и креативне способности;
• друштвеност;
• искуство и способност преговарања;
• дизајнерске способности;
• знање страних језика (најмање један, али бољи од неколико);
• способност расподјеле буџета;
• отпорност на стрес;
• способност рада у тиму;
• пажња на детаље;
• познавање основа изградње бранда;
• новинарске вештине (нпр. копирање, видео продукција).

Важно је напоменути чињеницу да ако радите у малој компанији или сте независни експерт, морат ћете имати све горе наведене вјештине, јер без њих је врло тешко радити у оглашавању. С друге стране, у великој компанији са одвојеним одељењима за рекламирање, сваки од стручњака који раде раде добро је упознат са само једном или неколико подручја.

Као што знате, приликом пријављивања за посао послодавац обраћа пажњу не само на професионалне вештине кандидата (иако је то основа), већ и на личне квалитете и карактер кандидата. Можете наћи сличан одељак који описује појединачне карактеристике у сваком животопису.

Међу вриједним особинама које су корисне сваком менаџеру оглашавања, могу се издвојити:

• пријатељски однос према људима;
• фокус на купца;
• друштвеност;
• активна животна позиција;
• упорност у постизању резултата;
• креативни низ;
• квалитета лидерства.

Менаџер оглашавања је особа која мора комбиновати широк избор квалитета. Дакле, с једне стране, важно је да специјалиста свом раду приступи на неконвенционалан и креативан начин, да пронађе јединствена и оригинална решења. У исто време, запослени у одељењу за рекламирање треба да буде аналитичар, прагматичар и стратег који своје акције израчунава неколико корака напред.

Током својих професионалних активности менаџер за оглашавање обавља различите функције. Међу њима су:

• размишљање о специфичним рекламним кампањама и тактикама оглашавања компаније у целини;
• одређивање стратегије промоције за одређени производ, производ или услугу;
• проучавање статистичких показатеља рекламне кампање, као и предузећа у целини;
• анализа конкурента;
• истраживање тржишта;
• скретање пажње на одређену компанију;
• повећање продаје и профита организације;
• претрага купаца;
• рад са графичким уредницима;
• постављање реклама;
• пословна преписка.

Штавише, овај списак функционалних одговорности није исцрпан. Ствар је у томе што се током свог рада менаџер за оглашавање бави и другим, мањим стварима (на пример, одржавање састанака, руковођење тимом). Поред тога, у зависности од компаније и области у којој послује, менаџер за оглашавање обавља друге послове.

Као што је већ споменуто, специфичне одговорности и опис посла стручњака за оглашавање директно зависе од његовог радног мјеста. Међутим, постоји неколико универзалних одговорности менаџера за оглашавање.

• Подршка генералног директора компаније, шефова структурних одељења и других запослених током спровођења рекламне кампање. Пре свега, то укључује потпуно и детаљно информисање свих укључених страна о детаљима одређене рекламне кампање, њеном времену, процењеној добити, броју клијената које треба привући.
• Организовање рекламних кампања и интерних процеса. То значи да менаџер за оглашавање не само да осмишљава општу рекламну идеју, већ се бави и њеним конкретним развојем, развија акциони план. Ово може да укључује задатке попут буџетирања, одабира одређених веб локација за оглашавање.
• Сваки професионални запосленик маркетинга требао би бити свјестан правне стране својих активности. Требао би знати о томе који закони, подзаконски акти и други регулаторни документи регулишу рекламне активности, а не да их крше.
• Често у предузећима менаџер за оглашавање делимично обавља послове дизајна. На пример, такав специјалиста може да се укључи у израду изгледа, прављење књижица и рекламних банера.
• Координација активности са свим одјељењима компаније. Такав рад захтева развијене организационе вештине и вештине лидерства.

Менаџер за оглашавање без радног искуства може конкурисати само за почетне позиције нижег ранга. Штавише, његова плата ће бити прилично ниска - око 20 000 рубаља. Ипак, не очајавајте, јер ће с одговарајућим нивоом труда и марљивости успети да се брзо крене уз степенице каријере, повећа статус и материјалну награду.

На пример, менаџер за рекламирање највишег нивоа зарађује око 100.000 рубаља. Ипак, ваља имати на уму чињеницу да он такође добија много више функција, а такође сноси озбиљну одговорност.

Поред тога, постоји опција менаџер за рекламирање за саморазвој. Може се понашати као индивидуални предузетник и истовремено служити неколико компанија, организација, институција. У овом случају, специјалиста може радити у слободном распореду, бирати своје послодавце и контролисати ниво прихода.

Друга опција је положај консултанта компаније. Такви стручњаци су тражени у ситуацијама када се менаџери за оглашавање организација сами не могу носити са одређеним задатком. Међутим, треба имати на уму да је у овом случају менаџер за оглашавање морају имати висок ниво знања и имати импресивно искуство.

Због чињенице да се ова професија развија прилично брзо и релативно нови, искусни и способни стручњаци често су укључени као наставници у високошколским установама. Они такође могу самостално развијати течајеве за континуирано образовање, обуке, мастер класе, индивидуалне програме.

Треба то имати на уму специјалиста мора стално да учи, усавршава своје знање, овладава новим вештинама и компетенцијама - само у овом случају може остати конкурентан и релевантан.