Збогом отпуштање: шта рећи колегама и шефу?

Радили сте у компанији више од једне године и време је да одустанете? Не узнемирујте се због одвајања од омиљеног тима! Ако се коректно опростите од колега и надређених, у вашој души остаће вам само топлина, а пријатне успомене на тимски рад остаће вам у сећању.

На радном месту се често сусрећемо са потешкоћама и проблемима. Да бисте са јасном савешћу прешли на нове успехе и достигнућа, важно је захвалити се сваком запосленом који вам је помогао да научите нове ствари, стекнете поверење у професију или је једноставно био спреман да вам помогне у тешким временима пре одласка.

Опроштај са тимом и директором је неопходан у следећим ситуацијама:

• отпуштање због пресељења;
• трансфер у друго одељење или филијалу;
• промоција, која укључује промену функције;
• пензионисање;
• породиљско одсуство;
• промена занимања.

Наравно, кад одлазите, можете отићи без да се поздравите, али овим ћете показати непажњу и хладноћу свом радном тиму. Збогом ће вам помоћи да одржите добре односе са бившим колегама и управом, добићете добре препоруке за конкурисање за ново радно место и увек ће вам бити драго да вас видимо на свом претходном радном местуако не успете да радите заједно са новим шефовима.

Ако је компанија мала, а знате сваког запосленог у тиму, сасвим је могуће да се поздравимо последњег радног дана на генералној скупштини. Да бисмо окупили колеге, боље је одабрати време погодно за свена пример, ујутру, чак и пре него што су преузели своје дужности. Боље је тражити од непосредног руководиоца да окупи запослене. Ако имате само времена да окупите све колеге у време ручка, покушајте да не продужите свој говор предуго, не заборавите да људи још увек морају да ручају и опуштају се. Као опроштајни поклон, можете купите торту или наручите пиззу.

Ако радите у великој корпорацији, можете се поздравити само са колегама из радионице или одељења. Такође је боље да то урадите у времену погодном за све, али ако је то из одређених радних разлога немогуће, покушајте да максимизирате оне који су тренутно слободни, а другима приступите лично. Такође се дешава да морате да одустанете због сукоба са тимом или шефовима. Чак и тако боље је не занемарити опроштајне речи - ово ће вам помоћи да се ситуација изглади и омогући вам да рачунате на добру препоруку, без обзира на све. Поред тога, демонстрирајући пристојно понашање упркос сукобу, изазват ћете осећај поштовања код већине присутних, а можда и осећај жаљења због непријатне ситуације.

Када се раздвајате, покушајте захвалити не само руководству, већ и сваком колеги. Чак и ако вам се та особа није допала, а имали сте више проблема са њим, покушајте да се сетите неке ситнице и захвалите му се.

Постоји много могућности да се поздравите са тимом, избор ће зависити од ваших личних односа на послу и од захтева корпоративне етике ваше компаније. Размотримо детаљно различите форме опроштаја са тимом и случајеве када су они погодни.

Овај облик опроштаја је погодан ако сте се морали хитно преселити или из неког другог разлога немате прилику да се лично поздравите са тимом. У службеном писму се подразумева поштовање пословног етикета, односно поштивање и сажетост. Али то не значи да треба бити у потпуности лишен емоционалности. Ево грубе контуре писма са опроштајним речима:

• навести тему, на пример, "опроштај са колегама";
• положај, Ф. И. О .;
• Објасните разлог отпуштања ако не одлазите због сукоба на послу;
• укратко опишите своје утиске о тимском раду, достојанству колега и руководства;
• ако је постојао неки смешан случај везан за ток рада, можете га поменути;
• даље изразите речи захвалности и жеље;
• На крају наведите датум и нове контакте.

Ако се ускоро требате поздравити са радним тимом, боље је да се припремите унапред и изаберете праве речи. Уосталом, није познато да ли можете да се с њима састанете у емотивном тренутку опроштаја. Ако желите, можете да говорите на основу следећих тачака:

• Реците колегама да одлазите и из којих разлога;
• реците нам колико вам је било пријатно радити у тиму, научили сте много у процесу рада, стекли драгоцено искуство;
• хвала свима лично, почевши од вође;
• желимо компанији успех и просперитет, и добре плате и напредовање колегама;
• ако сте припремили опроштајни поклон, време је да то најавите, па ће се ваш опроштајни говор завршити логично.

Поздрави се исплати не раније него последњег радног дана, али боље је то учинити након потписивања налога за отпуштање.

Ако не волите сузне и емотивне збогом, можете се поздравити са колегама у комичном облику. Да бисте то учинили, можете унапред саставити скрипту у којој ће се, на пример, наћи креативни текст опроштаја у песничком облику, можда чак и мало такмичење или колективна мини-игра.

Да се ​​опростите појединачно од сваког запосленог, можете нацртајте плакат и залепите слике тамоа насупрот сваком од њих написати кратак стих или се само захвалити колегама на хумору. Такође можете припремити комичне мале поклоне за сваког колегу - могу бити индивидуални или исти за све.

Ако је то прикладно и радно време дозвољава, можете одиграти малу сцену која ће репродуковати заиста смешан инцидент на послу или приказати измишљени случај. Користите корпоративне шале које могу разумети само колеге на послу - то ће нагласити важност тима и биће пријатно свима. Такође можете да играте скицу која одражава индивидуалне особине колега, њихове личне квалитете које цените.

Ако сте радили у компанији дуги низ година, прикладно је организовати опроштајну забаву пре одласка. Можеш окупите колеге у кафићу или ресторану, имате доста комуникације, сетите се најзначајнијих тренутака. Такво вече је најприкладније за оне који одлазе у пензију.

Ако сте напустили журбу и нисте имали времена да се поздравите са тимом, а службени образац писма вам не одговара, Сваком запосленом можете послати СМС поруке. Они могу бити шаблонски или лични, важно је да порука у потпуности преноси вашу позитивну поруку и било је пријатно читати.

Збогом тиму није само поштовање корпоративне етике, већ и ваш лични завршетак одређене животне фазе. Ово ће вам помоћи да се ослободите жаљења и уроњења у непотребна сећања у будућности, откријете нови потенцијал у себи и пронађете снагу да кренете напријед на лествици каријере. Придржавајући се свих правила опроштаја, изговарајући пуно речи захвалности и жеља, позитивно затвараш врата прошлости како би се нашла у нечему новом.

Да не бисте покварили овај важан и дирљив тренутак, узмите у обзир неколико важних нијанси:

• не договарајте опроштај ако вам се жури на послу (посебно ако је то повезано са вашим одласком), покушајте да окупите колеге слободним даном или након посла;
• збогом од екипе, обратите посебну пажњу директору, па ће он осетити његову важност и бити спреман да вам напише одличну препоруку, чак и ако сте погрешили;
• ако је током вашег опроштаја један од колега био на одмору или у пословном путу, обавезно се са њим опростили лично - ово може бити телефонски позив или СМС;
• ако ваше колеге раде у сменама, поздравите се одвојено са сваком сменом;
• ако сте за опроштајни поклон одабрали торту или пиззу, побрините се да сваки запослени има довољно, а такође размислите о пићима, на пример, купите додатни чај или кафу.

Дакле, добро организовано опроштај и добро одабране речи захвалности створиће вам осећај лакоће и жеље да кренете напред. Бивши колеге ће увек бити радо ако потрчите да их посетите, а шеф ће радо написати одлично писмо препоруке.