Све о професији системског инжењера

Инжењер система је тешка, али важна и неопходна професија. Специјалиста који се пријави на ово радно место треба да поседује велику количину професионалних знања и вештина. Данас ћемо у нашем чланку размотрити карактеристике професионалних активности инжењера система, као и упознати се са његовим директним радним обавезама.

Инжењер система спроводи своје активности стриктно на основу службеног документа названог професионални стандард. Шифра специјалности - 2.09.03.01

Другим речима, системски инжењер је релативно нови специјалиста, без кога практично ниједно модерно предузеће у коме се примењују рачунарске мрежне технологије не може у потпуности да функционише.

Опис посла је први документ са којим би системски инжењер требало да буде упознат приликом проналаска посла. Она је та која у свим детаљима и нијансама описује задатке које специјалиста мора обавити у току своје професионалне активности.

Дакле, главне дужности квалификованог стручњака укључују:

• дизајн рачунарских мрежа са више размера;
• Стварање информационе инфраструктуре организације;
• подршка за сервер;
• коришћење посебне опреме за комуникацију и приступ потребним информацијама;
• инсталација и редовно ажурирање софтвера и система;
• спровођење резервне (или резервне) копирања најважнијих информација које имају кључну улогу за потпуно функционисање предузећа;
• инсталација потребних апликација;
• Израда јасних и разумљивих упутстава и приручника који су потребни корисницима;
• припрема и комплетирање рачуноводствених и извештајних докумената;
• планирање и спровођење активности чији је циљ оптимизација и аутоматизација радних процеса;
• дизајн електроенергетских система без прекида.

Листа дужности се може значајно изменити или допунити, у зависности од места рада и жеља непосредног послодавца. С тим у вези, апликант мора бити спреман да се прилагоди променљивим условима.

Укупна количина посла зависи од конкретног предузећа.

• Специјалисти малих фирми често обављају шири обим задатака.
• У великим предузећима, где постоје специјализовани одељења, инжењери система решавају само низ јасно дефинисаних питања.

Прије свега, мора се рећи да послодавци од кандидата за позицију инжењера система траже одговарајућу образовну обуку, као и кључне професионалне вјештине. Уз то, личне карактеристике подносиоца представке имају важну улогу. На пример, специјалиста треба да буде пажљив и одговоран, склон обављању монотоних и рутинских послова (ту се обавља већина послова). Важно је бити способан доносити самосталне одлуке чак и у стресним ситуацијама и не плашити се да за њих касније буде одговоран.

Само лице које има одговарајући ниво образовања може заузети место инжењера система. Највјероватније ће вам можда требати диплома вишег или средњег стручног образовања (више о томе треба навести у опису слободног мјеста).

Стручњаци препоручују основно образовање на водећим техничким универзитетима у земљи. Овакве образовне институције се поштују код већине послодаваца. У исто време, напорно је приступати процесу свог тренинга максимално одговорно и настојати да постигнете највише оцене, у том случају ће се шансе за добијање жељеног положаја повећати неколико пута.

Вриједно је имати на уму и чињеницу да основно образовање често није довољно. Током своје професионалне активности системски инжењер би требао побољшати своје вештине, похађати специјализоване семинаре, предавања и конференције. Овако можете остати релевантан и тражен специјалиста на тржишту рада.

Инжењери система су они специјалисти који могу да примене своје професионално знање и вештине у готово свим областима људског живота, потребна су им где год да постоји рачунарска опрема (од специјализованих компанија до ресторана и канцеларија).

Треба имати на уму да је сличан положај сматра се високо квалификованим, стога је прилично добро награђена. Међутим, вреди размотрити чињеницу да висина зараде може варирати у широком распону: то зависи од квалификације и искуства стручњака, као и места становања и врсте предузећа, али зарада обично није мања од 25 000 рубаља. У приватним организацијама плате су обично веће него у јавним институцијама.