Водећи рачуновођа: дужности, захтеви и описи послова

Позиција водећег рачуновође понекад изазива различите интерпретације. То је због чињенице да се 5. и 6. степен спомињу у новом професионалном стандарду по професији. То су "рачуновођа" и "главни рачуновођа". Стога се поставља питање: ко је ово - водећи рачуновођа?

Послодавац има право да обезбеди место водећег рачуновође. У великом предузећу, овај специјалиста води једно од подручја рада финансијског одељења или рачуноводства. У буџетским институцијама водећи рачуновођа руководи одељењем за финансије и материјал, одељењем за поравнање и другима. Рачуноводство у државним организацијама заснива се на законима о структури буџетских институција, стриктном придржавању упутстава. Дакле, рад рачуноводства има специфичности буџетских институција. То су организације за образовање, здравство, културу.

У дечијој образовној установи (ДОЕ) ангажују се рачуновође узимајући у обзир захтеве професионалног стандарда, којим се утврђује образовање, радни стаж, основне радне функције и дужности подносиоца захтева. Водећи рачуновођа мора да познаје и поштује правила заштите на раду, заштите од пожара и безбедности у непокретном простору. За време годишњег одмора, привремене неспособности, посао водећег рачуновође обавља специјалиста који је упућен узимајући у обзир захтеве професионалног стандарда и упутства за посао.

У великим предузећима са великим бројем запослених, подела рачуноводства на одељења омогућава вам оптимизацију и структуирање вашег рада, јасно раздвајајући радне функције и одговорности запосленог за сваки одељак рачуноводства. Функције и одговорности водећег рачуновође прописане су у упутствима за посао која саставља управа.

Кратка листа функција водећег стручњака:

• планирање и плаћање пореза у разне буџете, фондове, исплате банкама;
• израчунава основна средства, материјална средства, трошкове производње и продаје производа;
• финансијска анализа, буџетирање;
• обавља послове о трошењу средстава предузећа;
• Плаћање залиха опреме и са купцима;
• ради на стварању нових плаћања рачуна, креирању нових докумената за које не постоје стандардни узорци;
• припрема информације за менаџмент о активностима свог рачуноводственог одељења, ради на годишњим и тромесечним извештајима;
• одговоран за чување рачуноводствених докумената, преноси их у архиву;
• рад на залихама и отписима;
• прихвата извештаје одговорних лица о трошењу средстава за потребе домаћинства.

Послодавац у опису посла самостално износи састав функција водећег рачуновође. Истовремено, он се води карактеристикама производње, величином организације и захтевима професионалног стандарда.

Избор кандидата и именовање водећег рачуновође је управљање предузећем, организацијом. Овај рачуновођа је подређен главном рачуновођи или његовом заменику. Рачуновођа и виши рачуновођа ангажује и отпушта главног рачуновођу. Ово је главна ствар која разликује водећег стручњака од обичних запослених.

Водећи рачуновођа је специјалиста додељен за више области рачуноводства истовремено. Координира рад млађих и виших рачуновођа, који су специјализованији и обављају мање важне послове. Он саветује особље свог одељења о пореском закону Руске Федерације у вези са пословањем предузећа, променама у законодавству о рачуноводству.

Нови професионални рачуноводствени стандард, који је Министарство рада и социјалне заштите Руске Федерације развило и усвојило 2019. године, не захтева да се све организације воде овим документом. Комерцијална организација може да поднесе захтеве за квалификацијом без поштовања професионалних стандарда. Наводи се листа организација које морају узети у обзир захтеве професионалног стандарда. Они укључују буџетске институције. Руковођење буџетским организацијама може се казнити ако нису испуњени услови професионалног стандарда у раду рачуноводства.

Овај документ јасно дефинише:

• радне функције;
• карактеристике ових функција;
• квалификациони захтеви за рачуновођу који обавља ову функцију;
• карактеризација стручног образовања и додатна обука главних рачуновођа, рачуновођа ИИ и 1. категорије;
• потребне вјештине, знање за сваку функцију у рачуноводству.

И иако одговорности водећег рачуновође у професионалном стандарду нису одређене, ово је специјалиста највише категорије. Његово професионално знање и вештине морају да испуњавају квалификационе захтеве главног рачуновође.

Према закону "о рачуноводству у Руској Федерацији" сматрају:

• диплома о специјалном образовању;
• практично искуство из специјалности;
• недостатак кривичне евиденције за дугогодишњи рад по професији.

Нови стандард је повећао препоруке за образовање и радно искуство. Квалификација водећег рачуновође мора да одговара нивоу 6 у складу са захтевима професионалног стандарда.

• Ово је високо специјализовано образовање, професија „рачуноводства и ревизије“, 3 године искуства у својству вође у последњих 5 година рада на овој специјалности.
• Ако је специјална едукација на нивоу првоступника, радно искуство главног рачуновође мора бити најмање 5 година.
• Не-основно образовање захтева додатну преквалификацију за професију рачуновође.
• За запослене са само средњом стручном спремом потребно је искуство у рачуноводству. Мора да има 7 или више година.
• Професионални стандард захтева стални рад на унапређењу вештина. Конкретна цифра је укупно 120 сати напредне обуке у последње 3 године рада у рачуноводству.

Опис посла - основни документ који дефинише функције, права и одговорности запосленог.

Водећи специјалиста има право:

• упознајте се са одлукама менаџмента у вези са својим професионалним дужностима;
• побољшати методе рада, представити их менаџменту;
• пријавите проблеме и предлажу методе за њихово уклањање;
• прима информације и документацијупотребан у раду.

Одговорност сваког запосленог наведена је у опису посла и у уговору о раду. Предвиђена је величина одговорности за лоше обављање послова, за кршења услед професионалне активности, за финансијску штету нанету предузећу, организацији. Одговорност је под Законом о раду, Кривичним закоником Руске Федерације. Могућа је административна казна.

Рачуновођа која је погријешила у раду одговорна је ако је склопљен уговор о одговорности. Надокнађује штету предузећу у обиму наведеном у уговору о раду.. Такво је право предвиђено Кодексом рада Руске Федерације. Штавише, запослени не може бити кажњен због изгубљене добити или због недовољног примања камате на кредите. У неким случајевима новчана казна предвиђена је за касно подношење извештаја.

Штета настала криминалном активношћу надокнађује се судском одлуком. Одговорност може доћи након отпуштања. Према Закону о раду Руске Федерације, можете поднети захтев за накнаду штете у року од једне године. У овом случају, менаџмент организације мора да докаже да је до штете дошло услед активности запосленог.