Рачуновођа је популарна и широко распрострањена професија.. Без таквог стручњака ниједно пословно предузеће не може у потпуности да функционише. Међутим, не знају сви да је у професионалној заједници рачуновођа уобичајено поделити у неколико категорија. Данас ћемо у нашем чланку говорити о томе које категорије рачуновођа постоје и како се оне разликују једна од друге.
За шта је класификација?
Велика предузећа имају пуне рачуноводствене службе које се састоје од великог броја запослених. Штавише, сваки рачуновођа одговоран је за одређени сектор рада и специјализован је за обављање јасно дефинисаних функција. Очигледно је да ове функције припадају одређеном нивоу сложености, односно захтевају један или други ниво квалификације особља. Уз то, висина плате специјалисте зависи од извршених задатака.
С тим у вези, сви рачуновође обично су подељени у неколико категорија. На примјер, у државним државним организацијама детаљно раздвајање је обавезно и проводи се на основу декрета Министарства рада Руске Федерације од 21.08.1998 бр. 37 и чл. 144 Закона о раду Руске Федерације.
Што се тиче приватних комерцијалних фирми, оне нису обавезне да се воде тим документима, међутим, многи руководиоци и даље преферирају да своје активности обављају на основу законског оквира (пре свега због практичности).
О чему зависи?
Специфична категорија којој је рачуновођа додељена зависи од његове професионалности и компетентности.И није битно да ли специјалиста ради у буџетској институцији или комерцијалној организацији. Категорија се додељује специјалисту, ако испуњава јасно дефинисане захтеве. Ови захтеви се могу поделити на формалне и додатне.
Формални захтеви који се односе на рачуновође укључују ниво образовања (средње или више) и стаж. Штавише, што су виши ови показатељи, то је виши ранг на који можете рачунати. Додатни захтеви укључују стварне квалификације и компетенције стручњака - могу се утврдити посебним прегледима, стандардизованим тестирањем или личним интервјуом. Такође Важну улогу игра искуство у одређеној области.
Категорије послова
Према посебном документу, наиме стандарду рачуноводства, сви рачуновође могу се поделити у 5 главних група. Размотримо сваки од њих детаљније.
- Представници који се односе у групу „А“, сматрају се обичним (на пример, укључују рачуновође почетнике који су управо дипломирали на образовној установи). Истовремено, ниво квалификација таквих специјалиста процењује се на 5.
- Професионалци који су током свог рада укључени у припрему рачуноводствених и финансијских извештаја укључују у категорију "Б". Специјалисти ове групе могу имати место главног рачуновође или чак шефа одељења. Њихов ниво вештина је 6.
- Припадају главни специјалисти који припремају извештаје за одвојена предузећа, као и компаније са подружницама у групу "Ц". Карактерише их ниво 7 вештина.
- Рачуновође група "Д" свакодневно укључени у припрему консолидованих финансијских извештаја. Они су својствени 8. степену квалификације.
- Припадају они који су укључени у консултантске услуге у групу "Е".
Интра-дежурна инструкција подељује стручњаке у неколико категорија.
- Рачуновође без категорије - ово су специјалисти који имају специјализовано средњошколско образовање или су завршили курсеве преквалификације, након чега су почели да раде у финансијском сектору.
- Специјалисти друге категорије имају исти ниво образовања као рачуновође без категорије, али имају најмање једногодишње искуство.
- Да бисте добили 1. категорију, треба да ради у другој категорији 1 годину.
Захтеви за квалификацију
Сваки специјалиста који ради у рачуноводственом одељењу жели да добије највишу категорију и буде додељен најпрестижнијој групи. Ово не само да подиже статус особе унутар и изван компаније, већ утиче и на њену зараду. У поступку додјељивања категорије узимају се у обзир одређени квалификациони захтјеви које специјалиста мора испунити.
Прво, узима се у обзир присуство образовања и његов ниво. Посебна комисија анализира место обуке, као и оцене стручњака током обуке. Међутим, није битна само диплома и сличне формалне карактеристике. Такође је важно колико успешно специјалиста може стечена теоријска знања применити у пракси. Такође се узимају у обзир и професионалне вештине.
Кључно је и радно искуство. У овом случају се може анализирати не само временски период, већ специфична природа посла, наиме, обим рачуновође (на пример, рад у државној агенцији или у комерцијалној организацији).
Треба имати на уму да, упркос чињеници да су неке карактеристике јасно дефинисане регулаторним документима наше земље, неки фактори се узимају у обзир по нахођењу одређеног послодавца.
Принцип повећања
Процес напредне обуке и категорија одвија се не насумичним редоследом, већ је јасно регулисан. Дакле, обезбеђена је једнакост свих кандидата јер свака особа пролази кроз исти процес у процесу повећања категорије. Дакле, дипломирани универзитети, институти, факултети и техничке школе у процесу запошљавања за свој први посао могу постати рачуновође само без икакве категорије. Ово је превасходно због недостатка било каквог радног искуства, односно практичних вештина.
Истовремено, треба имати на уму да таква строга правила својствена су искључиво буџетским државним институцијама које обављају своје активности, строго поштујући сва регулаторна документа, као и повеље, наредбе и уредбе. Ако нађете посао у приватној компанији, ситуација може бити другачија. На пример, неки руководиоци комерцијалних компанија одмах додељују младом специјалцу одређену категорију (посебно ако специјалиста нема средњу стручну, али високу стручну спрему и такође има високе оцене у дипломи).
Ако желите да надоградите категорију и пређете у другу групу, тада морате проћи посебан поступак сертификације. Штавише, овај поступак је карактеристичан и за буџетске и за комерцијалне организације. У складу с тим, пре надоградње категорије, морате се припремити - Послодавац ће тестирати вашу способност и теоретски и у пракси. Након што успешно прођете сертификат, та чињеница ће се обавезно приказати у организационим документима. Специјалним потврдама или дипломама се не издаје специјалиста. Поред тога, након тога можете конкурисати за вишу позицију у компанији и, сходно томе, повећати плату. Стога је професија рачуновође свеобухватна и разнолика. Особа која је стекла одговарајуће образовање може обављати широк избор функција.
На основу својих непосредних радних задатака, рачуновођа може добити једну или другу категорију, односно повећати положај у компанији и на крају прерасти у шефа одељења или чак директора организације.