Zhrnutie špecialistu na ľudské zdroje: Odporúčania na dokončenie

Pokračovanie je dokument, ktorý vo väčšine prípadov pripravuje sám uchádzač o pozíciu. Uvádza štandardné údaje odborníka (F. I. O., dátum narodenia atď.), Ako aj osobné vlastnosti, odborné zručnosti, ktoré mu môžu pomôcť pri jeho práci.

Pre každú špecialitu sú tieto zručnosti vopred definované. Čo by sa malo vo vašom životopise napísať kandidátovi na pozíciu v personálnom oddelení?

Zdalo by sa, že sú to personálni dôstojníci, ktorí hľadajú veľa životopisov a kto iný, ale mali by vedieť, čo by tam malo byť napísané. Ťažkosti však vznikajú aj v ich zamestnaní, pretože je to jedna vec, ktorú si musia prečítať dokumenty iných ľudí, a úplne druhá, čo sa týka toho, čo si vytvoria svoje vlastné, čo vytvorí prvý dojem z neho ako zamestnanca, odborníka. Pozícia, ktorú si osoba nárokuje, je veľmi dôležitá. Ak ide o úradníka, potom by osobné a profesionálne vlastnosti mali byť rovnaké, ale ak by mal byť vedúci personálneho oddelenia úplne iný, zamestnávateľovi objasní, že má životopis profesionála s manažérskou praxou, ktorého vlastnosti mu pomôžu riadiť jeho oddelenie.

Pre HR špecialistu Je veľmi dôležité vedieť komunikovať s ľuďmi a pracovať s veľkým počtom dokumentov. Pre úradného úradníka sa vyžaduje gramotnosť, starostlivosť, riadne vyplnenie dokumentov a organizácia. Každý dôstojník profesionálneho personálu by mal byť schopný spracovať veľké množstvo informácií a mať na pamäti obrovské množstvo údajov.Náborový špecialista si musí pamätať na mená, osoby, informácie o tom, ktoré voľné pracovné miesta musia byť obsadené, ako aj o tom, ktorý kandidát sa uchádza o pozíciu.

Zhrnutie sa skladá z niekoľkých oddielov.

• Osobné údaje. Patria sem informácie o priezvisku, krstnom mene, mecenáši, dátume a mieste narodenia, rodinného stavu, dostupnosti detí atď.
• Informácie o vzdelávaní. V súčasnosti má vzácny človek jedno vysokoškolské alebo stredné špeciálne vzdelanie. V tejto časti musíte uviesť školenie v akýchkoľvek kurzoch, ktoré sa týkajú požadovanej špecializácie, ukončeného pokročilého školenia, ako aj údaje o všetkých dokumentoch vydaných na základe výsledkov týchto podujatí.
• Predchádzajúce pracovné skúsenosti, Pokúste sa uviesť nielen dátumy prijatia a prepustenia, názvy organizácií a tituly pracovných miest, ale aj čo najviac a bez zbytočnej „vody“ povedať, čo ste urobili na tejto pozícii, čo bolo podstatou vašej práce.
• Osobné a profesionálne vlastnosti. Tu musíte uviesť iba tie osobné vlastnosti, ktoré sú pre danú pozíciu dôležité. Pokiaľ ide o profesionálnych, musia byť tiež dôležité pre vykonávanie presne tej práce, o ktorú sa uchádzate.

Správne písanie životopisu nie je ľahké ani pre skúseného človeka. Nie je potrebné ich preťažovať informáciami - je však lepšie uviesť kľúčové ukazovatele a nemusí byť príliš stručné - ako zamestnávateľ chápe, že ste najlepším kandidátom zo všetkých?

Nezabudnite uviesť množstvo práce, ktorú ste zvládli na predchádzajúcich pozíciách: koľko ľudí bolo v personálu, koľko dokumentov ste spracovali, napríklad týždenne, či ste sa podieľali na vývoji miestnych dokumentov (opisy pracovných miest, objednávky, nariadenia o oddeleniach atď.). Uveďte, koľko a aké konkrétne dokumenty ste každý mesiac vydali. Ak ste boli zodpovední za vedenie a vypĺňanie pracovných kníh, musí sa to odraziť v životopise, akoby vaše povinnosti zahŕňali vypracovanie správ pre FIU, vedenie personalizovaných záznamov a administratívu pre zamestnancov, ktorí odchádzajú do dôchodku. Predkladanie správ štatistickým úradom a stredisku práce, korešpondencia a spolupráca s inšpektorátom práce - to všetko by sa malo uviesť vo vašom životopise. Ak ste sa zaoberali vojenským účtovníctvom, pracovali ste na systéme kumulatívneho účtovania pracovného času, zúčastňovali ste sa na výplatnej listine, uveďte všetko.

Ak ste v Exceli nikdy nenapísali správy, nenechajte sa oklamať, že ste to urobili., Môžete sa dostať do nepríjemnej situácie a byť chytení klamstvom, ale ak máte jednu životopis v životopise, kde je záruka, že ostatné sú pravdivé?

Nezabudnite uviesť o úspechoch, ktoré sa týkajú odbornej sféry. Prvé miesto na polmaratóne v rámci mesta môže zostať mimo životopisu, ale ak ste sa zúčastnili súťaže profesionálnych aktivít (HR, papierovanie) a dostali ste ocenenie, je potrebné zdôrazniť.

Pokiaľ ide o osobné a profesionálne vlastnosti, vyvarujte sa takýmto „uviaznutým v zuboch“ klišé slov ako „sociálnosť“, „usilovnosť“, „odolnosť proti stresu“, „pracovná kapacita“ a iné definície, ktoré sa potulujú od jedného dokumentu k druhému bez toho, aby volali náborových pracovníkov. nič iné ako nechuť.

Píšte iba to, čo je skutočne dôležité pre požadovanú pozíciu, Ak predstierate, že sa stávate úradníkom alebo špecialistom na ľudské zdroje, potrebuje váš potenciálny zamestnávateľ vedieť, že sa vám radi šplháte a užívate si lezenie?

Mohlo by to vyzerať ako vzorový životopis pre pozíciu odborníka v oblasti ľudských zdrojov.

Priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje)

Dátum a miesto narodenia

Adresa bydliska

Telefón, e-mail

Pozícia požadovaná žiadateľom

Požadovaný plat

Pracovné skúsenosti - zvyčajne vyplnené v poradí od posledného zamestnania po prvé:

• názov organizácie;
• dátum prijatia - dátum prepustenia;
• držaná pozícia;
• aká bola zodpovednosť zamestnanca.

tvorenie - je vyplnené od prvého prijatia do posledného:

• rok štúdia - rok ukončenia štúdia;
• názov vzdelávacej inštitúcie;
• špecialita získaná počas odbornej prípravy (ako je uvedené v dokumente o vzdelávaní).

Ďalšie vzdelávanie - názov vzdelávacej inštitúcie, rok, názov kurzov, či bol dokument vydaný po dokončení.

Odborné zručnosti

Osobné vlastnosti