Pomerne často sa ľudia stretávajú s problémom obnovenia písania, aj keď majú skúsenosti. Každé povolanie má svoje nuansy, mali by sa zohľadniť pri vypracúvaní žiadosti o voľné pracovné miesto. Tento článok bude diskutovať o tom, ako napísať životopis obchodníkovi.
Pravopisné pravidlá
Zamestnanec bez pracovných skúseností môže byť najatý ako obchodník. Napriek tomu by mal životopis priťahovať odborníka na ľudské zdroje a nemal by ho tlačiť preč s jeho ignoranciou alebo trápnymi údajmi.
Pri odosielaní životopisu by ste mali jasne uviesť, o aké voľné miesto sa uchádzate. To zamestnávateľovi objasní, že žiadateľ má v úmysle získať toto konkrétne miesto a nie všetky dostupné miesta, čo znamená, že má záujem o trvalé zamestnanie. Zamestnávateľ často prijíma negatívny životopis bez toho, aby špecifikoval pozíciu, a okamžite ich vylúči.
Osobné údaje pomôžu pochopiť F.I.O. a dátum narodenia (môžete jednoducho uviesť vek) žiadateľa, podľa ktorého telefónu ho nájsť a ako mu napísať e-mailom (ak ste ho nemohli dosiahnuť). Malo by sa uviesť aj občianstvo a rodinný stav.
Znalosti získané v rôznych vzdelávacích inštitúciách sú pre obnovenie veľmi dôležité. Ak má uchádzač špeciálne vzdelanie, malo by to byť uvedené bez informácií o škole. Ak máte diplom z univerzity, mali by ste napísať podrobný názov inštitúcie (uveďte skratku v zátvorkách), rok promócie, fakultu a špecializáciu z diplomu a formu odbornej prípravy.
Pracovná skúsenosť nie je v takomto povolaní zvyčajne kľúčom, ale bude dobre slúžiť, ak existuje.Ak viete, ako usporiadať výrobky, zobrazovať cenovky a zobrazovacie okná, malo by sa to jasne uviesť. Nespornou výhodou životopisu bude tiež schopnosť pracovať s planogramami, propagovať tovar a služby, byť schopný objednať a čiastkový produkt. Bude správne uviesť skúsenosti s organizovaním propagačných akcií a prezentácií, nábor pomocných zamestnancov (napr. promotérov), prítomnosť klientskej základne, schopnosť pracovať so zamestnaneckými bodmi.
Pri zostavovaní životopisu je potrebné zdôrazniť osobné vlastnosti užitočné pre prácu, ako je presnosť, zodpovednosť, pozornosť, aktívny životný štýl, spoločenskosť a kreativita.
Od ďalšieho vzdelávania sú pre pokračovanie vhodné kurzy na zvýšenie predaja, psychológia kupujúceho alebo výcvik na základy marketingu. Z zručností, aktívneho zaobchádzania s obchodnými stolmi alebo aplikáciami bude užitočná prítomnosť vodičského preukazu (pracovať na viacerých miestach).
Očakávaná mzda sa nemôže uviesť zámerne, ak v dotazníku nie je takýto stĺpec. ale Ak počítate s určitou úrovňou peňažných stimulov, môžete ju samozrejme určiť, V takom prípade by sa mal dodržiavať primeraný rámec, v opačnom prípade by sa tento ukazovateľ odradil od zamestnávateľa.
Úspechy na predchádzajúcom pracovisku budú tiež ďalším prínosom pre pokračovanie. Môže ísť o informácie o zvýšení obratu, zvýšení predaja organizácie na novú úroveň, vďačnosti za dobrú prácu alebo diplomy zo súťaží alebo súťaží v oblasti znalostí o marketingu alebo merchandisingu, základoch predaja. Aj dlhá práca na predchádzajúcom mieste sa dá hodnotiť pozitívne.
Pokiaľ ide o pozíciu vizuálneho tovaru, bude správne zamerať sa na dekoráciu, kvalifikovanú prezentáciu nových položiek alebo rozšírenie zavedeného sortimentu o nové príslušenstvo alebo modely. Tu by bolo lepšie uviesť znalosť interakcie medzi fyzickými procesmi a pocitmi subjektu, v dizajne a psychológii. Znalosti v oblasti ekonómie nezanechajú ľahostajného zamestnávateľa, ktorý má voľné miesto ako vizuálny merchandiser.
Obnoviť štruktúru
Neexistuje prísna forma na písanie životopisu. Ak nevyplníte dotazník od organizácie, mali by ste venovať pozornosť tomu, aby štruktúra životopisu obsahovala tieto bloky:
- názov zamestnania;
- osobné údaje a kontakty;
- vzdelávanie;
- pracovné skúsenosti (zvyčajne ide o posledné 3 pracoviská alebo súvisiace s pozíciou);
- pracovné povinnosti;
- kľúčové zručnosti;
- osobné vlastnosti;
- ďalšie zručnosti a ďalšie vzdelávanie (pokiaľ ide o pozíciu);
- očakávaný plat (voliteľné);
- úspechy a odporúčania (nepovinné).
Na požiadanie možno poskytnúť odporúčania z predchádzajúceho pracoviska.
Sprievodný list
Tento odsek je voliteľný pri písaní životopisu. Potvrdzuje to iba váš záujem o pozíciu, schopnosť viesť obchodné rozhovory a nadviazať kontakty. Tento list obyčajne pozdravuje zamestnanca, hovorí o informovanosti o voľnom pracovnom mieste, odhaľuje kľúčové body pracovnej skúsenosti a naznačuje ochotu prevziať povinnosti v blízkej budúcnosti.
Obnoviť chyby
V životopise nie je potrebné uvádzať vymyslené skutočnosti alebo skúsenosti - všetky tieto údaje sa dajú ľahko overiť. To isté platí pre vzdelávanie. Všetky zručnosti sa môžu požadovať, aby sa potvrdili priamo na pohovore - takéto prípady sa opakujú.
Dôvody prepustenia z predchádzajúceho pracoviska by sa tiež nemali uvádzať, ak boli v rozpore alebo boli zahalené pre iné potreby (túžba vyskúšať si v inom odvetví alebo rozšíriť oblasť zodpovednosti, atď.).
Bude tiež chybou neuvádzať konkrétny pracovný titul alebo plat neprimeraný úradným povinnostiam, túžbu získať ďalšie výhody alebo dovolenky.
príklady
Hotová vzorka bude slúžiť ako dobrý príklad na napísanie životopisu na pozíciu merchandiser. Nezabudnite, že vami poskytnuté informácie musia byť pravdivé.
Nasledujúci príklad vám pomôže napísať sprievodný list.
