Ambivert: Kto to je, ako to spoznať a aké profesie mu vyhovujú?

Je ťažké niekoho prekvapiť slovami „introvert“ a „extrovert“. Ak sú však tieto psychologické pojmy zahrnuté do obehu väčšiny ľudí, potom sú znalosti o ambiverentoch stále nedostatočné. Medzitým je táto skupina bežnejšia, ako by sa mohlo zdať.

Sonorné meno „ambivert“ obsahuje vodítko k významu. Mnoho ľudí samozrejme vie, že „ambivalentný“ sa nazýva niečo, čo môže mať súčasne dva opačné významy. „Ambidextras“ označuje ľudí, ktorí sú rovnako dobrí v používaní obidvoch rúk. Podobne v psychológii slovo „ambiverzia“ znamená prítomnosť introvertov aj extrovertov. Táto jedinečná kombinácia poskytuje dobrú adaptáciu v širokej škále ľudských spoločenstiev. Vymedzenie pojmu ambivert naznačuje, že sa taká osoba harmonicky cíti v spoločnosti nových ľudí av úplne známom prostredí.

Môže sa zdať, že to znamená dosiahnuť určité stredné miesto. Ľudia sa nezablokujú, ale netrpia pri absencii komunikácie s vonkajším kruhom. Nie je to však tak: vysoká miera komunikácie a udržiavanie nových známych sa dá udržiavať iba na krátky čas. Ambiverti môžu tieto alebo tie vyhlásenia ľudí okolo seba bolestne vnímať. Dôležité je, že takéto vnímanie sa niekedy zachováva aj pri úplnom vonkajšom pokoji.

Vysoká adaptabilita na rôzne okolnosti, schopnosť zvoliť si najvhodnejšie správanie - to je charakteristická črta ambivert.Je dôležité pochopiť, že v skutočnosti neexistujú „chemicky čisté“ introverti a extroverti. U žijúcich ľudí, a nie v psychotypoch opísaných v odbornej literatúre, sú znaky extrovertov a introvertov nevyhnutne zmiešané. Ambivert je taký človek, ktorý s veľkými ťažkosťami dokáže dokonca aj odborníci rozpoznať dominanciu určitých vlastností. Takíto jednotlivci niekedy cítia potrebu pokojnej samoty.

Takáto túžba je však prechodná a niekedy ju ostro nahrádza túžba komunikovať s inými ľuďmi, aspoň telefonicky. Ambibert sa môže touto vlastnosťou rozpoznať: ak sú nútení zostať v ústraní alebo komunikovať kvôli okolnostiam, ktoré nemôžu ovplyvniť, túto situáciu pokojne vydržia.

Ďalšou charakteristickou črtou stredu medzi introvertom a extrovertom je absencia akýchkoľvek viditeľných problémov počas adaptácie. Aj keď komunikuje s predtým neznámou osobou, ambivert okamžite chápe, že partner potrebuje, kde je prefíkaný a kde hovorí pravdu. Kombinácia rôznych druhov charakteru výrazne uľahčuje empatiu a rozpoznávanie aj starostlivo skrytých emócií.

Ambiverti sa cítia rovnako dobre ako pozorovatelia aj ako vodcovia. Tieto prejavy sa môžu ľahko zmeniť, pretože v niektorých časových okamihoch je dôležitý pocit odlúčenia a v iných ukážka ich dôležitosti. Stredná úroveň duševnej činnosti nevylučuje určitý podiel pýchy, ale len zriedka dominuje. Ambivert zriedka vstupuje do konfliktu otvorene. Čo je dôležité, títo ľudia a ostatní sa snažia zabrániť otvorenému nepriateľstvu.

Takáto osoba je účinná ako samostatná jednotka aj ako súčasť formálneho alebo neformálneho kolektívu. Pri výbere spôsobu interakcie s inými ľuďmi si vyberá nielen najziskovejšiu, ale aj najbezpečnejšiu stratégiu. Ten, ktorý umožňuje dosiahnuť s úspechom vážny výsledok, ako aj prerušiť komunikáciu, spoluprácu, ak dôjde k zlyhaniu, ak sa druhá strana správa nečestne. Takáto voľba nastáva nevedome, akoby sama osebe. Nie je potrebné študovať špeciálnu literatúru, žiadne školenia alebo bolestivé myšlienky.

Ambivert sa zväčša vytvára na biologickej úrovni. Toto je špecifický pomer excitácie a inhibície v mozgu. Malo by sa pamätať na to, že napriek zjavnému predpísaniu a predurčeniu duševnej flexibility je možné ju upraviť, hoci je ťažké ju napraviť. Svoju príslušnosť k ambivalentnému typu osobnosti môžete rozpoznať aj bez toho, aby ste sa uchýlili k psychológom.

Stačí si uvedomiť, do akej miery sú tieto momenty pre človeka primerané:

• pravidelné zníženie aktivity s prechodom na pozíciu „pozorovateľ“;
• prejav vynikajúcich vodcovských a organizačných vlastností, ale iba v špecifickej situácii, ktorá sa stáva príležitostne;
• rozdiel v definícii správania (niektorí zdôrazňujú sklon vedenia, iné si takmer nevšimnú);
• schopnosť zostať v pokoji takmer v akomkoľvek prostredí;
• rovnako pozitívny výsledok v skupine a v izolácii od nej.

V niektorých prípadoch sú ambiverty viac náchylné k extroverzii. Takíto ľudia môžu ľahko nadviazať nové kontakty aj s ľuďmi z neobvyklého okruhu priateľov, z inej profesionálnej, etnickej alebo kultúrnej skupiny. Je zaznamenaná schopnosť ľahko si vymieňať svoje názory a predstavy o rôznych problémoch, ochota zverejniť svoje skúsenosti okolitému svetu. Pravidelne však také ambivverty znižujú aktivitu a prechádzajú do „tichej spodnej vody“. Tam obnovujú svoju psychickú energiu, ktorá následne pomáha re-komunikovať a nadviazať interakciu.

Ak nie je možné zostať v pokoji a tichu, vyčerpanie duševných síl, emocionálna a intelektuálna únava nastane oveľa skôr ako vyjadrené extroverti. Preto sa snažia tráviť sviatky, víkendy, niekedy aj večery a sviatky mimo ľudí alebo s minimálnym počtom z nich. Ak nie je možné ísť na brehu rieky, do lesa, odísť do bytu alebo domu, jednoducho choďte po uliciach a snažte sa dostať preč z miest, kde sa môžu stretnúť s kolegami alebo známymi.

Existuje však aj opačný typ: ambivert, „ktorý je trochu introvertný“. Taký človek uprednostňuje omnoho viac osamelosti, cíti ho doslova životne dôležitou potrebou. Môže sa vyskytnúť aj verejná činnosť, je však pomerne zriedkavá a krátka. Obrazne povedané, „chodiť na tabuľu“ v škole alebo na univerzite je stále možné vypracovať správu na výročnej schôdzi alebo týždennej schôdzke, ale vysielanie v televízii alebo hranie v divadle je ťažké urobiť film. Je potrebné poznamenať, že takúto kombináciu osobných vlastností možno starostlivo skryť. Medzi veľkými spoločnosťami - na bankete, vo veľkom pracovnom kolektíve, na večierku môžu ľudia v okolí obdivovať uvoľnenosť a vtip človeka, prejav jeho pozornosti. To však stojí veľké výdavky duševných síl, ktoré niekedy spôsobujú vnútorné nepohodlie.

Ambivert so sklonom k ​​introverzii sa vyznačuje schopnosťou reflektovať, premýšľať a jasne plánovať svoje činy. Človek si dokonale uvedomuje, aké sú jeho silné a slabé stránky v konkrétnej situácii. Je možné premyslieť optimálnu akčnú stratégiu a podľa potreby ju upraviť. Rôzne zlyhania a problémy sa môžu vyskytnúť pomerne akútne, ale pre ostatných, s výnimkou najbližších, to nie je vždy zrejmé.

Znalosť všeobecných charakteristík ambasádorov nie je možné zistiť, aké sú ich výhody a nevýhody. Táto téma si zaslúži bližší pohľad. Dôkladná a časovo náročná práca je pre veliteľa lode dosť prístupná. Aj keď výsledok samostatnej fázy nie je zrejmý, samotné dokonalé dokončenie určitého projektu, uskutočnenie plánu dáva človeku radosť. Hlavné je, že cieľ je jasne stanovený, ukáže sa, že je skutočný a subjektívne významný.

Ak sú tieto podmienky splnené, ambivírusy pracujú systematicky a úspešne, aj keď ľudia iných psychologických typov „prechádzajú“ a zastavujú sa pred problémami. Vzdialenosť od konfliktov a schopnosť ich uhasiť môžu znížiť úroveň konfrontácie v tíme a jeho okolí. Preto zapojenie ambasádorov do práce zvyčajne znižuje vášne a zvyšuje produktivitu skupiny. Dokonca aj v prípade, že by sa na škandále podieľali všetci ostatní, zabudli by na výkon úradných povinností. Jasná kontrola emócií:

• chráni pred vyrážkami;
• umožňuje racionálnejšie rozdeľovať pozornosť a vyvíjať úsilie;
• pomáha odrážať pokusy manipulátorov o zmenu priorít, rozdávanie dôležitých ako nedôležité a naopak.

Ambiciáni ukazujú pozornosť a starostlivosť o iných ľudí. Je príjemné s nimi komunikovať, aj keď je situácia nepríjemná a nálada sa výrazne zhoršila. Zároveň je užitočná vlastnosť schopnosť udržiavať vzdialenosť. To blokuje pokusy o psychický tlak a navyše komplikuje najrôznejšie geniálne manipulácie. V zárodku sa zabráni nadmernej oboznámenosti a transformácii neformálnych interakcií v kolektíve na nástroj intrik a intrik.

Ambiveri vopred vedia, ako sa vyrovnať s nedostatkom psychických síl a emočnej energie a ako nájsť inšpiráciu.Títo ľudia, ktorí začínajú nový projekt pre seba, najmä v neobvyklej oblasti činnosti, v novom prostredí alebo v nezvyčajných podmienkach, sa nikdy nesnažia „vytiahnuť“ vodcovské pozície pre seba. „Spravidla“ pracujú systematicky. A v tomto čase sa mnoho ďalších snaží zaujať v ich prospech, roztočiť zložité kombinácie. Preto na konci projektu je zrejmé, že práve veľvyslanci dokončili väčšinu práce a dosiahli vynikajúci úspech.

Je dôležité poznamenať, že velitelia sú o niečo horší ako introverti prispôsobení na dlhodobú monotónnu prácu. Áno, oficiálna nevyhnutnosť a dobrovoľné vlastnosti, iné vonkajšie okolnosti ich môžu prinútiť, aby sa do nich zapojili. Celková produktivita však bude stále príliš nízka. Ambivalentná osoba musí mať na pozore pred nadmernou obeťou a túžbou venovať svoj život niekomu inému. Ďalšou nevýhodou tohto typu charakteru je časté sebavedomie, prehodnotenie svojich silných stránok; súvisia so skutočnosťou, že zvyčajne všetko funguje príliš dobre.

Vyššie uvedené platí pre všetky práce. Pretože takmer všade existujú mazaný, manipulátori, hádzači, ktorým treba čeliť, čo kontrastuje s charakterovými a objektívnymi výsledkami. Stále však existujú oblasti činnosti, do ktorých by sa mali zapájať predovšetkým ambiviráty. Pracovné miesta vo veľkých skupinách, ako aj všetky pozície, ktoré si vyžadujú stálu komunikáciu s inými ľuďmi, pre ne nie sú kategoricky vhodné. Tento druh činnosti, ak to musíte robiť stále, rýchlo vynakladá silu ambasádorov a neumožňuje im uvedomiť si svoje výhody.

Ale pri práci na diaľku alebo v malej blízkej komunite sa cítia oveľa lepšie a sebavedomejšie. Ľudia tohto psychologického typu by mali pravidelne preukazovať svoju prácu a zhrnovať výsledky práce za určitý čas. Dokážu dosiahnuť dobré výsledky v tvorivej práci, v intelektuálnych štúdiách iného druhu, kde neexistuje pevný plán a jasné hranice. Ambiverty sa môžu stať veľkými umelcami, spisovateľmi; na výročnej výstave alebo pri prezentácii novej knihy žiaria a zvyšok času pracujú v pokoji.

Je dôležité pochopiť, že v prvom rade je pre takúto osobu dôležitá jej osobnosť, pohoda a pohoda. Inteligentní manažéri zohľadňujú tento bod pri uverejňovaní príspevkov, pri distribúcii pokynov. Ambiverózi môžu byť poverení prezentáciou projektu, na ktorom dlhodobo pracovali, dodávateľom. Títo ľudia sa budú dariť dobre a so zavedením nových asistentov ďalších zamestnancov. Nie sú však vhodné pre všetky typy vodcovských aktivít.

Ambivert na druhej strane môže byť efektívnym obchodným konzultantom a výstavným pracovníkom. Extroverti sú aktívnejší, ale intenzita ich úsilia, niekedy rozvíjajúca sa v posadnutosti, sa mení na nedôveru, odpudzuje kupujúcich alebo zákazníkov. Z týchto dôvodov je užitočné prilákať ľudí s ambivalentným typom osobnosti v oblasti marketingu a reklamy, ako promotéri, merchandiseri a predajcovia. Hlboko chápu motívy a spôsob myslenia iných ľudí, vedia, ako nájsť optimálny prístup k nim.

Ambiciózni hostia sa cítia dobre ako copywriteri, prepisovatelia a redaktori. Takáto práca na diaľku, keď je hlavná vec, je schopnosť rýchlo pochopiť podstatu novej úlohy, najmä požadovaný štýl, ako aj jasnú sebadisciplínu v čase a postupnosti práce, je pre nich optimálna. Ak však neuvažujete o práci s textami, musíte venovať pozornosť dobrovoľníckym činnostiam. Keď takáto osoba komunikuje s tými, ktorí potrebujú charitu, preukáže empatiu.Pri príprave správ, riešení finančných problémov a plánovaní ďalších aktivít je zahrnutá ďalšia pozitívna povaha - výrazná racionalita.

Vyššie uvedené informácie o obete sú tiež veľmi dôležité pre:

• sociálni pracovníci;
• záchranári a hasiči;
• policajní dôstojníci;
• strážcovia;
• lekári a veterinári.

Všetci títo ľudia musia prejaviť súcit, ale v prípade potreby rýchlo prejsť na „prísne racionálny režim“. Schopnosť porozumieť ostatným v spojení s racionálnosťou a bezpečnosťou pri manipulácii vám umožňuje vymenovať ambasádorov na pozície v personálnej službe, v podnikovej bezpečnostnej službe. Odôvodnená prezentácia postoja druhým a schopnosť pochopiť skutočné motívy súpera sú relevantné pre politikov a predstaviteľov verejnosti, pre diplomatov a korešpondentov.

Život sa však neobmedzuje iba na prácu. A pre každého - mladých mužov a ženy, dospelých a seniorov - je veľmi dôležité vedieť, ako budovať osobné vzťahy s ambicióznymi. Najjednoduchší spôsob je pre tých, ktorí spočiatku patrili k tomuto typu osobnosti. Zvyšok však možno vyriešiť tento problém vzhľadom na jednoduché zásady. Najprv by ste nemali nútiť ambasádorov komunikovať a korešpondovať každý deň, niekedy ich musíte nechať venovať pozornosť.

Tento typ osobnosti vedie k zlému prístupu ku každému, kto sa neustále sťažuje a „kňučí“. Manipulácie, dokonca aj tie najtenšie, sa rozpoznávajú veľmi rýchlo a sú účinne odrezané ... spolu s manipulátormi. Protismerný a emocionálny tlak, pokusy o psychický tlak. Niekedy je ambivert podradný, ale rýchlo pôjde na prerušenie vzťahov, aby sa nevzdal znova. Je vždy nežiaduce nútiť týchto ľudí, aby boli v centre pozornosti a robili aktívne rozhodnutia.

Pri rokovaniach s ambasádami existuje niekoľko ďalších tipov:

• Nevykazujte agresiu;
• je potrebné vyhnúť sa vulgárnosti a hrubosti;
• je vhodné dať účastníkovi rozhovoru vystúpiť bez uloženia monológu;
• začať komunikáciu s osobnými a zaujímavými témami pre človeka;
• pravidelne ukazovať pozornosť a starostlivosť počas prechodu na introvertnú fázu (hoci niekedy je lepšie nechať samého, samého - všetko záleží na citlivosti a konkrétnej situácii).

Vo videu nižšie je jedenásť známok toho, že daná osoba je ambivertná.