Dary zamestnancom: nezabudnuteľné, cenné, originálne

Žiadna spoločnosť nevynecháva otázku výberu darčekov pre zamestnancov alebo nadriadených. Poskytovanie rôznych darčekov sa už stalo tradíciou. Vedenie spoločnosti tak zdôrazňuje dôležitosť každého zamestnanca a zároveň ukazuje svoju vďačnosť za tvrdú prácu. Koniec koncov, každá jednotlivá osoba v tíme si zaslúži povzbudenie. Firemné dary hrajú v živote organizácie dôležitú úlohu, preto si musíte vybrať darček, ktorý si budete pamätať mnoho rokov a vyvolá iba príjemné spomienky.

V roku je veľa kalendárnych sviatkov, z ktorých každá si vyžaduje pozornosť. A nezáleží na tom, či je to profesionálne alebo tradičné, spoločnosť stojí pred úlohou vybrať si pre svojich zamestnancov ten správny darček. Upozorňujeme na zoznam darčekov vo forme suvenírov.

• Symbolické suveníry. Môžete dať množinu sladkostí, magnetov, pohľadníc, obrazov alebo drobných suvenírov.

• Rôzne kancelárske potrebyna ktoré môžete umiestniť napríklad logo spoločnosti. Flash disk vo forme kľúčenky, držiaka vizitiek, podložky pod myš, poznámkového bloku alebo kalkulačky.

• Firemné dary. Hovoríme o výrobkoch, ktorých výrobou alebo marketingom sa zaoberá samotná spoločnosť. Napríklad, ak sa spoločnosť zaoberá výrobou kozmetiky, môžete svoje výrobky dať zamestnancom.

• Ak chcete dať zamestnancom originálny darček, môžete sa v tomto prípade uchýliť na komické prezentácie. Je potrebné, aby to bolo vhodné a aby zamestnanec dar pochopil a ocenil.

• Hudobné disky. Tento darček umožní človeku zmierniť stres, zhromaždiť jeho myšlienky a naladiť sa na pracovnú náladu.

• Vstupenky na rôzne podujatia. Najlepšie je usporiadať spoločný výlet do divadla alebo na koncert. Takýto dar pomôže zamestnancom diverzifikovať ich voľný čas, ako aj zhromaždiť tím.

• Interiérové ​​kvety. Takéto dary najlepšie dáva ženská polovica tímu.

• kalendár na plánovanie pracovnej doby.

• Fotorámčeky, Na pracovných stoloch často vidíte fotografiu rodiny, takže takýto darček by bol veľmi vhodný.

Hodnotní zamestnanci spoločnosti potrebujú individuálne odmeny. Týmto spôsobom môžete motivovať zamestnanca k efektívnejším činnostiam. Takéto gesto zamestnancovi objasňuje, že jeho príspevok k rozvoju spoločnosti je veľmi dôležitý. Ak chcete dať skutočne dôstojný darček, potom najlepšie vedieť o preferenciách zamestnancov. V tomto prípade bude súčasnosť pre zamestnanca skutočne veľmi cenná.

Čo teda predstaviť zamestnancovi, ktorý sa odlíšil v procese pracovnej činnosti? Najcennejšou a najužitočnejšou odmenou je samozrejme bonus. Je však pekné niečo doplniť a prípadne ho vymeniť za zaujímavý darček. Existuje veľa darčekových možností pre najlepších administratívnych pracovníkov v spoločnosti.

• V takýchto prípadoch je zamestnanec často ocenený Merit. Najlepšie je však túto odmenu doplniť darom.

• Prispôsobený darček, Ak niekto fajčí, môžete mu dať krabičku na cigaretu a vygravírovať na ňu. Hodinky s menami budú tiež skvelým darčekom pre zamestnanca.

• Drahý darček. V takýchto prípadoch si zvyčajne vyberte užitočný darček. Môže to byť dobrý mobilný telefón, kniha na zlepšenie profesionálnych zručností alebo platba špeciálnych kurzov zamestnancovi. Ako darček si môžete vybrať aj koženú tašku alebo puzdro. Elektronická kniha bude tiež veľmi užitočným darčekom pre zamestnanca.

• Zostať. Mnohí z nás chcú na dovolenke vymaniť sa z práce, ale nie vždy je možné túto túžbu realizovať. Túto príležitosť môžete dať vynikajúcemu zamestnancovi. Cesta na jeden alebo niekoľko dní bude vynikajúcim motivačným darom, ktorý si určite určite pamätáte na dlhú dobu a bude veľmi užitočný.

• Darčekový poukaz. Takýto certifikát si môžete kúpiť v ktoromkoľvek obchode, čo je najdôležitejšie, určiť typ darčeka. Môže ísť o domáce spotrebiče alebo športové vybavenie. Výhodou certifikátu je, že zamestnanec si bude môcť vybrať tú správnu vec pre seba.

V spoločnostiach s veľkým počtom zamestnancov často stojí prezentácie málo, s cieľom venovať pozornosť každému zamestnancovi možno takýmto darom priradiť nasledujúce možnosti.

• antistresová, Zamestnanci sa, bohužiaľ, v práci veľmi často stretávajú so stresovými situáciami, takže tieto položky budú veľmi vhodným darčekom na uvoľnenie atmosféry.

• Hrnček. Počas prestávok sa nezaobídete bez šálky čaju alebo kávy, takže tento darček možno bezpečne pripísať malým prezentáciám. Na vôli sa nakreslí logo alebo komiks.

• Káva alebo čaj. Dobrý nápoj nikoho nenechal ľahostajným a taký darček je považovaný za jeden z najpopulárnejších v rôznych organizáciách a príjemca ho zvyčajne obľubuje.

• Písacie potreby. Tento malý darček je pozoruhodný svojou užitočnosťou. Môžete si kúpiť krásne perá v kompaktnom kufríku pre zamestnancov.

Výročí spoločnosti je pre všetkých zamestnancov spoločnosti bezpochyby veľmi veľká a dôležitá udalosť. Zamestnanci sú súčasťou spoločnosti, integrovaný a dobre koordinovaný mechanizmus, ktorý riadi implementáciu mnohých užitočných projektov. Preto je potrebné v tento deň sa zamerať na firemného ducha zamestnancov organizácie. Každý deň prispieva k rozvoju spoločnosti a zaslúži si odmenu za prácu. Ako teda stráviť tento deň a aké dary dávajú pracovníci?

• Zorganizujte dovolenku pre svojich zamestnancov a usporiadajte ich firemná párty.
• Môže tiež zariadiť majstrovská trieda pre pracovníkov.
• V taký deň môžete niečo dať čo spoločnosti pripomína: rôzne predmety s jej logom. Môže to byť oblečenie, hračka, elektronika, písacie potreby. Je tiež možné vyrobiť darčeky užitočné pri práci, napríklad pri dekorácii na kancelárskom stole.

• Chutné darčeky vždy ocenený medzi zamestnancami organizácie a sú považovaní za veľmi populárne. Zamestnancom môžete dať med do krásnej nádoby alebo kvalitného čaju.

• Aktívny kolektívny odpočinok. Výročie spoločnosti sa môže konať v prírode alebo na športovom podujatí. Takto môžete pracovať na tímovej súdržnosti a posilňovať firemného ducha zamestnancov. Je dôležité, aby to nebolo nútené, ale vopred dohodnuté so zamestnancami.

• Mnoho spoločností tiež praktizuje dávať tímu jeden darček. Môžete napríklad umiestniť kávovar v kancelárii alebo vybaviť rekreačnú oblasť pre zamestnancov.

Skôr alebo neskôr každý z nás dokončí svoju prácu a postará sa o zaslúžený odpočinok. V takom prípade je potrebné zamestnancovi dať dobrý nezabudnuteľný darček, aby si svoju prácu s obavami vzpomínal. Mali by ste si vybrať darček, ktorý sa nevzťahuje na prácu, potreba zamerať sa na ľudské koníčky, Takéto dary možno rozdeliť do dvoch kategórií: pre mužov a pre ženy.

• Rybárska súprava. Môžete si vybrať akýkoľvek rybársky výstroj. Môže to byť prútik, nafukovací čln, spacák, solárium, stan atď.
• Sada záhradných potrieb. Ak sa zamestnanec venuje záhradkárstvu, bude taký dar veľmi užitočný.
• Dekoratívne predmety pre letnú chatu, Takýto darček určite poteší zamestnanca, môže to byť malá fontána alebo rôzne figúrky zo sadry.
• Intelektuálny dar. Ak zamestnanec rád hrá šach alebo backgammon, môžete do hry dať krásny drahý set.
• Majitelia automobilov sa môžu prezentovať rôzne výrobky pre starostlivosť o automobil alebo reproduktory hudby. Môžete tiež zostať na poťahoch sedadiel.

• Žena má viac času na domáce práce, v tomto ohľade môžete dať dobrú kuchárku. Zvyčajne sú dokonale doplnené prázdnymi časťami určenými pre vaše vlastné príspevky.
• Ak sa zameriavate na varenie, môžete predstaviť rôzne rezačky alebo koláče, zásteru a kuchynské utierky. Darček bude vyzerať obzvlášť zaujímavo, ak vyzdvihnete všetky položky v rovnakom štýle.
• Pre milovníkov pletenia alebo výšiviek môžete dať vhodný set. A okrem toho predstavte knihu o vyšívaní.
• Pre tých, ktorí radi robia izbové rastliny, si môžete vybrať krásne kvety. Môžete tiež dať originálnu ozdobnú vázu a rôzne nástroje, ktoré sú užitočné pri starostlivosti o rastliny.

Viac informácií o daroch pre zamestnancov sa dozviete v nasledujúcom videu.