Kto je prevádzkovateľom kotla a čo robí?

Dnes sú medzi mladými ľuďmi populárnejšie úrady ako pracovné povolania. Na trhu práce však naďalej zostáva dopyt po špecialistoch v druhej kategórii. Dnes sa v našom článku bližšie pozrieme na také povolanie ako technik kotla.

Prevádzkovateľ (alebo hasič) inštalácie kotla je zamestnanec, ktorý monitoruje prácu obsluhy a obsluhy priamo obsluhujúcej kotolňu. Cšpecialista zaisťuje bezpečnosť, spoľahlivosť a hospodárnosť prevádzky zariadení pracujúcich na tuhé alebo kvapalné palivo. Ak vezmeme do úvahy túto profesiu z historického hľadiska, je dôležité poznamenať, že sa objavila v čase aktívneho rozvoja energetického priemyslu. Zároveň je potrebné povedať, že toto povolanie je dodnes dôležité a žiadané.

Povolanie prevádzkovateľa kotla je zahrnuté v jednotnom sprievodcovi kvalifikáciou a tarifami (alebo ECTS) a zamestnanec vykonáva svoje priame profesionálne činnosti na základe profesionálneho štandardu a popisu práce. Pred oficiálnym prijatím pracovnej ponuky sa musíte oboznámiť so všetkými týmito dokumentmi, pretože obsahujú všetky podrobnosti a nuansy povolania. Najskôr sa odporúča prečítať si časť „Povinnosti odborníka“. Iba týmto spôsobom si budete môcť overiť svoju spôsobilosť pri výkone pracovných funkcií.

Povinnosti prevádzkovateľa kotla zahŕňajú:

• pravidelná údržba parných a vodných ohrievacích zariadení;
• vykonávanie prípravných činností na kvalitnú implementáciu sezónneho spustenia;
• monitorovanie kotolne;
• vykonávanie prevádzkových režimov zastavenia, spustenia a prepínania jednotky;
• vedenie záznamov o uvoľnenom teple;
• predchádzanie poruchám a poruchám, ich včasné odstránenie;
• čistenie kotolní (napríklad z popola alebo trosky) a mnoho ďalších. a kol.

Všetky úradné dokumenty, ktoré opisujú povinnosti prevádzkovateľa kotla, sú štandardizované. Zároveň však môže každá jednotlivá spoločnosť a každý konkrétny zamestnávateľ vykonať zmeny. Preto počas zamestnania musíte byť pripravení na skutočnosť, že pracovné povinnosti sa môžu meniť a dopĺňať. Na druhej strane musíte byť schopní rýchlo sa prispôsobiť takýmto zmenám. Pamätajte, že za nesprávne vykonávanie vašich úloh môžete niesť zodpovednosť.

Každý kotolník sa snaží plniť svoje povinnosti na najvyššej úrovni. Aby zamestnanec pracoval efektívne a kvalifikovane, musí mať odborné znalosti a odborné zručnosti. Pozrime sa na ne podrobnejšie.

Špecialista by mal vedieť:

• princíp činnosti kotolne a doplnkového zariadenia;
• základy tepelného inžinierstva;
• technické parametre každej konkrétnej jednotky;
• pokyny na ochranu práce a bezpečnosť;
• základy elektrotechniky, mechaniky a úpravy vody a mnoho ďalších. a kol.

Odborník by mal byť schopný:

• pripraviť palivové zmesi;
• pri práci využívali pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti;
• byť schopný poskytnúť prvú pomoc;
• byť schopný pracovať s primárnymi hasiacimi prostriedkami a mnohými ďalšími. a kol.

Kombinácia odborných znalostí a zručností umožňuje zamestnancovi nielen kompetentne vykonávať svoje pracovné funkcie, ale tiež rýchlo postupovať po kariérnom rebríčku. Okrem toho treba mať na pamäti, že zamestnávatelia často kladú požiadavky nielen vo vzťahu k odborným znalostiam a zručnostiam, ale aj vo vzťahu k osobným charakteristikám zamestnanca.

V závislosti od kvalifikácie a spôsobilosti prevádzkovateľa kotla v priebehu svojej profesionálnej činnosti môže zvýšiť svoju hodnosť.

Povinnosti odborníka 2. kategórie zahŕňajú široký zoznam prác, a to:

• údržba zariadení s vykurovacím výkonom 12,6 GJ / h až 21 GJ / h (v závislosti od konkrétneho typu jednotky);
• pracovať so zariadeniami, ktorých nosnosť nepresahuje 25 ton;
• tekuté doplňovanie kotlov, ako aj podpaľovanie, spúšťanie a pozastavenie prevádzky zariadenia;
• čistenie vybavenia, odstraňovanie trosky a popola;
• práca s inštaláciami kotlov vykurovacej siete atď.

Počas svojej odbornej činnosti inžinier tretej kategórie:

• monitoruje fungovanie procesov pohonu, zariadení na odstraňovanie popola a trosky;
• slúži drvené parné zariadenia s celkovým zaťažením, ktoré je v rozsahu od 42 do 84 GJ / h;
• zabezpečenie prevádzky kotolne bez prerušenia;
• účtovanie množstva tepla;
• vykonávanie opráv a nastavovacích prác atď.

Opis práce zamestnanca 4. kategórie zahŕňa:

• údržba zariadení, ktorých vykurovacia kapacita je v rozsahu od 10 do 20 Gcal;
• monitorovanie činnosti meracích prístrojov;
• vypracovanie plánu spotreby pary;
• odstraňovanie problémov a poruchy;
• preventívne práce atď.

Pracovné úlohy vodiča 5. kategórie pozostávajú z:

• spínacie elektrické vedenia;
• spustiť a pozastaviť fungovanie automatického zariadenia;
• akceptácia kotla;
• analýza preventívnych zariadení;
• plnenie a vyprázdňovanie parných potrubí atď.

Zamestnanec 6. kategórie z väčšej časti vykonáva iba jednu funkciu, a to obsluhuje zariadenia s celkovou úrovňou výroby tepla 65 Gcal / h.

Týmto spôsobom v závislosti od konkrétneho prepustenia, ktoré vodič dosiahol, sa jeho pracovné funkcie môžu výrazne líšiť, Navyše, čím vyššie je poradie, tým vážnejšia práca musí zamestnanec vykonávať.

Aby ste mohli obsadiť pozíciu prevádzkovateľa kotolne, musíte sa najprv naučiť povolaniu. Ak to chcete urobiť, musíte absolvovať vysokú školu v príslušnej špecialite a absolvovať ďalšie vzdelávacie kurzy. Vo všeobecnosti môžeme konštatovať, že moderní zamestnávatelia predložili týmto odborníkom zvýšené požiadavky na vzdelanie.

Prevádzkovateľ kotla pracuje v špecializovaných podnikoch. Súčasne absolvent vzdelávacej inštitúcie začína počiatočnými pozíciami (napríklad prehľadávač), Až po tom, ako mladý odborník ovláda základné odborné zručnosti a schopnosti a získa pracovné skúsenosti, môže sa uchádzať o vyššie pozície. Vo všeobecnosti môžu prevádzkovatelia kotolní pracovať tak v štátnych podnikoch (napríklad v mestských teplárňach), ako aj v súkromných organizáciách. Mzda posledne menovaného je zvyčajne vyššia.

Môžeme teda dospieť k záveru Prevádzkovateľ kotolne je vysoko platené a vyhľadávané povolanie, Pritiahne tých mladých ľudí, ktorí majú radi presné vedy (napríklad matematiku, fyziku, chémiu). Po získaní príslušného diplomu o vzdelaní vás nezostane bez zamestnania a vždy budete na personálnom trhu žiadaní.