Pracovný prídelný inžinier

Fungovanie akejkoľvek výrobnej spoločnosti znamená, že každý zamestnanec musí plniť svoje funkcie a poskytovať určité výsledky práce. Konečné rozhodnutia o tom, čo presne by mali robiť, je inžinier v oblasti pracovných noriem. V našej recenzii sa budeme venovať charakteristikám tejto profesie.

Normalizačný inžinier je považovaný za jedného z hlavných zamestnancov výrobného podniku. Dohliada na všetky otázky súvisiace s dodržiavaním stanovených štandardov časových nákladov pre všetky interné pracovné procesy. Povinnosti inšpektora práce zahŕňajú pomerne širokú škálu rôznych funkcií. Tento zamestnanec tvorí aktuálne mzdové náklady v daných výrobných podmienkach pre každú kategóriu zamestnancov. Je potrebné poznamenať, že kolegom sa tento odborník veľmi nepáči, ale napriek tomu prináša spoločnosti hmatateľný prínos - umožňuje šetriť náklady na výrobu výrobkov a služieb.

Regulátor sa často musí zaoberať znižovaním miezd v dôsledku zavádzania pokrokových vedeckých a technologických inovácií., vedie to k tomu, že jednotlivé rutinné procesy sa automatizujú, a teda aj lacnejšie. Tento špecialista monitoruje, či zamestnanci správne plnia všetky technické požiadavky na poskytovanie služieb a produkciu - nie je žiadnym tajomstvom, že ich mnohí robotníci často porušujú, aby sa zvýšila celková produkcia.

Je potrebné poznamenať, že profesionálny prístup k práci vyžaduje, aby odborník na normalizáciu vykonal všetky potrebné výpočty na stanovenie plánov osídlenia, Zároveň to vôbec nestojí nad každým zamestnancom, ktorý má v rukách stopky - tento technik pri svojej práci využíva svoje vlastné zručnosti a profesionálne skúsenosti, preto sú najvyššie nároky kladené na vedomosti a kompetencie tohto odborníka.

Začnime s profesionálmi.

• Dopyt po profesii. Na trhu je dnes nedostatok týchto odborníkov, takže dopyt po profesionálnych normalizačných inžinieroch je stále vysoký.
• Pohodlná práca, Na rozdiel od mnohých iných kategórií inžinierov sa tento špecialista priamo nezúčastňuje výrobných závodov, všetky potrebné výpočty vykonáva v kancelárii.
• Príležitosť pre profesionálny rast a rozvoj. Faktom je, že definícia výrobných noriem pre zamestnancov podniku si vyžaduje znalosť veľkého počtu rôznych jemností a odtieňov výrobného procesu. Po ich úplnom zvládnutí môže štandardizátor počítať s dobrou kariérou vo svojom odbore.

Z mínusov vychádzajú nedostatočne vysoké mzdy. Drvivá väčšina predstaviteľov tejto špeciality v našej krajine bola podľa roku 2019 maximálna mzda 30 000 rubľov (údaje sú uvádzané v priemere za Rusko).

V súlade s ETKS, v ktorom je nastavená norma štandardizátora, V popisoch pracovných miest pre hlavné pracovné povinnosti tohto odborníka je uvedený nasledujúci zoznam prác:

• vykonávanie výskumu o vlastnostiach vykonávania určitých pracovných procesov vo výrobe, ako aj vykonávanie základných výpočtov, na základe ktorých sa zostavujú technicky spoľahlivé výrobné normy pre každú kategóriu pracovníkov;
• výpočet noriem časové náklady na všeobecný výrobný cyklus a jeho jednotlivé etapy;
• účtovné plánovanie využitie času zamestnancov;
• zadávanie všetkých schválených štandardov do elektronických databáz spoločnosti, v prípade potreby ich oprava a aktualizácia;
• účasť na vytvorení a vykonávaní súboru opatrení zameraných na optimalizácia pracovných procesov vo výrobe;
• identifikácia vnútorných pracovných rezerv zvýšiť výrobu v rôznych divíziách spoločnosti pomocou časomiera, pozorovaní a iných metód výskumu;
• identifikácia najúčinnejších pracovných metód, plánovacie činnosti na ich implementáciu do spoločnosti;
• analýza efektívnosti predkladať návrhy na racionalizáciu vo všetkých oddeleniach a divíziách výrobných a administratívnych jednotiek;
• pri zavádzaní najnovších technológií do výrobného cyklu projektant musí preveriť súčasné pracovné normy av súlade s výskumnými údajmi vykonávať základné organizačné a vysvetľujúce činnosti so zamestnancami spoločnosti.

Osoba, ktorá má vyššie špecializované vzdelanie, ako aj prax v pozícii inšpektora na ochranu a organizáciu pracovných procesov najmenej 5 rokov, môže byť vymenovaná do pozície inžiniera pre organizáciu a reguláciu práce v spoločnosti. Špecialisti v tejto oblasti sú vyškolení na ekonomických, ako aj strojárskych a ekonomických univerzitách. Absolvent vysokej školy alebo technickej školy môže tiež zastávať zodpovedajúce pracovné miesto, ale okrem toho len vtedy, ak má skúsenosti s reguláciou pracovných procesov päť alebo viac rokov. musí absolvovať povinné opakovacie a ďalšie vzdelávacie kurzy.

Takéto prísne požiadavky sú opodstatnené, pretože od inžiniera normalizácie práce sa vyžaduje obrovské množstvo znalostí. Uchádzač o toto voľné pracovné miesto by mal poznať súčasné právne predpisy, ktorými sa riadi odvetvie, v ktorom výrobná spoločnosť pôsobí, metodické materiály opisujúce organizáciu pracovných procesov. Tieto zahŕňajú:

• TCS;
• poradenstvo týkajúce sa systému prémií v podniku;
• postup preskúmania existujúcich pracovných noriem;
• postup vypracovania opatrení zameraných na zníženie nákladov práce v podniku;
• vlastnosti technologických procesov používaných v spoločnosti;
• stanovené výrobné podmienky;
• formy pracovného systému;
• všeobecné zásady vykonávania technických noriem;
• súčasné výrobné normy;
• metodika pre štúdium pracovných procesov;
• typy analýz efektívnosti trávenia času zamestnancami;
• moderné počítače a počítačové programy, ktoré optimalizujú prácu odborníka na normalizáciu;
• základy podnikovej ergonómie;
• základné princípy riadenia spoločnosti;
• súčasný zákonník práce Ruskej federácie;
• postoj k charakteristikám psychológie a fyziológie práce;
• Systém požiadaviek na bezpečnosť pri práci.

Inžinier stanovujúci sadzby by mal byť oboznámený s pozitívnymi skúsenosťami iných spoločností, pokiaľ ide o pracovné normy a spôsob, akým sú platené. Je vhodné, aby študoval nielen skúsenosti ruských podnikov, ale aj osvedčené postupy zahraničných spoločností. Preto by mal inšpektor pre reguláciu pracovných procesov venovať osobitnú pozornosť neustálemu zlepšovaniu svojej spôsobilosti a každých 3-5 rokov absolvovať povinné opakovacie kurzy.

Prídelový špecialista môže pracovať v akomkoľvek odvetví, či už ide o výrobu tovaru, poskytovanie služieb, výskumnú alebo dizajnérsku kanceláriu. V skutočnosti je tento špecialista nevyhnutný v každom podniku, v ktorom je zavedený systém mzdových sadzieb a výška mzdy priamo závisí od objemu vykonanej práce. Tento špecialista má širokú škálu právomocí. Môže ponúknuť svoje vlastné vedenie na zváženie svojich vlastných nápadov týkajúcich sa zlepšenia efektívnosti riadenia pracovných zdrojov, bonusových podriadených, zavedenia systému sankcií pre porušovateľov práce.

Regulátor má právo zaslať žiadnemu oddeleniu spoločnosti žiadosti o získanie potrebných údajov za účelom úpravy súčasných pracovných noriem v spoločnosti. Pracovný prídelný inžinier má právo poznať všetky otázky strategického plánovania spoločnosti ako celku. Zároveň je zodpovednosť tohto zamestnanca mimoriadne vysoká.