Portfólio grafických dizajnérov

Každý grafik, ktorý hľadá prácu. musia byť schopní prezentovať sa zamestnávateľovi. Aby to bolo možné správne, minimum, ktoré potrebuje, je obnoviť a samozrejme portfólio. Každý, kto si aspoň raz hľadal prácu, si môže vytvoriť životopis ešte dnes, ale zďaleka nie každý môže kompetentne zorganizovať portfólio. Neexistujú žiadne spoločné pravidlá pre všetkých, pretože každý dizajnér je jedinečný a snaží sa svojim najlepším spôsobom predvádzať.

Čo presne by malo byť vaše portfólio, nikto nevie, ale vy sami. Či už to uverejníte vo svojom blogu, galérii alebo si vytvoríte vlastný web na tieto účely - záleží len na vás. Jeho hlavným cieľom je upútať pozornosť potenciálneho zamestnávateľa a ukázať mu svoj potenciál. Nemalo by o vás kričať, ale osvetľovať všetky vaše kvality v priaznivom svetle a zameriavať sa na najlepšiu prácu.

Zamestnávateľ často nepovažuje každú prácu v portfóliu jednotlivo, ale hodnotí ich všetky spoločne, pričom osobitnú pozornosť venuje harmónii, ich štýlu a spôsobu vykonávania. Je nepravdepodobné, že bude venovať pozornosť autorovi, ktorého dielo je náhodne roztrúsené po celej stránke a dokonca aj každý úplne iný. Toto sa stáva dôležitým, keď je návrhárovi pridelený popis práce a príklady.

Samozrejme, vo väčšine prípadov je zamestnávateľ pohodlnejšie sledovať váš životopis a portfólio elektronicky. Nemusí to byť web, môžete zbierať prácu do prezentácie, videa alebo jednoduchého súboru PDF.

Ak ste pri výbere lokality padli, uprednostňované bezplatné služby sa na tento účel neodporúčajú. Takto vytvorené stránky majú veľa vedľajšej reklamy, ktorá iba kazí dojem z vašej práce. Lepšie vytvorte samostatný blog, do ktorej môžete nahrať všetku svoju prácu s malým vysvetlením.

Rozdeľte svoje portfólio do niekoľkých hlavných častí.

1. Kryt. Malo by to byť minimalistické. Stačí na to napísať svoje meno a špecializáciu. Môžete tiež upraviť štýl pridaním pozadia alebo dokonca rámu. Úlohou obálky je vytvoriť prvý dojem a zaujať zamestnávateľa. Ak dáte najlepšiu prácu na kryt, pokazíte tým iba zvyšok. Preto si ju vyberajte múdro.
2. Prezentácia seba. Na druhú stránku môžete uviesť krátky príbeh o svojich vlastných úspechoch, svojej tvorivej ceste a všeobecne o tom, čo považujete za užitočné pre zamestnávateľa. Na túto stránku tiež umiestnite kontakty, na ktoré sa dostanete. Ak ešte nemáte 25 rokov, neuvádzajte vek. Zamestnávatelia často ignorujú mladých odborníkov.
3. Hlavná časť. To zahŕňa prácu, ktorú pridáte do svojho portfólia. Môžete ich usporiadať podľa spôsobu vykonávania, žánru alebo iného atribútu. Tiež bude užitočné pridať ku každej práci malé vysvetľujúce podpisy.
4. Dokončenie. Na poslednú stránku si môžete za pozornosť dávať vďaku a duplicitné kontaktné informácie.

Usporiadajte portfólio tak, aby sa dalo neskôr vytlačiť a uložiť do knihy alebo albumu. Strany očíslovať, odsadiť pozdĺž okrajov listu a nezabudnúť na zadnú stranu obálky. Takéto portfólio je možné duplikovať v elektronickej podobe, ako aj použiť pripravené stránky na vytvorenie vašej vlastnej stránky.

Svoju prácu môžete samozrejme uverejniť na svojom blogu alebo na svojej osobnej webovej stránke, tento formát však nie je vhodný na osobný pohovor. Najlepšie je mať s sebou vždy jednu alebo dve papierové kópie svojho portfólia pre prípad, že by ste sa ešte len museli porozprávať. Mnoho tlačiarní teraz ponúka pomerne lacné knihy na špirály alebo priečinky. Vyberte hrubý alebo lesklý papier na tlač. Bude dlhodobo skladovaný v dobrom stave, nezmizne a nevráči sa.

Ak stále chcete vytvoriť webovú stránku pre svoje portfólio, existuje mnoho platforiem, ktoré vám to pomôžu. Poplatok za doménu stojí približne 150 rubľov mesačne. Dávaj pozor aby sa vaše stránky mohli pohodlne používať a až potom krásne. Ak neviete ako sádzať webové stránky a na dobrý sadziteľ nie je dosť peňazí, jednoducho preneste svoje portfólio do blogu. Vyzerá to oveľa lepšie ako negramotná stránka.

Na jednu stránku neukladajte priveľa diel, Pre každú úlohu je lepšie urobiť niekoľko samostatných stránok. Budú teda vyzerať príťažlivejšie a potenciálny zamestnávateľ sa nebude nudiť a bude ním listovať.

Nedodržiavajte priame vzorce a vzorce nachádzajúce sa na internete. Toto je vaše portfólio a vo svojom dizajne môžete zmeniť svoj vkus a farbu. A rovnaké hackneyed vzory sú dosť v portfóliách nízkej kvality. Nemyslite si, že ak ste našli šablónu na vyhľadávacej stránke 143, nikto ju nikdy nepoužil. S najväčšou pravdepodobnosťou už jednoducho nie je relevantné.

Nepridávajte do portfólia všetku prácu, ktorú ste kedy vykonali. Zákazník vždy hodnotí portfólio pre najhoršiu prácu. A je vo vašom záujme, aby ste mu dokázali, že viete nielen dobre, ale aj pravidelne. teda Nedovoľte, aby ste do portfólia pridávali každé dielo raz za 3-4 mesiace.

Ďalším veľkým problémom mnohých, dokonca aj profesionálnych dizajnérov, je nízka sebaúcta. Nikdy nepíš v rámci svojej práce: „Áno, nie je to dokonalé, tu a tu sú chyby, ale opravím to.“ Namiesto toho si vyberte a buď túto prácu do portfólia nezahrňte vôbec, alebo všetko zmeňte tak, aby to vyzeralo, akoby to tak malo byť.

Veľkým problémom sú tiež opustené a neobnoviteľné portfóliá. Ak zamestnávateľ zistí, že vaše posledné zamestnanie bolo pridané pred 6 mesiacmi, bude mať niekoľko otázok. Možno ste už našli inú prácu, a preto nezverejňujete nové projekty, alebo ukončíte svoju prácu a je zbytočné vás kontaktovať. Aktualizujte svoje portfólio aspoň raz za 2 až 3 týždne a nezabudnite odovzdať nové dielo.

Ak ste ešte nemali žiadne projekty, vymyslite ich sami. Napríklad si urobte ToR a vyplňte ho. Je nepravdepodobné, že zamestnávateľ pochopí, či je táto budova skutočná alebo nie.