Profesorul educației continue: o descriere a profesiei, responsabilităților și cerințelor

Fiecare părinte visează că toate oportunitățile, abilitățile și interesele copilului se dezvoltă în același raport. Cu toate acestea, o școală tradițională nu este capabilă să facă față unei astfel de sarcini, deoarece setul de discipline studiate este limitat de programa. În astfel de cazuri, în viața copilului apare un profesor de educație suplimentară, care abordează individual dezvoltarea talentelor fiecărui copil.

Cine este profesor de educație suplimentară? Care sunt responsabilitățile de serviciu ale acestui specialist? Ce calități și educație ar trebui să aibă? Citiți mai multe despre acest lucru în articolul nostru.

Profesorul educației suplimentare - aceasta este persoana care va face visele copilului dvs. să devină realitate. Nu este un secret faptul că astăzi sistemul de învățământ școlar tradițional este construit în conformitate cu un cadru și cerințe destul de stricte. De aceea, mulți părinți recurg la ajutorul profesorilor suplimentari pentru a ajuta copilul să-și satisfacă curiozitatea, să susțină interesele și să dezvolte talente. În acest caz, profesorul de educație suplimentară, la fel ca profesorii și profesorii obișnuiți, Funcționează în conformitate cu un document numit standard profesional, deci nu trebuie să vă faceți griji pentru competența acestui specialist.

Profesori suplimentari (și sunt atât pentru copii, cât și pentru adulți) pot lucra ca angajați (de exemplu, în centrele culturale) sau deschideți propriile școli și cercuri.

Atunci când angajează pentru un anumit loc de muncă, profesorul de învățământ suplimentar primește instrucțiuni detaliate de la angajator, în care sunt prescrise toate îndatoririle oficiale ale specialistului. Pentru a-și îndeplini eficient și eficient munca, profesorul trebuie să dețină toate abilitățile enumerate în astfel de instrucțiuni.

De obicei, responsabilitățile de serviciu includ următoarele sarcini.

• Opțiuni pentru grupuri de instruire. Principala activitate a profesorilor de educație suplimentară se desfășoară în grupuri, mai rar specialistul conduce lecții individuale. Pentru ca instruirea să fie cât mai eficientă și să aducă cel mai mare beneficiu posibil fiecărui elev, profesorul trebuie să formeze grupuri corect. Aceasta înseamnă că toți studenții trebuie să aibă aproximativ aceeași vârstă, precum și un nivel de abilitate. De exemplu, nu puteți alcătui un grup general de copii de 15 ani și preșcolari.
• Proiectare curriculum. Indiferent dacă profesorul lucrează independent sau este angajat (de exemplu, la școală sau într-un centru cultural), el ar trebui să poată elabora programe de formare.
• Planificarea și conducerea cursurilor. Pentru ca fiecare lecție să aibă succes, cu siguranță, ar trebui să vă pregătiți pentru ea. De aceea, profesorii cu experiență prescriu un plan de lecție în avans, gândiți la cursuri suplimentare (de exemplu, jocuri).
• Asistență consultativă. În primul rând, o astfel de asistență consultativă se referă la comunicarea cu părinții elevilor. Acesta joacă un rol deosebit de important pentru începători și cei care încă nu au avut timp să se adapteze educației suplimentare pe care acest specialist o oferă.
• Organizarea evenimentelor. Foarte des, pentru a demonstra ceea ce saloanele profesorului au învățat deja să învețe, organizează cursuri de master și lecții deschise. Astfel, de exemplu, dacă vine vorba de un club de desen creativ, atunci o expoziție a lucrărilor studenților va fi potrivită, iar pentru un club de dans un concert cu numere demonstrative.
• Cercul de gestionare a suportului documentației (sau DOW). Orice acțiune a profesorului de învățământ suplimentar ar trebui să fie susținută de documente (planuri de lecție, standarde profesionale, acte legislative etc.).
• Cunoașterea tendințelor actuale în direcție. Atunci când învățați copiii o anumită abilitate, este foarte important nu numai să-i prezentăm la elementele de bază, ci și să le povestim despre tendințele noi și la modă.
• Cadrul legal. Aproape toate sferele activității umane sunt reglementate prin lege. De aceea, este foarte important ca profesorul să fie conștient de drepturile și obligațiile lor.

Pentru a deveni profesor de învățământ suplimentar, trebuie să fii înalt calificat și să îndeplinești toate standardele profesionale necesare. Deci, profesorul trebuie să aibă un învățământ superior (de preferință nu unul), precum și să absolve cursurile de educație continuă.

Deci, calea standard a unui profesor de educație suplimentară este următoarea.

• După absolvire trebuie să determinați profilul specific de specializare: Vei învăța copiii dansând, vocal, engleză sau alte alte abilități? După aceea, trebuie să alegeți specializarea adecvată la universitate sau la instituția de învățământ secundar de specialitate (cu toate acestea, prima opțiune este preferată).Totodată, se recomandă să acorde o atenție specială universităților prestigioase situate în capitală. Amintiți-vă că formarea este un proces destul de îndelungat, care poate dura între 4 și 6 ani (în funcție de educația cu normă întreagă sau part-time).
• După ce ai trecut cu succes examenele de admitere (în fiecare direcție vor diferi, deci trebuie să contactați comisia de admitere a unei anumite universități și să clarificați acest punct) și ați intrat în universitate, asigurați-vă că obțineți doar cele mai mari note. Opțiunea ideală este absolvirea cu onoruri.
• Acum că ați primit educație de specialitate, trebuie să decideți unde și cum veți primi educația profesorilor. De exemplu, îl puteți obține ca a doua educație superioară, să urmați cursuri de formare avansată etc. În plus, în funcție de locul în care intenționați să lucrați în viitor, cerințele angajatorului se pot schimba, deci este mai bine să le clarificați în avans.
• De asemenea, nu uita asta lumea noastră se schimbă și se îmbunătățește constant: apar noi tehnologii computerizate, sunt inventate noi metode de predare etc. d. Prin urmare, chiar și după începutul carierei dvs., va trebui să participați constant la o varietate de cursuri de master, cursuri și cursuri pentru a rămâne un specialist relevant și competitiv în cerere pe piața muncii.

După ce ați finalizat procesul de educație, ar trebui să începeți să vă căutați primul loc de muncă. Pentru a face acest lucru, puteți apela la acei angajatori în care ați făcut practică și stagiu în timpul instruirii.

Pentru ca o persoană să poată lucra ca profesor de educație suplimentară, trebuie să îndeplinească o serie de cerințe. În general, ele pot fi împărțite în 2 mari categorii.

Cerințele profesionale se referă la calificări, competențe, abilități și abilități ale angajatului. Așadar, ele includ educația adecvată (specializată în domeniu, precum și pedagogică), capacitatea de a îndeplini toate sarcinile prevăzute de fișa postului, deținerea cantității necesare de cunoștințe etc.

Cu toate acestea, pe lângă calitățile exclusiv profesionale, pentru munca de succes ca profesor trebuie să aveți o serie de caracteristici personale și calități de caracter. Printre ele se numără:

• sociabilitate (va trebui să comunice cu un număr mare de oameni: atât cu copiii, cât și cu părinții);
• rezistența la stres (munca unui profesor implică un număr mare de situații stresante);
• dorința de autoeducare;
• curtoazie;
• tact;
• capacitatea de reacție;
• atentie si responsabilitate;
• disciplină și punctualitate;
• fondul comercial;
• simțul umorului;
• creativitate etc.

Munca unui profesor de educație suplimentară este destul de complicată și include implementarea unui număr mare de sarcini necesare, dar în același timp destul de complexe. În plus, necesită o persoană să fie creativă și creativă, precum și alte calități de caracter și abilități profesionale care au fost deja descrise mai sus. Cu toate acestea, în ciuda unor astfel de cerințe voluminoase pentru un specialist, salariul său rămâne foarte mic (Acest lucru este valabil mai ales pentru acei oameni care lucrează în instituții publice, de exemplu, în școli). De exemplu, salariul mediu al unui profesor de educație suplimentară este de aproximativ 25.000 de ruble.

Atunci când se determină remunerația materială, merită să ne concentrăm pe o varietate de factori care se referă nu numai la un anumit loc de muncă, ci și la regiunea de reședință și la cererea de îndemânare pe care profesorul îi învață studenților săi.

Nu se solicită în mod egal profesia de profesor de învățământ suplimentar, în funcție de regiunea de reședință, precum și de o specializare specială. În plus, în funcție de tendințele specifice și tendințele de modă, un anumit domeniu al educației continue poate fi mai mult sau mai puțin popular. În acest sens, înainte de a alege această profesie și de a decide asupra unei specializări restrânse, este important să studiați cu atenție piața muncii din regiunea în care intenționați să lucrați. În plus, analizați prognozele specialiștilor pentru viitor.

În timpul angajării, profesorul de educație suplimentară trebuie să ofere angajatorului CV-ul său. Pentru ca angajatorul să acorde atenție candidaturii tale ca profesionist în domeniul său, este foarte important ca CV-ul să îndeplinească toate regulile și cerințele necesare. Să le luăm în considerare mai detaliat.

• CV-ul ar trebui să fie clar structurat și să includă următoarele puncte: Nume, date de contact (locul de reședință, adresa de e-mail, numere de telefon, mesageri), educație, experiență de muncă, abilități profesionale, calități personale, hobby-uri și hobby-uri, alte informații suplimentare.
• Documentul trebuie să fie cât mai concis și concis., nu conțin informații personale inutile și date biografice excesive.
• Lipsa erorilor de gramatică, ortografie și punctuație va clarifica angajatorul că sunteți o persoană serioasă și responsabilă care este atentă la detalii.
• La completarea unui document, este permis să se concentreze pe șabloane și probe, pe care le veți găsi pe Internet, dar, în același timp, nu ar trebui să rescrieți și să le copiați gânditor - asigurați-vă că vă arătați personalitatea și spuneți despre voi.
• CV-ul ar trebui să fie bine proiectat, într-un singur stil. Este recomandat să utilizați același font pe întregul document și să aplicați același tip de aliniere.
• Toate informațiile pe care le scrieți în document ar trebui să fie direct legate de poziția pentru care solicitați. Deci, de exemplu, nu este necesar să scrieți că ați lucrat ca ospătar.

Cu toate acestea, pe lângă CV, unii angajatori vă pot solicita să furnizați o scrisoare de întâmpinare. În acest document vă puteți dezvălui mai mult ca persoană și prezentați în atenția angajatorului acele calități și realizări care, în opinia dumneavoastră, vă vor pune într-o lumină favorabilă și vor deveni avantajele dvs.

Astfel, v-ați putut asigura că profesia de profesor de educație suplimentară este foarte importantă și interesantă. Necesită multe cunoștințe și abilități, precum și înclinații creative. În același timp, educația pe care o veți primi după absolvire nu va fi suficientă pentru a ocupa această poziție - va trebui să vă perfecționați constant.