Destul de des, oamenii se confruntă cu problema scrierii reluării, chiar dacă au experiență. Fiecare profesie are propriile nuanțe, acestea trebuie luate în considerare la întocmirea unei cereri pentru o funcție vacantă. Acest articol va discuta despre cum să scrieți un CV unui comerciant.
Reguli de ortografie
Un angajat fără experiență de muncă poate fi adesea angajat ca marfa. În ciuda acestui fapt, CV-ul ar trebui să atragă un specialist în resurse umane și să nu-l alunge cu ignoranța sau cu datele sale incomode.
Când trimiteți un CV, ar trebui să indicați în mod clar postul vacant pentru care candidați. Acest lucru va lăsa clar angajatorului că solicitantul intenționează să obțină acest loc anume, și nu orice posibil dintre toate gratuite, ceea ce înseamnă că este interesat de munca permanentă. Angajatorul ia adesea un CV negativ fără a specifica o poziție și le elimină imediat.
Datele cu caracter personal vă vor ajuta să înțelegeți F.I.O. și data nașterii (puteți indica pur și simplu vârsta) solicitantului, prin care telefon să-l găsiți și cum să-i scrieți prin e-mail (în caz că nu puteți ajunge la el). Cetățenia și starea civilă ar trebui să fie, de asemenea, indicate.
Cunoștințele dobândite în diferite instituții de învățământ sunt foarte importante pentru un CV. Dacă solicitantul are o educație specială, atunci trebuie indicat fără informații despre școală. Dacă aveți o diplomă de la o universitate, ar trebui să scrieți numele detaliat al instituției (indicați prescurtarea dintre paranteze), anul absolvirii, facultatea și specialitatea din diplomă și forma de pregătire.
Experiența de muncă nu este de obicei cheia unei astfel de profesii, dar va servi bine, dacă este cazul.Dacă știți cum să prezentați produsele, să afișați etichetele de preț și afișarea ferestrelor, atunci acest lucru trebuie indicat în mod clar. De asemenea, un avantaj indubitabil al unui CV va fi capacitatea de a lucra cu planograme, de a promova bunuri și servicii, de a putea face o comandă și un subprodus. Va fi corect să indicați experiența în organizarea promoțiilor și prezentărilor, recrutarea personalului de juniori (cum ar fi promotorii), prezența unei baze de clienți, capacitatea de a lucra cu punctele de personal.
Atunci când compilați un CV, este necesar să subliniați calitățile personale utile pentru muncă, precum exactitatea, responsabilitatea, atenția, un stil de viață activ, sociabilitatea și creativitatea.
Din educația suplimentară, cursurile pentru creșterea vânzărilor, psihologia cumpărătorului sau instruirea pe baza elementelor de marketing sunt potrivite pentru CV-uri. Dintre abilități, manipularea activă a tabelelor sau aplicațiilor de tranzacționare, prezența unui permis de conducere (pentru a lucra în mai multe puncte) va fi utilă.
Salariul preconizat nu poate fi indicat în mod corespunzător dacă nu există o astfel de coloană în chestionar. dar dacă te bazezi pe un anumit nivel de stimulente monetare, desigur îl poți desemna. În acest caz, ar trebui respectat un cadru rezonabil, altfel acest indicator îl va speria pe angajator.
Realizările la locul de muncă anterior vor fi, de asemenea, un plus suplimentar pentru CV. Aceasta poate fi informații despre creșterea cifrei de afaceri, creșterea vânzărilor organizației la un nou nivel, mulțumind pentru munca bună sau diplome de la competiții sau concursuri de cunoștințe de marketing sau de merchandising, elementele de bază ale vânzărilor. Chiar și munca îndelungată în locul precedent poate fi considerată pozitiv.
Pentru poziția de merchandiser vizual, va fi mai corect să se concentreze pe decorare, o prezentare competentă de articole noi sau o extensie a liniei consacrate cu noi accesorii sau modele. Aici ar fi mai bine să se indice cunoașterea interacțiunii dintre procesele fizice și senzațiile subiectului, în proiectare și psihologie. Cunoștințele în domeniul economiei nu vor lăsa indiferent niciun angajator care are o funcție vacantă de comerciant vizual.
Reluați structura
Nu există o formă strictă pentru redactarea unui CV. Dacă nu completați un chestionar din partea organizației, ar trebui să acordați atenție că structura CV-ului ar trebui să includă următoarele blocuri:
- titlul postului;
- date personale și contacte;
- educație;
- experiență de muncă (de obicei acestea sunt ultimele 3 locuri de muncă sau legate de funcție);
- responsabilități de serviciu;
- abilități cheie;
- calități personale;
- abilități și educație suplimentară (de preferință legate de poziție);
- salariul preconizat (opțional);
- realizări și recomandări (opțional).
La cerere pot fi oferite recomandări de la un loc de muncă anterior.
Scrisoare de întâmpinare
Acest paragraf este opțional la scrierea unui CV. Acesta vă confirmă doar interesul pentru poziție, capacitatea de a conduce conversații de afaceri și de a stabili contacte. Această scrisoare salută de obicei un membru al personalului, vorbește despre conștientizarea unei posturi vacante, dezvăluie puncte cheie ale experienței de muncă și indică disponibilitatea de a-și asuma sarcinile în viitorul apropiat.
Reluați erorile
Nu este necesar să se indice fapte sau experiență inventate în CV - toate aceste date sunt ușor de verificat. Același lucru este valabil și pentru educație. Toate abilitățile pot fi solicitate să confirme direct la interviu - astfel de cazuri sunt repetate.
Motivele concedierii de la locul de muncă anterior nu ar trebui să fie scrise, dacă acestea erau conflictuale sau văzute pentru alte nevoi (dorința de a te încerca într-o altă industrie sau de a extinde zona de responsabilitate etc.).
De asemenea, va fi o greșeală să nu se indice un titlu de muncă specific sau un salariu disproporționat de îndatoririle oficiale, dorința de a primi beneficii suplimentare sau vacanțe.
exemple
Eșantionul final va servi drept un exemplu bun pentru redactarea unui CV pentru poziția de marfa. Trebuie amintit că informațiile pe care le furnizați trebuie să fie adevărate.
Următorul exemplu vă va ajuta să scrieți o scrisoare de întâmpinare.
