Scurt rezumat: caracteristici și recomandări pentru completare

Un mini CV este cel mai bun mod pentru un angajator sau specialist în resurse umane să afle puncte cheie despre un potențial angajat. Este convenabil de utilizat pentru plasarea pe platformele de angajare, precum și pentru distribuirea către companii care vă interesează. Această versiune a CV-ului ar trebui să fie cât mai scurtă și semnificativă. Ce să caute atunci când o compui? Ce informații trebuie indicate în primul rând și care pot fi excluse? Vom vorbi despre acest lucru mai jos.

Pentru a face scurtul rezumat plăcut și ușor de citit, structura sa ar trebui să fie simplă de înțeles, pentru aceasta, împărțiți-o în blocuri:

• date personale, contacte, poziția dorită și nivelul venitului (în această secțiune, un potențial angajator vă cunoaște: află cine sunteți și ce doriți să obțineți din cooperare);
• educație;
• experiență de muncă (indicați doar ultimele 2-3 locuri de muncă);
• abilități cheie;
• informații suplimentare (aici puteți specifica tot ceea ce doriți să clarificați, de exemplu, de la ce dată sunteți gata să ocupați o nouă poziție etc.).

Este mai bine ca toate mini-CV-urile de informații să se potrivească pe o singură pagină a unei foi de format A4. Numele fiecărei secțiuni ar trebui evidențiat cu caractere aldine, iar textul blocului ar trebui să fie inclus într-un cadru. Deci blocurile vor fi demarcate vizual, iar acest lucru va ajuta angajatorul să citească în primul rând informațiile care sunt mai importante pentru el.

O structură de CV bine structurată vă oferă un avantaj față de alți solicitanți de locuri de muncă. Deci, pentru a enumera abilitățile, este de preferat să folosiți liste și pentru blocuri despre educație și experiență de lucru - tabele.Această opțiune de prezentare a informațiilor este mai ușor de înțeles și, ca urmare, are potențialul de a studia un astfel de CV în primul rând, ceea ce vă va oferi mai multe șanse de a obține locul de muncă dorit.

În primul bloc care conține date personale, puteți plasa o fotografie și la dreapta sau la stânga textului - nu contează. Aceasta ar trebui să fie o fotografie de portret de înaltă calitate, pe care fața este clar vizibilă, iar în cadru nu există străini sau obiecte. Nu alegeți o fotografie prea veche - ar trebui să fie făcută cu cel puțin trei ani în urmă. Dacă poziția pe care o solicitați presupune colaborarea cu partenerii și clienții, realizarea de oferte, întâlnirea oaspeților, atunci fotografia ar trebui să fie necesară.

Pentru o percepție mai bună, puteți evidenția, de asemenea, blocurile cu culoare, pentru aceasta folosiți nuanțe de culoare închisă sau pastelate, cum ar fi albastru fum sau liliac pal. Pentru a vă asigura că formularul de reluare nu pare prea maculat, selectați blocul printr-unul și lăsați-le pe cele intermediare albe. Deci, formularul va conține doar două culori, ceea ce este perfect acceptabil în cadrul eticii de afaceri.

Oricât de reușit este proiectul, fluxul de informații joacă încă un rol decisiv. Să examinăm punctele despre cum să compunem corect fiecare secțiune a CV-ului pentru a transmite informațiile necesare și a vă prezenta din partea cea mai bună.

Aici trebuie să indicați numele, poziția, salariul, data nașterii, numărul de telefon, adresa de e-mail și starea civilă.

Acest bloc ar trebui să conțină numele instituției de învățământ, perioada de studiu, specialitatea, realizările personale (dacă există, de exemplu, o diplomă roșie). De asemenea, pot exista informații despre educația suplimentară (cursuri, seminarii etc.), dar numai dacă corespunde poziției dorite.

Indicați ultimele trei locuri sau cele pe care le considerați cele mai semnificative din cariera dvs. Dacă există un singur astfel de loc, puteți scrie despre el mai detaliat. Așadar, în secțiunea „Experiență” trebuie să figureze următoarele informații: numele organizației (este mai bine să nu folosiți un nume legal, ci cunoscut într-un cerc larg), perioada de lucru, poziția, responsabilitățile, realizările.

Enumerați abilitățile dobândite în timpul studiului și munca care vă poate ajuta în noua poziție. Nu este necesar să faceți o listă prea mare sau mică, 5-7 abilități - cea mai bună opțiune.

Aici puteți scrie dacă sunteți pregătit pentru ore suplimentare sau pentru călătorii de afaceri, când puteți ocupa un post. Dacă este necesar, indicați prezența permisului de conducere, a pașaportului, a cărții de sănătate, a cunoașterii limbilor. Enumerați hobby-urile care vă vor arăta partea cea mai bună.

Dacă printre angajații dvs. precedenți există cei care sunt gata să dea o recomandare bună, scrieți despre asta. Nu este necesar să specificați datele de contact, scrieți că sunteți gata să le furnizați la cerere, pentru a salva recomandantul de apelurile nedorite.

O astfel de descriere concisă, dar informativă, va fi suficientă pentru a interesa un potențial angajator și pentru a-i transmite toate punctele importante. Dacă este necesar, schimbați blocurile în orice ordine. Primul trebuie să fie secțiunea de date de contact, urmată de blocul „Competențe cheie” sau „Experiență de muncă”. Ultima va fi întotdeauna secțiunea „Informații suplimentare”.

Luați în considerare un exemplu de CV al unui manager de servicii pentru clienți. În ciuda lipsei unei tabele și a blocurilor de culori, secțiunile sunt delimitate în mod clar și conțin un maxim de informații utile, ceea ce face textul ușor de citit. Fotografia este complet în concordanță cu stilul de afaceri - nu există gesturi nepotrivite, unghiul și iluminarea vă permit să vedeți perfect fața solicitantului.

Mai jos este un șablon pentru un mini CV, care este perfect pentru un dispozitiv pentru orice poziție.