Ce tipuri de personalități există și cum să vă determinați psihotipul?

Chiar și cei mai rezervați angajați într-o sferă pur tehnică sunt nevoiți să ia contact permanent cu cineva. Și au nevoie de cunoștințe actualizate din domeniul psihologiei științifice despre ce personalități ar putea întâlni. Aceste informații sunt și mai importante pentru manageri, pentru angajații departamentelor de personal și pentru serviciile de securitate ale întreprinderilor.

Unul dintre primii cercetători care s-au apropiat serios de stabilirea unei tipologii a personalității a fost celebrul Karl Gustav Jung. El a fost cel care a observat că discrepanțele dintre predicțiile teoriilor psihologice și practica reală sunt corelate tocmai cu caracteristicile persoanelor specifice. Faimosul psihiatru și teoretician al cercetării psihologice a pornit de la faptul că există așa-numitele arhetipuri, adică elemente ale structurilor inconștiente colective, înnăscute culturale. Jung credea că prototipurile sunt ascunse în straturile cele mai profunde ale inconștientului, cu mult dincolo de ceea ce este de obicei considerat o persoană. El a susținut că bărbații au arhetipuri „feminine” separate, iar femeile au arhetipuri „masculine”.

Doar acest specialist a sugerat divizarea în extrovertiți și introvertiți. Primele sunt axate pe interacțiunea cu lumea exterioară, iar cele din urmă pe experiențe pur interne.Contrar credinței populare, un psiholog de excepție nu a conectat direct aceste stări și nivelul de sociabilitate. Extremul, potrivit lui Jung, controlează mai degrabă procesele mentale interne, pur și simplu pentru că le acordă puțină atenție.

În mare parte, o astfel de persoană încearcă să schimbe circumstanțele externe și nu atitudinea sa față de ei. Pentru extrovertiți, prioritatea colectivului și holistică asupra începutului individual și a momentelor particulare este tipică. Introvertiții se concentrează asupra proceselor mentale interne. Le place să își gândească gândurile și să analizeze experiențele, motivele și corectarea greșelilor. Dar nu ar trebui să presupunem că introvertirea este întotdeauna egoistă - studii speciale au arătat incorectitatea unei astfel de judecăți.

Jung nu a clasificat doar extroversiunea și introversiunea. El a împărțit oamenii în tipuri raționale și iraționale. Ideea nu este dacă momentele externe sau interne joacă rolul principal, ci modul în care acestea sunt conceptualizate. O persoană rațională are o abordare clar articulată, care poate varia în funcție de situație, dar foarte lent și numai în circumstanțe convingătoare. O astfel de persoană este prudentă și prudentă, cel mai adesea acționează secvențial, într-un model clar.

Partea irațională a oamenilor se caracterizează printr-o sensibilitate crescută, reacționează la tot ceea ce este emoțional. Această reacție este adesea înaintea înțelegerii raționale și chiar interferează cu ea. Argumentele rezonabile afectează foarte slab astfel de personalități, dar simpatiile și antipatiile influențează puternic. De asemenea, Jung a avut în vedere trăsăturile de personalitate precum senzația și intuiția. Dar sistemul său de clasificare a oamenilor nu este singurul care este utilizat în practică - există abordări mai comune.

Cea mai comună opțiune pentru clasificarea tipurilor de personalitate este alocarea a 4 temperamente. Deci ei numesc sistemul de proprietăți umane, care sunt în mare măsură determinate fiziologic și sunt exprimate în procese și fenomene psihologice. Doar cu mare dificultate și pentru o perioadă scurtă de timp, cineva reușește să se comporte în mod conștient diferit de temperament. Peste o perioadă lungă de timp, acesta va izbucni în continuare la suprafață.

Acest tip de om intră cu ușurință în contact cu copiii și se caracterizează prin veselie. Nu este dificil pentru persoanele sanguine să treacă de la o zonă de activitate la alta, să se adapteze la un mediu non-standard pentru ei înșiși. De obicei, astfel de oameni vorbesc tare și rapid, expresiile faciale și gesturile exprimă clar emoțiile trăite. Oamenii sanguini au nevoie urgentă de ceva nou și proaspăt tot timpul, apoi mai au un interes în viața din jur. Tocmai în astfel de momente oamenii de acest temperament sunt percepuți de alții ca activi, activi, capabili să „întoarcă munții”.

Dar totul se schimbă atunci când oamenii îngrijiți trebuie să facă o muncă lungă, monotonă. Atunci interesul pentru afacere scade repede, dă loc indiferenței și letargiei. Doar sanguine foarte disciplinate sau plasate rigid nu prezintă plictiseală în mod explicit. Emoțiile unor astfel de oameni nu diferă în special în profunzime, ele putând fi înlocuite de dispoziția opusă într-un timp foarte scurt. Cu toate acestea, domină o atitudine pozitivă.

La fel ca reprezentanții de tip sanguin, acești oameni se caracterizează printr-o activitate crescută și sociabilitate. Există însă o diferență serioasă între ei. Colericele sunt chiar mai puțin echilibrate decât sangele, se caracterizează printr-o excitabilitate crescută și un temperament scurt. În cazul în care unii sunt reținuți, alții sunt impetuosi și ușor iritați. Gesturile sunt dure, iar prin expresii faciale chiar și nespecialiștii pot ghici cu ușurință ce emoții sunt cu adevărat experimentate.

Oamenii colerici pot prelua munca, pentru o altă problemă cu cel mai mare entuziasm, depun eforturi mari.Dificultățile grave este puțin probabil să le oprească așa. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că, cu temperamentul coleric, furnizarea forțelor nervoase se poate epuiza rapid și brusc. Uneori, un plan este lăsat la jumătate sau, cel puțin, abordarea schimbată dramatic, atrage noi asistenți. Atunci când aveți de-a face cu alții, este dificil pentru persoanele colerice să se comporte corect, să restricționeze iritarea dacă ceva nu le convine.

Cu un astfel de temperament, este extrem de dificil să-i apropii pe ceilalți în mod obiectiv. În cazul oricărei conduite incorecte, încălcarea obligațiilor, chiar și cele mai mici, acestea despart relațiile severe. Este greu să comunici cu oamenii colerici. Le este greu să admită falimentul deciziei luate și să „recupereze”.

O caracteristică a acestui personaj uman este încetinirea și ritmul. În toate acțiunile, se dezvăluie calm și grijă. Odată ce încearcă să aducă problema, au început la concluziile lor logice, chiar dacă trebuie să depună multe eforturi și să depășească dificultățile. Dar trebuie să înțelegem că un astfel de succes este obținut ceva mai încet decât la persoanele cu alte temperamente. Emoțiile oamenilor flegmatici sunt slab exprimate, este destul de dificil să le recunoaștem.

Sociabilitatea lor este moderată: a vorbi cu oricine este ușor, dar nu există o nevoie deosebit de urgentă de comunicare. Starea de spirit se schimbă lent, de obicei setată imediat pentru întreaga zi. Evenimente foarte grave trebuie să se întâmple astfel încât să se schimbe rapid. Expunerea și compostura în cele mai dificile situații este o caracteristică puternică a oamenilor flegmatici. Cu toate acestea, au și probleme: de multe ori comportamentul este lent și inert, multe lucruri dezvoltă o atitudine indiferentă.

Ultimul dintre cele patru temperamente, ca și cel flegmatic, este caracterizat printr-un curs de încetinire a proceselor mentale. Poate fi extrem de dificil să interesați oamenii melancolici în orice, să îi motivați să se implice într-o activitate viguroasă, în special asociată cu eforturi și pierderi mari. Emoțiile se dezvoltă treptat, dar pot atinge adâncimi mari. Pentru a jigni, a jigni melancolic este foarte ușor (deși manifestările externe sunt slabe).

Astfel de oameni:

• adesea aproape în sine;
• cu dificultate să stăpânească un complet nou și neobișnuit;
• capabil să acționeze eficient dacă mediul este bine dezvoltat.

În cele mai vechi timpuri, principiile distingerii tipurilor de temperament erau fantastice: erau asociate cu predominanța anumitor fluide în organism. Numai în secolele XIX și XX a devenit posibilă determinarea unor astfel de caracteristici umane ca manifestări ale unuia sau altui tip de sistem nervos. Datorită cercetărilor efectuate de I.P. Pavlov, s-a constatat că principalul factor care afectează temperamentul este cât de puternic este sistemul nervos. De asemenea, țineți cont de viteza schimbării excitației și a inhibării.

Potrivit lui Pavlov, există 4 soiuri ale sistemului nervos:

• slab (atât excitația, cât și inhibiția sunt încetinite) - acestea sunt melancolice;
• sever (ușor iritat, moderat sever sever) - coleric;
• puternic echilibrat - sanguin;
• puternic echilibrat cu o încetinire a procesului mental - flegmatic.

Ea exprimă disponibilitatea celulelor nervoase de a lucra într-un regim tensionat de ceva timp, fără a fi nevoie de odihnă. În general, este acceptat faptul că, cu cât sistemul nervos este mai puternic, cu atât rezistența la stres a persoanei este mai mare. Dacă această putere este mare, oamenii pot acționa aproape fără probleme chiar și în condiții adverse și imprevizibile. Aceștia își pot recăpăta puterea într-un timp scurt, apoi se pot întoarce la ocupația anterioară fără prea multe dificultăți.

Toate tipurile de psihic, inclusiv instabile, pot fi recunoscute prin semne și caracteristici externe ale comportamentului. Așadar, îngrijiți oamenii în cea mai mare parte:

• creștere medie sau mai mică;
• se disting printr-un os larg;
• sunt supraponderali;
• au fruntea ușor rotunjită.

Flegmaticul exterior, de obicei, fizic eroic, lent și rezonabil, are un corp pătrat sau dreptunghiular. Astfel de oameni merg cu încredere și calm. Corpurile flegmatice sunt dense și masive. Dintre proprietățile negative, se poate observa o tendință de obezitate. Extremități de lungime mică sau medie.

Cholerices se mișcă constant, cu dificultăți stând pe loc. În exterior, par niște oameni fragili și subțiri, cu bărbia ascuțită. Pometii pacienților colerici sunt, de asemenea, ascuțite. Vârful nasului este situat sub baza lui. Însăși forma nasului este foarte clară, bine recunoscută de departe.

Chipul melancolicului este subtil; dacă nu există un motiv special de bucurie, se poate prinde cu ușurință un dor puternic în ochii cuiva. Un melancolic tipic este subțire, are oasele, mușchii relativ subțiri și alungiți. Pelvisul este larg, dar talia este îngustă. O altă caracteristică pronunțată este unghiul acut format din coaste. Toate aceste regularități sunt deduse statistic, prin urmare, judecățile despre temperamentul unei persoane prin aspectul său extern sunt adesea eronate.

Trebuie avut în vedere faptul că în „forma pură” temperamentele descrise sunt extrem de rare.

Psihologii instruiți iau în considerare în clasificarea lor o serie de proprietăți de bază:

• sensibilitate;
• severitatea reacției;
• capacitatea de schimbare;
• nivel de inerție.

De asemenea, profesioniștii consideră că caracteristicile de conducere pot apărea la reprezentanții oricărui temperament. Depinde de ce tip de sarcini este necesar să rezolvați, cât de global este, dacă prevalează noutățile sau momentele de rutină. Opiniile despre melancolie ca niște mocasini sunt puțin înțelese. Adesea ei reflectă, pur și simplu fără să arate emoție.

În plus față de temperamente, există și o diviziune în grupuri distinse de socionici. Specialiștii în aceasta se concentrează pe trei puncte:

• percepția informațiilor primite;
• caracteristicile procesării sale;
• specificul interacțiunii cu mediul extern.

Tipurile psihologice socioniste sunt denumite în mod luminos și la figurat. De exemplu, "Dostoevsky" se remarcă prin educație și tact bun, compasiune pentru cei mai slabi. Ei știu să înțeleagă caracteristicile altor oameni, evaluează foarte rapid și cu ușurință cine, cu cine și în ce relație. Don Quijotes se comportă irațional, încălcând cu ușurință modelele consacrate. O astfel de persoană, în orice situație, descoperă mai multe moduri de acțiune și ia rapid decizia corectă.

Don Quijote capabil să vadă potențialul ascuns în fiecare lucru mic. Ei folosesc cu îndemânare orice slăbiciune a adversarului și orice proprietate valoroasă a subiectului și o șansă favorabilă, oferită chiar și pentru o perioadă scurtă de timp. Sociotipul „Yesenin” se caracterizează prin capacitatea de a simți, chiar și în multe moduri intuitiv, cel mai convenabil moment pentru acest sau acel pas. „Yesenin” este mai ușor decât alte persoane pentru a prezice dezvoltarea ulterioară a evenimentelor.

sotsiotip "Stirlitz" Este remarcabil prin faptul că poate acționa atât offline, cât și ca organizator la fel de eficient. Astfel de oameni se caracterizează, de asemenea, prin capacitatea de a-și desfășura munca în cel mai confortabil mod, chiar și într-un mediu nefavorabil, neliniștitor.

sotsiotip Jack London caracterizează o persoană care tratează totul pragmatic, din punct de vedere al profitului sau al pagubelor. Orice informație, orice persoană întâlnită într-o călătorie de viață, timp liber și așa mai departe - toate acestea sunt evaluate ca o resursă pentru atingerea unui obiectiv sau ca o piedică în rezolvarea unei sarcini. Dar „Hamlet” este puternic emoțional, poate prinde chiar și emoțiile slabe ale altor oameni; această abilitate poate fi folosită pentru a împinge în direcția corectă.

Robespiers au trei proprietăți:

• punctualitate strictă;
• responsabilitatea față de sine și de ceilalți;
• pofta de dreptate.

Dacă o persoană pune în primul rând confortul și armonia personală în spațiul din jur, atunci aceasta "Gabin". Reprezentanții acestui sociotip se simt bine într-o atmosferă calmă, ordonată, dar cucerirea unor înălțimi noi, explorarea necunoscută anterior lor nu este deloc potrivită. Așa se numește "Balzac" dezvăluie imediat probleme și deficiențe în care alții nu le observă. Dar această proprietate este cea care poate cauza unei persoane multe probleme.

tip "Huxley" poate observa și ceea ce este ascuns de alți oameni, dar vorbim despre posibilități implicite. Considerațiile etice sunt mai valoroase pentru ei decât construcțiile logice. Adesea, „Huxley” prezintă idei și idei sincer fantastice. Curiozitatea este caracteristică pentru ei. Memoria este de obicei foarte puternică.

"Maxim Gorky" - Opusul clar al lui Huxley. O astfel de persoană pune logica în primul rând. Nu este de mirare: el știe să recunoască o relație cauzală ca nicio alta. Gândirea rațională domină în toate privințele. Și aici "Dreiser" - ceva între timp. Pentru astfel de oameni, logica este importantă, dar încearcă să urmeze principii morale stricte și, dacă observă o plecare de la ei, îl critică imediat.

tip "Dumas" - Acesta este un introvertit care preferă să considere subiectiv lumea din jurul său. În orice caz, au nevoie de o atmosferă confortabilă. Cu cât mediul este mai armonios, cu atât mai bine. Sociotipul „Napoleon” este complet în concordanță cu caracteristicile celebrului comandant. El se caracterizează printr-o voință puternică, perseverență în atingerea scopului său și capacitatea de a merge către acesta, chiar dacă situația este nefavorabilă.

Și iată tipul „Jukov“ evidențiată incorect, pe baza unui mit negru, cu greu având un fundament istoric real. Deci în socionici sunt numiți excesiv de egoism. Caracteristică - dorința de a realiza sarcina cu orice preț și strict într-un anumit moment.

În cele din urmă, merită spus despre psihotip "Hugo", care se caracterizează prin veselie și energie. Astfel de oameni sunt invariabil pozitivi chiar și în lucruri mici, plăcute în comunicare.

Însă, indiferent de ce este considerată gradarea personalităților, toate proprietățile descrise mai sus se manifestă doar într-un mediu obișnuit de lucru și de zi cu zi. Și mai devreme sau mai târziu, orice persoană trebuie să participe la diferite conflicte. Comportamentul în această situație vă permite, de asemenea, să clasificați oamenii. Conceptul de Obozov a obținut o anumită distribuție. Așa-numitele „practici” încearcă întotdeauna să atace pentru a apăra mai eficient.

Dacă sunt implicați într-un conflict, atunci acesta este mai des întârziat și agravat. Acest lucru se datorează faptului că practicantul încearcă întotdeauna să ajusteze poziția celorlalți într-un mod care este de dorit pentru sine. Derapajele mici sunt percepute de ele superficial, ca ceva nesemnificativ. Prin urmare, relația după o ceartă poate fi divizată până la dezacordul final.

Acești oameni încearcă până la urmă să mențină relații bune și să comunice pe deplin. De dragul acestui obiectiv, sunt chiar pregătiți să jertfească o parte din propriul confort sau poziții, pentru a nu profita de anumite avantaje în timpul conflictului. Argumentele din dispută sunt selectate cu atenție, încercând să evite tranzacțiile ascuțite și tranzițiile către individ. Interlocutorul observă imediat cine gândește cum. El este gata să accepte opinia altei persoane și chiar să coopereze cu cei care gândesc într-un mod fundamental diferit.

Al treilea tip, potrivit lui Obozov, este „gânditorul”. O astfel de persoană încearcă să aibă o idee clară despre sine, despre alte persoane și despre lumea exterioară. Când un gânditor este implicat într-un conflict, el nu caută să răspundă mai întâi sau sub influența emoțiilor.Dimpotrivă, construiește cu atenție un sistem de argumentare, încercând să-l facă din punct de vedere logic impecabil și invulnerabil criticilor. Precauția pentru gânditori este mai puțin caracteristică decât interlocutorii.

Alături de sistemul de convoi cu trei legături, există o împărțire a persoanelor aflate în conflict în patru tipuri. O persoană demonstrativă se străduiește întotdeauna să fie în centrul atenției universale. Pentru el, opinia subiectivă a altora este foarte importantă. Demonstratorul este capabil să se adapteze la un mediu în schimbare. Datorită naturii comportamentului, acesta provoacă adesea debutul confruntărilor, deși este posibil să nu fie conștient sau să le refuze.

Astfel de oameni se caracterizează prin suspiciune și stima de sine excesiv de mare. Dacă propria semnificație nu este confirmată într-un fel sau altul, „ziua va fi petrecută în zadar”. O persoană rigidă este înclinată să meargă la obiectivul său până la sfârșit, fără a ține cont de situația schimbată. Mai mult, nevoile și suferințele celorlalți oameni au o importanță redusă pentru el. Dacă un anumit act sau inacțiune într-un anumit moment ajută la atingerea obiectivului, oamenii rigizi vor fi cu greu de acord să recunoască acest lucru ca fiind incorect, să își revizuiască evaluările.

Reprezentanții de acest tip se disting prin impulsivitate și slab autocontrol. Chiar și ei înșiși nu pot întotdeauna să prezică cum se vor comporta după un timp sau în anumite circumstanțe. Normele și decența pentru o astfel de persoană sunt relevante numai în măsura în care încălcarea acestora implică condamnare și sancțiuni. Uneori, însă, chiar și probabilitatea unei pedepse severe pentru un anumit act nu le oprește.

Pentru șefi, sociotipul unui astfel de subtip este atractiv din cauza scrupulozității în muncă și a cererilor crescute în sine. Dar, în același timp, toți cei cu care interacționează o astfel de persoană sunt conștienți repede de starea sa, chiar și de nuanțe inutile. O personalitate excesivă este caracterizată și de anxietate, teama constantă că ceva nu va merge bine. În caz de eșec, încep acuzațiile și auto-acuzațiile, căutările unor persoane tulburătoare sau provocatoare. Pe această bază, posibile perturbări nervoase sau chiar tulburări psihosomatice.

Pentru început, ar trebui să vă dați seama că toate cele de mai sus sunt în mare parte arbitrare. Oameni absolut identici nu există și chiar proprietățile temperamentului sau ale caracterului se pot schimba în timp. Primul pas în determinarea apartenenței psihologice este autoobservarea. Când analizați acțiunile, trebuie să acordați atenție:

• propensiunea de a participa la conflicte;
• o strategie cu o astfel de participare;
• tipul de activitate preferat;
• rapiditatea luării deciziilor;
• claritatea judecății;
• capacitatea de a schimba opinia unuia sau lipsa unei astfel de abilități.

Vedeți cum să determinați tipul de personalitate din următorul videoclip.