Tehnician-programator: fișa postului și fișa postului

Programarea este una dintre zonele cu cea mai rapidă creștere a activității umane. În acest sens, un număr mare de absolvenți de școală visează să devină programatori. În același timp, această profesie este împărțită într-o serie de specializări, dintre care se pot distinge programatori tehnici. Dacă sunteți interesat să aflați despre caracteristicile acestei profesii, responsabilitățile de serviciu ale unui specialist și cerințele care se aplică unui programator tehnic, citiți materialul nostru.

Specialitatea unui programator de calculator a apărut relativ recent - la mijlocul secolului XX. Apariția nevoii unor astfel de specialiști este asociată în primul rând cu crearea și dezvoltarea primelor computere. Activitatea unui astfel de specialist de la bun început a fost asociată cu întreținerea și punerea în funcțiune a scripturilor software și informațiilor.

Pe parcursul activității sale zilnice, un tehnician de calculator este angajat să îndeplinească sarcini tehnice: îndeosebi, participă la crearea codului de program într-unul sau mai multe limbaje de programare, de asemenea testează și verifică calitatea software-ului și, dacă este necesar, efectuează întreținerea acestuia.

Un tehnician software nu este o profesie holistică. Toate persoanele care se angajează în astfel de activități pot fi împărțite în mai multe categorii. Să luăm în considerare fiecare.

• Primul grup de tehnicieni și programatori includ acești experți în domeniul lor, care este implicat direct în dezvoltarea de software. Cel mai adesea, astfel de specialiști lucrează la întreprinderi mari (de exemplu, pot dezvolta un program corporativ de 1C). Munca unor astfel de profesioniști este asociată cu aplicarea directă a competențelor lor în practică. În acest sens, ei sunt adesea numiți specialiști aplicați.
• A doua categorie include programatori de sistem. Zilnic astfel de profesioniști dezvoltă sisteme de operare și interfețenecesare pentru baze de date și diverse rețele. Astfel de specialiști au o mare cerere și au o mare cerere. Angajatorii sunt dispuși să plătească o recompensă materială mare pentru performanța profesională de către programatorul de sistem al sarcinilor lor de muncă.
• Al treilea grup de tehnicieni software este programatori web. Această specialitate este considerată cea mai populară în rândul tinerilor, deoarece este asociată nu numai cu programarea, ci are și o anumită componentă creativă. Programatorii web funcționează în rețele globale. Acestea creează o varietate de pagini, site-uri și baze de date dinamice, precum și interfețele lor.

În procesul de a găsi un loc de muncă ca programator în Rusia, angajatorul vă va prezenta în mod obligatoriu un document specializat - fișa postului. Conține toate sarcinile și funcțiile pe care un angajat trebuie să le îndeplinească în timpul activităților sale.

Atribuțiile unui tehnician software includ:

• Furnizarea de tot felul de asistență și asistență în procesul de proiectare a sistemelor proiectate pentru analiza datelor;
• asistență în fluxuri de lucru matematice și software cu diferite complexități;
• participarea directă la activități pregătitoare, de monitorizare și control în procesul de funcționare a sistemelor informatice;
• crearea unei descrieri schematice a proceselor tehnologice;
• crearea de algoritmi și manuale;
• dezvoltarea de produse informaționale de diferite tipuri;
• testare, monitorizare și verificare;
• depanarea defecțiunilor și a problemelor asociate rețelelor și software-ului;
• pregătirea suporturilor tehnice de stocare;
• realizează încărcarea și analiza datelor;
• colectarea, acumularea și organizarea datelor primite;
• schimbarea proceselor de lucru, dacă este necesar;
• menținerea documentației și raportării relevante și multe altele.

În funcție de specializarea specifică, locul de muncă, precum și dorințele angajatorului, fișa postului se poate schimba și se poate suplimenta. Trebuie să fii pregătit pentru o astfel de situație și să poți să te adaptezi rapid.

Pentru ca un programator de calculator să obțină un loc de muncă (cu sau fără experiență), este important să ai calificările necesare, precum și să îndeplinești cerințele pe care le implică un standard profesional. Mai mult, standardul profesional prezintă cerințe nu numai pentru cunoștințe profesionale, abilități, dar și pentru calități personale.

Programator de specialitate trebuie să posede următoarele abilități profesionale:

• cunoașterea mai multor limbaje de programare (de exemplu, C ++, Java, Python și altele);
• capacitatea de a lucra cu diferite sisteme de operare;
• experiență cu produse și instrumente informaționale necesare pentru programare;
• cunoașterea principiilor menținerii bazelor de date;
• cunoașterea tehnologiilor precum SQL, DB2, PL / SQL și altele asemenea;
• abilitatea de a alege configurațiile hardware și software;
• cunoașterea limbii engleze (și a altor limbi străine) la un nivel ridicat.

Atunci când caută un angajat pentru un post vacant, „Tehnician-programator”, angajatorul caută nu numai un profesionist, ci și o persoană cu care va fi ușor și plăcut să lucreze, care să se încadreze bine într-o echipă existentă. În această privință, este important să deținem astfel de calități personale:

• înclinație pentru gândirea analitică;
• capacitatea de a lua decizii în situații stresante și de a-și asuma responsabilitatea pentru acestea;
• propensiune pentru auto-dezvoltare și perfecționare de sine;
• capacitatea de a lucra în echipă;
• angajament;
• de îngrijire;
• disciplină și responsabilitate;
• perseverență;
• capacitatea de a efectua acțiuni de rutină.

Pentru a deveni un bun specialist în domeniul programării, trebuie să urmezi o pregătire adecvată. În acest caz, sunt adecvate atât învățământul secundar de specialitate (obținut după clasa a 9-a), cât și învățământul superior (după clasa a 11-a). Ar trebui să vă concentrați pe programul de formare „Programare”. În ordine Pentru a intra într-o instituție de învățământ, este necesară promovarea examenelor la matematică, limba rusă și informatică. Pot exista excepții, deci trebuie să apelați sau să vizitați în prealabil comitetul de selecție și să clarificați toate detaliile și nuanțele.

Angajatorii preferă acei profesioniști care au absolvit universități de prestigiuPrin urmare, ar trebui să acordați atenție instituțiilor de învățământ superior din capital, care au o reputație bună. Educația poate dura de la 3 la 6 ani (în funcție de calificările dorite). Pe parcursul instruirii, pe lângă cunoștințele teoretice, voi abilități practice necesare. De obicei, după fiecare curs, studenții fac stagii la întreprinderi. Cu toate acestea, educația de bază nu este uneori suficientă - în timpul carierei dvs. va trebui să participați în mod regulat la cursuri de educație continuă, traininguri, cursuri de master și alte evenimente de formare. Astfel, veți fi la curent cu ultimele tendințe pe piața de programare. Un solicitant de locuri de muncă care își îmbunătățește constant abilitățile va fi întotdeauna la cerere pe piața muncii și nu va rămâne fără un loc de muncă.

După absolvire, puteți începe să căutați un loc de muncă. Pentru început, se recomandă să aplici pentru pozițiile de pornire. Ulterior, odată cu dezvoltarea carierei, puteți deveni șeful unui departament sau chiar șeful unei întreprinderi. În plus, programatorii profesioniști pot lucra de la distanță în modul freelance. Astfel, veți putea câștiga mult mai mulți bani lucrând la o varietate de proiecte, pentru a alege singuri clienții.

O altă opțiune este să vă organizați propria întreprindere. În consecință, veți fi nu numai un programator, ci și un om de afaceri.