Totul despre lucrătorii de reparații de urgență

Instalația de recuperare în caz de catastrofe este o specialitate populară și căutată de muncă. Activitatea profesională a salariatului este legată de întreținerea alimentării cu apă și a canalizării. În consecință, un profesionist ar trebui să aibă o cantitate mare de cunoștințe și abilități specializate. În materialul nostru vom lua în considerare caracteristicile activităților de lucru ale specialistului, precum și responsabilitățile sale de serviciu.

Instalația de recuperare de urgență (sau ATS) este un specialist care, în procesul îndeplinirii funcțiilor sale de serviciu, servește rețele de canalizare și canalizare. Realizează punerea în funcțiune și sprijină funcționarea rețelelor de mai sus.

Ca orice altă activitate profesională, munca unui montator de recuperare de urgență lucrează caracterizat printr-o serie de avantaje și dezavantaje. Înainte de a vă decide să vă conectați în sfârșit viața cu o carieră similară, trebuie să evaluați toate avantajele și contra de muncă.

Mai întâi trebuie să vorbești despre meritele profesiei.

1. Nivel ridicat al cererii. Astăzi, aproape toate profesiile care lucrează sunt la cerere pe piața muncii, încadrarea în situații de urgență și recuperare nu face excepție. În consecință, dacă primiți o pregătire educațională specializată, nu veți fi șomer.
2. Oportunitate de carieră. Cu un nivel suficient de educație și o creștere constantă a nivelului de cunoștințe, un lăcătuș poate conta pe creșterea carierei. În primul rând, aceasta se referă la creșterea descărcării de gestiune.Totodată, acei specialiști care au dobândit cele mai înalte calificări se pot aștepta să primească poziții de conducere, respectiv o creștere a salariilor.

În același timp, cel existent deficiențe. Deci, cel mai mult principalul dezavantaj al activității profesionale a unui specialist este faptul că lucrează suficient în condiții dificile, constant pe picioare, ceea ce poate afecta negativ sănătatea angajatului.

Astfel, putem concluziona că activitatea profesională a unui montator de lucrări de recuperare de urgență este asociată cu implementarea unui număr mare de lucrări diverse și complexe.

Responsabilitățile unei activități de recuperare a situațiilor de urgență depind de un număr mare de diverși factori, și anume, de nivelul, locul de muncă, de cerințele angajatorului. Toate sarcinile profesionale sunt detaliate într-un document oficial ca fisa postului. Trebuie să vă familiarizați cu acest ghid în detaliu înainte de a obține oficial un loc de muncă. Trebuie să fiți cât mai sigur că puteți efectua toate sarcinile care vă vor fi setate.

Astăzi vă prezentăm în atenție o listă aproximativă a îndatoririlor unui specialist pentru implementarea ABP:

• implementarea unor sarcini complexe pentru amenajarea liniilor de alimentare cu apă;
• conectarea conductelor de diferite diametre;
• clorinarea rețelelor de apă;
• lucrări pregătitoare și casarea suprafețelor;
• evacuarea apei după tratamentul cu clor;
• instalarea compensatoarelor pentru cutii de umplutură;
• utilizarea supapelor dimensionale pe conductele de apă cu ajutorul actuatoarelor automate și pneumatice;
• monitorizarea funcționării corecte a acționărilor mecanice;
• implementarea lucrărilor de curățare în rețelele de canalizare, sifoane, canalizări etc. (se folosește cel mai des așa-numita „metodă hidraulică);
• utilizarea cablurilor și troliilor;
• curățarea diverselor tipuri de blocaje cu echipamente specializate;
• utilizarea mijloacelor de reducere a apei și a macaralelor mobile;
• ansamblu conductă și multe altele și colab.

Pentru ca un specialist să-și îndeplinească corect și competent funcțiile de muncă, el trebuie să dețină cantitatea adecvată de abilități practice profesionale și cunoștințe teoretice. Doar un astfel de specialist poate deveni un angajat indispensabil al întreprinderii.

Cunoștințele, abilitățile și abilitățile cheie ale unui specialist ar trebui să includă:

• cunoașterea caracteristicilor tehnice și principiul funcționării echipamentelor specializate;
• cunoașterea regulilor și metodelor procesului de clorare a apei;
• capacitatea, fără a dăuna oamenilor și mediului, de a descărca apa după procedura de clorare;
• cunoașterea elementelor de bază ale funcționării ducii și cutii de umplutură;
• capacitatea de a spala corect conducta;
• abilitatea de a lucra cu actuatoare de lăcătuș specializate în timpul deschiderii și închiderii supapelor de poartă;
• capacitatea de a efectua lucrări de reparație și reglare;
• cunoaștere detaliată a diagramei rețelei de canalizare;
• capacitatea de a curăța canalizarea;
• capacitatea de a elimina blocajele etc.

Trebuie avut în vedere faptul că Lista de cunoștințe, abilități și abilități nu este finală. Dacă doriți să ieșiți în evidență de alți solicitanți de locuri de muncă în timpul angajării, atunci ar trebui să aveți o cantitate mare de cunoștințe și abilități. În plus, vă puteți deplasa mai repede și mai ușor prin rânduri.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că mulți angajatori în căutarea unui angajat acordă o mare atenție nu numai calităților sale profesionale, ci și caracteristicilor personale. De exemplu, se crede că un adaptor al lucrărilor de recuperare de urgență ar trebui să aibă următoarele calități:

• responsabilitate;
• punctualitate;
• disciplina;
• de îngrijire;
• abilități de comunicare;
• rezistență la stres;
• gândire logică;
• mentalitate analitică etc.

Pentru a obține o poziție de montaj al lucrărilor de recuperare de urgență, trebuie să aibă învățământul adecvat. Deci, după sfârșitul clasei a 9-a, un tânăr trebuie să intre într-o instituție de învățământ profesional secundar (de exemplu, într-o școală tehnică sau colegiu). Dacă este posibil Este recomandat să acorde preferință unor astfel de instituții care sunt respectate în comunitatea profesională. De obicei, acestea sunt colegii tehnice situate în capitala sau marile orașe ale țării noastre.

În același timp, în procesul de învățare trebuie să fiți cât mai atent și responsabil. Amintiți-vă că unii angajatori în procesul de găsire a unui candidat pentru o funcție pot solicita nu numai diploma în sine, ci și un extras cu note. Cu toate acestea, pe lângă acordarea atenției la pregătirea teoretică, trebuie să-și perfecționeze și abilitățile practice. Acest lucru poate fi realizat prin stagii și stagii, care sunt o parte integrantă a instruirii. Trebuie avut în vedere faptul că procesul de învățare în sine este destul de bogat, deoarece elevul va primi o cantitate mare de informații tehnice complexe. În consecință, această profesie este cea mai potrivită pentru persoanele care sunt atrase de discipline tehnice (matematică, fizică, chimie).

Cu toate acestea, chiar și după ce a primit o diplomă de învățământ secundar, un specialist nu ar trebui să se oprească la dezvoltarea sa. Pentru a vă ridica scara carierei și a vă mări rangul (un montator al activității de recuperare de urgență poate avea orice rang: 1, 2, 3, 4, 5, 6 sau 7), angajatul trebuie să se perfecționeze constant. Astfel, veți fi la curent cu toate ultimele tendințe din zona dvs. de activitate.

Aparatul de recuperare în caz de catastrofe poate funcționa atât în ​​instituții publice, cât și în companii private. Mai mult, în cel de-al doilea caz, specialistul poate conta pe o recompensă materială mai mare pentru munca sa. În general, cel mai adesea, lăcătușii lucrează într-o instalație de apă sau serviciile de reparații corespunzătoare. În plus, lăcătușul ABP poate fi angajat cu normă întreagă în companii mari (de exemplu, la o întreprindere industrială, la școală etc.).

După absolvire, nu orice absolvent poate solicita postul de lăcătuș ABP. Deci, în unele cazuri, veți fi angajați ca asistent sau asistent specialist. După o anumită perioadă de timp în această poziție, veți dobândi experiență și, de asemenea, veți învăța abilități și abilități profesionale, apoi puteți solicita poziția unui montator de muncă de recuperare de urgență. În plus, pe măsură ce îți mărești rangul, poți aplica pentru posturi mai înalte și să urci scara carierei. Astfel, de exemplu, specialiștii din 5-7 categorii pot ocupa poziții manageriale (de exemplu, să fie șeful unui departament sau chiar să solicite funcția de șef al unei întreprinderi).

De asemenea, este important să rețineți că remunerația materială pentru munca unui specialist crește proporțional cu promovarea unui specialist pe scara carierei. Deci, salariul unui specialist în implementarea ABP poate atinge un nivel de 100.000 de ruble, dar în faza inițială, remunerația forței de muncă poate fi mică, până la 25 de mii de ruble.