Un psiholog este un specialist care lucrează cu probleme interne ale oamenilor (complexe, fobii etc.). În lumea modernă, această profesie capătă importanță.
Dacă sunteți interesat să aflați despre avantajele și dezavantajele specializării, fișele postului, principiile etice și alte detalii și nuanțe ale activității unui psiholog, continuați să citiți articolul nostru.
Cine este acesta
O persoană modernă este supusă unui număr mare de stresuri care afectează direct calitatea vieții sale. În acest sens, psihologii ocupă un loc important în lume. Acești experți ajută la înțelegerea problemelor interne ale oamenilor, la îmbunătățirea stării lor mentale.
În acest caz, descrierea profesiei de psiholog poate fi variată. Așadar, unii experți lucrează independent și îi ajută pe oameni cu tot felul de tulburări emoționale să facă față dacă o persoană nu poate face acest lucru pe cont propriu. În același timp, există psihologi care lucrează cu afecțiuni mai grave - în astfel de cazuri nu acționează singuri, ci apelează la ajutorul medicilor profesioniști.
Într-un fel sau altul, dar rolul psihologului în lumea modernă este destul de important. În fiecare an, cererea pe piața forței de muncă pentru astfel de specialiști nu crește decât. În acest sens, un număr din ce în ce mai mare de tineri absolvenți de școală se gândesc să obțină o diplomă de psiholog.
Pro și contra profesiei
Munca unui psiholog, ca orice altă profesie, se caracterizează printr-o serie de semne (atât pozitive, cât și negative).Prin urmare, înainte de a vă decide în cele din urmă să vă conectați soarta cu psihologia, ar trebui să studiați și să analizați atât avantajele cât și contra contra poziției.
În primul rând, luați în considerare beneficiile profesiei de psiholog.
- Mare semnificație socială și ajutorarea oamenilor. Dacă ești un altruist prin natură, atunci profesia de psiholog este meseria ideală pentru tine. Astfel, în cadrul activităților sale profesionale zilnice, specialistul oferă asistență persoanelor care se găsesc în situații de viață dificile. Este foarte important să primiți satisfacție morală de la o astfel de muncă.
- Lucrare creatoare. Munca unui psiholog este direct legată de creativitate și creativitate. În timpul îndeplinirii îndatoririlor, trebuie să vă dovediți ca un specialist cu înaltă calificare, care știe să își aplice cunoștințele într-o varietate de situații și să privească îndatoririle sale din partea inițială.
- Lipsa de rutină. Problemele psihologice ale oamenilor nu sunt niciodată aceleași. De aceea, în fiecare zi trebuie să îndepliniți noi funcții și să rezolvați sarcini psihologice care sunt unice în natură.
Acum merită să fiți atenți la deficiențele muncii.
- Stres emoțional constant. Când lucrezi cu clienții, nu poți rămâne indiferent și neutru - trebuie neapărat să arătăm compasiune și compasiune. În acest sens, activitatea unui psiholog se caracterizează printr-un stres emoțional mare și, în unele cazuri, un nivel crescut de stres.
- Lipsa învățământului universitar de bază. În ciuda faptului că universitatea oferă o pregătire teoretică și de bază importantă, cunoștințele dobândite într-o instituție de învățământ superior nu vor fi suficiente pentru îndeplinirea îndatoririlor profesionale ale unui psiholog. Va trebui să vă îmbunătățiți în mod constant abilitățile în diferite cursuri, traininguri și cursuri de master.
- Venit redus. Psihologul este o profesie cu salarii mici. Acest lucru este valabil mai ales pentru specialiștii care abia își încep cariera, lucrează în instituții guvernamentale sau locuiesc în regiuni.
Astfel, înainte de a studia ca psiholog, este important să vă familiarizați cu dificultățile care pot apărea în cursul activității profesionale. Încercați să vă evaluați cu putere și obiectiv puterea pentru a înțelege dacă puteți face față unei astfel de sarcini.
Ce face?
În cadrul activităților sale profesionale, psihologul îndeplinește o serie de funcții și îndeplinește o serie de sarcini. În acest caz, toate îndatoririle unui specialist sunt prescrise într-un document special - fișa postului. Când angajați, trebuie să vă familiarizați cu acest document pentru a înțelege ce cerințe vă va prezenta angajatorul. De obicei, descrierea postului unui psiholog constă în următoarele elemente:
- aderarea la etica profesională;
- respectarea principiului confidențialității;
- analiza stării psihologice a clientului;
- analiza caracteristicilor și calităților personale ale clientului;
- evaluarea nivelului de dezvoltare psihologică a unei persoane;
- evaluarea colectivă a climatului;
- asistență în soluționarea conflictelor și a disputelor (de ex. conflicte interpersonale);
- ajutor în rezolvarea problemelor personale interne;
- punerea în aplicare a diagnosticare;
- testarea și procesarea rezultatelor sale;
- întocmirea unui portret psihologic (persoană sau echipă);
- funcții corecționale;
- eforturi pentru a elimina abaterile de altă natură;
- implementarea funcțiilor preventive;
- implementarea orientării profesionale;
- întocmirea de programe menite să mențină un climat favorabil (în echipa de lucru, familie etc.);
- efectuarea lucrărilor științifice;
- efectuarea de studii și experimente empirice;
- asistarea altor profesioniști (de ex. medici, asistenți sociali etc.).
Trebuie avut în vedere faptul că, în funcție de locul specific de muncă, precum și de cerințele angajatorului, fișa postului poate varia. În consecință, trebuie să clarificați toate detaliile și nuanțele la un anumit loc de muncă și la un anumit angajator.
Codul psihologic al psihologiei
Cea mai importantă datorie și datorie a unui psiholog este respectarea strictă a unui cod de etică profesională. Acest document conține reguli și principii morale, pe baza cărora specialistul ar trebui să își construiască activitățile de muncă.
Deci, codul deontologic conține următoarele principii:
- principiul respectului pentru onoarea și demnitatea fiecărei persoane;
- confidențialitate;
- conștientizarea și consimțământul voluntar al clientului pentru a oferi asistență psihologică;
- competență de specialitate;
- responsabilitate;
- onestitate etc.
Trebuie avut în vedere faptul că o încălcare a codului deontologic al unui psiholog poate deveni baza pentru scrierea unei plângeri, concedierea unui specialist sau chiar aducerea unui psiholog în instanță.
tipuri
Psihologul este o profesie diversă. Un profesionist se poate specializa în diferite domenii și domenii ale activității umane. Deci, aceste tipuri de psihologi se disting:
- medicale;
- militare;
- perinatale
- psiholog practic;
- psiholog și profesor;
- un psiholog care lucrează la o grădiniță, școală, universitate sau orice altă instituție de învățământ;
- psiholog consilier;
- familie;
- pentru copii;
- cu caracter personal;
- sexolog;
- psiholog de consiliere în carieră;
- antrenor de creștere personală;
- specialist universal etc.
Înainte de a contacta un psiholog pentru ajutor, este important să vă asigurați că deține cunoștințele necesare în zona de care sunteți interesat.
Care este diferența de un terapeut?
Adesea, oamenii care nu cunosc subiectul îi confundă pe psihologi și psihoterapeuți. Totuși, acestea sunt profesii complet diferite. Luați în considerare diferențele lor.
Deci, ca regulă generală psihologul nu este medic. Acest specialist are o educație umanitară generală și nu depune jurământul lui Hipocrate. În acest sens, psihologul nu diagnostică și nu are dreptul să prescrie medicamente pentru tratament.
Cât despre terapeut, el este un medic cu drepturi depline. El este implicat în tratamentul bolilor psihiatrice complexe și complexe, de exemplu: depresie și dependență.
cerinţe
Pentru ca psihologul să poată desfășura eficient activitățile sale profesionale, el trebuie să respecte cerințele pe care standardul profesional le prezintă. Ele se referă la abilități profesionale, precum și la calități personale. Să le luăm în considerare mai detaliat.
Aptitudini și cunoștințe
Cunoașterea profesională necesară, fără de care niciun psiholog nu își poate face treaba eficient, la cel mai înalt nivel, poate include:
- psihologie generală;
- înțelegerea principiilor dezvoltării psihologice umane;
- psihologia diferențială a personalității;
- deținerea metodelor și tehnicilor de diagnostic psihologic;
- psihologie socială;
- psihologia familiei;
- psihologie patologică;
- cunoașterea principiilor de consiliere;
- capacitatea de a efectua traininguri de grup și individuale etc.
Mai mult, aceste cunoștințe trebuie să fie aprofundate, reumplute și îmbunătățite constant.
Calități personale
Datorită faptului că activitatea unui psiholog este direct legată de interacțiunea cu alte persoane, cerințele sunt prezentate nu numai pentru cunoștințe și abilități profesionale, ci și pentru caracteristicile personalității unui specialist. Deci, un profesionist în domeniul psihologic ar trebui să posede următoarele calități:
- empatie;
- rezistență la stres;
- maturitate emoțională;
- toleranță;
- obiectivitate și imparțialitate;
- observarea și atentia;
- tact;
- responsabilitate etc.
Combinația optimă de calități personale și profesionale este o necesitate pentru a lucra ca psiholog. Doar în acest caz, activitatea va fi cât se poate de utilă și eficientă.
Caracteristici de învățare
Pentru a deveni psiholog, trebuie să obțineți o diplomă corespunzătoare de învățământ superior. De aceea după clasa a 11-a trebuie să mergi la universitate.
Atunci când alegeți o universitate, ar trebui să acordați preferință instituțiilor de învățământ prestigioase situate în capitală sau în orașele mari. În acest caz, ar trebui să știți în prealabil despre ce subiecte trebuie să susțineți examene pentru admitere. Pentru a lucra în domeniul psihologiei, trebuie să introduceți orice specialitate legată de acest domeniu de activitate.
Trebuie avut în vedere faptul că studiile la universitate vor dura o perioadă semnificativă de timp - cel puțin 4 ani. Dacă decideți să intrați într-o școală de magistratură sau absolvire, atunci va trebui să studiați mai mult - mai mult de 6 ani.
De asemenea, este de remarcat faptul că un specialist novice care tocmai a absolvit o universitate ar trebui să crească în mod constant volumul cunoștințelor sale, precum și să-și îmbunătățească abilitățile profesionale.
Pentru unii angajatori, notele înregistrate într-o diplomă sunt importante. De aceea, trebuie să abordați în mod serios și responsabil studiile, să vă pregătiți bine pentru examene și teste. Studenții excelenți care au absolvit universitatea pot solicita posturi înalte și prestigioase nu numai în stat, ci și în firme comerciale. În astfel de instituții, compensația materială pentru forța de muncă este semnificativ crescută.