Manager de risc: cine este și ce responsabilități îndeplinește?

Riscurile diverse însoțesc orice afacere. Dacă nu sunt tratate corect, atunci nu va fi niciun profit. Un manager de risc poate analiza datele, preveni riscurile și le poate trata corect. Cu o abordare competentă, profiturile întreprinderilor cresc semnificativ.

Managerul de risc trebuie să identifice, să analizeze, să clasifice și să controleze factorii care pot distruge compania. Poziția este foarte importantă în lumina managementului strategic al afacerilor. Managerul de risc ar trebui să evite pierderile de personal, profiturile, proprietatea întreprinderii. În companiile mici, aceste funcții sunt asumate de șef.

Managerii de risc îndeplinesc multe sarcini care mențin afacerea la linie. Cunosc toate complicațiile unei anumite companii și monitorizează comanda din ea. Atunci când se determină amenințarea, se întocmește un raport asupra acesteia și un plan pentru eliminarea acesteia cu pierderi minime. Specialiștii lucrează cu diverse tipuri de riscuri.

• Financiar. Această categorie include situații care pot împiedica o afacere să-și îndeplinească obligațiile față de contractori. Deci, managerul trebuie să monitorizeze factorii de piață care pot provoca o scădere a valorii activelor. Riscurile de credit fac parte și din această categorie. Tot ceea ce poate duce la pierderi financiare semnificative.
• Operare. Vorbim despre întreruperi în procesele de afaceri care pot fi asociate cu fraudatorii, blocarea programelor. Aceasta include, de asemenea, o politică problematică a personalului, încălcarea regulilor de securitate. Managerii de risc se ocupă de situații legale care au legătură cu operațiunile unei întreprinderi.
• Riscuri generate de un management necorespunzător. Specialistul trebuie să lucreze la alegerea unei strategii, astfel încât să corespundă scopului companiei, să mențină o reputație pe piață în cazul deteriorării acesteia. De asemenea, managerul de risc monitorizează valoarea de piață a întreprinderii.
• Alte specii. Situațiile critice depind de activitățile companiei.

Salariile managerilor de risc sunt destul de mari în funcție de experiență și regiune. Totuși, acesta nu este singurul factor pe care ar trebui să-l acorde atenție înainte de a alege o astfel de profesie. Avantajele postării sunt multe.

• Profesiunea în sine a apărut recent, este promițătoare și tânără.
• Administratorii de risc sunt în cerere în domeniul afacerilor și finanțelor, pe piața de valori.
• Pentru ocuparea forței de muncă este suficient să ai un învățământ superior financiar și economic. Mai mult, specialitatea este practic irelevantă.
• Activitatea este complet intelectuală. Potrivit atât pentru bărbați, cât și pentru femei.
• Statut social ridicat.
• Perspective bune de carieră.
• Ocuparea forței de muncă este întotdeauna oficială, există bonusuri la salarii.
• Experiența de muncă poate fi obținută în orice companie care se ocupă de finanțare.

Nu există profesii ideale, fiecare are propriile nuanțe. Există, de asemenea, dezavantaje la acest post.

• Grad ridicat de responsabilitate.
• Dacă există un risc grav, ziua lucrătoare poate fi neregulată. Sarcina principală a unui profesionist este de a rezolva problema într-un timp scurt.
• Pentru a obține salarii mari, aveți nevoie de experiență de succes și recomandări de la joburile anterioare.
• După absolvire, va trebui să petreci aproximativ 2-3 ani pentru a studia caracteristicile profesiei în posturi de prestigiu.

Este demn de remarcat faptul că raportul dintre argumentele pro și contra de a lucra ca manager de risc, fiecare candidat trebuie să evalueze independent. Lipsa activității fizice și multă muncă mentală fac ca profesia să fie destul de specifică. Nu toată lumea va fi gata să poarte întreaga responsabilitate pentru activitățile lor, iar într-o astfel de poziție acest lucru este deosebit de important.

Pentru reprezentanții noii profesii, autoritățile au multe cerințe. Specialiștii trebuie să își îndeplinească pe deplin salariile mari. La rândul său, managerul de risc afectează veniturile afacerii. Există un departament de gestionare a riscurilor la o bancă sau o corporație, există reprezentanții profesiei.

Responsabilități la locul de muncă:

• minimizarea pierderilor financiare și a altor pierderi;
• prevenirea amenințărilor care pot duce la scăderea profitului;
• auditul și analiza deciziilor luate de conducerea superioară atunci când lucrează cu documentație metodologică;
• monitorizarea zilnică a cauzelor amenințărilor, remedierea riscurilor, analiza datelor și organizarea proceselor de management care vor contribui la evitarea pierderilor;
• calcularea și testarea tehnicilor de gestionare a riscurilor;
• completarea rapoartelor și stocarea acestora;
• control deplin asupra implementării sarcinilor pentru reducerea riscurilor;
• sprijin profesional al angajaților companiei și management.

La început, managerul de risc analizează activitățile companiei și identifică posibile amenințări. Apoi, trebuie să evaluați consecințele lor și să calculați pierderea posibilă. Dacă se constată o amenințare, atunci profesionistul trebuie să aleagă instrumentele sau metodele de gestionare a situației.

Managerul de risc ar trebui să fie strâns legat de finanțe. A avea o educație superioară este de o importanță deosebită pentru o carieră în acest domeniu. Următoarele cunoștințe și abilități sunt așteptate de la un specialist:

• efectuarea lucrărilor analitice - vorbim despre modele statistice și matematice ale procesării datelor;
• cunoașterea tehnologiilor și sistemelor informaționale;
• înțelegerea zonei în care operează compania;
• cunoașterea jurisprudenței;
• Bazele lucrului cu riscuri;
• cunoașterea metodelor de gestionare a amenințărilor, monitorizarea acestora;
• capacitatea de a elabora hărți de risc;
• cunoașterea informațiilor corporative și protecția împotriva acesteia;
• capacitatea de a lucra cu programe necesare;
• pregătirea raportării primare.

În plus, unele companii necesită competență în limba engleză. Există calități personale la fel de importante pe care ar trebui să le aibă un manager de risc. Deci, specialistul este diferit capacitatea de a gândi strategic, precizie ridicată, perseverență, atenție la detalii și acuratețe. De mare importanță concentrare mare de atenție și responsabilitate pentru munca lor.