Odată cu dezvoltarea tehnologiei BIM, un manager de specialitate BIM. Astăzi este deja clar că postul vacant al acestui designer va fi solicitat pe piața muncii. Acest lucru va deschide perspective mari de dezvoltare profesională. Materialul din acest articol vă va spune care sunt caracteristicile, avantajele și dezavantajele acestei profesii, precum și responsabilitățile unui specialist.
caracteristici
BIM-manager-proiectant nu este altceva decât un manager în domeniul proiectării informaționale a obiectelor și structurilor. Diferența dintre un astfel de specialist și un designer tradițional constă în dezvoltarea întregului ciclu de viață al obiectului de construcție. Se angajează în dezvoltarea arhitecturală, construcție, proiectare, decorare și reciclare. Jobul său este modelarea informațiilor într-o companie specializată.
Atribuțiile unui astfel de manager includ multe sarcini. Sarcina sa principală este de a organiza și menține într-o stare stabilă procesul de creare, stocare, transmitere a datelor care apar în timpul implementării unui proiect de construcție. specialist:
- elaborează planuri de implementare a proiectelor,
- definește obiectivele, creează proiecte sub formă de modele BIM;
- elaborează și implementează standarde BIM;
- angajat în selectarea personalului calificat;
- antrenează subalternii la fața locului, îi trimite la cursuri;
- însoțește pe deplin proiectele în derulare;
- angajat în pregătirea estimărilor și a caracteristicilor operaționale;
- calculează cantitatea de materii prime și resurse utilizate în construcții, întreținere, demontare;
- monitorizează costurile de construcție reduse, de stat;
- încearcă să prevină posibile erori;
- coordonează toate activitățile proiectului;
- Angajat în analiza proiectării, distribuția responsabilităților fiecărui angajat în subordinea sa.
Un astfel de lider înțelege programele Autodesk Revit, Navisworks, precum și regulile de import și export de date. Este eficient în muncă, știe să lucreze cu documente, este bine versat în matematică, fizică, tehnologii IT. El are calitățile de lider, deține elementele de bază ale conducerii.
Acest manager nu numai că implementează tehnologii BIM, dar știe să le gestioneze. El oferă sprijin tehnic colegilor, colectează întâlniri pentru a aborda probleme legate de implementarea activităților proiectului. În plus, un astfel de specialist interacționează cu managerii structurali. El rezolvă cu ei problemele activității financiare și economice ale companiei.
În ceea ce privește răspunderea, un specialist este atras de acesta în cazurile în care munca sa cauzează daune companiei în care lucrează. De asemenea, este atras pentru îndeplinirea incorectă a atribuțiilor sale, precum și pentru infracțiuni.
pregătire
Această profesie implică prezența învățământului superior în domeniul construcțiilor, arhitecturii, proiectării, ingineriei, tehnologiei informației. Aceasta este o specialitate rară care excelează în multe privințe profesia de proiectanți și arhitecți. Specialistul care alege această profesie trebuie să înțeleagă multe. Dacă un simplu manager nu trebuie să știe deloc limbi străine, atunci managerul BIM trebuie să fie fluent în cel puțin unul.
Astfel de manageri sunt conduși nu numai de mici, ci și de proiecte mari. Cu toate acestea, profesia include mai multe domenii, nu există o specializare specifică în universități. Prin urmare, cei care doresc să stăpânească o specialitate solicitată trebuie să meargă la arhitectură și construcții, universități tehnice și colegii. În plus, acestea pot fi colegii de arhitectură și urbanism, antreprenoriat și economie. Managerii BIM studiază la universități de construcții de cercetare, institute de arhitectură și tehnologie, instituții de învățământ superior în gestionarea terenurilor.
Ei merg la muncă și în același timp își îmbunătățesc calificările, dezvoltându-se în alte direcții. Aceștia participă la prelegeri, seminarii și iau cursuri în managerii BIM. Astfel de cursuri constau în blocuri tematice, sunt full-time și part-time. Studenții cu normă întreagă sunt cu 20-30% mai scumpi, pot fi vizitați în weekend și seara în zilele de săptămână.
După stăpânirea programului, studenții primesc certificate de pregătire. Cursurile de modelare a informațiilor sunt diferite. Într-un caz, este vorba de două zile sau 16 ore academice, în celălalt - 24 de ore sau chiar mai mult. Costă aproximativ 35.000 de ruble și multe altele.
Locul de muncă
Un manager BIM se poate stabili în diferite companii. Specialiștii acestui profil solicită:
- birouri de proiectare arhitecturală;
- firme de inginerie și consultanță;
- firme de construcții.
Astfel de specialiști sunt necesari de corporații și de mari dezvoltatori. Companiile mici le iau și ele, unde tinerii specialiști au ocazia să facă stagii.
Pro și contra
Această profesie are multe avantaje. În legătură cu dezvoltarea tehnologiilor BIM, acesta răspunde nevoilor pieței muncii, care are nevoie de specialiști de acest nivel. Piața are nevoie de ele, deoarece profesiile obișnuite nu pot acoperi lista sarcinilor necesare. Această lucrare este considerată prestigioasă, iar poziția în sine este lider.
Un astfel de loc de muncă este rapid găsit. Este nevoie în aproape toate orașele mari din țara noastră. Datorită specificului profesiei, se remarcă printr-un nivel ridicat de salarii. Salariul unui astfel de specialist este de la 80.000 de ruble și mai mult. Cu cât este mai mare întreprinderea, cu atât este mai mare. În orașele mari, specialiștii primesc în termen de 150.000 de ruble.
O astfel de muncă este potrivită pentru lucrătorii harnici predispuși la științe exacte. Specialitatea este interesantă, în timpul lucrului, un specialist își poate îmbunătăți calificările.Astfel de manageri sunt angajați oficial, primesc un salariu oficial decent. În scopuri de dezvoltare profesională, managerii BIM participă la conferințe interesante și călătoresc în străinătate.
Alături de avantaje, această profesie prezintă mai multe dezavantaje. De exemplu pentru a obține un loc de muncă, este nevoie de cel puțin o mică experiență. Absolvenții universitari nu vor putea obține o companie bună fără experiență de muncă. Pentru a reuși într-un anumit domeniu, talentul și alfabetizarea tehnică sunt necesare.
Munca unor astfel de specialiști este asociată cu o mare responsabilitate. În munca trebuie să studiezi și să analizezi mult, dar este departe de a fi întotdeauna să lucrezi cu oameni politici și atenți. Prin urmare, specialistul trebuie să aibă rezistență la stres și răbdare. Trebuie să comunice mult, să ia multe decizii.
Această lucrare se caracterizează printr-o sarcină mare și ore suplimentare. Dacă specialistul nu are calificări suficiente sau înțelege prost esența muncii sale, aceasta duce la pierderea reputației companiei. Un astfel de manager va trebui să își îmbunătățească abilitățile și să învețe constant. El va trebui să nu numai să învețe, ci și să parcurgă calea recalificării. Autoeducarea va trebui să dedice mult timp.
