În zilele noastre, marketingul de conținut este una dintre cele mai bune strategii utilizate pentru organizarea unei noi afaceri, produse sau servicii.
Cine este asta și ce face?
Marketingul de conținut este o strategie puternică pentru crearea și atragerea unui public de viitorii clienți. Marketingul de conținut este absolut esențial pentru majoritatea companiilor de astăzi.
Acesta este un parcurs rapid în carieră. O persoană este cufundată în subiecte interesante și transformă acest material în conținut distractiv sau educativ, care formează o bază de clienți de înaltă calitate și joacă un rol important pentru orice companie.
Un comerciant de conținut este o persoană care creează conținut în scopul comercializării întreprinderilor, produselor sau serviciilor.
El realizează în principal materiale de marketing online concepute pentru a sensibiliza și a stimula interesul clienților pentru un anumit produs sau serviciu.
Exemple de astfel de materiale sunt:
- Postări pe blog
- video;
- E-book;
- buletinul informativ;
- postări pe rețelele de socializare.
Comercianții și redactorii de conținut sunt similari între ei, în sensul că ambele produc conținut orientat spre promovare. În general, materialul de scris este principalul lucru al ambelor, dar tipul de conținut pe care îl scriu este ceea ce le diferențiază. La rândul său marketer de conținut dezvoltă materiale pentru informarea clienților.
Rolul marketerului de conținut este acela de a lucra într-un mediu dinamic și rapid. El trebuie să aibă un nivel ridicat de creativitate.
De asemenea, specialistul în această poziție ar trebui să fie familiarizat cu cele mai bune tendințe în SEO, dezvoltarea site-urilor web și marketingul social media. Rolul său necesită să aveți abilități de management de proiect și atenție la detalii.
Pro și contra profesiei
Un marketer de conținut are întotdeauna un loc de muncă. Acesta este un specialist în cerere în viața modernă.
Avantajele profesiei includ următoarele:
- activitate creatoare;
- dezvoltare continuă;
- Puteți stăpâni profesia la orice vârstă;
- Nu există o cerință specifică pentru un specialist în ceea ce privește nivelul de educație.
Dezavantajele includ faptul că obținerea unui marketer de conținut nu este atât de simplu, deoarece trebuie să ai o listă mare de cunoștințe în mediul internet. El ar trebui să fie o persoană suficient de erudită, cu un caracter special.
Aptitudini și cunoștințe
Candidat la această funcție trebuie să aibă cunoștințe în domeniul administrației, marketingului, jurnalismului, psihologiei, tehnologiei informației sau în orice alt domeniu conex.
Este indicat să poată demonstra un interes profund și o înțelegere a tehnologiei, software-ului. Tehnicile de marketing digital înlocuiesc rapid metodele tradiționale, motiv pentru care aceste abilități sunt atât de importante.
Comercializatorul de conținut trebuie să demonstreze abilitățile de comunicare excepționale care sunt necesare pentru finalizarea eficientă a sarcinilor din această poziție. Specialistul trebuie să interacționeze constant cu consumatorii, deci trebuie să poată comunica.
În plus, un specialist în marketing de conținut va face rapoarte periodice și prezentări la echipe senior de marketing de conținut. Pentru a se asigura că conținutul din rapoarte este bine structurat, atractiv și ușor digerabil, de asemenea, specialistul în marketing de conținut trebuie să aibă abilități excelente de comunicare scrisă.
Candidat la job trebuie să aibă abilități excelente în doamna Word. El va trebui să dețină PowerPoint în mod egal, pe care îl va folosi la crearea de conținut, rapoarte și prezentări atrăgătoare vizual.
Este recomandabil să dețineți unele produse software suplimentare, de exemplu Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier și Photoshop.
Un comerciant de conținut ar trebui să demonstreze un nivel ridicat de creativitate și un interes profund pentru cercetarea și analiza pieței și a consumatorilor. Acesta este un fel de gânditor creativ care este pasionat de munca sa.
taxe
Atribuțiile unui angajat ca manager de conținut includ:
- informa potențiali clienți;
- a recomanda serviciu sau produs.
Angajatul din poziția descrisă trimite informații despre produs sau serviciu clienților existenți din lista de e-mailuri. Este posibil ca unii dintre ei să fi cumpărat ceva mai devreme, alții pot deveni abonați noi.
Un marketer de conținut creează o pagină de produs. Ea trebuie să convingă vizitatorul să cumpere produsul după prima vizită.
El trebuie să atragă un public nou., prin urmare, va folosi o serie de canale și instrumente pentru a atrage utilizatorul țintă. Toate acestea se realizează prin furnizarea de conținut atractiv care demonstrează caracteristicile unei afaceri, produse sau servicii.
El este angajat în anunțarea bunurilor. Pentru a face acest lucru, lansează noi postări, lasă informații pe blog, pe rețelele de socializare.
Managerul de conținut ar trebui să știe cum:
- dezvolta o strategie criminală;
- introduceți conținut în lista valorilor consumatorilor;
- creează material pentru fiecare etapă a pâlniei de marketing;
- Alegeți tipurile de conținut care sunt cele mai potrivite pentru afacerea dvs.
- vino repede cu o mulțime de idei grozave;
- creați conținut rapid și ușor prin reutilizarea acestuia;
- Folosiți calendarul editorial pentru a vă asigura că materialul este consecvent și unic.
- distribuiți conținut persoanelor potrivite la momentul potrivit;
- Monetizează-ți materialul cu 4 strategii cheie
- Urmăriți și îmbunătățiți performanța conținutului în timp.
În primul rând, un specialist în această profesie trebuie să aibă cunoștințe în domeniul construirii unui site web, blogpentru că el rămâne responsabil pentru furnizarea de conținut angajant, navigare, structură, design, localizare și pagini de destinație care vor face conținutul ușor digerabil de public.
Angajatul își desfășoară activ observațiile, creează diverse abordări de difuzare a informațiilor, inclusiv media, site-uri web, bloguri tematice, videoclipuri, campanii de e-mail și prezentări.
În această calitate, marketerul ajută la stimularea creșterii bazelor de date de afaceri, oferind audienței materiale constante, utile și interesante.
Împreună cu echipa SEO, joacă un rol de lider în gestionarea atât a analizei în pagină cât și în afara paginii, în îmbunătățirea performanței motorului de căutare și în stabilirea obiectivelor bazate pe parametrii de clic, conversii și trafic. Aceasta se asigură că conținutul este legat de publicul țintă. De asemenea, marketerul de conținut avertizează și ține la curent cu cele mai recente tendințe SEO și schimbări în motoarele de căutare cheie.
Pe lângă colaborarea cu departamentul SEO, marketerul de conținut lucrează cu editori și departamentul de marketing, participă la dezvoltarea și crearea de resurse, material nou care susține programe de marketing specifice și extinde afacerea pe piață. Un reprezentant al acestei profesii lucrează cu designeri de produse și o echipă de vânzări de produse.
De asemenea, joacă un rol analitic.. I se încredințează să conducă cercetări și să dezvolte o înțelegere a unei propuneri unice de valoare. Specialistul, de asemenea, efectuează cercetări ample asupra problemelor și priorităților potențialilor consumatori.
De asemenea, Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram și YouTube joacă un rol activ în crearea și gestionarea produsului.. Obiectivele necesare sunt realizate prin furnizarea de materiale utile care să fie în concordanță cu interesele și nevoile publicului țintă.
În această calitate, marketerul participă activ la discuții și forumuri pe rețelele sociale în calitate de reprezentant, adresându-se consumatorilor noi și existenți și, în final, crește numărul acestora.
pregătire
Și la vârsta de cincizeci și la șaisprezece persoane pot deveni un manager de conținut, pentru asta nu trebuie să studieze, este bine versat în majoritatea domeniilor mediului Internet.
Doar companiile tinere, slab dezvoltate, au voie să înceapă de la zerocare nu-și permite să plătească pentru serviciile unui profesionist. Aceasta este o oportunitate excelentă de a încerca singur într-un domeniu nou și de a câștiga experiență.
Unele companii private de învățământ oferă cursuri de pregătire pentru profesie, puteți merge la una pentru a aprofunda datele profesiei alese.
Puteți învăța multe pe cont propriu vizionând prelegerile specialiștilor, participând la seminarii.
salariu
Salariul depinde de compania în care trebuie să lucrați, precum și de experiența unui specialist. Pentru a obține un salariu mare, trebuie să vă demonstrați abilitățile și abilitățile.. Și dacă rezultatul are succes, atunci nicio companie nu va dori să renunțe la un astfel de specialist. prin urmare nivelul salariului depinde doar de dorința de a munci. Deci, salariul poate fi de 30.000 de ruble pe lună și 100.000 și mai mare.
