Timpurile în care singura sursă de încălzire din casă era o sobă dispăruseră de mult. În zilele noastre, o temperatură confortabilă pentru o persoană aflată în spații rezidențiale, birouri și industriale este asigurată datorită funcționării stațiilor termice și lucrărilor coordonate ale specialiștilor în domeniul ingineriei termice, conduse de un inginer. În analiza noastră, vom vorbi în detaliu despre această specialitate, ne vom baza pe principalele îndatoriri de muncă și cerințele pentru candidați.
caracteristici
Un inginer de încălzire este indispensabil în construcția de clădiri și structuri de toate tipurile și scopurile. Acest specialist este responsabil de asigurarea căldurii și a alimentării cu combustibil a spațiilor. Confortul de a sta într-o clădire și siguranța sistemelor de operare depind în mare măsură de competența sa. Întrucât inginerul de căldură este cel care oferă condițiile necesare pentru a menține o viață confortabilă, cerințele cele mai serioase sunt plasate pe calitățile sale profesionale, ceea ce face ca această poziție să devină inaccesibilă pentru multe categorii de oameni.
În unele companii, poate îndeplini suplimentar funcțiile de dezvoltare a sistemelor de canalizare, precum și de aer condiționat. În funcție de locul în care va fi angajat specialistul în furnizarea căldurii, el poate fi angajat în cercetare științifică și tehnologică și proiectarea sau instalarea directă, punerea în funcțiune, precum și operarea și repararea instalațiilor de inginerie.
În cele mai multe cazuri, inginerul de încălzire ocupă o poziție de conducere și are o echipă de 2-3 până la zece angajați în subordinea acesteia - acest lucru depinde de mărimea companiei în care lucrează.
taxe
În conformitate cu ETKS, care stabilește un standard profesional de specialitate, Fișele postului unui inginer de încălzire includ următoarele atribuții:
- proiectarea sistemelor sanitare externe și interne;
- montarea, instalarea, întreținerea și, dacă este necesar, repararea mașinilor termice și a echipamentelor termice existente;
- întocmirea specificațiilor tehnice și a planurilor de reparație a echipamentelor, dacă este necesar - reconstrucția sistemelor termice la întreprindere;
- introducerea de soluții tehnologice avansate în ceea ce privește echipamentele termice în producție, precum și calculul eficienței economice a acestora;
- mentinerea echipamentelor in stare buna;
- controlul funcționării corecte a sistemelor termice de către angajații întreprinderii;
- colectarea datelor primite de la dispozitivele de măsurare, sistematizarea și analiza acestora;
- desfășurarea activităților de cercetare în domeniul energiei termice și al proceselor termice.
Cunoștințe și abilități
Pentru un inginer de încălzire, următoarele cunoștințe și abilități sunt fundamentale:
- capacitatea de a lucra cu software pentru a proiecta sisteme termice și analiza eficiența acestora;
- capacitatea elaborarea unui plan de încălzire interioară;
- capacitatea de a face diagrame funcționale ale echipamentelor de strapping;
- cunoașterea reglementărilor actuale în domeniul siguranței proceselor de producție;
- cunoașterea reglementărilor, comenzilor, precum și linii directoare care controlează sectorul căldurii și energiei electrice la locul de muncă.
Munca unui inginer angajat în inginerie termică, în primul rând, necesită o responsabilitate sporită - toate lucrările, într-un fel sau altul, legate de introducerea, punerea în funcțiune și funcționarea echipamentelor termice, trebuie să fie efectuate la timp și la cea mai înaltă calitate. Pentru a-și îndeplini sarcinile, aceste caracteristici personale ar trebui să-i ajute pe specialiști:
- angajament;
- poziția vieții active;
- capacitate de muncă și muncă asiduă;
- abilități analitice;
- mentalitate tehnică;
- atenție la detalii;
- amintire bună.
Pentru a gestiona echipa de specialiști în inginerie termică, care se subordonează inginerului cât mai eficient, el trebuie să posede toate calitățile necesare managerului, în timp ce este important să funcționeze atât ca parte a colectivului de muncă, cât și independent. Un rol fundamental îl joacă rezistența fizică. Cert este că întreținerea sistemelor termice, instalarea lor necesită un efort mare din partea inginerului de încălzire - pentru o persoană slăbită aceasta poate fi o problemă semnificativă.
De vreme ce astăzi, echipamentele de energie electrică sunt îmbunătățite constant pentru inginerii din acest domeniu, în principiu, dorința de auto-instruire continuă și autoeducare profesională, interesul pentru realizările științifice va fi de asemenea util.
Acest specialist ar trebui să cunoască cele mai bune practici ale companiilor rusești și străine în domeniul ingineriei termice și a echipamentelor termice. Doar în acest caz el va putea fi la curent și, în același timp, va rămâne un specialist cu înaltă calificare.
formare
Oamenii cu studii tehnice superioare, de specialitate superioară, în calificările relevante legate de echipamente energetice și termice, crearea de utilități la construcțiile și instalațiile de producție ocupă poziția de inginer termic. Puteți urma pregătirea necesară în orice universități tehnice din țară, de regulă, toate au facultatea de „Inginerie termică și electricitate”. Cel puțin o dată la 5 ani, un inginer de încălzire trebuie să urmeze cursuri de pregătire avansată, unde este prezentat noilor tehnologii și problemelor actuale de siguranță industrială atunci când introduce sisteme de încălzire în clădiri și structuri.
Unde să lucrezi?
Un inginer de încălzire este necesar la orice instalații de producție și construcții, unde îndeplinește sarcini legate de proiectarea, implementarea, precum și lansarea și exploatarea instalațiilor de încălzire. Pentru a se asigura că activitatea specialistului este cât se poate de eficientă, i se acordă subordonare angajaților din diverse domenii - șoferi de mașini, mecanici și electricieni. Atribuțiile unui inginer includ interacțiunea cu personalul și gestionarea eficientă a resurselor de muncă - acest lucru este important în cazurile în care lucrează cu echipamente tehnologice de bază.
Inginerul de încălzire are cea mai mare cerere la următoarele instalații:
- companii private de încălzire;
- ateliere de uscare și ventilație la firmele producătoare;
- companii de construcții;
- centrale termice municipale.
Pentru specialiști de încălzire cu înaltă calificare, se creează condiții de lucru conform cărora este asigurat un loc de muncă separat. Salariul mediu în țară variază de la 20 la 80 de mii de ruble. Profesiunea de inginer de încălzire are perspective destul de bune datorită faptului că în Rusia în fiecare an sunt construite sau reconstruite un număr imens de clădiri, spații și structuri. Munca de inginerie termică este foarte solicitată pe piața muncii moderne, cel mai adesea un specialist cu experiență vastă și calificări ridicate are un salariu ridicat.
În același timp, angajatul poate fi în statul întreprinderii ca unitate oficială separată și poate câștiga bani independent, efectuând comenzi private.