Portofoliu grafician

Orice designer grafic în căutare de muncă. trebuie să fie capabil să se prezinte angajatorului. Pentru a o face corect, minimul de care are nevoie este un CV și, desigur, un portofoliu. Oricine a căutat cel puțin o dată un loc de muncă poate crea astăzi un CV, dar departe de toată lumea poate organiza un portofoliu în mod competent. Nu există reguli comune pentru toată lumea, deoarece fiecare proiectant este unic și se străduiește să se arate în cel mai bun mod în felul său.

Care ar fi exact portofoliul tău, nimeni nu știe, ci tu însuți. Indiferent dacă îl postați pe blog, galerie sau creați propriul site web în aceste scopuri - depinde de dvs. Scopul său principal este de a atrage atenția unui potențial angajator și de a-i demonstra potențialului dumneavoastră. Nu ar trebui să urle despre tine, ci să-ți lumineze toate calitățile într-o lumină favorabilă și să te concentrezi pe cea mai bună muncă a ta.

Adesea, angajatorul nu ia în considerare fiecare lucrare din portofoliu individual, ci le evaluează pe toate împreună, acordând o atenție deosebită armoniei, stilului și modului lor de execuție. Este puțin probabil să acorde atenție autorului, a cărui lucrare este împrăștiată la întâmplare pe pagină și chiar fiecare complet diferită de cealaltă. Acest lucru devine important atunci când proiectantului i se oferă o descriere a postului și exemple.

Desigur, în majoritatea cazurilor, angajatorul este mai confortabil să vizualizeze CV-ul și portofoliul electronic. Nu trebuie să fie un site web, puteți colecta lucrări într-o prezentare, videoclip sau într-un simplu fișier pdf.

Dacă alegerea dvs. a căzut la crearea site-ului, serviciile gratuite preferate pentru acest lucru nu sunt recomandate. Site-urile create în acest fel au o mulțime de publicitate străină, ceea ce strică doar impresia muncii tale. Mai bine creează un blog separat, în care puteți încărca toată lucrarea dvs. cu o mică explicație.

Împărți întregul portofoliu în mai multe părți principale.

1. Cover. Ar trebui să fie minimalist. Este suficient să vă scrieți numele și specializarea pe el. Puteți, de asemenea, să-l stilați adăugând un fundal sau chiar un cadru. Rolul copertei este de a crea o primă impresie și de a captiva angajatorul. Dacă puneți cea mai bună treabă pe copertă, atunci răsfățați doar impresia restului. Prin urmare, alege-o cu înțelepciune.
2. Prezentarea ta. Pe a doua pagină, puteți plasa o scurtă poveste despre propriile succese, calea dvs. creativă și, în general, despre ceea ce considerați util pentru angajator. Plasați și contacte pe această pagină unde puteți fi contactat. Nu indicați vârsta dacă nu aveți încă 25 de ani. Adesea, angajatorii ignoră tinerii profesioniști.
3. Partea principală. Aceasta include munca pe care o adăugați la portofoliul dvs. Puteți să le sortați după metoda de execuție, gen sau alt atribut. De asemenea, va fi util să adăugați mici semnături explicative pentru fiecare lucrare.
4. Finalizarea. Pe ultima pagină, puteți să mulțumiți pentru atenția dvs., precum și duplicarea informațiilor de contact.

Dispuneti portofoliul pentru a putea fi ulterior tiparit si introdus intr-o carte sau album. Numerați paginile, indendați de-a lungul marginilor foii și nu uitați de partea din spate a copertei. Un astfel de portofoliu poate fi duplicat în format electronic, precum și folosește pagini gata făcute în crearea propriului dvs. site.

Desigur, puteți posta lucrările pe blogul dvs. sau pe site-ul personal, dar acest format nu este potrivit pentru un interviu personal. Cel mai bine este să aveți întotdeauna una sau două copii de hârtie din portofoliu în cazul în care mai aveți de făcut un interviu. Multe imprimante fac acum opțiuni de carte destul de ieftine pe spirale sau un folder. Selectați hârtie de imprimare groasă sau lucioasă. Se va păstra mult timp în stare bună, nu se estompează și nu se ridă.

Dacă totuși doriți să creați un site web pentru portofoliul dvs., există multe platforme care vă vor ajuta să faceți acest lucru. O taxă de domeniu costă aproximativ 150 de ruble pe lună. Aveți grijă astfel încât site-ul dvs. este convenabil de utilizat, și numai atunci frumos. Dacă nu știți cum să tastați site-uri și nu există suficienți bani pentru un tipograf bun, doar transferați portofoliul pe blog. Va arăta mult mai bine decât un site analfabet.

Nu așezați prea multe lucrări pe o singură pagină. Mai bine faceți câteva pagini separate pentru fiecare job. Așa că vor arăta mai atractive, iar potențialul angajator nu se va plictisi, răsfățându-le.

Nu urmați tiparele și tiparele directe găsite pe Internet. Acesta este portofoliul dvs. și puteți schimba designul în toate pe gustul și culoarea dvs. Și aceleași modele hackneyed sunt suficiente în portofolii de calitate scăzută. Nu credeți că dacă ați găsit un șablon în pagina de căutare 143, atunci nimeni nu l-a folosit vreodată. Cel mai probabil, pur și simplu nu mai este relevant.

Nu adăugați în portofoliu toată munca pe care ați făcut-o vreodată. Clientul evaluează întotdeauna portofoliul pentru cea mai proastă muncă. Și este în interesul tău să-i dovedești că nu numai că știi să faci bine, ci și în mod regulat. prin urmare Nu vă permiteți să adăugați o lucrare la portofoliu o dată la 3-4 luni.

Următoarea mare problemă pentru mulți, chiar și profesioniști profesioniști, este stima de sine scăzută. Nu scrieți niciodată în lucrarea dvs. „Da, nu este perfect, există erori aici și aici, dar o voi remedia”. În schimb, faceți o alegere și nu includeți deloc această lucrare în portofoliu, sau schimbați totul astfel încât să pară că ar trebui să fie așa.

Portofoliile abandonate și neînnoibile sunt, de asemenea, o mare problemă. Dacă angajatorul vede că ultimul dvs. loc de muncă a fost adăugat acum 6 luni, atunci va avea o serie de întrebări. Poate că ați găsit deja un alt loc de muncă și, prin urmare, nu postați proiecte noi sau renunțați la jobul dvs. și este inutil să vă contactați. Faceți timp cel puțin o dată la 2-3 săptămâni pentru a vă actualiza portofoliul și asigurați-vă că veți încărca noi lucrări.

Dacă nu ați avut încă proiecte, inventați-le singur. De exemplu, faceți-vă un ToR și completați-l. Este puțin probabil ca angajatorul să înțeleagă dacă această clădire este reală sau nu.