Care sunt categoriile de contabili?

Contabilul este o profesie populară și răspândită.. Fără un astfel de specialist, nici o singură întreprindere nu poate funcționa pe deplin. Cu toate acestea, nu toată lumea știe că în comunitatea profesională a contabililor este obișnuit să se împartă în mai multe categorii. Astăzi în articolul nostru vom vorbi despre ce categorii de contabili există și cum diferă între ei.

Întreprinderile mari au departamente de contabilitate pe deplin, formate dintr-un număr mare de angajați. Mai mult, fiecare contabil este responsabil pentru un anumit sector de muncă și este specializat în îndeplinirea funcțiilor clar definite. Evident, aceste funcții aparțin unui anumit nivel de complexitate, respectiv necesită unul sau alt nivel de calificare a personalului. În plus, nivelul de salariu al unui specialist depinde de sarcinile îndeplinite.

În acest sens, toți contabilii sunt de obicei împărțiți în mai multe categorii. De exemplu, în organizațiile bugetare ale statului, o separare detaliată este obligatorie și se realizează în baza decretului Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21.08.1998 nr. 37 și art. 144 Codul Muncii al Federației Ruse.

Categoria specifică căreia i se atribuie contabilul depinde de profesionalismul și competența sa.Și nu contează dacă un specialist lucrează într-o instituție bugetară sau o organizație comercială. O categorie este atribuită unui specialist, dacă îndeplinește cerințele clar definite. Aceste cerințe pot fi împărțite în formale și suplimentare.

Cerințele formale care se aplică contabililor includ nivelul de educație (secundar sau superior) și vechimea. Mai mult decât atât, cu cât sunt mai mari acești indicatori, cu atât mai mare se poate baza. Cerințele suplimentare includ calificările și competențele reale ale unui specialist - ele pot fi identificate prin examene speciale, teste standardizate sau un interviu personal. În plus, Un rol important îl joacă experiența într-un anumit domeniu.

Conform unui document special, și anume, standardul profesional contabil, toți contabilii pot fi împărțiți în 5 grupe principale. Să luăm în considerare fiecare dintre ele în detaliu.

• Reprezentanții care se raportează pentru a grupa „A”, sunt considerate obișnuite (de exemplu, includ contabili începători care abia au absolvit o instituție de învățământ). În același timp, nivelul de calificare al acestor specialiști este estimat cu numărul 5.
• Profesioniști care, în cursul activității lor, sunt implicați în pregătirea situațiilor contabile și a situațiilor financiare la categoria "B". Specialiștii acestui grup pot ocupa funcția de contabil șef sau chiar șeful unui departament. Nivelul lor de abilitate este 6.
• Principalii specialiști care pregătesc documentele de raportare pentru întreprinderi separate, precum și lucrează cu companii care au sucursale pentru a grupa „C”. Acestea se caracterizează prin nivelul de îndemânare 7.
• contabil grupa "D" zilnic angajați în pregătirea situațiilor financiare consolidate. Acestea sunt inerente nivelului al 8-lea de calificare.
• Cei implicați în serviciile de consultanță aparțin pentru a grupa „E”.

Instrucția intra-taxă subdivizează specialiștii în câteva categorii.

• Contabili fără categorie - este vorba de specialiști care au învățământ secundar de specialitate sau au terminat cursuri de recalificare, după care au început să lucreze în sectorul financiar.
• Specialiști de categoria a II-a au același nivel de educație ca și contabilii fără categorie, dar au o experiență de cel puțin 1 an.
• Pentru a obține prima categorie, trebuie să lucreze în a 2-a categorie timp de 1 an.

Fiecare specialist care lucrează în departamentul de contabilitate dorește să obțină cea mai înaltă categorie și să fie atribuit celui mai prestigios grup. Aceasta nu numai că ridică statutul unei persoane în interiorul și în afara companiei, ci afectează și câștigurile. În procesul de atribuire a unei categorii, sunt luate în considerare anumite cerințe de calificare, pe care un specialist trebuie să le îndeplinească.

Deci, în primul rând, este luată în considerare prezența educației și nivelul acesteia. O comisie specială analizează locul formării, precum și evaluările unui specialist în timpul antrenamentului. Cu toate acestea, nu contează doar o diplomă și trăsături formale similare. De asemenea, este important cât de reușit un specialist poate pune în practică cunoștințele teoretice dobândite. De asemenea, sunt luate în considerare abilitățile profesionale.

Experiența de muncă este, de asemenea, esențială. În acest caz, nu poate fi analizată doar perioada de timp, ci și natura specifică a lucrării, și anume, sfera contabilului (de exemplu, munca într-o agenție guvernamentală sau într-o organizație comercială).

Procesul de pregătire avansată și categorii se desfășoară nu în ordine aleatorie, dar este clar reglementat. Astfel, egalitatea tuturor solicitanților este asigurată, deoarece fiecare persoană trece prin același proces în procesul de creștere a categoriei. Astfel, absolvenții universităților, institutelor, colegiilor și școlilor tehnice aflate în proces de angajare pentru primul lor loc de muncă pot deveni contabili doar fără nicio categorie. Acest lucru se datorează în primul rând lipsei oricărei experiențe de muncă, respectiv, a abilităților practice.

În același timp, trebuie avut în vedere faptul că astfel de reguli stricte sunt inerente exclusiv instituțiilor bugetare de stat care își desfășoară activitățile, respectând cu strictețe toate documentele de reglementare, precum și statutele, ordinele și decretele. Dacă găsiți un loc de muncă într-o companie privată, situația poate fi diferită. Astfel, de exemplu, unii șefi ai companiilor comerciale acordă imediat unui tânăr specialist o anumită categorie (mai ales dacă specialistul nu are studii profesionale secundare, ci studii superioare și are, de asemenea, note mari în diplomă).

Dacă doriți să vă actualizați categoria și să vă mutați la un alt grup, atunci trebuie să parcurgeți o procedură specială de certificare. Mai mult, această procedură este caracteristică atât pentru organizațiile bugetare, cât și pentru cele comerciale. În consecință, înainte de modernizarea categoriei, trebuie să pregătiți - Angajatorul îți va testa competența atât teoretic, cât și în practică. După ce treceți cu succes certificarea, acest fapt va fi afișat în mod necesar în documentele organizaționale. Nu se eliberează certificate sau diplome speciale unui specialist. În plus, după aceea, puteți solicita o poziție mai mare în companie și, în consecință, un salariu crescut. Astfel, profesia de contabil este cuprinzătoare și diversă. O persoană care a primit educația corespunzătoare poate îndeplini o mare varietate de funcții.