Желана позиция в резюме

Желаната позиция в автобиографията е елемент, който може да зачеркне най-ярките очаквания за кариера. Специалистите по подбор на персонал отбелязват, че дори елементарното проучване на грешките на други хора преди изготвяне на собствено приложение може значително да увеличи шансовете за успех. Когато решавате какво да правите, ако не знаете за кое свободно място е да кандидатствате, струва си да разгледате примери, публикувани от други търсещи работа.

Дори списъкът с публикации да предлага различни варианти или комбинация от професии, Основният критерий за работодателя е увереността на бъдещия служител в техните способности в определена професия.

Понякога само автобиография може да бъде отделена от мечтаната работа. Важно е желаната позиция да съответства на професионалните умения на специалиста. Тук важи правило за желязо: за всяко свободно място има само 1 автобиография. Опитвайки се да демонстрирате широтата на своите знания, можете да останете извън пазара на труда. Освен това има и други грешки, които кандидатът трябва да избягва.

Когато планирате да напишете автобиография за първи път, Струва си първо да проучите наличните проби, за да разберете правилата за неговото приготвяне. Основната препоръка тук е само една: трябва да поставите името на позицията вместо заглавието. Тоест, трябва да започнете не с надпис „възобновете“ в горната част на документа, а с посочване на длъжността, за която кандидатът реши да кандидатства. Според вербовчиците, Опциите „не знам какво да избера“ показват незрялостта на личността на човек, който иска да получи работа.

Представянето на вашите умения на работодателя е втората стъпка към получаване на свободна позиция. При преглеждане на автобиографии рекрутерите търсят преди всичко специалисти, които се интересуват от определена позиция. Съответно при избора на персонал веднага се елиминират онези, които кандидатстват за различни длъжности. Направете списък на вашите очаквания в заглавието на автобиографията, офертите изобщо не могат да чакат.

Можете да избегнете грешки, ако предприемете отговорен подход към самопрезентацията. За да попълните правилно първата част от автобиографията, си струва да действате по определена схема от самото начало.

• Прецизно определете вашата квалификация, професионални умения. Това ще ви позволи да разберете колко големи могат да бъдат очакванията. Наличието на специализирано образование, за което няма опит, може да се окаже толкова важно, колкото практическата работа по специалност с изучаването на необходимите умения на място.
• Определете обхвата на свободните работни места от интерес. Всяка автобиография има своя автобиография. По-добре е, ако няма повече от 2-3 приоритетни варианта. В много услуги за търсене на работа набиращите персонал могат да преглеждат списък на всички потребителски приложения. Не бива да разпръсквате сферата на вашите интереси от позицията на изпълнителен директор до намиране на свободно място за куриер или офис мениджър.
• За да подготвите резюме. След името на свободното място трябва да посочите практически умения в избраната област, трудов опит и вашите конкурентни предимства. Не трябва да претоварвате резюмето с подробности, по-добре е да обърнете максимално внимание на пълнотата, коректността на информацията за контакт. Можете да говорите за себе си по-подробно в интервюто.

Не е достатъчно да поставите в резюме красиво заглавие на работата, важно е също така правилно да формулирате името му, да определите профила на свободното място и правилно да се представите. Струва си да разгледаме по-подробно най-често срещаните грешки.

Най-сериозната грешка е представянето на резюме като цяло, без да се посочва желаната позиция. Една голяма компания може да има десетки свободни работни места в различни профили. Персоналът на отдела за персонала няма да персонализира съществуващите длъжности за конкретен кандидат за работа. Липсата на информация за това каква позиция се интересува от специалист е първият признак на непрофесионално отношение към работата.

Изглежда, че най-лесният вариант би бил да пренапишете данните за позицията, заемана от работната книга. Формулировката в него се различава значително от често използваните; тук са посочени категории и специализации, които стесняват спектъра на търсене. По-добре е да изоставите клерикализма и да преведете сухия език на рекрутерите в по-позната равнина.

Когато посочвате заглавието на длъжността в автобиографията не трябва да се бърка с индустрията, в която остава да се свърши работа. Например „административни дейности“ или „маркетинг“, „продажби“ - ярък пример за неправилна формулировка. Замяната на понятията често се прилага за анонимни дефиниции: „служител на търговския етаж“, „шеф“, „служител“. Заглавието на позицията в автобиографията трябва да гласи: „търговец“, „администратор“, „служител по продажбите“.

Основната грешка на студентите при посочване на желаната позиция в автобиографията е прехвърлянето на информация за непълно образование вместо името на свободното място. Това е само статутът, който човек заема в йерархията на компанията. Такава колона в автобиографията със сигурност няма да донесе ползи, но можете да посочите курса и специалността в раздела за образованието. Ако имате практически знания или реален трудов опит, можете да ги посочите, но с добавяне на „стажант“ или „стажант“.

Кандидатите често вярват, че в автобиографията трябва да се изброява абсолютно целият им житейски път и трудова биография. Работодателят просто иска да му предостави съвестен служител, съответстващ на свободното място, Струва си да посочите няколко умения едновременно, само ако са свързани. Например „продавач“, „касиер“, „търговски представител“. Списък на несвързани публикации може да изплаши потенциалния работодател.

Не се обезценявайте от самото начало. Споменавайки съгласието за извършване на каквато и да е работа, потенциален служител не позволява да я получи. Човек без амбиции и конкретна позиция в автобиография може да разчита единствено на нископлатени оферти или еднократна работа на непълно работно време. Компаниите няма да обмислят сериозно кандидатурата му.

Дори правилно да посочите позицията, не забравяйте за спецификата. Инструкцията „мениджър“ не разкрива истинските умения на специалистите. Добавката „за продажби“, „за персонала“, „за работа с клиенти“ е първата стъпка към успеха. Програмистът трябва да украси линията в резюмето с езиците, с които работи.

Ако нужната специалност не бъде посочена веднага, резюмето може да премине от вниманието на специалиста, отговарящ за наемането на персонал. Например, като посочите наведнъж три специалности в различни области на отговорност, можете да спечелите репутация на човек, който не е в състояние да остане на никоя позиция за дълго време. Това, което изглежда по-впечатляващо, е търсещ работа, запознат с продажбите на едро и дребно.

Изборът на правилната формулировка е задължителен. Това ще осигури предимство пред конкурентите, които вече са на етап избор. Особено важно е тези данни да бъдат поставени в заглавката - заглавката. Освен това можете да разширите своя собствен опит.