Quando você chega a um empregador em potencial, está sempre ansioso. Toda a sua confiança se foi. Após a conversa, você ouvirá: "Vamos considerar sua candidatura". A alma imediatamente espera que a entrevista tenha corrido bem. Uma ligação será ouvida amanhã e você será convidado a trabalhar. Mas o tempo passa, 2-3 dias se passam e ninguém liga assim. O que fazer Como se lembrar e descobrir o resultado?
Como aceitar a promessa de ligar de volta?
Naturalmente, cada pessoa percebe essas promessas de maneira diferente. Os céticos se convencem de que não há mais esperança. Os otimistas, pelo contrário, procuram encontrar aspectos positivos em tudo. Além disso, existem pessoas confiantes e inseguras. E há muito autoconfiante.
Então, eles disseram que ligariam para você em breve. Você precisa entender que, se você fosse um funcionário muito valioso, a oferta do empregador não demoraria a chegar. Por outro lado, não se pode argumentar tão categoricamente. E aqui está o porquê.
Você precisa fazer algum desconto em fatores como o mau humor da pessoa que estava falando com você. Além disso, você pode ter demonstrado alguma insegurança devido a muita emoção. Pode haver muitas razões.
De qualquer forma, já que eles prometeram uma ligação de volta, há esperança. E se você realmente precisa de trabalho, precisará ser paciente e desenvolver uma certa tática de comportamento. Não importa o quão profundo em sua alma você perceba a resposta vaga, você deve ser persistente. Lembre-se de que para uma pessoa motivada, a palavra "não" não existe.É necessário, apesar de qualquer dificuldade, fazer as coisas e ir para a meta.
Perceber uma resposta indefinida é simples. É menos pensar nesse problema e não se culpar por fazer algo errado. Muitas vezes acontece que a pessoa que está sendo entrevistada é bastante digna de obter a posição desejada. Mas os empregadores são tão mimados pelo número de candidatos a emprego que geralmente simplesmente não percebem suas qualidades positivas. Parece-lhes que amanhã virá a própria pessoa que poderá se candidatar a uma vaga na empresa.
No entanto, a expectativa dos melhores candidatos a emprego pode ser adiada, e a posição permanecerá vaga. Então é justamente neste momento que vale a pena apostar. Os candidatos mais impacientes podem em breve encontrar outro emprego. E se você planeja tomar exatamente o lugar que estava sonhando, pode fazê-lo. Só um pouco depois, quando você espera pelo momento certo.
Quanto tempo posso esperar por uma ligação?
Se você perguntar às pessoas que já foram entrevistadas ou que preencheram questionários, elas praticamente dizem por unanimidade que, se o resultado do caso for positivo, as chamadas do empregador serão ouvidas já no segundo dia após a reunião.
Há casos raros em que candidatos a emprego especialmente apreciados são imediatamente convidados a trabalhar. Mas alguns executivos ainda gostam de "levar tempo". Eles fazem isso "para manter a ordem geral". É por isso que você pode ser chamado de volta no dia seguinte pela manhã e não ser enviado ao departamento de pessoal para enviar documentos após a primeira reunião.
Outros candidatos a emprego observam que os empregadores, se tiverem um grande número de candidatos ao cargo, poderão retornar um pouco mais tarde. Isso acontecerá quando todos os candidatos forem considerados no departamento de pessoal. Nesse caso, você não deve esperar que seja respondido rapidamente.
No entanto, também acontece que leva vários dias, mas ainda não há ligação. E então começam as dúvidas, e toda uma tempestade de emoções surge na alma. Vários sentimentos se misturam: ressentimento por si mesmo, orgulho e ao mesmo tempo um forte desejo de obter uma resposta. E então mesmo um veredicto negativo neste caso será uma salvação.
Uma pessoa está realmente mais preocupada por causa da incerteza de sua posição. Um estado suspenso quase sempre leva ao desânimo. No entanto, desesperar-se não é uma opção. Portanto, é melhor determinar pessoalmente por quanto tempo seu futuro empregador deve ligar de volta.
Pessoas experientes aconselham a aguardar a ligação exatamente três dias. Se ninguém ligar para você durante esse período, não espere mais. No entanto, existem exceções às regras. Talvez o feliz rival que foi convidado para o cargo em seu lugar tenha subitamente mudado de idéia e renunciado. Isso pode acontecer por vários motivos. É possível que ele tenha recebido em outro local um salário mais alto ou condições de trabalho mais aceitáveis. Então, suas chances de uma "hora melhor" aumentam às vezes. E não perca a sua chance.
Após o raciocínio acima, uma conclusão se sugere: Determine por si mesmo o tempo exato durante o qual você pode esperar uma ligação. Então, se você realmente quiser, ligue de volta e descubra o resultado. Se a incerteza nesse assunto surgir após a ligação (eles dirão que você ainda não decidiu sua escolha), simplesmente se proíba de pensar em uma tentativa malsucedida. Quanto mais o tempo passa após a entrevista, menor a chance de sucesso. Portanto, participe de novas pesquisas de emprego. Ação é a melhor maneira de se livrar da dúvida e não ficar deprimido.
De qualquer forma, você definitivamente encontrará um emprego ao seu gosto, se lidar de perto com esse problema. Várias opções e ofertas expandem o círculo de pesquisa e aumentam a disposição para o positivo. Apenas mantenha isso em mente.
Como descobrir os resultados da reunião?
No entanto, os indivíduos mais motivados farão todo o caminho para alcançar seu objetivo ao contratar.Mesmo que o empregador não retorne a ligação dentro de três dias, ele poderá fazê-lo um pouco mais tarde. O que devo fazer se não ligar? Para não fazer essas perguntas, forneça feedback com antecedência.
Após a conversa, não deixe de concordar com o iniciador da entrevista que você chama pessoalmente e descobrir o resultado da entrevista. Assim, você terá uma ação adicional pela qual poderá descobrir o resultado e se lembrar discretamente.
De que outra forma você pode descobrir os resultados? Saiba que existem outras maneiras. E eles são bastante eficazes. Por exemplo, você pode fazer isso.
Escreva uma carta
Escrever é uma maneira perfeitamente aceitável. Obviamente, deve ser em formato eletrônico. Alguns especialistas dizem que uma conversa telefônica é muito preferível em termos de comunicação do que uma carta ou mensagem SMS. Quando você ouve no telefone a voz do interlocutor, então, pela entonação e humor, pode entender a direção em que deve se mover.
Apenas uma carta a esse respeito é um pouco inferior à comunicação ao vivo. No entanto, não se deve ser tão categórico quanto a escrever uma carta. Em primeiro lugar, quando uma pessoa escreve, ela pode se abrir completamente e indicar seus pontos fortes. Por exemplo, um empregador pode gostar da alfabetização e da capacidade de expressar seus pensamentos. Por que isso é assim? Porque uma pessoa é deixada sozinha com seus pensamentos e, ao mesmo tempo, faz contato com um interlocutor invisível.
Ao mesmo tempo, ninguém o incomoda de expressar e impor seus pensamentos e desejos.
Em segundo lugar, na carta, podemos dizer sem hesitação sobre um forte desejo de trabalhar no local exato que gostamos. No entanto, há outra desvantagem aqui - o empregador pode simplesmente não responder ao seu impulso. Existem muitas razões para isso. O destinatário, por exemplo, não verá sua mensagem entre dezenas de outras pessoas, ou a carta irá para a pasta "SPAM". Nesse caso, é melhor não esperar por uma resposta longa, mas ligar e perguntar sobre o destino da carta enviada.
Mas antes de enviar uma mensagem, você precisa decidir o texto. Admita que é melhor confiar em um padrão específico do que inventar você mesmo um texto. Então, um exemplo de escrever uma carta.
Olá (nome e apelido do empregador)!
Meu nome (indique seu nome e sobrenome). 18/05/2019 Participei de uma entrevista para o cargo de chefe do departamento de vendas, organizado pela sua empresa. Após esse evento, estabeleci-me no desejo de trabalhar em sua equipe. Sou muito grato pela atitude cuidadosa em relação à minha candidatura.
Eu gostaria de saber sobre a decisão. Portanto, surge a pergunta: posso contar com uma decisão positiva e conseguir uma posição? Realmente ansioso por sua resposta! Deixe-me entrar em contato com você o mais breve possível, a fim de esclarecer o resultado.
Atenciosamente, (seu nome e sobrenome). Tel .: (indique seu número de telefone).
Para ter certeza de ler a carta, dê-lhe uma alta prioridade usando a função no programa de correio. Portanto, sua mensagem será diferente na caixa de outras letras coloridas.
Ligue para si mesmo
E a última coisa que você pode fazer é se chamar, apesar das dúvidas e do constrangimento. Você precisa entender que, nos negócios, não há lugar para opressão e insegurança. Caso contrário, se você continuar sucumbindo a esses sentimentos, nunca conseguirá nada.
Portanto, após a entrevista ainda vale a pena uma ligação. Não há nada vergonhoso em persistência excessiva. Se nem você for bem-sucedido, ninguém será culpado por ansiedade excessiva.
Então, o que você deve dizer se decidir ligar e descobrir o resultado? É aqui que você precisa abordar o problema com seriedade específica, porque, devido à falta de experiência na condução de conversas telefônicas, você pode ficar confuso e perder um lugar vago para sempre.
Acontece também que candidatos a emprego com vasta experiência e excelente conhecimento de seu trabalho não podem demonstrar imediata e completamente suas habilidades. Um funcionário qualificado pensa mais no trabalho do que em como apresentar adequadamente sua candidatura a um empregador.
Portanto, para não ter problemas, você precisa se preparar para a ligação com antecedência.
Inicialmente, em uma conversa você já demonstrou alguns aspectos positivos. Agora quando você se mencionar novamente, precisa corrigir o resultado. Isso deve ser feito para que o empregador esteja finalmente convencido de que na sua frente está exatamente a pessoa de que precisa.
Por esse motivo, você deve cuidar de algumas dicas que pode usar ao falar ao telefone. Para fazer isso, pegue um caderno e anote as palavras que precisarão ser ditas no início da conversa e no final.
Primeiro de tudo, você precisa cumprimentar a pessoa no final da linha. Escreva saudações em papel. Após a saudação, você deve se apresentar, relembrar a entrevista passada e indicar o objetivo de sua ligação.
É aconselhável pronunciar as palavras com clareza e não tagarelar. A resposta seguirá. O que pode ser isso? Aqui estão três opções de uma só vez: ou elas lhe dirão sobre uma recusa incondicional ou informarão que a decisão ainda não foi tomada ou você será convidado a trabalhar.
Se a decisão ainda não foi tomada, peça desculpas pela ansiedade e diga que retornará um pouco mais tarde. Se houve uma recusa, diga educadamente adeus.
Se sua candidatura não se encaixava no empregador, não se desespere. Talvez você simplesmente não possa ser apreciado, o que significa que esta não é sua equipe ou seu local de trabalho. Não há dúvida de que muito em breve você encontrará a opção que mais lhe convém e você - o empregador.
