Como recusar uma entrevista?

Tendo recebido uma oferta de uma das empresas da sua cidade ou região que respondeu especificamente ao seu anúncio de cooperação, mas percebendo que você precisa participar dela, comporte-se corretamente e com cuidado. Rudeza e pressa podem machucá-lo. A vida é tal que você ainda precisa trabalhar em conjunto: os requisitos para o candidato e as condições para trabalhos futuros mudarão.

As razões pelas quais o requerente se recusa a entrevistar o empregador são as seguintes.

• Prejuízo de saúde. Não há necessidade de anotar os detalhes, até o diagnóstico exato, mas é claro que você não poderá trabalhar nessa posição por razões como perda de capacidade de trabalho devido a uma lesão, vale a pena.
• Circunstâncias familiaresnão tolerando qualquer adiamento da reunião de negócios proposta. Tudo acontece na vida. Por exemplo, algum acidente aconteceu com um dos membros da sua família, você deve se apressar para ajudá-lo. No entanto, você não deve abusar.

Se este for um grupo de empresas que são parceiros ou trabalham sob a supervisão de uma PJSC, LLC comum ou outro fundador / estrutura, o que uma empresa sabe reconhecerá imediatamente outra.

• Você encontrou outro emprego. Em nenhum caso, não toque na questão financeira, não faça comparações óbvias e pouco lisonjeiras. O apelo aos “preços” de outras pessoas nunca descartou a possibilidade de repetidas outras cooperações adicionais. Porém, o contato com um representante específico (o chefe de um departamento, gerente de RH, etc.) e / ou a empresa como um todo será interrompido imediatamente. Mas, às vezes, é possível dar dicas sobre como encontrar outro local de trabalho - mais próximo do seu endereço de residência.
• Mudança de endereço físico de uma empresa ou sua subdivisão: será caro e demorado para você chegar a um local de trabalho atualizado (ou novo). Explique que você mora muito longe e que se aproximar de seu novo emprego não faz parte dos seus planos para hoje. O acesso ao local de trabalho por engarrafamentos, dificuldade de dirigir por três horas - com o aumento para isso, sem luz ou amanhecer - é óbvio. Antes de terminar a conversa, pergunte se existe outra vaga semelhante mais próxima de você, mas da mesma empresa.
• Esta vaga não se sobrepõe à sua atividade.que você gostaria de prestar muita atenção pelos próximos anos. Deixe claro que, infelizmente, você não está pronto para lidar com isso: não há educação, experiência etc.
• Você não se sente confortável com aspectos específicos: não há disponibilidade para viagens de negócios frequentes, produção que é muito prejudicial à saúde (há contra-indicações para os médicos), horário não padrão (por exemplo, trabalho noturno) e / ou outros pontos.

Recuse o convite quando essa necessidade tiver sido descrita, mas o requerente já concordou, é necessário o mais cedo possível. Mesmo quando algo não estiver totalmente claro para você, mas você esqueceu de descobrir tudo ao falar ao telefone, analise imediatamente a oferta da empresa que estabeleceu contato com você. Talvez algumas informações tenham escapado da sua atenção. Quando tudo ficar claro, você ainda precisará dizer não. E quanto mais cedo isso for feito, mais lucrativo você se submeterá a essa posição.

Categoricamente, você não pode recusar em questão de minutos, menos de uma hora antes do compromisso. Afinal, o representante ou o chefe desta empresa gastou seu tempo com você, o contato parecia estar estabelecido e você está violando os planos dele. Respeite o trabalho e o emprego de outra pessoa: os negócios da sua empresa, que ainda não decidiram a tempo com um candidato adequado para seus novos funcionários, sofrerão com sua falta de pontualidade e falta de cobrança. E você, por sua vez, se expõe sob uma luz ruim.

Cortesia, juntamente com pontualidade - sua "luz verde" na busca e na procura do emprego certo para você. Também vale a pena saber quais meios de comunicação podem ser usados.

• Uma ligação. Essa é uma maneira tradicional, “quente” e “animada” de concordar. Em todos os momentos, começando quase com a invenção do telefone como meio de comunicação à distância, esse método é muito procurado. Se você deseja cancelar a reunião, é melhor ligar e organizar imediatamente. No entanto, tenha uma idéia clara de como, sem se desviar de um estilo benevolente, mas comercial, sem familiaridade e familiaridade, mas com subordinação adequada, você criará um diálogo sobre exatamente o que deve ser dito para informar seu empregador falido.
• E-mail Faz sentido usar esse método se tiver certeza de que os representantes da empresa onde você tentou conseguir um emprego, mas foram forçados a recusá-los, têm um sistema de notificação instantânea para novas cartas. Eles não são obrigados a responder sua carta imediatamente - eles têm dezenas, centenas de solicitações por dia de outros candidatos. Mas esse método não é ruim se você não puder entrar em contato com um funcionário desta empresa (o telefone está ocupado, a pessoa não atende, não está no local etc.). Escreva quando eles não atenderem a chamada - uma maneira alternativa.
• Messenger. A maneira mais "avançada". Não funciona com números diretos da cidade ou de ligação gratuita (começando em 8-800). No entanto, se um representante da empresa indicou seu número de celular federal ativo (começando com 8-9 ...), você pode tentar encontrá-lo nos seguintes mensageiros instantâneos: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter e vários similares. Geralmente, é melhor deixar uma mensagem de voz gratuita: um messenger ao vivo é uma alternativa valiosa para ligar para um número de celular ou escritório.
• SMS. Uma mensagem enviada como SMS é a última medida em que outras opções (discagem, voz ou mensagem de texto, carta) não funcionaram a tempo, os prazos estão se esgotando, mas você ainda precisa "gritar" para o representante da empresa. Não use esta opção como o primeiro método.

Por fim, seja gentil e amigável. Você pode aplicar as seguintes frases.

1. "Sinto muito, mas tenho que recusar ..." ("Infelizmente, não tenho oportunidade de aceitar sua oferta").
2. "Obrigado por me dar atenção, mas as circunstâncias se desenvolveram para que, infelizmente, eu não possa ir."
3. "Sei que criei um inconveniente para você e, no entanto, não há possibilidade de aparecer no horário indicado."
4. “Talvez no futuro concordemos com você. Hoje, é improvável que aceite sua oferta. Desejo que encontre um candidato digno para este local de trabalho.
5. “Tenho medo de ter que recusar. E ainda é.
6. "Obrigado pelo convite e ainda assim vou recusar."

O candidato, recomendado "por conhecido", deve explicar de maneira clara e discreta por que de repente ele mudou de idéia, desta vez se recusando a cooperar.

O endereço no início, na frente do nome, deve começar educadamente, com "Caro ...". Opção - "Caro (nome), eu recebê-lo." Ou simplesmente - "Bom dia, (nome)". Sem “Olá”, essa opção é possível com raras exceções quando a empresa fornece um estilo de comunicação não muito rigoroso (a julgar pela publicidade da imagem que está sendo criada), mas para os dignitários, ainda usam um apelo comercial mais tradicional.

No final da carta, mensagem de voz ou chamada, deseje boa sorte ao representante da empresa (no sentido de encontrar um novo candidato mais adequado). O desejo de "Tudo de bom" pode complementar ou substituir a mesma frase "Desejo-lhe boa sorte".